"아주대학교직원"의 검색결과 입니다.

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"아주대학교직원" 검색결과 321-340 / 396건

부동산 시장조사[부동산개발]

다.또한 교육시설을 보면 단지 내의 팔달 초등학교를 비롯하여 효성초등학교, 동성중학교, 원천중학교, 창현고, 유신고, 아주대학교, 경기대학교 등의 많은 학교가 있다.※ 아파트 상세정보1 ... : 아파트 곳곳의 CCTV와 CAPS직원들의 순찰은 입주민들이 편안함을 느낄 수 있게 해주는 모습이었다]※ 아파트 가격1. 평형별 분양가격 (평당가격) 및 현재 매매, 전세 가격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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병원의 연봉제와 현황 연봉제에대하여

]로 나뉘게 됨.[아주대] 1999년초 신임교수 8명을 능력과 연구실적에 따라 연봉계약 체결함.[서강대] 모든 교수들의 업적을 산출하는 새로운 평가방법을 도입해 급여를 차등화하고 승진 ... 를 조장하고 평가방법의 공정성시비를 일으키는 등의 단점도 있다. 연봉제의 장단점을 요약하면 아래와 같다.(1) 연봉제의 장점① 능력주의, 실적주의로 직원들에게 더 열심히 일 ... 하려는 동기를 부여한다.② 실적을 고려하여 직원들을 개별관리할 수 있다.③ 인건비를 보다 더 효율적으로 관리할 수 있다.④ 목표에 의한 관리(MBO; Management by

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07

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노인간호 실습 케이스

ischemic change→R/O AD가능성 높으나 고혈압과 MRI결과로 아스피린 복용함-2005년 3월: gastric ulcer bleeding 입원치료 받음-아주대입주동기다른 사람 ... 을 가르키 점점 줄어들어서 주 1~2회로 거의 참가 안 함.O2-체조시간에 참여하지 않고 침대에 누 워있음.(주로 누워만 계심)O3-혈변으로 2005.3.16~3.30 아주대소화 기 내과 ... -체조시간에 참여하지 않고 침대에 누워있 음.O3-혈변으로 2005.3.16~3.30 아주대소화기 내과 입원하였다가 퇴원하였는데 그때 이 후로는 걸으려고 하지도 않음간호 목표*장기목표

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.17

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주방의 기능에 따른 분류와 각 업장별 특성

하는 매우 중요한 부문이다. 미각이 예민하고 숙련된 조리사가 관장하게 된다.5) 야끼바 (구이요리 코너)각종 생선과 부재료를 굽는 요리를 취급하는데 아주 대규모가 아니면 대부분 니 ... 상 주방과 서비스부서간의 상호 협동적인 분위기는 조직의 성과를 달성하는데 중요한 요인이 된다. 어느 기업이나 마찬가지지만 한 두 직원의 능력으로 조직의 목표를 달성하기는 쉽지 않 ... 의 업무에 대해 책임을 지고, 조리생산과 다른 코너와의 협조관계를 유지하며 부하직원에 대해 업무지시를 한다.1급조리사는 일상적인 조리업무를 수행하고, 지시받은 일을 2급조리사, 3급

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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스타벅스 성공사례 분석

2006.10- 스타벅스, 유니세프, 철도청이 함께하는 사랑 나눔의 행사2006.09-"희망배달" 기금 전달 (한국 복지 재단)- 한가위 사랑의 쌀 전달-아주대 병원 환아 치료비 전달 ... " 전달(3회)-스타벅스 임직원 영등포종합사회복지관 김장김치 나누기 활동-스타벅스 강남지역 매장 파트너 근로봉사 활동2006.11-스타벅스 여의도 및 용산 지역 매장 환경보호 활동 ... -스타벅스 신부동점 환경미화원 자녀 학자금 전달2006.08-희망배달 캠페인" 의 일환으로 한국 복지 재단과 함께 진행되고 있는임직원 자발적 참여에 의한 기부문화 만들기 활동

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.23

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마케팅성공사례 - 스타벅스

비용은 거의 비슷하기에 아주 우수한 입지의 점포에서 발생하는 추가수익은 곧 순이익이 됨스타벅스의 입지전략 - 병원병 원 건대 병원, 삼성 서울병원, 고대 안암병원, 아주대 병원 등 ... C비용 1억8천만원마케팅 전략차별화 된 커피의 맛 이색적 마케팅-도넛의 무료제공 입소문 마케팅 독특한 포장용기 제조과정 공개 대량 구매시 적용되는 할인제도 본사직원들을 직영점

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| 리포트 | 96페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.22

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사이버학습의 정의와 장단점, 그리고 발전 방향 ppt

교육업체, 교육기관과 제휴국내 사이버교육의 현황 및 전망국내 사이버대학원 아주대 - CyberMBA.ac.kr : MBA학위과정과 AICPA-MBA 온라 인 과정, e비지니스전략 ... 화돼 종업원 300백명 이상의 기업체는 별도 학교법인을 세우지 않고도 전문대나 대학, 또는 전문 대-대학 연계교육 과정을 설치해 직원 대상교육4대기업 사이버교육현황국내 사이버교육의 현황

