"연령등급제"의 검색결과 입니다.

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"연령등급제" 검색결과 281-300 / 827건

A+ 조선시대 교육 요약 유인물

으로부터 징수하거나 유림으로부터 기부 받은 것으로 구입한 토지, 산림, 어장 등의 수익으로 운영⑦향교의 성격변화-조선 중기까지 교육적 기능이 활발했으나, 조선 중기 이후서원에 눌려 쇠퇴 ... ⒜변화-우리나라 최초의 서원은 풍기군수 주세붕이 안향을추모하기 위해 세운 ‘백운동서원’-많은 유생들이 과거 급제를 하고, 후에 소수서원으로이름이 바뀜-명종이 친필로 쓴 사액을 내린 ... -군 내의 생원과 선비들이 운영③ 교육목표-성현(유교가 목표로 하는 인간상, 군자)을 양성하는 것.④ 교과목-소학, 대학, 논어, 맹자, 중용, 시경, 주역 등…⑤서원의 변화2

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.05

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대중매체의 선정성이 청소년에게 미치는 영향

목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.대중매체의 선정성 실태 및 사례2.대중매체의 선정성이 청소년에게 미치는 영향3.우리나라 방송등급제 현황 및 논란Ⅲ.결론*참고문헌Ⅰ.서론현대인들과 관련된 우리 ... 방송 프로그램 등급제 및 심의 기준에 대해 조사한 내용을 바탕으로 TV프로그램이 청소년에게 미치는 악영향을 최소화하기 위한 방안들을 제시하려 한다.단순한 수용자의 입장이 아닌 쌍 ... 성은 통제력이 발달되지 않은 청소년들에게 사회적 문제를 야기 시키고 있는 것이다.3.우리나라 방송 프로그램 등급제 현황 및 논란²방송 프로그램 등급제는 폭력적이거나 선정적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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고려사회의귀족지배체제

보다도 과거는 결코 신분을 초월하여 실력에만 기준을 둔 관인 등용법이 아니라는 점과, 과거에 응시하는 신분층이 한정되어 있었다는 점이 지적될 수 있다. 또, 과거 급제자의 관리 임용 ... 과거제에 적응하고 있음을 밝히고, 한미한 가문의 자제들이 과거 급제로 문지(門地)를 세운 예를 들고 있다.그러나 이러한 주장에는 여러 가지 면에서 비판이 가해지고 있다. 무엇 ... 과 공음전 등 경제적 해택을 누리는 동시에 토지 겸병을 통해 대규모의 농장을 경영하면서 부를 축적할 수 있었다.- 폐쇄적 통혼 : 고려 귀족들은 자신들의 신분을 유지하기 위해 서로 중첩

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.12

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[행정통제론 2공통] 행정통제의 일반적 과정을 설명하고 난 뒤 행정통제 과정 가운데 특히 중요하다고 생각되는 단계는 무엇이며, 그 이유는 무엇인가? 를 논의해 보시오

성에 영향을 미치는 요인은 매우 복잡하다. 평가의 수용여부에 영향을 미치는 주요한 요인으로는 연령, 학력, 근무기간 등과 같은 피 혁신자의 인구통계학적 요인, 평가에 따른 적응 ... 집단의 태도를 살피기 위한 개념으로 평가 순응(compliance), 지지(support), 혹은 동조(comfirmity)등 용어가 사용되어 왔는데, 이와 같은 개념상의 관점 ... 에 어떠한 영향관계를 갖는지에 대한 능동적 역할을 다루지 못한다. 따라서 그들의 가치, 신념, 태도 등을 심도 깊게 파악하는데 부적절하다.2) 평가수용성의 영향요인공무원들의 평가 수용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15

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임금피크제 전반의 인사관리상 검토

, 단속적이고 급격한 기술변화 등 예전에는 볼 수 없었던 급격한 환경 변화 속에서 더 더욱 기업의 생존을 위협하고 있다.고령화 진전에 따른 연공급제와 경영환경간의 부정합성을 해소하기 ... 상의 이유 및 한계점 등에 대해서 논하도록 하겠다.2. 임금피크제의 의의임금피크제란 일정 연령이 지마면 생산성에 따라 임금을 조정(감액)하는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해줌 ... 의 유형, 임금의 굴절연령, 임금수준의 감액률 등을 신중히 고려해서 선태해야 할 것이다. 노사합의를 이끌어낼 수 있는 합리적 선택이 무엇보다 관건이기 때문이다.③ 퇴직금 : 퇴직금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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[종업원][종사자][종사원][교육][이직]종업원(종사자, 종사원) 관리, 종업원(종사자, 종사원) 역할모호성, 종업원(종사자, 종사원) 교육훈련, 종업원(종사자, 종사원) 이직

