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"역량기반기준" 검색결과 321-340 / 29,687건

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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오
    기능을 중심으로 운영하고 있다. 따라서 채용, 배치, 이동, 승진, 훈련 등 인사관리의 기반을 직무 내용과 필요 요건을 기준으로 하여 운영하는 체계를 구축할 수 있다. 반면 사람 ... 을 구성되어서 생각해 볼 수 있다.2) 특징직무중심 접근 방식은 직무에 의해서 직무를 수행하는 데 필요한 역량 및 수준을 도출하고, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 사람들을 채용 ... 하거나 선발할 수 있다. 직무역량이 부족한 직원의 경우에는 직무를 수행하고 싶어 하는 사람들에게 있어서 어떤 부분의 역량이 필요한지 명확하게 알려줄 수 있다.2. 사람중심 접근방식1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기
    의 발전’이라는 기업 대표의 인재양성 의지를 기반으로, 인적자원 관리 목표에 근거한 역량증대 지원제도로 채용과 일.학습병행을 연계하여 창호 조립 및 시공 전문가를 양성하는 ‘창호 ... 영역에도 도입되어 효율적 인적자원관리를 가능하게 하고 있다.㈜멀티캠퍼스의 주요 서비스는 교육체계수립, 역량모델링, 과정 개발 컨설팅, 교육 효과성 측정 등이다. 다만, 빅데이터에 기반한 시스템은 그만큼 충분한 사례와 축적된 데이터를 필요로 한다. ... 인재 채용과 개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정하고, 개인별 수요에 기반한 학습환경 상시 제공 등을 통해 ‘학습’하고 ‘성장’하는 조직문화 정착을 위한 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
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    사회복지실천 현장의 개념과 현장의 분류기준을 설명하고, 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 과제에 대해 작성하시오.
    사회복지실천 현장의 개념과 현장의 분류기준을 설명하고, 사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 사회복지실천의 과제에 대해 작성하시오.1. 서론현대 사회는 급변하는 사회적 환경 ... 의 핵심적인 역할을 통해 실현되고 있다. 사회복지실천 현장은 이러한 실천이 이루어지는 실제적인 공간을 의미하며, 이는 다양한 분류 기준에 따라 여러 분야로 나뉘어지고 있다. 2023년 ... 기준으로 국내 사회복지실천 현장의 약 40%가 아동복지, 25%가 노인복지, 15%가 장애인복지, 10%가 정신건강복지, 나머지 10%는 기타 복지 분야에 속한다고 보고되
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10
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    [독후감] 성취예측모형_최동석
    성취 예측 모형을 읽고1장 사회적 성취의 기반 ? 역량의 의미현대 시대에 살면서 민간기업이든 공공기관이든 고위직으로 갈수록 인사 실패가 만연해 있다. 우리 사회는 유능함과 무능 ... 함의 객관적 기준을 가지고 있지 않기 때문이다. 대한민국은 당나라 시대에서부터 내려오던 신언서판身言書判라는 오랜 전통의 영향으로 외모와 학벌 등 사회적 성취와 관련 없는 외적 기준 ... 뒷받침될 때 상당한 성취를 이루어낸다. 사회적 성취의 기반이 되는 4가지 요소는 다음과 같다.능력ability 맡은 일을 감당해내는 힘, 가장 광범위하게 사용되는 용어적성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28
  • [a+취득자료] 로스만의 지역사회복지실천 모델 가운데 지역사회개발 모델과 사회행동 모델 사례에 대해서 적어보고 본인이 사회복지사라면 본인이 살고 있는 지역에(일산) 적합한 지역사회복지실천 모델을 제시해서 적어보시오.