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| 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02 | 수정일 2020.11.25

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수원의 도시내부구조 조사

에 수원시외고속버스터미널이 있으며, 몇 넌 뒤에는 수원 경전철이 지나갈 것으로 계획되어 있어, 크게 발전할 거라고 예상되는 지역이다.그 밖에도 아주대와 법원사거리 일대, 장안구청사 ... 단지와 가까워 삼성 임직원들이 점심시간을 주로 매탄 중심 상가에서 보낸다. 또한 수원의 도심 인계동과 제일 가까운 부심이다. 주로 오락기능과 상업기능을 담당하고 있다.남문남문은 과거

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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창업성공사례-운동화 빠는날

차 례1) 창업자 소개2) 사업소개3) 사업성4) 투자전략5) 예상수익6) 관련기사운동화 빠는 날의 신선한 성공1) 창업자 소개1986년 아주대학교 기계공학과 입학, 졸업 후 ... 1989년 아주대 기계공학과에 입학했고, 졸업 후 대우자동 차에 입사했다. 매그너스와 레간자 등의 신 차종 개발에 참여키도 했다 . 고씨는 그러다가 지난 2000년 텔슨상호신용금고 ... 율41%47%58%비고직원 1명직원 1명직원 2명(※자료:가맹점 모집 사이트 제공)6) 관련 기사 모음▶ 제목: 한켤레 2∼3천원 '운동화 빨래방' 성업중중앙일보[경제, 산업/기업

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.29

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[사회복지] 굿네이버스 기관분석보고서

대명교회목사이봉주 서울대학교 교수/한호범 걸프죠티인터내셔날 고문/배기수 아주대 교수- 감사: 조성천 이리중앙교회 담임목사/박종흔 법무법인 신우 변호사4. 기관의 주요사업국내 ... 봉사자관리 등2) 직원현황① 직원 총수: 6명② 지부장: 신은혜③ 직원: 정직원 6명(복지사업팀 3명, 사회개발교육팀 3명3) 회의구조① 월간회의: 월이 시작된 후 1회 열리

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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[경영]삼성경영분석과 비노조

컨설팅 위원은 “삼성은 80년대 후반부터 잘 나갈 때도 꾸준히 컨설팅을 받으면서 기업 경영을 개선해왔다”고 들려준다.마찬가지로 아주대 조영호 교수는 “평소 일할 때도 관련 자료 ... 는 탁월성에 대한 추구”라고 말한다. 일등을 지향하지만 일등을 넘어선 초일류가 삼성의 지향점이다. 이런 기업 문화는 직원들로 하여금 최선을 다하도록 만든다. 중앙 대 전용욱 교수 ... 직원들은 내가 있는 위치에서 세계 최고는 누구냐 하면서 초일류를 지향한다. 그것이 삼성 문화의 핵심이자 삼성의 경쟁력 ”이라고 설명한다.⑦ 학습 철저삼성은 인재 확보뿐 아니

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.06

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조세 불평등

았다. 이에 따라 절반에 가까운 응답자들이 서식 간소화나 어렵고 불명확한 용어문제 해결 등 납세절차의 개선을 요구했다. 현진권 아주대 교수(경제학과)는 “납세자가 자기가 내야 할 ... 위원은 “35년 경력의 세탁소 직원이 월 2000달러 정도 소득을 벌어도 부자들에 대한 불만이 없었다. 부자들은 번 만큼 정당하게 세금을 낸다는 사회적 신뢰가 있기 때문”이라고 말 ... 나 지난해 퇴직금을 받으면서 퇴직소득세 800만원을 냈다. 세금액이 많아 경리 직원에게 문의 했으나 “잘못된 게 없다”는 답이었다. 직접 따져본 결과 담당 직원이 근속연수 공제관련

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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[전자상거래] e비지니스-전자상거래

/웹페이지전문가 1,2급/정보검색사 1,2급/ PC활용능력평가시험(PCT)/ 워드프로세서 1,2급/정보처리기사/전산회계 1,2급/물류관리사(출처: 아주 대학교)2-2. 기업에서의 e ... 1. e비지니스의 정의 및 개념"인터넷 기술에 의해 기존의 정보시스템 자원을 통합하여 핵심적인 사업부문을 핵심적인 사업 구성원 (고객, 직원 및 공급자 등)과 웹에 의해 연결 ... 회장은 올해를 '삼성 디지털 경영의 원년'으로 선포하고 사업구조, 경영시스템, 조직문화 등 경영 전부문의 디지털화를 추진하도록 임직원들을 채근하고 있다. 총수의 이런 경영방침에 따라

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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기업문화 정착방안

적 관리행동아주대 조영호 교수의 글 참조▶성과에 따른 보상보다는 연공서열에 치중되어 있는 경향 때문에 계층구조도 그들의 연령 및 근속년수와 밀접한 관계 ▶상하 및 동료간에 원만 ... 부분간의 벽을 없애고 경영층과 근로자간의 격의없는 대화가 이루어질수 있는 문화 ●전직원의 제안이 충분히 수용될수 있는 문화 ●결재단계를 줄인 수평적 의사결정시스템이 필요 ●상호간

