"연령등급제"의 검색결과 입니다.

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"연령등급제" 검색결과 321-340 / 827건

마케팅관리- 듀오 사례를 통해

Ⅲ 시사점풍부한 재혼회원층 및 전문 커플매니저보유일원화 시스템 및 서비스 등급제 실시꼼꼼한 피드백 실시엄격한 회원정보 검증 및 세심한 보안정책정규직 채용을 기본으로 안정적인 성장 ... 여개의 한방병원 및 다수의 기업과 제휴해외 LA지사등 14개 지사 보유고객관리GMS매칭시스템V.O.M.S관리 시스템3M매칭 시스템크루즈 매칭 2.0DMS 및철저한 DB관리부가서비스성 ... 혼 책임 보장 서비스크리스천gathering,결혼 후 점검 서비스러브칼럼 및연극 등 체험매월 이색 파티보너스 만남비회원 참여가 가능한 매 월 테마별 파티문제점횟수 중심제규모 성장

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.18

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[이직관리] 이직의 의의(개념, 원인, 대책)와 정년퇴직관리

나 재고용의 여지가 없다.이외에도 정년적용 기준에 따라 연령정년, 근속정년, 계급정년 등이 있다. 연령정년제는 일정연령에 도달하면 자동 퇴직하는 제도이며, 근속정년제는 기업에 들어간 ... , 출산, 질병, 가족의 이주 등으로 조직을 떠나는 경우를 말한다. 비자발적 이직은 종업원의 의사와는 관계없이, 사용자나 조직의 입장에서 강제되는 것으로 면직이라고 한다. 여기 ... 을 최소화할 수 있으나, 회피불가능 이직은 종업원의 질병, 사망 등의 불가피한 원인에 의해 발생하는 이직이다.이직은 고용관계의 일시적, 영구적 단절을 의미하는 것으로서, 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

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한국에서의 임금피크제 적용

, 근속, 경험 등이 늘어남에 따라 임금이 자동적으로 균등하게 증가하는 연공금제를 55.6% 이상 운영하고 있어 기업의 추가적인 인건비의 부담을 가중시키고 있다.연공급제 하에서 중 ... )상승형, 2)상승 둔화형, 3)수평형, 4)절감형, 5)하락 후 상승형, 6) 하락 후 수평형 등이 있다.(8) 대상자의 임금조정방법만일 대상자에게 피크연령이 결정되면, 회사 ... 의 시간이 흐른 후 외국의 인사 및 임금제도가 한국으로 유입되면서 새로운 방법들이 나타나기 시작했다. 그 방법 중 하나가 바로 이 임금피크제이다.기업이 임금을 정하는 방법은 연공급제

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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인적자원관리 제 6장 이동관리 ~ 제 10장 근로조건관리, 제 13장 인사계획

의 효과를 거두지 못하는 점, 노사관계 불안등과 같은 문제를 일으키기도 한다.⑤ 정년은 연령 정년, 근속 정년, 계급 정년으로 유형을 구분할 수 있다.정년제의 필요성 내지 타당성은 다음 ... , 직무 가치 증대등에 의해 개인별 기본급이 증액되어 가는 것이다.2. 승격 : 담당하는 작업 내용 및 직위가 향상되고, 급여 기준이 인상되는 것이다.3. 베이스 업 : 연령 ... ) 동료 및 부하의 평판5) 종업원 본인의 희망 6) 연고지(혈연, 지연, 학연 등)배치전환은 직무분석과 인사고과를 기준으로 실시하는 것이 가장 합리적이다. 배치전환은 정당한 이유

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.10

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조기퇴직과 소득을 지켜주기 위한 임금제도에 관한 연구 - 국내외 사례분석을 중심으로

정책 분석1) 임금피크제도)임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도로서, 연공급제 임금 ... 화(팀제, rotation등으로 훈련비가 증가한다는 부작용 존재)를 대체하는 것이다.이는 일정연령, 근속년수 이후 생산성에 따라 임금이 조정된다는 점에 있어 성과주의 임금 체계와 동일 ... 에서의 비자발적인 조기퇴직이 한국 사회의 문제로 여겨지고 있으나, 1998년 국민연금법 개정에서 고령화 사회에 대비하여 오히려 연금수급개시 연령을 60세에서 2013년까지 점진

