"역량기반기준"의 검색결과 입니다.

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"역량기반기준" 검색결과 361-380 / 29,695건

산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

는 먼저 미래에 요구되는 기술과 역량을 가진 인재의 수요를 예측한다. 그런 다음 현재 직원들의 기술 수준과 역량을 평가하여 미래 수요에 대비한 교육 및 개발 프로그램을 계획 ... 한다. 또한, 내부 인재만으로는 부족한 역량을 외부에서 채용할 계획도 세웁니다. 이러한 과정을 통해, 회사는 변화하는 시장 환경에 능동적으로 대응하고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있다.인 ... 와 공급의 불일치를 예측하고 해결함으로써 인력 부족이나 과잉으로 인한 비용을 최소화할 수 있다. 셋째, 직원들의 역량 개발을 체계적으로 계획하고 지원함으로써 조직의 경쟁력을 강화할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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식자재유통업이란,씨제이프레시웨이소개

의 배송 오류 개선 03 Case Study To-be ( 공 급 ) Case Study To-Be 무재고를 기반으로 한 운영기준 수립과 더불어 물류원가 경쟁력 확보를 위해 힘쓰 ... 고 있다 . 출처 : Logistics Magazine 무재고 기반 운영기준 수립 계획 물류인프라 : 전국 단위의 체계적인 배송체계 무재고 기반 운영기준30 03 Case Study ... 건립을 통해 물류의 효율성을 확보하고 역량 증대 프레시원 사업을 통해 생산자와 유통업자가 상생하는 기반 마련 동시에 영업력 확대 지금까지는 시장 점유율을 높이기 위한 양적 성장에 치ow}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 신입사원 ... 이 갖추어야 할 태도2. 신입사원이 갖추어야 할 핵심 역량3. 타당하고 신뢰로운 선발 방법4. 채용의 신뢰성과 인간성의 균형III. 결론I. 서론신입사원 채용이라는 주제는 늘 조직 ... 에서는 신입사원에게 요구되는 태도와 역량이 무엇인지 정의하고, 이를 공정하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법과 도구를 모색하고자 한다. 단순히 이론적인 분석이 아니라, 실제 현장에서 느낄 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.21

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전략으로 진화하는 인사평가

도구로 활용한다.이를 위해 직무 분석과 직무평가에서 출발해, 공정성과 수용성을 높이는 평가제도 설계, 시대 변화에 따른 다양한 평가 방식과 AI 기반 도구까지 새로운 시도가 확산 ... 이다. 이를 통해 직무 간 가치 체계를 만들고, 공정한 임금체계와 인사관리를 위한 기반을 마련한다. 중요한 점은 직무평가는 ‘일 자체’에 대한 평가이지, 그 일을 수행하는 개인 ... 의 기법을 사용하여 각 직무에 점수를 매기거나 난이도 순으로 순위를 정하는 방식이 있다.평가의 출발점으로서 직무분석: 인사평가(성과평가)가 효과적으로 이루어지려면 우선 평가의 기준

리포트 | 63페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.13

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(A+)간호관리학실습 QI보고서

- SWOT 분석내부환경S(Strengths, 강점)① 국제기준 이상의 진료시스템 구축- 2009년부터 현재까지 총 5차례 국제의료기관평가위원회(JCI) 인증을 연속으로 획득 ... 함② 연구중심병원 인증 획득- Health Technology R&D 개방형 생태계 구축함- 클라우드 기반 정밀의료병원정보 시스템 개발함③ 미래 의료 혁신을 위한 빅데이터와 인공지능 ... 기반 연구- 한미약품과 ‘의료 빅데이터 분야 협력을 위한 MOU’ 체결함④ 역사적 위상- 90년이 넘는 기간 동안 의료 소외계층을 인술로 치유하고 박애를 실천함⑤ 다양한 사회공헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.15

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오

) 자료에 따르면, 2022년 기준으로 미국 내 기업의 70% 이상이 직무 기반의 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 이는 기업이 직원의 직무 역량 강화를 위해 지속적인 교육이 필요 ... 한 범주로 나눌 수 있으며, 그중에서도 특히 교육훈련과 교육개발은 종종 혼동되기 쉽다. 둘 다 인간의 역량을 높이는 데 초점을 맞추고 있으나, 그 목적, 과정, 적용 방법에 차이가 있 ... 가 즉시 나타나지 않을 수 있다. 그러나 개인의 전반적인 역량이 향상되면, 이는 조직의 혁신성과 창의성 증대로 이어질 수 있다. 예를 들어, 문제 해결 능력이 뛰어난 리더는 복잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

적자원관리과정(인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마 ... 의 그것에 비해 가치 있고, 희소하며, 모방불가하고, 조직화되어 있으면 이는 다른 기업이 따라올 수 없는 ‘자원포지션장벽’을 구축하여 지속적 경쟁우위의 기반이 될 수 있다는 것 ... , 평균// V, R만 충족: 일시적 경쟁우위(나중에 카피 될 수도 있음), 평균이상// 다 충족: 지속적경쟁우위, 평균이상, core 핵심역량, 기업의 경쟁력을 올려주는)•스타

