"슈퍼비젼활동"의 검색결과 입니다.

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사회복지현장실습 자원봉사슈퍼비전 슈퍼비전 실습 종합평가서 실습 종결보고서 사회복지행정론 요양원 평가 사회복지실습일지 요양원 실습일지

"슈퍼비젼활동" 검색결과 121-140 / 4,851건

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청소년 비대면 프로그램 실행사업계획서 프로그램개발과평가 계획서

0005. 업무분장이름직위사업내 역할할당시간자격증000관장- 슈퍼비젼1시간사회복지사000팀장- 슈퍼비젼- 예산점검- 프로그램 계획 점검3시간사회복지사000사회복지사- 사업 총괄 및 ... 소년에게 홍보물 배포○ 도자기 수업 예약3/13○ 프로그램 진행- 활동지 작성- 도자기 체험- 사진촬영00000000도예3/19○ 활동지 결과 확인 및 분석○ 실행사업결과서 작성 ... 10:00 ? 10:30○ 활동지 작성- 현재 마음상태에 대해 점검하는 시간- 마음상태에 대해 공유하는 시간- 평소 마음관리 방법에 대해 공유하는 시간00010:30 ? 12:00

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.09

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능

를 제공하고, 상대방의 말을 듣는 것이다(Skidmore, 1990 : 206).사회복지의 핵심적 활동인 사회복지 전문직에 있어서 슈퍼비전은 사회복지 조직에서의 직원이 서비스 ... 를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동을 말한다.이와 같은 슈퍼비전은 잘 훈련되고 경험이 많고 능력이 있고 전문지식과 기술을 갖추 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능I. 개념II. 목적III. 기능1. 교수의 기능2. 행정의 기능3. 업무촉진의 기능* 참고문헌슈퍼비전의 개념 및 주요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

면 〃슈퍼비전(supervision)은 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과·효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다. 슈퍼비전을 수행 ... 사회복지 지도 감독론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전1) 정의2) 기능별 분류3) 필요한 이유4) 구성요소2. 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론온라인행정학전자사전에 따르 ... 하는 사람이 슈퍼바이저인데, 이의 역할은 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지(supervisee)를 지지하고, 용기를 주며, 정보를 제공하고, 말을 들어 주는 것 등이다.〃 사회복지조직(기관

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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사회복지 인사관리

에문분야에 대한 독자적인 실천 기술 보유· 접근 용이성: 하급자들이 복잡하고 다양한 문제 상황과 의문점에 대해 쉽게 문의하고 접근 할 수 있을 것· 진지한 자세: 슈퍼비전 활동 ... 가능단점 ? 철저한 계획이 마련되어 있지 않다면 일시적일 가능성, 교육기관과 일선 사회복지조직 간에 협조가 이루어지지 않는다면 큰 실효를 거두기 어려움(5) 슈퍼비전① 슈퍼비전 ... 는다는 것단점 ? 다수를 동시에 훈련할 수 없으며, 슈퍼바이저가 많은 시간을 투입해야 한다는 것슈퍼바이저의 역할: 슈퍼비전을 받는 직원을 저지하고, 용기를 돋워 주며, 정보를 제공

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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종합사회복지관 실습 종결보고서

용담00~17:30- 복지관 사업의 이해 2- 지역사회복지관 홍보의 이해17:30~18:00- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/8(수)3일차09:00~09:30- 전체조회 ... 조사 및 중간평가서 작성법 설명- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/9(목)4일차09:00~09:30- 전체조회 (출석 및 일정소개)000 부장09:30~11:00- 사례관리사업 ... :30~18:00- 사례관리사업 교육 3- 일일평가회의 및 슈퍼비전000 부장7/10(금)5일차09:00~09:30- 전체조회 (출석 및 일정소개)000 부장09:30~11:00

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

의 활동이기 때문에 적용이 되는 것보다는 교육적, 행정적인 슈퍼비전 작업의 한 부분으로 실행이 가능한 경우도 있다. 즉, 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 받는 슈퍼바이지에 관련한 존중 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 ... 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.슈퍼비전(1)정의(2)필요성(3)방안Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회의 변화와 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각하는 이유

에 관해 설명하시오.1) 의미슈퍼비전이라고 하는 것은 조직에서 지원이 서비스를 보다 효과적으로 그리고 효율적으로 전달을 하기 위해서 지식과 기술을 잘 활용이 가능하도록 도움을 주는 활동 ... 슈퍼비전의 기능에 대해 설명하시오.- 목 차 -1. 사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각하는 이유 ... 를 설명하시오.2. 사회복지 슈퍼비전의 기능에 대해 설명하시오.1. 사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

