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사회복지현장실습 자원봉사슈퍼비전 슈퍼비전 실습 종합평가서 실습 종결보고서 사회복지행정론 요양원 평가 사회복지실습일지 요양원 실습일지

"슈퍼비젼활동" 검색결과 321-340 / 4,851건

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    사회복지를 전공하게 된 동기
    의 슈퍼비전을 통해 사회복지사의 전문성을 함양하고 싶다. 사회복지사는 다양한 욕구를 가진 클라이언트를 만나고 클라이언트를 원조하는 과정에서 전문성이 필요하다. 이러한 전문성을 간접 ... 사회활동을 해왔으며, 단순히 누군가로부터 인정을 받기 위해서가 아니라, 도움이 필요한 많은 사람에게 도움을 제공할 수 있다는 사실에 그저 즐거운 마음과 뿌듯함으로 봉사를 하 ... 어서 지원하게 되었다. 노인복지는 상담 및 서비스 지원, 프로그램 지원 등 다양한 방면에서 이루어진다. 이를 직접 체험하고 제공하는 기회로써 역량을 키우고 싶다. 세 번째, 슈퍼바이저
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15
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    최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.
    , 집단상담, 매체상담, 위기개입, 청소년부모상담, 상담자문, 청소년자립지원, 청소년 사례 통합관리, 상담수퍼비전, 청소년상담 교육프로그램 운영, 청소년상담 연구개발, 지역사회안전망 ... , 의뢰, 행정 및 사무, 조정,부모교육 및 교직원 연수, 자기개발, 행정, 홍보, 수퍼비전 등과 같은 직무를전문상담교사의 직무로 언급하고 있다(금명자, 2007; 김인규, 조남정 ... . 전문적 책임 D. 타 전문직과의 관계 E 평가, 진단과 해석F, 교수, 훈련과 수퍼비전 G 연구와 출판 H 원거리 상담, 기술, 소셜 네트워크서비스I, 윤리적 문제의 해결
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
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    사회복지현장 실습일지 1~10회차
    역사을 누릴 수 있는 기반이 된다. 활발한 사회활동이 노후에 미치는 영향에 대해서 얘기를 나눴다.[17:00~18:00] 실습 정리 및 실습지도자 슈퍼비전-주요내용 : 실습정리 및 ... 슈퍼비전-주요내용 : 실습정리 및 일일활동을 점검하여 실습생들과 의견을 나눴다. 인테이크지는 사례관리의 기초이다. 대상자의 문제해결의욕을 높일 수 있도록 노력해야 한다.실습소감 및 ... 의 전망, 역할 변화, 업무의 다양성 등에 대해서 토론함.[17:00~18:00] : 실습 정리 및 실습지도자 슈퍼비전-주요내용 : 오늘 실습한 내용을 정리하고 실습생들간 소감 및 배운
    리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2025.03.10
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    사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.