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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다문화 인식 제고를 위한 교육 방법

- 교육과정에 기반한 프로젝트 수업 설계의 예가. 프로젝트 주제, 개관, 목표 설정나. 성취기준 분석성취기준 분석의 예(1학년 1학기)성취기준 분석의 예(4학년 1학기)다. 프로젝트 ... 다문화 인식 제고를 위한 교육 방법00000Ⅰ. 다문화 관련 현황과 시사점전년대비1.5만명 증가1. 국내 다문화학생 현황 (2019 기준)2. 다문화학생 학교급별 재학현황 ... (2019 기준)3. 대구 학교급별 다문화학생 현황 (2019. 4. 1.기준)구 분유초중고특각,기합계전체 학생 수36,091126,20262,53371,0081,546194297

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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[평가기준안][평가계획서] 고등학교 1학년 '기술가정' 1, 2학기 평가계획서입니다.

과 성취기준 및 성취 수준(1) 인간 발달과 가족교육과정 성취기준평가기준[12기가01-01]건강한 가족 형성의 기반이 되는 사랑과 결혼의 의미를 이해하고 행복한 결혼에 대한 가치 ... 의 특성을 탐색하고, 이를 기반으로 자립적인 노후 생활을 영위하기 위해 요구되는 여러 가지 생활 역량을 추론하여 제안할 수 있다.B가족의 삶을 체계적으로 관리하기 위해 전 생애 ... 20( )학년도 1학년 기술?가정 교과 학생 평가 규정1. 평가 목표가. 평가의 목표는 학습자가 실과(기술·가정) 교육과정에서 제시한 교육목표 및 성취기준을 달성하였는가를 전반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.27

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디지털 트랜스포메이션 시대 온택트 교육을 정의하는 것은 쉬운 작업이 아닙니다. 여러분들이 생각하는 이 시대의 진정한 온택트 교육의 정의를 하고, 온택트 교육을 성공적으로 진행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 의견을 제출해 주시면 됩니다.

위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 의견을 제출해 주시면 됩니다.Ⅰ. 서론디지털 트랜스포메이션 시대는 사회 전반에 걸쳐 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 교육 분야 역시 예외 ... 와 성공적인 실행을 위해 필요한 조건과 역량에 대한 명확한 이해는 아직까지 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 디지털 트랜스포메이션 시대에 적합한 온택트 교육의 정의를 제시 ... 하고, 이를 성공적으로 진행하기 위해 요구되는 조건과 역량을 논의하고자 한다. 이러한 주제의 선정은 현대 교육의 방향성을 모색하고, 효과적인 교육 방안을 마련하기 위한 필요성에서 비롯

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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영유아보육프로그램개발과평가 - 우수 보육프로그램의 선정 및 평가하기

기준을 제시하고 이에 따라 분석·평가해 보시오.제출일0000.00.00.담당교수김교수 교수님전공전공학과학번000000000이름이름이름1. 우수 프로그램 소개 및 요약제4차 어린이집 ... 프로그램의 선정 이유제4차 어린이집 표준보육과정과 개정 누리과정은 능동적으로 놀이하며 배우는 유능한 유아를 강조하며, 개인의 역량을 중심으로 미래 사회에 필요한 인재를 양성하는 것 ... 을 자연스럽게 수행할 수 있다. 이처럼 놀이에 대한 교사의 지지를 통해 유아들은 사람들과 함께 더불어 세상을 살아가는 가치와 방법을 배울 수 있으므로 미래 사회가 원하는 핵심역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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유치원 교육과정 운영에 대해 서술하시오[교직실무]

하며, 유아의 발달적 특성과 학습의 맥락을 반영한 실천 역량을 강화해야 할 필요가 있다. 또한, 2025년을 기준으로 교육부는 유치원 교육의 질 제고를 위한 표준화된 평가 지표와 유치원 ... 다. 이는 단순히 실천을 되돌아보는 차원을 넘어, 교사의 신념과 태도, 전문 역량을 재정립하고, 궁극적으로 유아의 학습 경험을 향상시키는 방향으로 나아가야 한다. 자기 성찰을 기반으5. ... 으로 전환되었다. 이는 유아를 수동적인 수용자가 아니라 능동적인 의미 구성자로 보며, 유아의 경험과 사고를 존중하는 구성주의적 교육관에 기반한다. 이와 함께 교육과정 문서의 성격 또한

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

1아이디성 명운영교수과목명조직심리학학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적 ... 반영비율 15%)* 내용의 타당성(100점)* 운영교수님의 재량에 맞는 채점기준으로 배점기준이 나눠집니다. 위 기준은 교육원에서 제시한 예시이니 참고바랍니다. 단, 추가제출 기간 ... 에 제출 시 무조건 감점처리 되니 참고바랍니다.* 과제 모사율이 80%를 넘을 경우에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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경영전략론_다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