) 기준 외 임금4. 우리나라 임금체계의 특징1) 생활급체계2) 학력, 근속급체계3) 개인급 체계4) 상여, 퇴직급제도 등 특수한 임금제도5) 임금체계의 복잡성6) 정기승급제도Ⅱ. 종업 ... 봉급 등의 경상적 지급 외에 수당,상여금 등 각종의 임시적 지급가지도 포함하고, 협의로는 각종의 임시적 지급을 제외한 경상적 지급만을 의미한다.임금은 임금을 지급 받는 대상 ... , 연느껴져야 한다.⑤. 균형성 : 임금과 복리후생 등 여러 종류의 보상이 균형 있는 패키지를 구성하고 있어야 한다.⑥. 경제성 : 조직체의 재력과 형편에 일관성을 유지함으로써 조직체

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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[장애인복지론] 지적장애인과 의사소통 이해하기 - 지적장애인의 법적 정의 및 일반적 정의, 지적장애인의 일반적 특성, 지적장애인의 의사소통 특성, 지적장애인과의 의사소통의 방법

상단하는 데는 사회적 요인들도 항상 고려해야 합니다.※ 외국에서는 장애등급제를 시행하기 않는 경우가 대부분이기 때문에 일단 IQ 70이하의 정도라는 것만 이해하는 것이 필요 ... 과거에는 지진아, 백치 등으로 불리기도 했으나 이는 정신적인 손상을 특징화해서 부정적인 의미인 스티그마를 부여한다는 비판 때문에 이제는 이렇게 부르지 않습니다.※ 한편, 지적장애인 ... - 집 관리나 음식 만들기 등- 오랜 시간 동안 집중하기- 돈이나 청구서 관리하기- 시간 말하기와 시간 인식하기- 정보기억하기- 약속 지키기- 대중교통이용하기- 읽기, 쓰기, 해석

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19

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[레포트] 한국영화 속 명대사가 언어생활에 미치는 영향

한다는 공통적 특성을 지니기 때문에 배우의 연기와 대사가 내용 전달에 있어 상당히 큰 비중을 차지하게 된다. 둘 다 연령별 등급제를 준수하고 있지만 영화의 경우 등급제의 유무로 인한 관람 ... 가 과연 있을까? 국외로 수출하는 자국의 영화를 타국의 국민들이 보며 그 나라 고유의 의식과 문화적 패러다임을 읽고, 세계적으로 유명한 영화제인 베를린 영화제, 칸 영화제 등에서 수상 ... 편) 등 3명이다. 즉, 박스오피스 순위 내에서 영화감독의 흥행 독점 현상은 비교적 크지 않다고 할 수 있다. 한편 영화에 출연한 주연급 배우의 측면에서 분석하면, 류승룡(3편

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2014.04.24

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정책론수지과제완성본

을 보인다. 이와 같은 현상은 남아 선호사상으로 인한 출생성비의 차이, 남녀 평균수명의 차이 등에 기인한다.남녀의 연령별 인구구조뿐만 아니라 실제 60세 이상 인구를 살펴보면, 전체 ... %인데 비해서 여성은 13.0%이다. 즉, 연령계층별 남녀인구구조를 보면 남성은 상대적으로 45세미만 연령층의 구성비가 높은데 비해서, 여성은 55세 이상 인구의 구성비가 높은 특징 ... 60세 이상 인구는 5,194천명인데, 이 중에서 여성이 3,037천명이다. 즉, 노후소득보장이 필요한 60세 이상 여성노인은 남성노인보다 881천명이나 더 많다( 참조). 연령

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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[기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템

월급제Ⅳ. 기업 인사관리1. 노동력 구성의 변화1) 종업원의 연령이 해마다 중고령화됨에 따라 개인의 능력에 무관하게 임금이 자동적으로 올라가게 되는 임금제도나 퇴직금제도는 기업 ... 나 연공서열이 아닌 기술습득 정도에 따라 급여가 결정- 근로자의 기술 형성과 효율적인 인력관리 측면, 상품시장의 변화에 대한 대처능력을 향상시킴- 기술급제도의 유형?다기술급제 : 개인 ... 이 수행할 수 있는 기술의 개수에 따라 임금결정?숙련기술급제 : 일정 직무내 기술 습득의 숙련정도에 따라 임금결정- 기술 습득여부를 객관적으로 공정히 평가하는 평가시스템구축이 요구