    과 승진, 인정을 포함하는 개념으로 사회복지사의 노력과 에너지 소모 대비 보상이 적을 때 소진이 될 수 있다.⑤ 수퍼비전 부재사회복지 분야에서 사회복지 종사자에게 슈퍼비전은 업무 ... 을 위한 상호 배려 인식의 확산이 필요하다.5) 지속적인 슈퍼비전 및 훈련사회복지종사자의 전문성과 윤리성이 높아질수록 소진에 이르는 비율이 낮아지는 것으로 나타나므로 재교육과 Job ... 가에 의한 전문지식과 기술을 통해 목표 달성을 이뤄가는 것으로, 사회사업기관과 관계집단을 모아 전체적인 활동을 할 수 있도록 하는 과정을 포함한다. 사회복지조직은 광범위한 계획
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    이론4) 번혁적 리더십5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십2. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론집단은 다양한 개성을 가진 사람들로 구성된다. 이 때문에 특정 사안 ... 이 필요하며 이는 사회복지조직도 마찬가지라고 할 수 있다.한편, 리더십은 여러 학자들에게 다양하게 정의되었다. 이러한 정의들을 보면 하나의 공유된 목표를 향해서 집단의 활동을 집중 ... 하는 것(Stogdill, 1974). 비전을 제시하고 가치를 부여하며 목표가 달성될 수 있는 환경을 창출하는 것(Richards & Engle, 1986), 조직의 효율성과 성공
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    자원봉사론_자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요
    혹은 수퍼바이저가 되어야 하겠다.자원봉사활동이 사회적으로 그 중요성이 두드러지면서 이를 담당할 인력과 관리에 관한 관심이 증가하고 있다. 이에 따라 자원봉사관리직이 새로운 전문직 ... 봉사활동의 의미는 “시민들의 자발적 참여와 반대급부에 대한 기대 없이 도움이 필요한 이웃과 지역사회에 도움이 손길과 시간을 제공하여 사회문제 해결 및 사회공익에 기여하는 것”을 말 ... 등 조직의 성격이나 업무분장 혹은 조직 내에서 직급에 따라 주요 역할이 달라진다. 자원봉사관리자의 주요역할은 행동지침을 결정하고, 조직 내에서의 주어진 비전을 공유하도록 구성원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    , 배치, 슈퍼비전과 평가, 인정, 유지, 기록보존, 프로그램평가, 주창과 교육 등이 포함된다. 그러므로 자원봉사관리의 역할은 기관내의 다른 일반 업무와는 다르다. 자원봉사자 관리자 ... 하고 동기 부여를 받고 인격적 성장이 가능하도록 하는 기회를 많이 제공하는 것이다. 한편, 지도감독을 보통 슈퍼비전이라고 말하는데 유급직원이나 자원봉사에 있어서 슈퍼비전은 동등 ... 관리자의 역할2) 자원봉사관리자의 책임Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론코로나로 인해 많은 활동이 중지됐는데, 그중에서도 크게 활성화되던 자원봉사활동이 대표적이라 하겠다. 국가의 손이 항상
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.07.11
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    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오
    현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사란2. 현재 우리나라의 사회복지사의 위상3. 사회복지사의 앞으로의 비전4 ... 는 실습을 통한 새로운 사회복지사의 장을 열어야 한다. 따라서 본론에서는 현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사란사회복지 ... 사회복지사협회 등에서 계속하여 논의를 하고 있으며 지역사회에서 사회복지 활동에 있어서 사회복지사를 전문가라 칭한다. 뿐만 아니라 국가의 정치적인 문제나 정책이 대두될 때마다 모든
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04
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    예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하시오
    음은 앞서 얘기했지만, 수련 의사들이 필사적으로 그러하듯이 현장에서 하나라도 경험하는 것이 나중에 도움이 될 것은 두말할 필요가 없을 것이다.넷째, 기관 실습수퍼바이저의 수퍼비전을 전수 ... 받는 것이다. 사회사업 수퍼비전이란 기관 내에서 책임 있는 위치에 있고 경험 있는 실습지도자가 행정적, 교육적, 지지적 기능을 수행하여 경험이 적고 덜 숙력된 실습생에게 지식 ... 적 자질의 향상을 돕는 과정이다. 따라서 예비사회복지사는 자신의 전문적 자질을 높이기 위해서 수퍼비전을 습득하는 것이 반드시 필요하다고 하겠다.다섯째, 진로를 결정하는 데 있어 결정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08
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    사회복지현장 실습일지 11~20회차
    의견을 나누는 시간을 가졌다. 실습을 마무리하여 일지를 정리했다. 사회교육 프로그램의 중요성 및 필요성에 대한 슈퍼비전을 공유했다.실습소감 및 자기평가지역사회에는 다양한 사회교육 ... 하는 공문 및 예산, 회계 문서에 대한 설명을 들고, 사회복지기관에서 관리하는 서류, 보관기간, 필요성 등에 대해 교육받았다.[15:00~17:00] 실습지도자 슈퍼비전-주요내용 ... 한 프로그램을 발표하고 서로 피드백하는 시간을 가졌다. 각자 잘한 점, 보완할 부분에 대해서 논의했다.[17:00~18:00] 실습 정리 및 실습지도자 슈퍼비전-주요내용: 실습일지를 정리
    리포트 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2025.03.10
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    과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.
