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교직원 (학교행정) 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"아주대학교직원" 검색결과 301-320 / 396건

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    대학병원에서의 의사들의 생활 모습 ( 조직 문제를 중심으로)
    조직과 인간 -대학병원에서 의사들의 생활 모습-연구 대상 및 주제아주대학병원의 의사들의 문화와 생활시스템, 운영 측면에서 관심이 있는 부분들을 뽑아내서 조사했음. 대학병원을 영리 ... 를 추구하는 기업을 전제로 함. 아주대학병원을 조사해서 병원 내에서 의사들의 갈등,동기부여,권력,리더십등을 조사함.-아주대학병원 모습--아주대학병원 로비 모습-주요 연구 테마 ... ①의사들 간의 갈등과 조정 ②동기부여 ③대학병원에서의 권력요소 ④대학병원에서의 리더십의 요소조사 방법 및 조사 일정2차 자료인 인터뷰(아주대학병원 피부과 레지던트 1년차) 주위 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18
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    [기업문화, 병원경영]성공하는 병원문화(기업문화)
    50403020101020304050* 간호사 3명* 원무과 직원 3명아주대병원문화 (경합가치 모형)종합Flexibility and DiscretionStability/ControlClan (A)Adhocracy ... 50403020101020304050의사간호사원무과아주대병원문화 (설문조사)* 조사대상:의사3,간호사3,원무과직원3명 총 9명아주대병원문화 (설문조사계속)아주대병원문화 (설문조사계속)아주대병원문화 (설문 ... 성공하는 병원의 문화경영학부 199721815 강일호 경영학부 199721331 조영우 사회과학부 1997874 김춘섭아주대 병원순 서연구의 목적과 방법 아주대병원 일반현황 아주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05
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    기업기술경영성공사례논의
    기술정책 대학원, 경기대 산업공학전공, 지적재산권 전공, 아주대 경영대학원, 호서대 벤처전문대학원, 고려대, 건국대, 연세대, 서강대, 성균관대, 중앙대 등 대학들이 참여 ... 돼 있어 삼성전자 직원도 함부로 출입할 수 없다. 그러므로 삼성전자 임?직원 6만여 명 중 자유롭게 드나들 수 있는 직원은 100명 안팎에 불과하다. 휴대전화기 개발을 담당하는 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10
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    로스쿨 면접대비할때 직접 작성한 답안입니다. 2개대학에 모두 합격하였습니다. 면접에서 모든 질문에 쉽게 대답할 수 있었던 것은 미리 답안을 작성해보았기 때문이라고 생각합니다.
    를 국제적인 경쟁력을 가진 지역으로 도약할 수 있게 하는 발판이 될 것입니다.[아주대 2010 가군] 오이디푸스에 나오는 구절에서 크레온 왕이 내란을 일으킨 이미 죽은 자를 매장을 시키 ... 특정 언론이 왜곡했기 때문에 스님이 언론을 못 믿어서 지금 인터뷰를 거절하는 것 같다”는 댓글도 있었다.18일 오전에는 낙동강 유역 환경청 직원에게서 전화를 받았다. 그는 기사
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    | 자기소개서 | 87페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.09.26
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    [이비즈니스] 미용실에 관한 Term 프로젝트
