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간호관리 리더십 보고서 조정과협력 사례 협력과조정 수간호사 리더십 간호리더십사례 리더십 유형분석 실습종결평가서 간호관리학 요약
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"업무지시-수행평가서" 검색결과 321-340 / 5,029건

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    정책학(2) 기말정리 [연세대 A+ 자료]
    와 과거운영의 결과를 나타내는 재무제표와 성과보고서의 정확성. 기관내부에서 감사를 행하는 기구에 의하여 수행. “각 급 행정기관이 당해 기관 또는 그 하급기관이 수행하는 업무의 운영 ... 정책평가(1) : 기본적 분석틀정책평가의 역사와 발전배경- 정책평가분야는 최근까지 소홀. Gulick은 행정관리에서 가장 기본적인 기능은 POSDCORB 라고 제시 ... 에 대한 기대 가능.정책평가의 의의- 정책은 여러 과정을 거친다. 정책과정 중 마지막 단계, 계획-실행-평가(반성). 평가는 feedback의 전단계. 정책의 내용, 집행, 성과를 사정
    시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
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    (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지
    에 대해 평가하고, 지도하며 봉사 업무를 잘 수행한 자에게는 인정과 보상을 제공하는 단계로 마무리된다. 봉사 프로그램을 기획하는 단계에서 고려해야 할 점은 충분히 시간적 여유를 두 ... 이이 가장 중요하다. 업무 설명에는 직무명, 목적, 행위, 기간, 장소, 자격, 기타보고서 제출과 관련된 사항이나 슈퍼바이저의 지시사항, 부가 혜택 등에 대한 내용이 포함 ... 한다. 마지막으로 자원봉사자의 업무 수행이 완료되면 제일 처음 만들었던 업무 설계에 기초하여 자원봉사자의 업무를 평가하고 피드백을 환류하는 작업을 통해 더 나은 자원봉사 방법과 절차
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06
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    대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    과목명 : 조직행동론주제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오그룹2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 되는 기업과 비교했을 때 높은 영업이익률과 성과를 보인다고 나왔다.기업에서는 근무경력이 길어지면 업무능력은 높아지지만 그와는 반대로 의욕은 저하되기 마련이다. 이 때 지원은 많이 ... 해주고 반대로 지시는 가급적 자제하는 리더가 필요한데 정보공유를 통한 공동의 결정 형태로 리드해 나가는 것이 바람직할 것이다. 부하가 능력은 있지만 의지는 적을 때 의사결정과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    NCS직업기초 7주차 과제
    구성원의 의사결정의 기준이 되며, 조직구성원 행동 수행의 동기를 유발시킨다. 마지막으로는 수행평가 기준조직설계의 기준이 된다.2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아 ... , 프로젝트별로 필요한 인력을 기능 부서에서 차출하여 배정하는 형태이다.조직원은 기능별 부서와 프로젝트 팀에 동시에 소속되어 근무하며 한 종업원이 두명의 상사와 지시-보고의 관계 ... 된 집단으로 공식적인 업무수행 이외에 다양한 요구들에 의해 이루어진다. 이해집단, 우호집단으로도 설명할 수 있으며 비공식적 집단의 예시로는 스터디 모임, 동아리, 친목회 등이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    간호관리학 리더쉽 경험 에세이
    적으로 신뢰- 구성원 간의 협동과 조정을 통해 팀워크가 잘 이루어짐- 구성원의 자율성과 능력개발 용이로 업무에 대한 긍지나 책임감, 만족감 큼- 구성원의 업무수행 능력이 뛰어나 ... - 무관심형(impoverished : 1.1형) : 최소노력, 최소관심, 무책임하고 무력한리더십 유형, 업무에 대한 지시만 하고 방치하며 어려윤 문제가 발생하면회피- 인기형(c ... 형 리더십을 발휘해서 일단 능력과 동기가 모두 낮은 구성원의 옆에서 작은 것부터 직접 지시하고 그것을 수행하였을 때 격려해서 동기를 높여준 다음 설득형 리더십을 발휘하여 능력을 조금
