"역량관리"의 검색결과 입니다.

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"역량관리" 검색결과 401-420 / 128,226건

기업 관리자의 직무역량이 종업원의 혁신활동에 미치는 영향

대한안전경영과학회 최형진

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2023.04.05

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간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해서

이 시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화되고 복잡해짐에 따라 간호 관리자의 역량도 기존의 관리로서 만의 역할 뿐 아니 ... 라 지도자로서의 역할도 고루 습득하여 현장에서 독자적이고 비판적 판단을 내릴 수 있도록 변화해야 한다. 이러한 관리자와 리더의 역량을 모두 갖추어야만 간호 상황에서 성공적으로 대처 ... 할 수 있고 간호 조직의 발전에 기여할 수 있다.간호 관리자에게 있어서 리더십은 빠르게 다변화되는 간호 환경에서 갈등과 위기를 두려워하지 않고 비전을 제시함으로써 간호의 질(결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.07.01

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지역사회간호사 대상 요실금관리 역량강화 프로그램 운영 효과

한국농촌간호학회 박선아

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2017.04.17

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전략적 인적자원관리 시스템이 지적 자본과 혁신역량에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 송경렬, 김종관

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계를 설명하고, 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명하시오. 또한, 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화

관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계2 ... 에 대해 구체적인 예를 들어 설명하겠다. 또한 본인이 자원봉사 관리자로서 이러한 권한 구조를 어떻게 활용할지에 대한 본인의 선택과 그 이유를 논의할 것이다. 이는 자원봉사자들의 역량 ... . 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명3. 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

1강. 간호관리자의 역할과 역량 최고관리자(top-level manager)학습목표1) 간호관리자의 역할을 설명한다. 중간관리자(middle-2) 간호관리자의 기술을 설명한다.3 ... ) 간호관리자의 관리역량을 설명한다. 일선관리자(first-1. 관리자의 유형유형관리자 유형별 역할최고관리자-조직의 목표와 전략 등 결정-조직 전체에 영향을 미치는 장기적, 전반 ... 할 줄 아는 능력-일선관리자에게 많이 필요함.4. 간호관리자의 관리 역량역량 (competency): 어떤 일을 감당하거나 해낼 수 있는 능력간호관리역량(nursing

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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중소기업의 인적자원관리활동과 연구개발 역량이 조직유효성에 미치는 영향

한국산업경영시스템학회 노성여, 서종석, 옥영석

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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신발기업의 디자인 조직 및 인적자원관리가 디자이너 역량에 미치는 영향

한국인적자원관리학회 박광철, 신용존

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

1간호관리 3-2-2[목차]간호관리 개념간호관리 역량간호관리자 수준별 역할관리이론간호관리학의 이론적 모델관리과정과 간호적용목표관리의사결정제 1장 간호관리의 개념1절 간호관리 ... 의 개념과 체계 모형Ⅰ 간호관리의 개념1. 관리의 정의관리 : 드러커 “조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정”마르키스 ... 능력보건의료자원이 희소하고 제한적이기 때문에 자원을 얼마나 잘 이용하느냐가 조직의 관건이 되는 것관리란 ‘조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로 기획, 조직, 지휘

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오

인적자원관리핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오.Ⅰ. 서론, 핵심역량핵심역량이란 다양한 사업부나 제품에 적용을 함으로써 고객에게 제공되는 가치를 높이거나 가치가 전달 ... 할 수 있는 기반이 된다.본문에서는 핵심역량관리의 특성과 형성체계에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량, 역량모델 구조핵심역량은 '경쟁기업에 대해 절대적인 경쟁우위창출 ... 의 성과달성 및 팀원 육성을 위해 발휘해야 할 역량- 의사결정- 성과코칭- 인재육성과 / 차장전문지식 및 폭넓은 사고력을 바탕으로 주로 비정형적인 업무성과에 필요한 역량- 조직관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.17

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다양성관리 역량 Q&A로 정리

[제 7장. 목표설정과 보상을 통한 동기부여]주제)●연습사례: 다양성관리 역량과목명교수명학번학과이름제출일●연습사례: 다양성관리 역량 ●?질문1. 목표설정 모델을 이용 ... 의 과정으로 나누어 볼 수 있다.① 도전: Allstatea사의 처음 목표는 ‘다양성 구축’이 아니었다. Allstatea사의 목표는구성원의 우수한 성과를 낼 수 있는 역량을 끌어내 ... 다. 우수성과를 낼 수 있도록 보상이 주어진다면구성원의 역량강화 노력이 예상되며, 작업인력의 차별성은 Allstate사의 사업결과에 어떤 영향을 주고 있는지에 대해 생각해 보아야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.20

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공공연구기관의 성과관리 ; 활용 역량 및 활동이 기술이전 성과에 미치는 영향

기술경영경제학회 정도범, 정동덕

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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[역량의 개념과 역량모델] 기업전략과 핵심역량, 인사관리와 역량, 조직역량과 직무역량