    , 사업이 안정되면 인터넷 사이트를 통한 이,미용업 물품 판매와 헤어스타일 미리보기 시스템을 충분한 개발을 거쳐 시도해볼 예정이다아주대학교 재학생 300명을 상대로 4월 26~30일 ... -reserve.com 의 미용실 전용 ID를 발급해 사이트를 기간 조회를 하여 예약날짜와 시간을 통보하게 된다. 고객은 사이트를 통해 고객이 원하는 날짜와 시간으로 원하는 직원, 원하는 헤어 ... 을 선택할 수 있으며 예약 가능한 시간대를 찾아 원하는 직원과 머리스타일의 종류와 함께 예약 할 수 있다.또한 이용자게시판 메뉴는 지역별 고객 간의 미용실과 새로운 헤어스타일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
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    총각네 야채가게
    가 되겠다’는 생각으로 회사를 이끌고 있다고 본다.모든 직원들에게 주인의식을 갖도록 회사차원에서 년 4회 정기적인 워크샵을 개최하고 아주대 조직활성화 프로그램, 해외연수, LG혁신학교 ... 들이 열심히 일한만큼 사장이 되고 부자가 될 수 있어야 한다고 생각한다.그래서 ‘총각네야채가게’에서 3~5년 근무한 직원들에게 매장을 운영할 수 있는 기회를 주고 있다. 그러나 모든 ... 직원들이 합당한 조건을 갖고 있지는 않다.파레토의 2:8 법칙이 조직에서도 적용된다. 이 대표는 전체 160명 직원 중에서 20% 정도가 주인 의식을 갖고 ‘내가 총각네 점주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23
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    [경영전략]현대자동차 가치사슬분석을 통한 핵심역량과 그에 따른 미래산업의 이론과 실체
    의 자산으로 여기고 있다. 중앙일보와 아주대팀의 기업문화 조사에서 현대차그룹은 강한 집합주의 성향을 보여줬다. 비공식적 관계를 비교적 중시하는 끈끈함과 형식에 구애받지 않는 단순 ... 의 조직 문화다."2007년 초 현대차그룹 신년사에서 정몽구 회장이 앞으로 예상되는 어려운 경영 환경을 이겨내자며 한 말이다. 현대차그룹 임직원들도 자신들의 독특한 '결집 문화'를 일종 ... 이다. 조사는 현대차와 기아차 임직원 281명을 대상으로 이뤄졌다.① '관계 중시'의 문화현대차그룹 임직원의 집합주의 성향은 삼성과 비슷한 수준이었다. 특히 현대차는 조사 대상 8
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.21
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    [조직행동론] CEO-서두칠
    한국전기초자주식회사 대표이사 2001년 경상대학교 명예 경영학 박사 2002년 (현)서울대학교 경영대학 초청 연구위원 2002년 (현)아주대학교 공학부 겸임교수 2002년 (현 ... 적이어서는 실효가 없다!사원들에게만 경영내역을 공개한 것이 아니라, 투자자와 사원가족, 협력업체 직원들에게까지 가능한 모든 것을 공개해왔다. 한국전기초자에 부임하자마자 초기 3개월간 ... !기업은 사람들이 모여 일을 하는 곳이다. 경영자는 직원들의 능력을 어떻게 발휘할 수 있도록 만드냐에 따라 기업의 흥망성쇠는 좌우된다. 경영자는 회상의 모든 정보를 직원들과 함께 공유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.16
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  • 자료 표지
    에버랜드의 서비스 품질 분석
    , 한양디지텍, 파리크라상, 대원관광, CJ CGV, 신창건설, 아주대 의료원, 동우STI, 대우조선해양, 케이티프리텔, 한국비엠에스제약, 교보문고, 오지정, 한국델파이, 대웅제약 ... 관계를 맺고 있는 회원사 임직원의 복리후생 증진을 위해 새롭게 탄생한 서비스이다. 이 회원사의 가입 조건은 -임직원 500명 이상의 단일 기업 -임직원 복리후생 목적일 경우 가입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.13
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  • 자료 표지
    한국의 4대그룹 기업문화 분석과 창조적 경쟁력 비교 (삼성-LG-현대차-SK)