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04
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    신우신염
    과 판단력의 중요성을 체감했다. 간호사는 단순히 지시에 따르는 역할이 아닌, 실시간 임상판단을 수행해야 하는 전문인이라는 사실을 성찰하게 되었다. 당시 나는 환자에게 활력징후 ... 의 업무가 동시에 주어졌을 때 어떤 것을 먼저 해야 할지 혼란스러웠다. A씨의 활력징후 재측정 지시와 다른 병실의 체위 변경 요청이 겹친 상황에서, 나는 시간 순서대로 처리하려 했 ... 에서의 문태는 입원 초기와 중재 후 변화가 뚜렷했으며, 이에 따른 진단-계획-중재-평가의 수정이 필요했다. 나는 이 경험을 바탕으로 간호과정 각 단계의 의미를 더 깊이 이해하고자 하
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25
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    인간공학기사 실기 기출문제 정리본
    을 찾아나가는 사용성 평가방법이 무엇인지 쓰시오.-> 휴리스틱 평가법▣ 산업체의 재해발생에 따른 재해원인조사를 하려고 할 때, 해당 항목을 4가지로 정의하고 이를 수행하는 순서 ... 한 체온을 유지할 수 있게 관리한다.▣ 정신적 피로도를 측정하는 NASA-TLX의 6가지 척도를 쓰시오.① 노력 ② 수행도 ③ 좌절수준 ④ 정신적 부하 ⑤ 신체적 부하 ⑥ 시간 ... 적으로 평가하기 위한 기법으로 각 사건마다 성공, 실패에 의한 확률을 계산하는 분석방법에 대한 명칭은?-> THERP▣ 물리적 자극을 상대적으로 판단하는데 있어 특정 감각의 변화감지역
    시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04
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    리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)
    ) 행동이라는 뚜렷이 구분되는 리더십 유형을 발견했다. 구조주도 행동의 리더십은 과업의 조직화 및 정의, 업무할당, 의사소통의 망 확립, 업무집단의 성과평가 등의 행동적 특징을 갖 ... , 합법적 ? 강제적 권력 활용, 업무계획에 따른 실천과 업무 성과에 대한 평가에 초점을 맞춘다.반면, 구성원 중심적 리더십유형은 인간지향적 측면, 책임의 위임, 구성원의 복지 ... 으로 나타났다.[그림] 관리격자모형무기력형 리더는 인간과 생산 모두에 관심이 없고 소극적인 자세로 업무를 수행한다. 사교형 리더는 생산에 대한 관심은 적은 반면, 인간에 대한 관심
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16
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    간호관리학-리더십 이론 정리
    (democratic)에서 개인은 조직 내부의 동기와 충동으로 힘을 얻고 의사결정에 적극적으로 참여하며 업무를 수행하기 원한다. 리더는 조직의 목표를 성취하기 위해여 팔로워 ... 적(laissez-faire) 리더십에서 개인은 내부의 동기와 자극으로 업무를 하게 된다는 가정하에 조직구성원들이 업무하는 방법을 스스로 결정하도록 한다. 이때 리더는 업무의 방향 ... LPC(the least preferred co-worker)점수를 사용하였다. LPC 점수는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수로 LPC 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
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    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    한 인력, 블랙벨트 지도, 여러개 팀 지도-블랙벨트: 개선팀 지도·감독·조정자, 실질적으로 팀을 이끔,-그린벨트: 개선활동의 전문가, 담당업무를 수행하는 실무자,6시그마에 대하여 훈련 ... -변동성or비표준화: 표준화가 어렵다.-노동집약성■서비스 품질측정 SERVQUAL(소멸성X)-신뢰성: 신뢰, 정확하게 업무수행-확신성: 능력, 예절 전달-유형성: 눈으로 구분가능 ... 손익계산서일정시점 재무상태→정태보고서일정기간 영업성과→동태보고서이익 = 기말자본 기초자본이익 = 수익 - 비용자산, 부채, 자본수익, 비용카르텔동종or유사 산업, 경쟁 줄이기위해
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