    으로 이루어지며, 사회복지사들은 문제해결모델로서 이러한 요소들에 대해 인식해야 한다. 사회계획모델 시민참여를 기반으로 한 접근이라기보다 전문가 역량기반으로 접근이다. 주로, 정부 ... Ⅰ. 서론로스만이 제시한 모델은 전통적인 지역사회조직 방법론에 있어 세 가지 모델을 제시한다. 세 가지 모델은 각각 지역성을 기반으로 하는 지역사회개발 모델과 전문가를 통해 주도 ... 되는 사회계획 모델, 사회적 연대를 추구하고 있는 사회행동 모델이다.로스만은 열두 가지 기준을 통해서 이 세 가지 모델을 비교하였다. 각각의 모델을 구분ㆍ비교하는 기준은 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07
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    평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오
    하는 상황 및 고객과의 관계에 빠르게 적응하려는 능력, 그리고 끊임없이 학습하고 목표에 도달하려는 스스로의 내적 기준이 제시된다.선행된 연구들에서 평생교육사의 요구 역량에 대해 분석 ... 평생교육 경영자의 역할을 수행하는 데에 필요한 역량을 자세하게 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 개념2. 평생교육 경영자의 역량이란3. 평생교육 경영자의 역할을 수행 ... 하는 데에 필요한 역량1) 네트워킹 수행역량2) 프로그램운영 수행역량3) ICT활용 수행역량4) 퍼실리테이터 수행역량4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나 19로 인해 실시간
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.25
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    최근 선진국 (OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Copetency) 프로젝트가 진행되고
    까지 진행된 프로젝트로 역량에 대한 개념을 정의하고 현대사회를 살아가기 위해 필요한 핵심역량을 선정하기 위한 프로젝트이다. DeSeCo 프로젝트 진행의 목적과 이유는 지식기반사회가 된 ... 에 초기교육의 결과만 평가하는 것이 아닌 평생에 걸쳐 일관되고 공통된 기준을 통해 개인의 능력을 평가할 필요가 있다고 보았다.DeSeCo 프로젝트는 역량을 지식이나 기술에 한정 ... 의 Deseco 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 , 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    여 새로운 역량과 지식의 습득이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 환경 속에서 조직이 지속적인 성장을 이루고 경쟁력 유지를 위해서는 구성원들의 역량 개발을 위한 체계적인 교육훈련 ... 는 일련의 과정이다. 이 과정이 효과적으로 수행될 경우, 교육훈련은 단순한 정보 전달이 아닌 실제 업무 역량 향상과 행동 변화로 이어질 수 있다. 반면, 사전 분석 없이 일방적이거나 현 ... 살펴보고, 이를 수행하기 위한 체계적인 7단계 절차를 구체적으로 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성 교육훈련 설계의 출발점이자 핵심 기반이 되
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
  • 경영학 ) 2장 비즈니스 모델 혁신에 대한 수익성 평가
    한 전략경영의 이론-자원기반관점, 경쟁 포지셔닝 관점, 동적 역량 관점을 기반으로 도출됐다. 결국 가치성, 적응성, 희소성, 모방불가성이라는 특성을 통해 각각 수익성에 미치는 영향 ... 적 수익성을 평가하는 방법에 대해 살펴보고자 한다.VARIM 프레임워크는 비즈니스 모델의 잠재적 수익성을 평가하기 위한 것으로 이 모델의 경우 수익성을 결정짓은 역량 속성들을 탐색 ... 으로는 기술 혁신과 글로벌화로 모방자나 대체재업자들의 위협에서 벗어나기 위해 고객에게 제공되는 혜택이 모방, 대체, 능가가 얼마나 될 수 있는지 이해해야 하며, 고객 혜택 기반이 되
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • (A+리포트)사회복지실천의 기본원칙을 제시하고 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해 제시
    와 상호작용하고, 문제를 평가하며, 개입 전략을 계획하고 실행하는 모든 과정에 실질적으로 적용되는 기준이 된다. 또한 인간관계에서의 상호작용 역시 이러한 원칙에 따라 이루어지 ... 며, 신뢰와 존중, 공감과 책임감이 기반이 된다. 사회복지사가 인간관계 속에서 이러한 원칙을 어떻게 적용하느냐에 따라 실천의 효과와 내담자의 변화 가능성이 달라진다.인간관계는 사회복지 ... 사회복지사는 관계 속에서 내담자의 강점과 잠재력을 발견하고, 이를 기반으로 개입 전략을 설계할 수 있다. 따라서 사회복지실천의 원칙과 인간관계의 역동성을 이해하고 적절히 적용하는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서
