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교직원 (학교행정) 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"아주대학교직원" 검색결과 201-220 / 396건

  • [현대하이스코 공채 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙]
    하는 고객과 실무 직원들과의 의사소통 강화와 이에 대한 체계적인 관리로 발상의 전환을 도모하겠습니다. [ 현대하이스코 합격스펙정보/면접후기 기출문제 ] 아주학교 공학 산업공학과 3.40 ... /4.5 915 아주학교 공학 산업공학과 3.40/4.5 915 인천대학교 공학 기계공학과 3.04/4.5 755 한양대학교 상경 경영학과 3.78/4.5 920 한양대학교 공학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.14 | 수정일 2014.09.03
  • 유한킴벌리 인적자원관리
    높은 교육훈련 성과 상호 협력적 노사관계참고 문헌-뉴패러다임 평가보상체계 유한킴벌리 평가보상제도의 특징 및 확산을 위한 성공조건- 박호환 교수 (아주학교) 박우성 교수 (경희대학교){nameOfApplication=Show} ... 우직자녀의 부상 질병으로 인한 입원 치료시주택대여 및 전세금 대여주거지 이외의 지역으로 전근 별령된 임직원 주거 관여 지원기타퇴직금누진제, 퇴직보험, 퇴직금 중간 정산제, 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대림산업-석유화학공채합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,자소서,대림산업,석유화학사업부,자기소개서,대림석유화학자소서,입사원서,입사지원서
    로 여기고 최선을 다하는 점. 그것이 바로 저의 생활신념입니다.[ 학교생활/사회생활/연수활동 등을 기술하시오 ]저는 아주학교 분자공학과를 전공한 화학 공학도로서 이산화 탄소 물질 ... 제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 아시아 1,2위의 경쟁력을 갖춘 전문화된 화학기업이라는 비전과 대림화학의 20년 이상 축적된 기술 노하우와 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19 | 수정일 2014.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [LG화학-연구원공채합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,LG화학자기소개서,자소서,LG화학자소서,LG화학자기소개서샘플,LG화학자기소개서예문
    에 와서는 여러분야를 경험하다 보니 제가 원하는 기업에 들어가서 저의 꿈과 포부를 펼치고 도전하는 삶을 살고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 저는 아주학교 화공과대학을 전공하였고 입학 ... 다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 창의적이고 도전적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 저의 마음속에 항상 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09 | 수정일 2013.12.20
  • 정신보건전문간호사
    용산병원 전북 전북대학교병원 국립서울병원 대구 계명대학교 동산병원 인천 인하대학교병원 경북대학교병원 경기 아주학교병원 부산 부산대학교병원 경기도립정신병원 경남 양산병원 국군수도 ... 한다 . 교육자 환자 , 직원 , 간호학생과 지역사회 분원 및 기관의 교육을 계획하고 수행한다 . 종합병원 , 정신병원 , 지역사회건강 센터 , 학교 , 지역사회 기관 및 조직 교육자로ow}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.29 | 수정일 2014.12.06
  • (A+받음)우수 기업 조직문화 사례 - CGV 조직문화 사례
    한 근무시간 부서별 탄력근무 익명 사이버 토론방 …. ….3. CGV 설 문 조사 – ‘CLAN ’ 설문조사 실시 - 경합가치모형 [ 아주대 학생 4 학년 30 명이 추측 ... CGV- 우수조직문화 조사∙ 수상내역 ∙ Missioin Vission ∙ 계량 자료 , 보도자료 ∙ 설문조사 - 경합가치모 형 ∙ 정직원 직접 면담 ∙ 비정규직 직접 면담 ... 부터 승급한 정규직 직원들의 텃세가 심해 그만두는 경우도 다수 남녀 직원 근속년수 – CJ 그룹 순위 기업명 2012 년 남 녀 1 CJ 프레시웨이 3.7 4.4 2 CJ E M 1.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.27 | 수정일 2016.12.05
  • 대유위니아 자기소개서 공채예문 (대유위니아 자소서)