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    국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    서(서술)/직무명세서(스펙)-직무분석 방법: 관찰법/ 질문지법/ 작업기록법/ 중요사건방법/ 작업표본방법(일정기간 동안 관찰하고 기록하여 소요시간 계산)-직무평가 방법: 서열법/ 직무분류 ... 작성방법: 집권적(간호부에서, 개별적 고려X)/ 분권적(일선관리자가 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제 ... 배분법(학점)/ 체크리스트(yes or no)/ 평정척도법(1~5점)/ 중요사건기록법/행동기준 평정척도법(중요사건+평정척도)/목표관리법(MBO)-직무수행평가 오류: 후광효과/혼효과
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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    [A+지역사회간호학실습] 감염병관련 국내 보건의료정책변화 보고서
    제안과 개선점-향후 국외 감염병 관련 보건의료정책 수립을 위한 제안과 개선점Ⅲ. 결론1. 과제를 수행하면서 느낀 국내 국외 감염병 관련 보건의료정책에 대해 종합적으로 평가 ... 대응 업무 전반을 총괄했으며 질본은 검역, 역학조사와 진단 업무를 수행하게 했다.또 감염병과 질병 역학 관련 민간전문가를 활용해 역학조사 과정을 재검토하고 대응 매뉴얼과 각종 ... 감염병이 전 세계 보건에 위협이 됨에 따라 국가안보 및 외교정책 차원에서 감염병 대응의 필요성을 지적1996클린턴대통령대통령 지시클린턴 대통령은 1995년 미국과위 보고서의 지적
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
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    조선대학교 컴퓨터적사고 ㅊㄷㅁ 교수님 중간고사
    18.업무수행능력 19.복잡한계산능력 20.언어 이해 능력 21.논리적 추론 능력 22.지식 습득 능력 23.수학적문제 해결 능력 24.융통성 25.정보저장 능력 26.정보검색 ... problem (원인 분석)3. Explore possible solutions (해결안 개발)4. Act on a solution (실행 및 평가)-IDEA-1.Identify ... 계에서도 컴퓨팅 사고를 통해 최상의 결과를 얻을 수 있다.- 컴퓨터가 어떻게 프로그래밍 되어 작업을 수행하는지 이해하게 되면 우리의 문제를 이해 가능하기 때문컴퓨팅사고의 6가지 중요
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14
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    조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    발휘하지 못하면, 회사와 개인 모두에게 아쉬운 결과가 나타난다. 실제로 탁월한 기술력이나 전문 지식을 보유한 이들이 의욕을 잃고 형식적으로 업무를 수행하는 상황은 생각보다 빈번 ... 다. 또한 권한이나 자율성이 부족해 스스로 업무에 몰입할 계기를 얻지 못했을 수도 있다. 이 문제를 풀어가려면 개인-조직 간의 목표 합치, 성취감 고취 방안, 리더십 유형, 공정성 지각 ... . 이는 구성원에게 높은 자율감을 제공하며, 자신이 회사의 가치 있는 부분을 책임지고 있다는 인식을 심어줄 수 있다. 상사나 경영진이 일방적으로 목표를 지시하는 상황에서는, 직원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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  • 자료 표지
    간호학과 A+무조건 보장 CASE STUDY, 케이스 스터디, 교수님 피드백 완료된 건강상태 변화와 관련된 불안, 투약오류로 인한 비효과적 임신과 출산과정의 위험, 정신적 스트레스와 관련된 이차적인 불안과 두려움에 대한 투약오류 사례 간호과정 보고서
    투약오류 개별보고서 목차 1. 투약사고 현황 2. 대상자 오류 투약사고 사례 - 사례 - 사례 선정 이유 3. 간호과정 - 간호진단 및 간호목표 - 간호수행 - 간호사의 역할 ... 측면에서는 대상자, 약명, 투여경로 오류로 볼 수 있다. 2-2. 사례 선정 이유 ) ‘환자안전사고 보고서를 통한 간호사 투약오류 분석’에 따르면 간호사가 인식하는 투약오류의 원인 ... 있도록 한다. * 장기목표 : 대상자는 출산 후 퇴원 시까지 불안과 두려움이 감소하였다고 말한다. 3-2. 올바른 수행 위와 같은 간호목표를 달성하기 위한 간호진단의 우선순위
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