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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임금피크제의 정의, 현황 및 도입배경, 유형 별 기업 사례, 시사점, 결론

. 출처Ⅰ. 임금피크제의 정의임금피크제란, 일정 연령 이후 업무능력이 떨어지는 장기근속 직원에게 임금을 줄여서라도 고용을 유지하는 능력급제의 일종이다. 즉, 일정 근속년수가 되 ... 세대의 은퇴 등으로 임금조정을 통해 고용을 연장할 수 있는 임금피크제에 대한 관심이 커지고 있다. 그 결과 임금피크제 도입률은 2011년 12.3%, 2012년 16.3% 등 ... 등 필요한 조치를 취하도록 규정하고 있다. IMF 이후 중?고령자에 대한 구조조정이 급속히 확산된 것은, 우리 기업들이 일본식 연공급제도를 채택하고 있기 때문이다. 이는 하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.01

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사이버범죄 대책 발표 ppt 해설 '워드'자료

내용등급제도 한 예인데 이것의 한계는 국내사업자가 등급을 표시하지 않으면 실효성을 확보하기 어렵고 모니터링 등 예산 및 인력 홍보등이 많이 필요하다는 점입니다. 이것은 방송통신 ... 심의위원회 홈페이지에 등록되어있는 인터넷내용등급제도에 관한 상세 내용입니다. 노출 성행위 폭력 언어 등을 0등급부터 4등급까지 구분하여 연령별 권장사항까지 자세히 구분되어 있 ... 에서보다 많은 규정을 두고 해커수사대를 발족하였으나 이후 !인터넷 범죄의 심각성으로특별법을 통해 컴퓨터/인터넷 범죄에 대한 규정을 두었습니다.그 예로 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.26

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청소년 인터넷 중독

매체물이 청소년에게 유입될 수 있는 경로를 보다 강도 높게 차단할 필요가 있다.● 인터넷 내용 등급제를 강화하여 영리목적의 정보제공자 중 청소년 유해정보를 제공하는 경우, 강력 ... 기회지수(DOI) 발표에서 연속으로 1위를 차지함으로써 정보사회 일등국가로 위상을 국제적으로 인정받고 있다. 이러한 사실은 단순한 과학기술의 발전이 아니라 우리의 삶의 모습 ... 부분은 운동장에서 이루어졌다. 인터넷의 발전은 정보검색, 친구 혹은 외국에 있는 사람들과의 소통 등의 새로운 기회를 제공해주었다. 하지만 이것이 마냥 축복인 것은 아니다. 온라인게임

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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임금피크제를 통한 정년연장의 합리적인 방안00

를 해소함과 동시에 명예퇴직으로 인한 고용불안감 등 부작용을 최소화하여 조직의 활성화를 꾀하고자 임금피크제를 도입하였다.(4) 경영정보 공개와 공감대 형성임금피크제의 기본전제는 고령 ... 다. 정부가 노인인력을 진정으로 활성화하겠다는 의지를 갖고 있다면 우선 연령기준을 확실히 정하고 그에 따른 혜택 및 규제 규정을 의무화하는 것이 당연하다. 고령화 대책을 총괄할 부서 ... 이 아닐 수 없다. 한 연구에서 보면 노인들이 생각하고 있는 적정 정년은 65～69세(27.9%), 60～64세(27.3), 70세이상(14.9%), ‘일정한 연령이 없다’(24.8

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.10.31

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영화 등급 심의제 실시의 목적

문제 역시 영화 심의의 관련하여 중요한 비중을 차지하고 있다.등급심의제는 ‘무삭제 등급제’로 창작이나 표현의 자유를 보장할 수 있으며, 연령별 체계를 통해 상영을 제한함으로써 지나치 ... .이와 관련하여 원칙적으로 등급심의제란 작품에서 묘사된 혹은 표현된 내용들이 어느 연령층이 보기에 적합하지, 더 정확하게 말하면 어느 연령층이 봐서는 안되는지를 판단하고 연령

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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임금피크제의 효과와 개선점