    었습니다. 대유위니아 인재상/연봉정보/합격스펙 고려대학교(안암) 공학전기전자공학과 학점 2.9/4.3 토익점수880 아주학교 공학산업정보시스템공학과 3.8/4.5 715 건국대학교(서울) 공학기계시스템공학과 3.6/4.5 875 연봉정보 대졸초임 3,700만원 ... 이 되어야 합니다. 저는 조직의 경청자로서 다른 직원의 의견을 새겨듣고 중재자로서 조직융화에 일조하겠습니다. 주어진 일에 몰두하기 시작하면 그것에 너무 몰두한 나머지 건강을 해치
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2018.03.26
  • 벤처기업 CEO 리더십 사례
    원EZ DIGITAL CEO이름 : 이영남 출생 : 1957년 9월 3일 부산 출생 학력 : 아주학교 경영대학원 , 한국과학기술원테크노경영대학원 소속 : 현 이지디지털 대표이사 ... 는 노력 많은 독서량 직원들과 자유로운 대화 신념 “게임 대중화”: 개발되지 않은 시장 확보 순자산만으로 회사를 경영직원들의 가능성과 미래를 믿는 리더 - 영업 유통망 포털 사이트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13
  • [최신완벽 자기소개서] 코오롱 건설 합격 자기소개서
    와 고등학교 과정을 이수하였고 아주학교 건축학과에 입학하였습니다. 학창 생활동안 항상 "왜?" 라는 물음을 갖고 살아 왔습니다. 어렸을 적에서 부터 제가 태어난 나라를 떠나서 생활 ... 지식이 하나도 없는 상황에서 자진해서 통역을 맡았고 현지 직원을 급히 섭외하여 관련 지식과 공정에 대한 강의를 간단히 듣고 그분과 함께 학생들을 인솔하였습니다. 기업으로부터 사전
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.05
  • 10~20년 뒤 간호사로서 미래 계획하기
    /BSN 과정을 밟아야 대학원 이수가 가능하다고 한다. 그러므로 최소 2년 간 아주대나 한양대 RN/BSN 과정을 이수 받고, 순천향대 건강과학 대학원이나 성신여대 간호대학원 ... 고, 대중교통이 원활하여 자녀들의 방문이 용이한 경기도 남양주가 좋을 것 같다.직원 규모로는 팀장 간호사 1명, 주방 및 세탁관리 직원 4명, 사무관리 직원 1명, 간호사 5명, 간병인 15명, 물리치료사 1명, 촉탁의사 1명 마지막으로 원장 간호사인 ‘나’로 구성할 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27
  • 아주대로스쿨 2017년도 최종합 자소서
    게 되었습니다. 아주대 로스쿨에 입학하여 채권 전문 변호사가 되어 나홀로소송을 하게 될 또 다른 어머니들이 없도록 하고 싶습니다. 그리고 미래엔 각종 장학금, 학비 및 식비지원 ... 이었습니다. 이 상황에서 고객께서 스마트뱅킹 가입을 권유하는 직원에게 크게 화를 내셨습니다. 소란으로 다른 고객에게 피해가 가는 상황에서, 인턴으로서 스마트뱅킹 안내라는 주요역할
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.08.30 | 수정일 2020.06.12
  • 현대백화점의 CRM구축 사례
    호 방석범 ( 아주학교 경영학부 교수 ), 이철선 ( 중앙대학교 대학원 박사과정 ) 2000. 06서비스의 차별화 매장환경의 차별화 상품의 차별화 - 고객헌장을 제정 고객에 대한 ... 저널 2 권 제 3 호 방석범 ( 아주학교 경영학부 교수 ), 이철선 ( 중앙대학교 대학원 박사과정 ) 2000. 06출처 - 현대백화점의 고객만족경영에 관한 사례연구 한국 마케팅 ... 저널 2 권 제 3 호 방석범 ( 아주학교 경영학부 교수 ), 이철선 ( 중앙대학교 대학원 박사과정 ) 2000. 06 CRM 도입배경 〈 환경의 변화 〉 〈 백화점 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.01
  • [ 사업계획서 ] 입시학원 (보습학원) 창업 사업계획서
    도서 우위를 가져 경쟁력을 갖게 된다. 또 학생들은 젊은 선생님을 선호하기에 학생들에게 더욱 친근하게 다가갈 수 있다.다음의 시스템으로 학원은 운영된다.①수학: 경기대학교, 아주학교 ... 에서 학원장의 향후 운영계획을 설명하고 직원, 강사들을 방문한 참석자에게 소개한다-방문한 참석자 중에 한명이 학원의 방향을 설명한다-행사 참석자를 모시고 식사 및 다과를 대접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2021.01.16
  • 열린가슴으로 소통하라
    열린 가슴으로 소통 하라저 자*이철우 ; 롯데백화점 대쵸이사 사장 *서울대학교 농업경제학과,동대학원 석사,아주학교 경영학 박사▣ 열린 가슴으로 소통하라.*1976년 롯데백화점 ... 를 동반하며 일의 성취와 보람을 준다.개 요변화는 충격의 크기에 비례한다.●문제의 원인이 바로 자기 자신이라는 걸 깨닫지 못하면 변화는 시작 되지 않는다. 온몸으로 깨닫고 전 직원 ... 이 공감하게 되면 조직의 변화는 제대로 진행 될 수 있다. - 롯데마트 최저 가격 보상제를 통한 임직원들의 자기 성찰 - 현상과 문제점에 대한 직시 : 문제는 바로 우리 내부에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17