    들은 우리 사회에서 흔히 'OO맨'으로 불린다. 이렇게 불리는 데에는 이들 그룹이 가진 독특한 이미지와 느낌이 따라온다. 중앙일보와 아주대 팀의 4대 그룹 기업문화 조사 결과는 이런 ... 한 기업문화를 가꿔 나가는 일은 그래서 더 중요하다.2. 조직 문화가 직원 생각을 바꾼다.그룹별로 성격·가치관 차이 뚜렷하였다. 삼성. 현대차.LG. SK 등 4대 그룹 임직원 ... 의 이미지와는 상반된 결과도 일부 보이고 있다. 외환위기 이후 끊임없는 구조조정과 혁신의 바람이 대기업 직원들의 의식과 조직문화를 바꿔 놓았기 때문이다.3. 개인 성격까지 차이 난다가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12
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  • 자료 표지
    이병철, 정주영회장의 인적자원관리
    다”고 들려준다.마찬가지로 조영호 아주대 교수는 “평소 일할 때도 관련 자료를 충분히 찾도록 하는 등 공부를 유도 한다”며 “결과적으로 삼성은 인력 평균차가 적은 기업”이라고 강조 ... 기업 문화는 직원들로 하여금 최선을 다하도록 만든다. 전용욱 중앙대 교 수는 “삼성은 직원들에게 자긍심을 느끼게 해 준다” 며 “이러한 기업문화는 결국 삼성맨이라면 무엇이든지 잘해야 ... 한다는 마인드를 심어준다”고 말한다. 최정규 맥킨지 컨설턴트는 “삼성 직원들은 내가 있는 위치에서 세계 최고는 누구냐 하면서 초일류를 지향한다. 그것이 삼성 문화의 핵심이자 삼성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.01
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  • 자료 표지
    지식재산 전쟁
    지식재산 전쟁- 한국의 특허경쟁력과 대응전략 -정성창지식재산 전쟁지음삼성경제연구소 / 2005년 10월 / 168쪽 / 5,000원▣ 저자 정성창아주대학교 제어계측공학과를 졸업 ... 되며 담당자가 아예 없거나 다른 업무와 병행하여 특허업무를 수행하는 단계로 정의된다. 2단계는 특허를 출원하거나 등록 받은 직원들에 대한 보상 제도를 운영하는 단계이다. 3단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.28
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  • 자료 표지
    장애인 복지관 프로그램
    자유별학습 프로그램 운영?교육 재활 프로그램?의료 재활 프로그램구분내용실시시간/횟수대상자병원치료서울시립아동병원빈센트병원아주대병원서울 아산병원수시생활아동물리치료운동치료보행훈련월 ~ 금 ... 을 높임(1) 대상: 주간보호센터 프로그램의 자원봉사자(2) 시기: 연 2회(전, 후반기), 행사 전 교육실시직원 교육사회복지, 장애인복지 및 주간보호시설에 관련된 세미나 등을 자체 ... 또는 외부 교육에 참여(1) 대상: 주간보호센터 상근 직원(2) 시기: 연 2회 (전, 후반기)후원 및 홍보사업기관의 복지사업에 대한 지역사회에 홍보와 운영에 대한 필요 재원 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.16
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  • 자료 표지
    대학 도서관
    으며 국내의 경우 연세대 원주캠퍼스의 ‘문헌정보 전산원’ 한남대의 ‘학술 정보처’ 아주대의 ‘연구정보처’ 포항공대의 ‘학술정보 센터’ 숭실대의 ‘정보 지원처’ 신라대의 ‘종합정보센터 ... 관으로 격상시킨다”는 전략적 접근이 필요하다.② 구성요소의 양적 및 질적 변화대학도서관의 주요 구성요소는 직원 ? 자료 ? 시설이다. 외형적인 모습은 과거와 별다른 차이가 없 ... 으로 부상할 것이다.직원의 경우 직무순환을 통하여 제업무를 이해하고 수행하던 일반적인 의미에서 기능별로 전문화되고 세분화된 주제전문가 ? 정보검색자 ? 정보상담자 ? 정보중개자 ? 정보
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18
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    스타벅스 시설입지 기업분석
    하다...PAGE:28스타벅스의 주제별 입지선정 전략1. 병원 내부도 좋은 입지가 될 수 있는가?건대 병원, 삼성 서울병원, 고대안암병원,아주대 병원..이들 병원 내부에는 스타벅스 ... 수 있는 곳이다. 이러한 매장의 경우 관광객과 근처 회사의 직원 등을 target으로 삼고 있다...PAGE:325. 서점 내부에 위치한 매장의 특성은 무엇인가?대구 교보문고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05