[역량의 개념과 역량모델] 기업전략과 핵심역량, 인사관리와 역량, 조직역량과 직무역량목차역량의 개념과 역량모델Ⅰ. 기업전략과 핵심역량Ⅱ. 인사관리와 역량Ⅲ. 조직역량과 직무역량 ... 역량의 개념과 역량모델역량(competence)이라는 말은 다양한 학문분야에서 다양한 의미로 사용되어 왔다. 하지만 기업경영과 인사관리와 관련해서 역량은 주로 조직이론이나 경영전략가 ... 하고 개발할 것인가에 의해 결정되게 되며, 그러한 경쟁우위의 원천이 바로 조직의 핵심역량으로 간주되며, 현재의 핵심역량을 어떻게 효과적으로 활용하는가가 중요하게 된다.2) 인사관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

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4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

간호관리학 개별과제“4차 산업 시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례 분석주제: “4차 산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시 ... 는 행동을 관리하는 것이 미래 관리자의 역량이라고 생각된다. 관리자는 간호사들이 스스로 셀프리더십을 키우고 강화하며 실천을 지속하도록 돕고 지도하며 교육하는 역할을 담당하여서 슈퍼 ... 이 4차 산업시대에 필요한 간호관리자의 역량이자 리더십이라고 생각한다. 간호사들에게 공평하고 일관된 행동과 보상으로 신뢰와 카리스마를 주고 내부공정성을 확보한 상태에서 각자의 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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사례관리의 등장배경 과 역량강화모델의 개념과 생태체계적관점>

1. 사례관리(1) 등장배경첫 번째는 탈시설화의 영향을 들 수 있다. 1950년대 이후 향정신성 의약품의 개발로 이전과 달리 많은 정신질환자들을 병원이나 시설에 입원시키지 않 ... 고 지역사회 내에서 치료하고 관리하는 것이 가능하게 되었기 때문에 재가복지서비스를 강조하는 지역사회 정신보건운동이 전개되고 탈 시설화가 이루어졌다.두 번째는 복잡하고 분산된 서비스체계 ... 는 조력자의 역할이 요구되었다.여섯 번째는 비용효과성에 대한 관심 증가다. 사례관리는 지역사회 자원의 지속적인 개입으로 클라이언트의 상태가 더 이상 악화되거나 재발하여 재입원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.22

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초임관리자가 가져야할 제대로된 리더의 역량

초임관리자가 갖춰야할 제대로 된 리더의 역량팀장 승진 후 좌절 …. “ 기대치만 높고 , 정작 아랫사람들이 어떤 점을 어려워 하는지 , 무엇을 원하는지에 대해서는 관심이 없는 것 ... 필요한 역량좋은 리더가 되기 위해서 갖추어야 할 역량 HayGroup 의 ‘ 관리자 역량 모델 ’ 수많은 조직에서 탁월한 성과를 낸 관리자 들의 역량에 대한 DATA 를 30 년 ... 간 축적하여 표준화 한 ‘ 관리자 역량 모델 ’ 만들어 사용 범 주 역 량 자기 자신에 대한 관리 (Managing Yourself) 공감 (Empathy) 자기통제 (Self

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24

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글로벌 IS 프로젝트 관리 역량에 관한 연구 (A Study of Project Management Capability in Global Information System Projects)

한국산업경영시스템학회 김경민

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계,재무관리 레포트

‘전사원의 필수역량 - 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명 ... 는 무엇인지 작성하라. [15점]PART2 > 재무관리자본운용결정과 자본조달결정이라는 전통적인 재무관리의 주요기능 이외에도 기업환경의 변화에 따라 위험관리기능과 배당결정기능이 ... 점]2. 위험관리의 대표적인 기법인 헤지를 설명하고, 위험관리수단인 파생상품의 대표적인 예를 4개 들고 각각을 설명하시오. [25점]3. 불완전자본시장을 가정한 경우에 배당이 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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해외건설사업 역량강화를 위한 계약관리 시스템 기초연구 논문의 ppt

해외건설사업 역량강화를 위한 계약관리 시스템 기초연구 2013 건축디자인통합시스템01. 서 론 02. 해외건설시장 및 국내 기업의 해외진출 현황 03. 건축설계분야 해외진출 계약 ... 유형 및 사례 04. 국내건설계약조건과 FIDIC 계약 조건의 비교 05. 결론 I ndex 해외건설사업 역량강화를 위한 계약관리 시스템 기초연구 2013 건축디자인통합시스템01 ... 에 대한 내용 종합 ]04. 국내건설계약조건과 FIDIC 계약 조건의 비교 I ndex 4.1 주요 계약조건의 비교 , 검토 4.2 국내건설 계약조건의 개선방안 4.1.1 계약관리

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2016.01.20

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대학졸업자의 자기관리역량과 노동시장성과 (Self-management skill and labor market outcome of university graduates)

한국열환경공학회 송창용, 손유미, 송초의

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.14

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