    전문가로서 전문적 개입 행위 및 클라이언트 성장, 변화 양상을 객관적, 순차적, 구체적으로 기술하는 본 행위는 실천 활동의 필수 업무이며, 실천 기술의 일부이다. 단, 사회복지사 ... 의 행정 업무 부담을 늘리는 행위 중 하나라고 지적되기도 하는데, 다른 한편으로는 사회복지사가 자신의 성장 기록을 되돌아보며, 반성할 수 있는 귀중한 사료이며, 슈퍼바이저의 슈퍼 ... 비전 상황에서 사회복지사의 전문적 역량을 향상하는 데 도움을 줄 수 있고, 법적 및 윤리적 책임을 지는 행위를 하고 있음을 자기 인식할 수 있는 자료라는 데 가치가 있다.본론
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    자신의 관심있는 청소년문제와 관련 청소년복지 프로그램분석 보고서
    은 학교라는 공간을 중심으로 일정한 기간 상담 훈련을 받은 학생이 전문가의 슈퍼비전 아래에서 어려움을 경험하는 또래 친구를 조력하는 상담 활동으로 또래 상담자는 같은 학급, 학교 ... 의 이러한 활동에 관한 사례관리만이 아니라 또래 상담 지도교사의 슈퍼비전 등을 통해서 효율적으로 또래 상담의 운영을 위한 지원이 이루어진다. 기초프로그램을 수료한 중학교, 고등학교 또래 ... 거나 적응하지 못하는 청소년만이 아니라 모든 청소년의 안녕에 관심을 가지는 것이 청소년복지로 청소년을 위한 복지 활동은 청소년의 기본적인 문제를 충족할 수 있도록 하고 정신적, 신체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결
    을 통해 사회복지 가치를 내면화하여야 한다. 하지만, 가치관련 교육은 교육현장, 보수교육, 슈퍼비전 측면에서 부족하다고 할 수 있다. 대학에서는 사회복지 윤리와 철학 교과목으로 사회 ... 복지 가치와 관련한 슈퍼비전을 제시해주지 못하고 있다. 사회복지 현장 실습은 각종 프로그램에 치중되어 있고, 기술적인 측면에서만 슈퍼비전이 이루어지고 있다. 현장실습에서의 경험 ... 이 예비사회복지사로서의 학생들에게 영향을 미친다는 점을 고려하였을 때, 사회복지 현장실습에서 사회복지 가치와 실천윤리에 대한 슈퍼비전도 기술적인 부분과 함께 해야한다고 본다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09
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    [상담심리학] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오
    에 상담자의 전문성에 대한 좀 더 명확한 정의가 필요하였다.상담자의 전문성 발달은 경험만으로는 충분하지 않다는 입장에서 상담자 발달을 촉진하는 교육으로서 수퍼비전 연구가 확산 ... 되었고, 수퍼비전 모델을 통해 상담자의 전문성에 접근하였다. 수퍼비전 모델에서 제시하고 있는 수퍼비전의 구성요소는 상담자의 전문성을 구성하는 요인을 탐색하는데 시사점을 제공한다. 먼저 ... 에서의 현상을 이해하기 위해서 행동, 정서, 사고들을 점검하는 활동이라고 했다. 그러나 상담자가 가장 우선을 두어야 하는 것은 자신의 개인적 경험에 대한성찰을 통해 자기에 대한 인식
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28
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    사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예
    정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사들이 인터넷을 통하 ... 여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 강의를 수강할 수 있는 사이버강의가 실시되고 있 ... 사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국사회복지사협회는 예비 사회복지사 교육, 수퍼바이저 보수교육, 사회복지사 해외연수 등을 통한 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
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    사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업 후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.