    이다(Nadolska & Barkema, 2007). 이러한 전략을 통한 해외 시장 진입의 경우, 기업이 어느 정도 기준치의 기업 자원 및 조직 역량을 달성한 경우가 다수이 ... 다. 인수합병의 경우 수출 및 해외간접투자 등의 전략과는 달리 탄탄한 자원 기반과 기업의 높은 자체 역량을 필요로 하는 전략이기도 하다.손병기, 조대연(2019)은 조직학습역량 구축요인 ... 의 인사 역량과 연관된 조직역량, 파트너십, 정보 공유와 같은 역량이 해외직접투자 전략 중에서도 인수합병 성과에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 실증 분석을 위해서 과 같이 연구모형
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15
  • [조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료
    으로 새로운 잠재력과 가능성을 발견하는것 .1. AI 의미와 이론적 배경 AI 는 기존의 문제해결식 조직개발접근을 탈피하여 조직구성원의 경험적 강점을 기반 으로 공유된 조직의 이상적 미래 ... 이미지를 구체화해 나가는 새로운 조직개발 방법론 = 강점 기반의 조직개발 모델 → A.I. 는 긍정적인 이야기 , 재미있는 표현 등을 통해 직원들의 몰입을 이끌어내고 자연 ... 와 합의를 통한 디자인 → 실천행동에 대한 결의와 실행 문제해결적 접근 ( 결점에 기반 ) AI 접근 ( 강점에 기반 ) 2. AI 의 관점 , 기존방식과의 차이점3) AI 의 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오
    되어야 효과를 거둘 수 있다. 전문적 능력(Professional Competence)은 지식, 기술, 가치들을 업무현장에서 동의된 기준에 맞추어 실천하는 것이며, Paper 30 ... 으로 객관화된 방법론과 결합되며, 대상자의 변화를 촉진하는 도구가 된다. Salamon(1991)은 사회복지 기술을 “과학적 지식과 인간 경험을 중재하여 사회적 문제를 해결하는 역량 ... . 기술은 사례관리·집단활동·조직화 등 영역별로 적용되는 폭넓은 역량을 의미하며, 기법은 기술을 실행하기 위한 구체적 절차나 도구(예: 타임아웃, 행동계약, 비전 중심 질문 등
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
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    근거중심간호(혈액투석환자의 수면장애)
    -새로운 간호방법과 기술의 도입-관습에 근거한 실무의 반복-환자에 의한 새로운 제안4)근거기반 간호실무 역량-근거기반 간호실무 역량은 간호사가 임상현장에서 의사결정을 할 때 지식 ... , 기술 및 행동을 통합하여 사용하는 능력(Ilic, 2009) 을 의미하는 것으로 본 연구에서는 역량모델링 과정의 산출물로서 근거기반 간호실무 수행을 위해 간호사에게 요구되는 지식 ... , 기술, 태도, 특질 및 동기 등의 요소를 포함한 역량(역량군, 하위역량) 및 정의와 행동지표로 기술된 일련의 목록을 말한다.5)근거기반임상실무지침-방법론적으로 최상의 근거에 대한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30
  • 전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.
    과목마케팅원론Ⅰ. 서론전기자동차의 부상은 자동차 산업 전반에 격변을 일으켰다. 내연기관 시대의 전통적인 제작 기술과 대량생산 역량에 기초한 경쟁 구도는 점차 약화되고, 이제 ... 지만, 이제는 소프트웨어 역량, 데이터 활용, 친환경 기술, 그리고 차량에 내재된 인공지능 기술이 핵심이 된다. 실제로 자동차 내부의 소프트웨어를 얼마나 빠르게 업그레이드할 수 있 ... 는지, 실시간 운행 데이터를 어떻게 분석해 효율과 안전을 높일 수 있는지가 시장 우위의 중요한 기준으로 자리 잡았다.특히 테슬라가 실제 시장판도를 바꾼 대표적 사례이다. 테슬라는 배터리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16
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    국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)
    로 적극 활용하며, 자국의 민간 개발주체들의 역량강화와 상생을 도모하고자 하는 흐름과는 차이를 보인다. 이를 극복하고자 오늘 본문을 통해 현재 국제개발협력에서 NGO에 대해 살피 ... 는 단일현안 또는 문제에 집중하여 보다 효과적인 성과를 올릴 수 있다는 점이다. 둘째, 원칙을 기반으로 하는 현안에 대해서 정부가 정책의 우선순위에 있어서 다른 외교정책 사안 ... 적 생활을 지원하는 역할로 사회적 가치와 네트워크 및 기관들을 육성하고 사회적 영역에서 개발NGO는 권리에 기반을 둔 접근을 통하여 주민들이 자신의 권리를 인식할 수 있도록 교육
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26
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    포스트모더니즘에 대해 설명하고, 포스트모더니즘이 한국교육에 줄 수 있는 시사점과 한계점에 대해 기술하시오.