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.20

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성상품화,대중매체,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

…. “ TV 프로그램 73% 등급표시 위반” … 학부모정보감시단 조사 연령별 등급제가 적용되는 방송 3 사의 TV 프로그램 중 70% 이상이 등급표시 의무를 제대로 지키고 있지 않 ... 표준계약서 개정 내용 강화 시행 대중문화예술인 ( 가수 • 연기자중심 ) 표준전속계약서 ② 갑은 연예매니지먼트 계약을 체결하는 경우 연예인의 연령을 확인하고 아동ㆍ청소년의 경우

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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인적자원의 유지

, 성과급)가 있다.* 연공급연공급이란 연공서열(근속연수, 연령, 학력 등 인적 요소)에 의해 결정되며, 보통근속연수가 많아짐에 따라 기본급 정액은 많아진다. 연공급에도 직무급 ... 등도 개인성과급에 포함시킬 수 있다.* 집단성과급제도집단성과급제도란 종업원 각 개인에게 성과급을 주는 것이 아니라, 종업원을 몇개의 집단으로 구분하여 각 집단에 대하여 지급 ... 원들이 직무를 성공적으로 수행했는지 여부를판단하고 그것을 승급 ? 배치전환 ? 임금관리 ? 교육훈련 등의 자료로 활용하기 위하여 실시한다.(1) 인사고과의 방법인사고과요소에는 직무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.25

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방송 산업 규제와 미디어 경영

. 프로그램 등급제 각 방송사는 해당 방송분에 프로그램 등급 ( 모든 연령 , 7 세 , 12 세 , 19 세 ) 을 부여 , 등급 기호와 부연설명을 자막 고지해야 한다 . -32. 시 ... 평가 위원회 : 프로그램의 내용 및 편성과 운영 등에 평가1. 내 용규제 유형 방송 프로그램 편성 -3 종합 편성 사업자 : 보도 , 교양 및 오락에 관한 비율 준수 , 조화 ... 에대한 규제는 광고 형태 , 광고 시간 , 광고량 등 다양한 규제가 법제화 되어 있다 . 광고와 유사한 형태로 협찬 고지가 있는데 협찬고지의 세부기준 및 방법 등에 관해 필요한 사항

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.23

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해외인턴참가신청서

예시) O월 ~ O월 / 상반기 / 하반기 / 상시가능 등 구체적으로 기재4. 개인 신상 정보증명사진(파일 첨부)성 명영문주민등록번호현주소집전화휴대폰이메일5. 가족사항관계성명연령 ... . 국가유공자, 장애인, 취약계층 등 정보 * 해당사항이 없을 경우 미기재해당 내역예시) 국가유공자 / 장애인 / 취약계층 / 기타관리기관예시) 구청 등3. 인턴 희망 내용파견가능시기 ... 취득년월회화능력영어점/급점/급제2외국어점/급상, 중, 하점/급상, 중, 하점/급상, 중, 하8. 전시·컨벤션 관련 교과목 및 교육 이수 * 해당사항이 없을 경우 미기재과목(교육)명

이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.27

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엔씨소프트 기업분석

마일리지 제도, 고객 등급제 등을 골자로 한N서비스 론칭2012.6 블레이드 & 소울 서비스 개시동양적 세계관에 세계 최고의 혁신적인 기술력까지 더해져 기존의 온라인 게임에서는경험 ... .- 1997년 설립되어 2000년부터 본격적인 해외 진출을 시작한 엔씨소프트는 아시아, 유럽, 북미 등 세계 각 지역 시장 진출을 위한 글로벌 네트워크를 확보하고 있으며, 전세계 ... 세분화를 바탕으로 리니지의 표적시장을 살펴보면 리니지는 현재 온라인 게임시장에서 롤플레잉 방식에 의한 시장을 선정하고 있는 것을 알 수 있다. 그리고 이에 첨가해서 게임시장의 연령층

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.12

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[근로소득세][TANF]근로소득세와 TANF(빈곤가족임시부조)제도, 근로소득세와 EITC(근로장려세제)제도, 근로소득세와 WFTC(근로가구세액공제)제도, 근로소득세 체계개선 분석