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  • 자료 표지
    간호관리학실습 문제해결과정(협력 및 조정 사례) 실습보고서
    를 근거로 진단. 의사가 직접 진료할 부분은 치료하고, 의뢰할 부분은 해당분야 면허소지자에게 처방 등을 통하여 의뢰.-간호사: 단지 의사의 지시를 그대로 따르는 것이 아니라 시행과정 ... 하고 이를 해결해줄 수 있는 방안을 모색.-간호사-의사간 관계를 정기적으로 평가할 수 있는 도구를 개발.-간호사-의사간 협력 정도와 중환자실 내 환자 사망률, 환자안전사고율, 만족 ... 및 상담 등 건강증진을 위한 보건활동, 간호조무사 업무지도-간호조무사: 환자의 신체청결과 환경정돈, 환자의 식사보조 및 검체 용기 확인, 약, 검사실, 기타 물품 내리고 찾아오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    관리회계 과제
    결정과 제품믹스를 위한 판단 등에 매우 중요하다. 그 밖에도 제품의 생산계획과 같은 업무활동과 연계된 일반적인 의사결정과 통상적인 주문 외 특별주문의 수행 여부, 부품의 자가 제조 ... ·외부구입 여부 등 특수한 의사결정을 위한 관리회계 정보가 이용된다. 경영자는 계획/통제 등 경영관리 업무를 수행 과정에서 여러 의사결정에 계속 직면하게 되는데, 어떠한 의사결정이 ... 든 이익을 극대화하는 방향으로 결정해야 한다. 경영자는 각종 내부 실체 활동을 지휘 및 감독, 회계담당자와 접촉하여 직접 지시 가능하기 때문에, 관리회계는 정해진 양식이 아닌 상황
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    신규간호사 교육 매뉴얼_정기적인 소방 및 재난교육 및 훈련 참여
    등으로 시설물 붕괴 피해7가스누출? 시설물 내 유해가스 누출 및 유입으로 인한 피해○ 위기상황 판단 기준표위기단계위기상황 (판단기준)활 동평상시(예방/대비)? 평상시 업무수행 ... 실 등 사각지대에 잔류인원 있는지 확인 등☎ 대피유도반장 : 010-4520.2345현장대응반☎방재팀: ☎소방서:☎경찰서: ☎병원:임무위기유형임 무기본공통1. 위기상황 전파, 신고 ... 환자 이송 지원 등☎ 현장대응반장 : 010-4520.2345의료지원반☎방재팀: ☎소방서:☎경찰서: ☎병원:임무위기유형임 무기본공통1. 위기상황 전파, 신고(방재팀,소방서, 경찰서
    리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2025.08.01
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  • 자료 표지
    간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)
    의 자신의 직위에 따라 맡겨진 또는 수행해야하는 의무·책무=그 직위에 부과된 업무를 수행하고 나서 결과에 책임지는 것★직위-조직의 체계적이고 총체적인 직무배열 속에 차지하고 있 ... 는 위치역할에 위치가 부여·역할-직위와 관련되어 수행되어야하는 행동유형·라인(계선) 시험↑=조직 내의 상·하 수직적인 계층구조, 상층의 관리자가 하층부하에게 지시·명령·감독할 수 있 ... 부족→방법적용 불가, 일차간호사 미숙할 경우 역할수행 안됨, 이차간호사 업무만족 낮음[사례관리] VS [사례방법]=표준진료지침서를 사용하여 특정 기간 내 수행될 건강관리팀의 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25
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    핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 진행평가 & 최종평가 [총 8회분 120문제 취합본]
    다.④면접법은 회수율이 낮을 가능성이 있다.3.사내문서의 유형을 잘못 설명하고 있는 것은? (10점)①명령(지시)문서 : 명령서, 지시서, 계획서 등②보고문서 : 기획서, 상신서 ... 은? (5점)①사무비품에는 회사가 구입한 물품 중 원자재 등이 포함된다.②사무 가구, 사무 용품 등의 소모품은 사무비품에 포함된다.③사무 비품은 사무 업무를 수행하기 위한 필요 물품이 ... 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 진행평가 & 최종평가 [8회분 120문제 취합본]□취합본의 특징1.지인들을 동원하여 최대한 많은 회차의 진행평가와 최종평가를 취합
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.02.13
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