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.12

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[이력서와 자기소개서] 이력서와 자기소개서(입사지원서)

1. 입사지원서란?{ { 아주대학교 사회진출 지원팀입니다♣{{ ♣ 2. 이력서, 자기소개서 쓰는법.4학년 상시진로지도 (2회) 2003. 3. 14.2. 입사지원서의 구성3 ... 이력서 구성요소(2) 영문이력서 작성 시 꼭 명심할 사항1. 입사지원서란?{ { 아주대학교 사회진출 지원팀입니다♣{{ ♣ 2. 이력서, 자기소개서 쓰는법.4학년 상시진로지도 (2회 ... 입니다. 특별한 업종을 제외하고는 단순히 거쳐갈 직원을 채용해, 월급을 주고, 실무경력을 쌓아 사직서를 쓰는 직원을 좋아 할 사주는 거의 없을 것입니다.5. 장래희망 및 포부「제 꿈

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| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.21

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팀제도입 대학도서관의 조직구조

이 바람직할 것이다.조 직 통 합 형도 서 관 독 립 형숭실대 정보지원처계명대 동산도서관신라대 종합정보센터성균관대 중앙도서관아주대 연구정보처성균관대 과학도서관포항공대 학술정보센터원광대 ... 의 직무분장 등의 장점이 나타난다. 하지만 팀제도입의 준비 소흘, 종래의 전통적인 과 조직에서 단순히 팀제로 명칭만 변경한 채 직원의 의식개혁이나 수용 자세, 평가 및 보상 등의 조직 ... 이 상의 직원이 자율권을 가지고 서로 신뢰하고 협력함으로써 공동의 목적을 달성하기 위해 노력하는 조직단위” 라고 할 수 있다.(2) 전통적 기능 조직과 팀제의 차이점팀제는 기능

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.16

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[경영관리]노블카운티

어, 입주 회원 기초 건강관련 정보를 통한 진료와 치료를 제공보다 더 정밀한 검사 및 전문 치료가 필요할 경우 협약병원인 삼성의료원 및 아주대학 병 원과 분당서울대학 병원으로 의뢰 ... : 원장, 운영팀(기획마케팅, 주거동), 경영지원팀, 너싱홈, 클리닉, 스포츠 문화센 터, 시설전산, 식음서비스, 어린이집, 보안실3) 사회적자원경희대학교, 강남대학교, 아주대병원 ... 을 내놓고려된③ 서비스의 변이(variation) 가능성을 사전에 방지하는 것이 고품질의 서비스 산출에 중요 하다.④ 고품질의 서비스는 개인 노력보다는 조직의 다양한 직원의 협력적 활동

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.11

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평생교육개론

(명지대 사회교육대학원, 중앙대, 계명대, 전북대, 아주대 등)에서만 전공과정을 두고 있으나 평생교육학을 학문으로 성장시키는 데는 많이 미흡하다 할 것이다.4. 평생교육의 발전방향1 ... 를 관련 부서에 배치해야 한다. 단기적인 과업 달성에 관심이 큰 기관장은 우수 인재는 현업에, 열등한 직원은 교육 부서에 배치하는 관행은 시정되어야 하겠으며 교육위원들의 자기 개발

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.18

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[외식조리]베니건스 수원점 서비스평가&분석

은 모두 건조한 상태유지QSCV분석베니건스아웃백 (수원역점)빕스 (아주대점)VALUE고객이 느끼는 음식점의 모습대체적으로 음식이 느끼하다는 평이 많으며, 객단가에 불만, 서비스 불만 ... 의 서비스 전략은 ‘서비스 품질을 통한 단위점포 매출 극대화’에 있습니다. 따라서 베니건스에서 가장 중요하게 여기는 것은 역시 서비스 품질입니다. 이를 위해 베니건스는 직원교육 ... 에 가장 큰 중점을 두고 영업전략을 전개하고 있습니다. 정규직원을 채용한 뒤 그룹 연수원 입문교육을 비롯하여 6주간의 입사교육과 지속적인 훈련을 통해 철저한 서비스 정신을 배양

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.30

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[경영]시장 지향적 기업만이 살아남는다

RPI 통계학석사(MS), 마케팅 MBA. 사내?외 컨설팅 강의 및 한양대, 아주대 서울여대 강의.강태윤현 삼성전자 글로벌마케팅 연구소 마케팅전략 컨설팅 및 e-Biz 마케팅연구 ... 의 샘 월튼은 직원들에게 고객의 대변자가 되라고 강력하게 당부한다. 월마트는 그들의 목표량 달성에 필요한 최고의 아이디어는 결국 고객과 종업원간에 계속되는 대화 속에서 이루어진다는 ... 는 직원은 언짢은 서비스를 제공할 것이고 이것은 곧장 고객의 부정적인 반응을 유도하게 된다. 반면 종업원들의 만족감은 고객들이 기대하는 것 이상으로 훌륭한 서비스를 제공하게 되

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.26

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