    60%가 프로젝트 기반 학습을 도입하였으며, 이는 학생들의 협동심과 창의성을 증진시키는 데 기여하고 있다. 둘째, 교사의 역할이 변화하였다. 교사는 지식 전달자에서 학습 촉진자 ... 는 데 도움이 된다고 응답하였다. 셋째, 교육 내용의 다양화가 이루어지고 있다. 다양한 문화와 관점을 반영한 교육과정이 개발되며, 이는 학생들의 글로벌 역량을 강화하는 데 기여 ... 적으로 참여하게 되며, 이는 자기주도 학습 능력의 향상으로 이어진다. 셋째, 교육 내용의 다양화를 통해 학생들의 문화적 이해와 포용력을 높인다. 이는 글로벌 시대에 필수적인 역량
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.
    하는 직무와 업무 내용, 역할 등을 파악하여 이를 기반으로 교육훈련의 목표와 방향을 설정하는 것이다. 교육훈련 요구분석의 세 번째 단계는 대상자들의 역량과 학습성향을 파악하는 것이 ... 다. 이는 대상자들의 현재 역량 수준과 학습성향을 파악하여 이를 바탕으로 교육훈련의 수준과 방향성을 설정하는 것이다. 교육훈련 요구분석의 네 번째 단계는 학습목표와 성과기준을 설정 ... 자들의 역할과 업무, 역량과 학습성향, 그리고 목표와 성과 기준을 파악할 수 있으며, 이를 바탕으로 적절한 학습자료와 교육 방법을 선택하고 평가 도구와 방법을 설정할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22
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    (간호학특론) 1. 보건의료에서 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오. 또한, 자유경쟁 시장에서
    해 줄 수 있는 사회적 체계를 선정하고 적절한 몫의 분배에 대한 합의 원칙을 결정하는 기준을 중요하게 여기는 것이다. 이와 같은 정의에 대한 규칙은 대개 정치와 공공정책, 보건정책 ... 등의 토대가 되는데, 정의의 여부를 판단할 수 있는 기준이 되는 것으로는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 법, 둘째, 제도, 셋째, 사회체계, 넷째, 의사결정, 다섯째, 판단 ... , 여섯째, 비난, 일곱째, 태도, 여덟째, 성향 등이 그것이다. 이와 같은 기준에 따른 정의 분류는 다양하다. 그렇지만 그는 보편적으로 첫째, 권리보호로서의 정의, 둘째, 공적분배
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오
    은 단순히 조직을 이끄는 기술이나 지식의 문제가 아니라, 사람들과의 소통, 신뢰 형성, 그리고 변화에 대한 민첩한 대응 능력 등 다방면에 걸친 역량을 요구한다. 특히, 글로벌화와 디지털 ... 을 통해 개발될 수 있는 역량임을 강조한다. 이러한 관점은 현대의 다양한 조직 환경에서 리더들이 직면하는 문제들을 효과적으로 해결하는 데 필요한 방향성을 제공한다.본 과제에서는 배리 ... 를 내면화할 수 있도록 지속적으로 소통되어야 한다. 이를 통해 비전은 조직 문화의 일부분이 되며, 모든 구성원이 동일한 목표를 향해 협력할 수 있는 기반이 된다.포스너 교수는 비전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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2025년 11월 27일 목요일
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