. EITC 효과Ⅳ. 근로소득세와 WFTC(근로가구세액공제)제도Ⅴ. 근로소득세의 체계개선1. 최근 조세부담률 증가 등을 고려할 때, 현행 근로소득세 적용세율은 현행 40%, 30 ... %, 20%, 10%에서 37%, 27%, 17%, 7%로 각각 3%씩 인하되어야 함2. 임금인상 등을 고려하여 세율적용 과세표준액은 현실에 맞게 상향조정되어야 함3. 근로소득공제 ... 는 일본 등과 같이 소득공제혜택범위는 넓게, 공제율은 급여수준에 따라 차등있게 적용하여 제도의 실효성과 형평성을 제고해야 함Ⅵ. 결론 및 제언1. 자산조사를 필요로 하는 공공부조

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.24

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신세계 백화점 기업분석

Strategy SEGMENTATION “ 인구통계상 세분화 ” 성별 및 연령 층 소득별 분석 라이프 주기 20 대 후반 ~ 4,50 대 주부 등 직장 여성 자산이 상위 1% 에 해당 ... 화 브랜드 인지도 마케팅과 STP 전략을 통해 브랜드 이미지 고급화영 업집중화 전략 – VVIP, 여성 VVIP 대상 영업전략 여성대상 영업전략 ‘ 고객 등급제 ’ 와 ‘ 트리니티 클럽 ... 전문가 ) 를 통한 1:1 맞춤 서비스 쇼핑 선물 상담 1:1 코디 제안 쇼핑 동행 휴가 · 여행 · 식사 예약 등 잡무 전담 트리니티 클럽VVIP 고객 대상전략 Presto

리포트 | 63페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.08

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

산업 비 정규직 절반 전환)10. 전국민 고용평등법 제정(성, 학력, 연령 및 고용형태 차별행위 금지 등)11. 최저임금 현실화 및 일자리 인권 보장(노동행정 근로감독 강화 등)12 ... 교육 출발선을 공정하게 만들기- 취학연령 단축- 유치원 1년 의무교육, 초등학교 5년 단축 등 학제 개편 검토- 초등학교 교육을 혁신학교 방식으로 전면 개편- 일몰 후 사교육 금지 ... - 연령별 학습시간 기준과 적절한 휴식- 문화 활동에 대한 권리기준이 포함되는 아동 교육복지기본법 제정- ‘작은 도서관 4000개 만들기’정책 등 교육과 돌봄을 함께 책임지는 에듀

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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[음란물유통][음란물][유통][인터넷]음란물유통의 방지체제, 음란물유통의 차단, 음란물유통의 접촉실태, 음란물유통의 예방지도, 음란물유통의 문제점, 향후 음란물유통의 대응책 분석

의 심리분석학의 사례연구를 통해서였다. 공격성은 인간의 의식 혹은 무의식으로부터 표출되는 감정상태와 그 결과로서의 공격적 행위를 말하는데, 싸움?살인?욕설?비웃음?열광?분노 등 ... 을 포함한다. Freud는 인간의 공격성은 성적 욕구와 관련되어 있다고 보았으며, 이 성적 욕구(Libido)는 인간에 내재하는 자연성이다. Freud 이후 학커, 로렌츠 등은 공격 ... 로급제 적용 18.8%, 시?도교육청 자체 처리 18.8%로 학교에서와 같은 유사한 반응을 보였다. 조사 결과와 같이 음란물 유통의 근원적인 차단을 위해서는 ISP 차원에서 차단

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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임금피크제의 정의와 실태 및 영향

로 정년보장형이 있다. 이는 기업에서 취업규칙 등에 정한 정년연령을 보장하는 것을 전제로 임금을 조정하는 방식으로 제도 초기 도입 모델이다. 다음으로 정년 연장형이 있다. 정년 연장 ... 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원 ... 프리미엄이란 직무특성, 사업체 및 산업의 특성, 개인의 인적 특성(숙련, 기능 등) 등을 통제한 상태에서 순수한 연령에 의한 임금프리미엄을 말한다. 다시 말해 생산성을 반영하지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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[A+] 티켓몬스터 서비스 전략 및 마케팅 분석