도입하려 하고 있다.우리나라의 기업의 평균 정년은 국민연금수급개시연령인 60세에 미치지 못하고 있을 뿐만 아니라, 구조조정으로 인한 정리해고와 조기퇴직 등으로 인해 기업의 평균정년 ... , 사회 전체적으로도 큰 문제를 야기하고 있다.그렇지만 기업의 입장에서도 연공급제에 기초한 임금체계로 인해 인건비 과다지출, 업무능력의 저하 등으로 인력의 고령화가 진행되는 것 ... 창출이 없는 저성장과 높은 청년실업률 그리고 정년 이전에 조기퇴직하는 준고령자 실업문제와 앞으로 다가 올 고령화사회 문제 등을 종합적으로 대비하여야 하는 시점에서 이를 다소나마 극복

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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[CS][고객만족][서비스품질][서비스회복][서비스상품]CS(고객만족)과 서비스품질, CS(고객만족)과 서비스회복, CS(고객만족)과 서비스상품, CS(고객만족)과 서비스관리

(고객만족)과 서비스회복Ⅳ. CS(고객만족)과 서비스상품1. 호텔 서비스 상품과 고객만족2. 호텔 특별서비스 상품과 고객만족Ⅴ. CS(고객만족)과 서비스관리1. 영업점 서비스 등급제2 ... 에 따라 유의미한 차이를 보였다. 이상의 선행연구를 통해서 인구사회학적 특성의 세부요인으로, 성, 연령, 학력, 소득, 결혼상태, 거주지역, 장애유형, 장애상태 등을 제시할 수 있 ... 하였다. 결론적으로 고객만족은 제품성과와 평가기준과의 비교를 통해 형성된다는 것을 주장하면서 해당 평가기준으로서는 기대, 성과의 원하는 수준, 규범, 공정성 등을 제시하였다.다음으로 소비감정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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[일본임금][일본][임금][임금피크제][최저임금제도][일본임금 개선방향][급여]일본임금의 변동요인, 일본임금과 임금피크제, 일본임금과 최저임금제도, 향후 일본임금의 개선방향 분석

화, 직종/직무의 다양화, 전문화3. 생활양식, 사회 환경의 변화Ⅲ. 일본임금과 임금피크제1. 일본의 전기/가전회사의 사례2. 고용연장 기간은 연금수급 개시연령과 연계3. 임금피크제 ... 는가? 이에 대해서는 다음 두 가지의 설명이 가능하다. 먼저 동일한 성, 동일한 학력, 동일한 경력 등을 가지고 있어서 통계적으로 볼 때 인적자본량이 동일한 것으로 간주되는 노동자 ... 들의 경우에도, 이와 같은 통계상으로는 확인되어지지 않는 보이지 않는 노동의 질 상에 차이가 존재할 수 있다는 설명이다.(Murphy and Topel(1987) 등) 다음 노동자가 실제

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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로열티프로그램,로열티프로그램사례,로열티프로그램장단점,Loyalty Program

심 배양로열티 프로그램 실행 과정프리퀀시 마케팅사례 4 – 본즈(Vons)클럽카드 발행을 통한 프리퀀시 마케팅카드입회 신청서에 주소, 성명, 연령, 연 수입 등 회원신상을 기록 ... )로 고객의 구매액을 누계 구매액의 2~3%의 상품구입권 우송한국의 할인 마트 (벨몽드)벨몽드 카드(포인트적립카드)발행 점수 별로 상응하는 금액의 상품권 지급 구매 누적액에 따른 회원등급제감사합니다 Q A{nameOfApplication=Show} ... 텔레콤 – 2012년 현황누적가입자 수SK 텔레콤 - 고객 분석고객분석요금제사용요금사용기간지역성별통화 성향연령서비스활용도사용요금에 따른 기준사용 기간에 따른 기준SK 텔레콤

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.23

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현대의 마녀사냥

은 인터넷의 속성, 곧 빠른 확산과 무한한 복제로 인한 피해를 신속하게 막기 위해서이다.-인터넷 내용표시 등급제란 무엇인가?인터넷내용등급서비스란 정보제공자가 객관적 등급기준에 따라 ... 하는 것이다. 정보통신부는 청소년을 음란·폭력물에서 보호하기 위해 선진국에서 국제적 표준으로 자리잡고 있는 인터넷 내용등급제를 2000년 9월부터 시범 도입한 뒤 2001년 7월 ... 한다는 장점도 있다.내용등급을 위한 정보는 해당 정보내용을 금지하기 위한 것이 아니라 선택하기 위한 것이기 때문에, 정보제공자들은 인터넷 내용등급제에 참여함으로써 보다 정보선택력이 높

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.21

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