(Prahalad & Hamel, 1990). 핵심역량은 단일 사업 영역에만 국한되지 않고, 기업의 다양한 사업 활동에 걸쳐 시너지를 창출할 수 있는 기반이 되어야 하며, 다각화 ... 경영전략론다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.이름_아이디 : 홍길동제 출 일 ... 의 경우, 비관련 다각화보다 더 높은 수익성과 효율성을 창출할 수 있다.그러나 모든 기업이 다각화를 통해 성공한 것은 아니다. 다수의 기업들이 핵심 역량과 연계되지 않은 무리한 비관련

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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실력주의 사회는 공정한가-실력의 배신(박남기)를 읽고 핵심 정리

한 여건 필요, 사회나 개인이 이의를 제기할 시 절차와 기준을 공개하는 보완책도 마련해야함.6. 수능을 통한 한 줄 세우기 : 찍기가 아닌 논술 등 고급 역량 측정 가능해야함.수능 준비 ... ’ : 협의(좁은 의미)의 실력광의(넓은 의미) : 개인적ㆍ사회적 재화 창출에 기여할 수 있는 개인의 제반 역량(개인 및 사회의 행복 증진에 기여 가능한 재화 - 지식, 기능 ... , 태도 포함)협의(좁은 의미) : 합법적 거래가 가능하고 수요가 존재하는 개인의 제반 역량본인의 역량이 사회 재화 창출에 기여하나 구매를 원치 않으면 좁은 의미X (예: 배려심)→실력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11 | 수정일 2025.08.31

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

하는 노력을 통해, 기업은 지속적인 성장과 발전을 이루어낼 수 있다. 이는 기업의 성장을 넘어서, 우수 인재가 자신의 역량을 최대한 활용하여 사회적 가치를 창출하는 기반을 마련 ... 하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.기업이 우수한 인적자원을 확보하기 위해 구체적으로 어떤 전략과 노력을 기울이는지, 그리고 ... 구성원에게 적합한 직무를 부여하고 그들이 맡은 역할에서 최대한의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 과정이다.인적 자원 개발은 조직의 목표 달성에 필요한 역량을 갖출 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.10.31

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[KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 심화편 (2023 개정판) 총정리

-2020) - 제1기 : 이중전략을 채택 - 2009년 성인지 담당관 직제를 신설, 성인지 담당관 운영에 관한 기준(2010) 제정 - 제2기 : 성 주류화 추진 기반 내실화, 적극적인다 ... 가역량 강화 교육 ① KOICA ABC 프로그램 = KOICA의 개발협력을 통한 코로나 19 회복력 강화 프로그램 - 대한민국 정부의 코로나 대응 지원 개발협력인 'Building ... Trust'의 일환 - 2020~2024년 추진 ② 국제질병퇴치기금 - ‘항공권연대기여금’ 제도를 기반으로, 국내에서 출발하는 모든 국제선에 1000원씩 부과 - 2007년 빈곤

시험자료 | 54페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.08.29

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다. 2023년 기준, 카카오의 직원 만족도 조사에서 전반적인 만족도가 85%에 달했으며, 이는 국내 대기업 평균인 75%를 상회하는 수치이다. 특히, 유연한 근무 환경과 원활 ... 하고 있다.2. 성과 기반 보상 체계카카오는 성과 기반의 보상 체계를 도입하여, 직원들의 동기부여를 높이고 있다. 2023년 카카오의 전체 보상 중 성과급 비율은 약 30%로, 업계 ... 을 지원하기 위해 다양한 경력 개발 및 교육 프로그램을 운영하고 있다. 2024년 기준, 카카오는 연간 평균 500만 원 이상의 교육 예산을 투입하여, 직무 관련 전문 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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평생교육 방법론의 개념을 설명하시오.

을 습득했다고 응답했다. 이는 프로젝트 기반 학습이 실무 중심의 교육을 제공함으로써, 학습자의 실질적인 역량 강화에 효과적임을 보여준다. 이러한 방법론은 학습자의 능동적 참여와 실제 ... 에서는 2000년대 들어 평생교육의 중요성이 더욱 강조되면서 정부와 민간 부문에서 다양한 평생교육 프로그램이 개발되고 있다. 통계청에 따르면, 2023년 기준으로 한국의 평생교육 참여 ... 율은 약 45%에 달하며, 이는 OECD 평균인 35%보다 높은 수치이다. 이러한 추세는 평생교육이 개인의 직업 역량 강화와 개인적 성장뿐만 아니라, 사회적 통합과 경제 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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교육-노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안

적 차원의 AI 리터러시 캠페인을 통해 전 국민의 AI 역량 향상을 위한 교육 프레임워크 개발을 권고했다. 특히 AI 교육을 공식적인 교육과 기존 프레임워크에 도입하라는 권고를 통해 ... 미국 노동시장의 약 80%가 AI 언어모델의 영향을 받을 것에 대비한 국가적 역량 강화를 강조하고 있다.중국은 정부 주도의 전략적 접근을 통해 인공지능+ 액션플랜(2024년 ... 를 통해 실증 기반의 신뢰성 확보에 중점을 두고 있으며, 캐나다는 2022년 AI 및 데이터법(AIDA)을 도입했으나 2025년 연방선거 전 채택 불확실성으로 인해 규제 환경이 여전히

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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