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  • 자료 표지
    병원건축의 계획,설계,각 공간별 특징
    에 따라 수평분리형, 수직분리형, 외래별동형으로 분류3. 외래 진료부수평분리형 외래부를 여러 층으로 나누어야 하지만외래환자의 동선이 간단함 예 : 아주대학 병원, 단국대학병원병동부 ... 공간편의공간 환자와 직원을 위한 편의시설 확충4. 기타 공간교육공간 교육연수부를 병원내 또는 인접 배치 및 면적 기능 강화4. 기타 공간B.부문별 면적변화건축 공학과병상당 면적변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.07
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  • 자료 표지
    [교육행정] 주5일제 근무 시행에 따른 대학 도서관의 변화
    도록 할 계획이다. 아주대학교와 삼성반도체의 경우가 그 좋은 예로서, 삼성반도체의 자료실 기능을 아주대학교 도서관에서 수행하고 삼성반도체에서 예산을 지원하는 방식이다. 더 나아가 ... 지종합발전계획을 수립하고, 도서관 제도 및 운영 개선, 그리고 사서인력수급계획 등 도서관 발전을 위한 업무를 수행하게 될 것이다. 적정기능을 수행하기에 크게 부족한 사서직원이 충원 ... 될 수 있도록 사서직원 배치기준을 마련할 계획이며, 현재 대학 사서직원의 인사적체를 해소하기 위해 직급별 정원조정도 관계부처와 협의해 나갈 계획이다.중앙정부와 지방자치단체 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29
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  • 자료 표지
    [경영정보] 경영정보시스템(MIS)
    전자 입시 서비스 구축 2부(1997년)- 프로세스 변화 : 은행에 전형료와 원서를 함께 제출- 9,000대의 은행(한일은행 및 농협) 터미널에 접수시스템 설치- 참여학교 : 아주대학교 ... Systems)- 사무직원의 생산성 향상을 위함Ⅱ. MIS의 구성요소1. MIS의 유형..PAGE:8Ⅱ. MIS의 구성요소2. MIS의 발달과정제 1단계 : TPS단순 자료 처리 ... 성과 제고새로운 조직구조 도입새로운 사업기회 수용..PAGE:13직원 500명4. BPR의 사례Ⅲ. MIS의 적용Ford사의 BPR- 외상 매입 부서의 업무 process : BPR
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16
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  • 자료 표지
    [교육공학]한국 사이버 대학교
    ,진대학교, 대전대학교, 동덕여자대학교, 동양대학교, 명지대학교, 목원대학교, 배재대학교, 부산대학교, 삼육대학교, 상명대학교, 아주대학교, 연세대학교, 영남대학교 ,우석대학교 ... 구성1) KCU HOME MENU메뉴구성내용KCU소개KCU소개, 총장인사, 연혁, 조직도, 보도자료, 대학UI, 협력회사, 찾아오시는길, 교수초빙/직원채용, Click KCU입학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12
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  • 자료 표지
    한국의 청소기 시장 분석
    을 유발한다는 사실이 아주대병원 소아과 이수영 교수팀의 연구에 의하여 밝혀졌다. 100도이상의 고온으로 살균과 소독을 하는 기능을 갖춘 스팀청소기는 집먼지 진드기뿐만 아니라 애완동물 ... 하였다. 그래서 직원들은 직접 아파트 단지를 돌아다니며 집집마다 1:1로 상담 및 홍보하여 판로를 개척하기 시작하였다.②유통경로전략 홈쇼핑 (국내외- 독일) 언론 매체스팀청소기의 활로는 홈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27
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