관리(1) 마일리지제도(2) 고객 피드백(3) 회원등급제2) 불만고객 관리(1) 고객센터(2) 고객지향적 경영(3) 현금화가 가능한 포인트제도3) 고객 참여도 향상방안(1) 고객 ... 한걸음 더 나아가는 것이다.3) 회원등급제위의 마일리지와 같은 맥락에서 회원등급제를 적용하여 이용 빈도수가 높은 회원에게 특별한 서비스를 제공하는 것도 충성고객 관리의 한 방법이 ... MONSTER) 란?20~30대를 주 고객으로 삶고, 인기 있는 맛집, 헤어숍, 공연 등을 50% 내외의 할인가에 쿠폰을 제공하는 소셜커머스 업체이다. 초반에는 서울 및 수도권을 중심

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.15

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한국교육사 총정리

등이 중요한 학습의 내용이었을 것으로 추측된다.⑥ 박사가 교육을 담당하였고, 말기에는 국자박사, 태학사 등의 교수직이 있었다.⑦ 우리나라 최초의 관학이며, 최초의 고등교육기관이 ... : 유교경전인 5경과 사기?한서?후한서?삼국지 등과 같은 중국의 역사서와 문선, 그리고 활쏘기 등을 가르쳐 문무일치의 교육을 중시했을 것으로 추정된다.⑥ 교육수준 : 서양의 수도원 ... 의 교사 : 12도의 설립자가 과거시험관인 지공거를 지낸 고위관료들이었으며, 12도의 선생은 그 도출신의 과거급제자가 맡았다.? 교육방법? 하과(특강) : 학도들이 사원의 승방을 빌려

리포트 | 88페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.09

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개별적 노사관계

개별적노사관계Index개별적 노사관계의 의의근로시간과 휴식임금여성*비정규직 등의 보호산업안전 * 보건관리 및 재해보상개별적 노사관계의 종료개별적 노사관계에 관한 사례연구개별적노사 ... , 급료 등의 지급의무를 부담하며, 근로자에 대하여 지휘, 명령권을 가진다. 근로계약의 체결 -근로계약은 권리, 의무관계를 형성함으로 서면계약이 원칙이나 사실상의 사용종속관계 ... 를 운영하였음 - 1990년대 들어서 노동시장의 유연성이 중요시되면서 '간주근로시간제도' , '탄력적 근로시간제도' , '선택적 근로시간제도' 등의 제도가 도입임금임금임금의 의의

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.04

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출산율 저하와 노령화가 미치는 영향(발표)

취업연령 25~54세 인구 2010년 부터 감소 2050년에는 2010년 2,410만 명의 54% 1,298만 명으로 축소 노동공급의 감소, 연금적자 확대로 인한 국가 재정 악화 젊 ... 율 하락의 61% 이상은 기혼자 출산율 감소 1990년대 이후 결혼연령 상승이 51% 차지 여성 결혼연령 1990년 24.9세에서 2007년 28.1세로 상승 - 결혼 기피 이유 소득 ... 중 결혼 기피 취업여성도 출산을 기피하는 경향 2009년 여성 고용률 25~29세 65.6% 초임연령인 30대 초반 50.1% 급감 OECD 선진국 30~34세 평균 고용

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.05

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[여행사 관리][여행사 관리 사례][여행사 관리 기법]여행사 관리의 기존연구, 여행사 관리의 요소, 여행사 관리의 사례, 여행사 관리의 기법, 향후 여행사 관리의 개선 방안 분석

관광호텔 등급제를 1970년 5월 1일부터 실시하였다. 또한 정부가 주도한 경부고속도가 1970년 7월 7일 개통하였다. 이는 관광산업을 전국적으로 확산시키는 계기가 되었다. 이 ... , 지원, 지도 및 감독에 역점을 두었다. 또한 해외선전업무와 해외시장개척 등 민간관광기업에서 행하기 어려운 쪽에 정부의 사업을 수행한 것으로 분석된다.그 예를 보면, 1974년 ... , 1993).4. 성유식의 연구성유식은 여행사의 경영을 위한 종사원 인사관리제도의 문제점을 도출하여 그 개선방안을 모색하였는데, 4개의 여행사의 종사원의 성별현황, 연령별현황, 직급

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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