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"역량관리" 검색결과 321-340 / 128,300건

호텔조리사 역량 및 구매절차만족도가 식자재관리 수행도에 미치는 영향: 부산과 서울지역 특1급호텔 비교를 중심으로 (Effects of Competencies of Cooks and Satisfaction with Purchasing Process on the Performance of Food-items Management: A Comparison of Deluxe Hotels in Busan and Seoul)

한국호텔외식관광경영학회 이준혁, 박헌진, 원철식

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.04

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전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리 과제 (A유형) 만점(100점) 보장

‘전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명 ... 이 오는가?- 수탁책임보고와 관련하여 여러분은 현금주의와 발생주의 중 어떤 것을 선택하는가? 그 이유는?Part 2> 재무관리1. 유동자산은 무조건 많이 보유하면 좋을까? 유동자산 ... 자는 무엇에 초점을 두어 운전자본관리정책의 방향을 결정한 것인지 설명하고 그 이유를 설명하시오. [13점]Part 1> 회계1. 현금주의와 발생주의에 따라 2013년과 2014년

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.14

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭 ... 산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원 ... , 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

1. 조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?사전적 의미로 역량은 근로자가 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미 ... 탁월하고 효과적인 업무를 수행할 수 있고 이런 개인 내재적인 특성인 역량에는 지식, 기능, 사고유형, 정신자세, 사고방식 등이 포함된다.그렇다면 조직관리에서 왜 역량이 중요한 역할 ... 한다. 조직 내에서 역량은 특정한 상황에 따른 효과적이고 우수한 업무능력의 원인이 되는 개인의 내재적인 특성(심리적, 정신적, 동기적)으로 작용한다. 조직구성원은 업무에 대한 역량을 통해

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

평가 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오산업심리학회사의 관리자 ... 하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량평가, 교육, 코칭 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오목차1. 서론2. 본론1) 기존의 관리자 역량 관련 ... 이론의 한계2) 관리자 역량을 키우는 방안3. 결론4. 참고문헌 및 출처1. 서론기업마다 편차는 있으나, 일정 주기마다 직원들에 대한 평가가 이뤄진다. 이와 같은 평가는 직원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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중저가뷔페 레스토랑의 조리사 역량 및 구매절차만족도가 식자재관리 수행도에 미치는 영향 -창원지역 S뷔페와 부산지역 중저가뷔페식당의 비교를 중심으로- (Effects of Competencies of Cooks and Satisfaction with Purchasing Process on the Performance of Food-items Management in Budget Buffet Restaurant)

경남대학교 산업경영연구소 이준혁, 박헌진

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해

·과목명: 사회복지 법제와 실천·주제: 사회복지사의 역량·세부 내용: 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적 지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량 ... 에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지사란?Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 의의2. 사회복지사의 자격관리3. 사회복지사의 법적 지위4. 사회복지사의 권한과 책임5. 올바른 사회 ... 복지사가 갖춰야 할 역량Ⅲ. 결론, 사회복지사에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지사란?사회복지사들은 평소 주민들을, 특히, 소외계층들을 위해 발 벗고 나서서 복지 서비스

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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지방정부 위기관리 역량강화를 위한 반부패 정책의 성과에 관한 연구- 공직자 부조리 신고포상금제도에 관한 공무원 인식을 중심으로 - (A Study on the Performance of Anti-Corruption Policies for Strengthening Local Government Crisis Management - Focused on Official Perception of Report Reward System for Irrationality in Local Governme)

(사)위기관리이론과실천 김흥주, 김판석

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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책임감리가 건설사업관리(CM)로 전환시 도입된 역량지수(ICEC)에 대한 도로건설기술자들의 인식 분석(II) - CM 용어와 ICEC 조정을 중심으로 - (An Analysis of Perceptions by Road Construction Engineers on ICEC Framework at the time of System Transition, from Responsibility Supervision to Construction Management (II) - Focused on CM Terminolog)

대한토목학회 박효성, 김낙석

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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코로나19 팬데믹 패닉 시대의 공급사슬 위험관리 전략에 대한 실증연구: 중소기업의 동적역량과 기업성과 간 다중매개효과를 중심으로 (An Empirical Study of Supply Chain Risk Management Strategy in the Era of COVID-19 Pandemic Panic: Focused on Multiple Meditating Effects of Dynamic Capabilities and Performance in Small-Medium Enterp)