  • 정신과 환자에게 사용되는 주요 요법
    의 대인관계에 대한 이해를 강조: 목표는 자신의 성격과 방어구조를 이해하여 행동양상과 방어기전을 개조하는 것→ 아주학교 정신과 폐쇄병동 : low group과 high group ... 보건센터 : 현재 2명의 간호사와 사회복지사가 항상 상주하고 있고 일주일에 한 번 정도 정신과 의사 선생님이 방문을 한다고 한다.→ 아주학교 정신과 폐쇄 병동 : 한 명의 환자 ... , 토론, 건의사항 평가 순서로 이루어져 있으며 총 시간은 50 분 가량 소요된다.→ 아주학교 정신과 폐쇄 병동 : 수요병실모임이라고 해서 이루어지고, 진행 방식은 수 원정신보건센터
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.09
  • 장기이식코디네이터_발표
    병원 한양대학교병원건국대학교병원 길병원 아주학교병원 인제대학교병원 명지병원전남대학교병원조선대학교병원 원광대학교병원 전북대학교병원 건양대학교병원.경북대학교병원 계명대학교병원 대구 ... .장기기증 및 시신기증과 관련된 업무① 생존 및 사후 장기기증 및 시신기증에 대한 홍보 - 직원 및 일반인 대상② 생존 및 사후 장기기증 및 시신기증에 대한 상담③ 생존 및 사후 ... 적인 교육 실시 및 정보제공(공식 , 비공식적인 방법 이용)③ 이식에 관심있는 환자, 장기 공여자 및 일반인을 위한 상담④ 개별적 또는 병동별 집담회 혹은 실무교육을 통하여 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.10
  • 롯데하이마트 공채 자기소개서 합격예문 + 면접후기 [하이마트 자소서]
    를 지속 도모하겠습니다. 준비된 인재 000 이제 저의 가슴 뛰는 열정을 하이마트에서 진가를 발휘하겠습니다. B. 하이마트 연봉정보/인재상/합격스펙정보 아주학교 사회과학 E-비지니스 ... 다가가 인사하고 직원들과의 원만한 커뮤니케이션을 통해 능숙도와 노하우를 보강해나가겠습니다. 또한 하이마트의 제품을 이해하고, 고객이 원하는 제품을 select 할 수 있는 안목
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2018.06.27
  • [지역사회복지/정신보건A+] 정신장애인에 대한 인식 부족 - 수원시 정신보건센터
    의 계속적인 관리를 한다.4, 5. 수원시정신보건센터는 수원시에서 하는 사업으로 아주학교 병원과 연계된 것은 아니며 수원시에서 아주학교 병원에 위탁을 하여 아주학교 정신 과학교실 ... 하게 된다. 이러한 것은 임파워먼트라고 할 수 있다.6) 네트워크와 네트워킹 및 서비스 통합수원시정신보건센터는 수원시에서 하는 사업으로 아주학교 병원과 연계된 것은 아니며 수원시 ... 하였다. 98년에는 경기도 도립병원에서 아주대 정신과학교실로 위탁자를 변경하였으며, 99년에는 센터를 이전하였다.2000년도에 들어서면서 수원시 정신보건센터의 활동은 청소년과 노인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.16
  • [현대중공업 생산직 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙]
    현대중공업 서울과학기술대학교 공학 자동차공학과 3.89/4.5 795 현대중공업 아주학교 공학 기계학과 3.88/4.5 840 대졸초임 4,900만원 ... 적으로 새로운 성장 동력을 모색하여 도전하며, "직원의 역량=회사의 경쟁력"이라는 경영방침을 가지고 있는 현대중공업은 성장할 수 있는 터전이자 역량을 발휘할 수 있는 최적의 기업입니다. 더불
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19 | 수정일 2016.04.11
  • 1인 창업 주제 피피티 발표 자료 사업계획서
    : 주방장 ( 창업자 ) 1 명 , 아르바이트생 2 명 ④ 점포 소재지 : 아주대 시장상권 ⑤ 출자액 : 2 억원* 시 장분석 및 비전 1 ) 시장분석 (S. T. P ... 하려고 합니다 .* 창업 개요 ① 소유형태 : 1 인 창업기업으로써 , 창업자가 모든 지분을 소유 ② 경영자의 권한 : 1 인 경영자로써 , 모든 지배 권한을 가진다 ③ 채용직원 ... 식당과 차별화된 가치를 제공 ! * 혼자서 찾아와도 직원이나 다른 고객들의 눈치를 보지 않고 가장 편안하게 맛있는 식사를 할 수 있는 장소와 메뉴를 제공 , 새로운 가치를 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,900원 | 등록일 2014.11.24 | 수정일 2020.01.18
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2025년 11월 11일 화요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감