    로서의 사회복지사? 훈련, 슈퍼비전과 인사 관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진하는 역할: 사회 복지사는 직원의 업무수행을 유지하고 향상시키기 위하여 노력해야 함- 직원 역할 ... 은 교사역할에서 활용되는 기술을 필요로 함? 기능: 훈련욕구 사정, 업무코칭, 슈퍼비전, 자문, 훈련회의나 워크숍 실행 및 참여 등8) 행정가로서의 사회복지사? 인간서비스조직 ... , 방어, 개입, 지지하거나 권고하는 활동- 사회복지사는 클라이언트 옹호방법과 클라이언트의 자기결정과 변화과정에서의 참 여를 최대화하는 원칙 사이에 균형을 이루어야 함? 기능
    리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.01.06
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    메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    리더에 대한 신뢰를 하게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십이다.나. 슈퍼 ... 한다. 구성원에게 자원을 적절하게 배분시켜 역량을 최대한 발휘하게 한다. 셋째, 지도자는 구성원들이 목표를 달성할 수 있게끔 조직 활동의 통제, 통합, 조정 역할을 한다.2. 전통 ... 와 블랜차드의 상황적 리더십 이론, 경로-목표이론이 있다.3. 현대 리더십 이론의 종류1980년대부터는 부하의 도덕적 가치관과 정서에 호소하고 조직의 비전을 제시하는 리더십에 집중
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14
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    사회복지실천의 가치와 지식
    과 기법에 대한 지식이다.다섯째, 슈퍼비전의 이론과 개념, 사회복지실천가의 전문적 슈퍼비전에 대한 지식이다.여섯째, 인사관리의 이론과 개념에 대한 지식과 조직, 사회체계의 이론과 행동 ... 적 곤란, 동료와 불화, 학교 혹은 직장관계, 가정불화, 윤리적 요인, 친구 관계, 생활목표, 취미, 의미 있는 활동 등에 영향을 미치는 요인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09
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    자원봉사론 본인이 직접 자원봉사한 경험한 사례 ppt
    자원봉사활동을 경험한 사례 사례관리론 , 청소년복지론 수강 XⅡ. 본론 ( 자원봉사 교육내용 , 자원봉사관리자 수퍼비전 내용 등 ) KAKAO FRIENDS피치마켓 ( 비영리단체 ... 어보기 **’s 자기성장계획3 회차 (8 월 7 일 ) 직업 빙고게임 활동 및 꿈꾸는 아이들 비전원정대 ‘ 온라인 대학 탐방 ’ 작성직업빙고게임 ( 직업카드 )온라인 대학탐방 작성 ... 자원봉사론 기말과제 본인이 직접 자원봉사활동 경험한 사례Ⅰ. 서론 ( 주제선정이유 , 자원봉사동기 ) Ⅱ. 본론 ( 자원봉사 교육내용 등 ) Ⅲ. 결론 ( 자원봉사 느낀점 ) 1
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.04
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    사례관리론 요약본
    / 언제든 연락 /사후관리 계획 (종결 후 6개월, 동의하에)[11강 : 사례회의 및 수퍼비전]1. 사례회의- 방향성과 객관성을 확보하기 위해 / 업무 협의 위해- 대상자 선정 ... (통합 회의의 경우 대상자와 관련된 정보 공유) → 수퍼비전4. 유형 : 일일 / 주간 (행정적 사항 검토) / 월간 (내부협력 및 조정)5. 수퍼비전의 개념 : 전문성 향상 ... 방법- 내부 수퍼바이저 : 5년 이상 실천경력 or 사례관리 3년↑- 수퍼비전에 필요한 부분에 대해 수퍼비전 실시 (구체적·명확)8. 유형 : 내부 / 위촉 (외부전문가·전문적·교육적원임
    방송통신대 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12
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2025년 05월 07일 수요일
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