한국산학기술학회 권세인, 양종곤

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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[A+레포트] 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

인적자원관리, 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.2021년 12월 15일 개강반, 홍길동(hong123)Ⅰ. 서론 ... 를 두려워하지 않고, 오히려 그것을 기회로 삼아 성장하는 자세는 핵심인재를 정의하는 또 다른 중요한 요소이다.2. 나의 역량에 따른 핵심인재로서의 특성내가 가진 역량 중 하나는 혁신적인 ... 었다.리더십 능력도 내가 가진 중요한 역량 중 하나로학교 동아리 활동에서 부회장을 맡으면서, 팀원들 간의 소통을 원활하게 하고, 각자의 역할이 효과적으로 수행될 수 있도록 도왔

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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전략적간호관리 2021년] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들

전략적간호관리, 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량, 전략적간호 ... 는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량, 전략적간호관리, 전략계획, 전략계획이 무엇인지 설명 (전략 ... 하고 있는 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량, 전략적간호관리, 전략계획, 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2022.03.02

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전략적간호관리)1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열

은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 전략계획이 무엇인지 설명 ... 의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2021학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 해 보고 보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량에 대해 공부해 보려고 한다. 또한 문제가 제시하는 것처럼 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.05.27

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간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

에 초점을 둔 중재가 필요하며, 팀워크역량을 높이기 위해서는 상사의 진성리더십과 부하 자신의 긍정심리자본을 신장하는 노력을 동시에 추진되어야 함을 알 수 있다.7. 느낀점간호관리학 ... 간호관리학[리더십 보고서]과목담당 교수학교/학과학년/학번이름제출일[ 목 차 ]Ⅰ. 리더십 관련 논문 ------------------------------ 21. 제목2. 서론3 ... . 이론적 정의4. 연구 가설5. 연구 대상6. 연구 결과7. 느낀점8. 나에게 접목할 점Ⅰ. 리더십 관련 논문1. 제목 : 진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명서론본론1. 사회복지사의 의의와 자격관리2. 사회복지사의 법 ... , 책임 등을 정리하고 올바른 사회노동자의 역량에 대해 작성하도록 하겠습니다.본론1. 사회복지사의 의의와 자격관리사회복지사는 아동청소년, 노인, 장애인 등 보호가 필요한 사람을 위해 ... 적지위3. 사회복지사의 권한과 책임4. 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량결론Ⅰ. 서론한국 사회경제 환경이 바뀌면서 사회복지사의 역할이 점점 중요해지고 있는 만큼 사회복지사의 전문

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오차 례1.서론2 ... 는 분명히 필요하다. 또한 업무적인 평가와 동시에 업무 스트레스 관리도 중요하다.개인별 역량이 중요해지고 개인의 한 분야의 전문성 이외의 다양한 업무를 하는 것이 중요해지고 있 ... 산업심리학A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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전략적간호관리 2021]1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등 구체적인 예, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.전략적간호관리 2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직 ... 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견 ... 과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함

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| 방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.03 | 수정일 2022.04.06

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

[사회복지법제와 실천] 1. 주 제 : 사회복지사의 역량 2. 세 부 내 용 : 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 ... 할 역량에 대해 설명하시오. 3. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지사의 의의 및 자격관리 (1) 사회복지사의 정의 (2) 사회복지사의 자격과 등급 및 결격사유 2. 사회복지 ... 의 법적 권한 (2) 민간사회복지기관 사회복지사의 법적 권한 (3) 사회복지사의 법적 의무 4. “사회복지사가 갖추어야 할 역량” 9가지 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 4. [본문내용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16

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[2021 전략적간호관리4공통] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2. 전략계획 ... 하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.1) 보건의료 시스템의 개요2) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인3 ... ) 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등4) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.04

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 작성하시오

은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 작성하시오목 ... 차I. 서론II. 본론1. 문제 진단 ? 관리자 평가의 현주소2. 핵심 원인 분석 ? 평가 역량 부족의 근본 요인3. 개선 방안 ? 관리자의 평가 역량을 높이기 위한 제도적·교육 ... 다. 인사팀 구성원으로서, 그리고 조직 내의 한 구성원으로서 이 불신의 고리를 끊기 위해 관리자의 평가 역량을 강화하는 실질적인 방안을 마련해야 한다고 생각한다.Ⅱ. 본론1. 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.14

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