할수 있기 위해서 지시와 기술을 잘 활용할수 있도록 도움을 주게 되는 활동을 의미하는 것이다. 일선 사회복지사에게 슈퍼비전을 주고받는 것은 필수적이며 사회복지의 모든 조직에 적용 ... 해서 클라이언트에게 전달해아하는데, 이러한 목적을 달성하도록 지원을 하고 격려하게 되는 활동이다.2) 슈퍼비전의 기능첫째, 교수의 기능 : 이것은 다른 사람을 가르쳐 주는 것 ... 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 개념 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

의 인권 존중, 자립 도모, 권익옹호, 자기결정을 존중하며 욕구에 부합된 사회복지서비스를 실천할 수 있도록 윤리의식 증진에 힘써야 한다.2) 사회복지사의 역량 강화슈퍼비전은 사회 ... 복지사의 역량 강화를 위해 사회복지서비스 기술 및 사업 전반적인 운영의 질적 함양을 돕는 역할이다. 전문지식과경험을 가진 슈퍼바이저의 슈퍼비전은 윤리적인 서비스 실천을 제공할 수 있 ... 도록 도와 클라이언트의 인권존중과 자립도모에 영향을 준다. 특히, 급격하고 다양한 환경변화로 복합적인 사회적 문제를 겪고 있는 현재 클라이언트의 권익과 자립 지원을 위한 슈퍼비전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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사회복지사 실습지도계획서

인터뷰오리엔테이션25시간실습지도 및 슈퍼비전실습교육25시간프로그램 실습 및 활동지원평생교육지원팀프로그램 실습18시간팀회의 및 프로그램 준비하루 일정 정리60시간프로그램(보호,교육 ... 로 슈퍼비전을 제시한 것에 대해서도 실습생의 입장에서 슈퍼비전에 작성하기,기관의 정보를 제공하는 등8. 실습일정연번월/일시간실 습 내 용과제물17/158- 실습오리엔테이션( 기관 ... ,문화,정서지원) 진행보호,교육,문화,정서지원 프로그램15시간프로포절 설명 · 지도, 발표 · 피드백평가회4시간중간 및 종결평가회평가회6시간센터내 근무자 친목 활동 (2회)친목활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2025.04.04

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내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

사회복지지도감독론주제: 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선호하는 사회복지현장2. 슈퍼바이지 ... 가 직면하는 문제3. 슈퍼바이지 문제해결을 위한 슈퍼바이저 역할 찾기Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슈퍼비전이라는 것은 사회복지 조직에서 클라이언트에 관한 최선의 서비스를 제공 ... 하는 것과 직원의 전문성의 증진을 위하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이에서 행정적, 교육적, 지지적인 슈퍼비전을 통해 이루어지게 되는 상호작용 과정을 뜻한다. 슈퍼비전이란 중간관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

, 정보보존, 전문가와의 공조체계 원활, 사례의 지속성 보장, 사회복지사의 생각의 조직화, 수퍼비전, 자문의 근거, 교육훈련 및 연구조사의 자료로 활용, 서비스의 효율성 및 효과 ... 회복지실무와 기관의 업무과정을 가르치기 위한 교육의 도구로 활용되는데, 수퍼비전, 자문, 동료들의 피드백 등을 받을 수 있는 근거가 된다. 수퍼비전의 중요한 목적 중의 하나는 업무 ... 능력의 훈련과 발전인데 기록은 이를 위한 중요한 도구가 되기 때문이다. 수퍼바이저는 사회복지사가 기록한 내용을 검토함으로써 수피비전을 통해 효과적인 서비스를 제공했는지 점검

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론 ? 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동1) 관리자 ... 성에 깊은 인상을 받은 바 있으므로 이하의 본문에서는 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 구체적으로 기술해보도록 하겠다.2. 본론 ? 휴먼 서비스기관에서 요구 ... 되는 슈퍼바이저의 역할과 활동1) 관리자의 역할과 활동휴먼 서비스기관에서 슈퍼바이저는 양질의 서비스를 개발 및 계획하고, 조직체계의 기능성을 유지해야 하며 예산을 정확하게 관리할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

를 위해서는 크게 내부적으로 연수 또는 교육 등을 실시하는 방법과 외부에서 합동으로 실시하는 방법이 있다.?다른 한편으로는 슈퍼비전의 제공, 교육활동비 지원, 업무의 효율을 높일 수 ... 적 슈퍼비전이란 실무자가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에 좌절감을 완화시켜 직무로 인한 스트레스가 감소하고 소진을 예방할 수 있는 활동이라고 할 수 있 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.I.서론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... . 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. 직장인들은 재테크에 관심이 많으며 직장인 N잡 ... 어 보다 더 강화되어야 하는 내용이고 운영도 공정하게 이루어져야 할 필요가 있다.3. 슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 크게 행정과 교육의 기능으로 구분을 할 수 있고 업무수행을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지 현장실습 현황과 개선방안

에는통해 이루어진다. 이 체계는 실습생의 전문성 개발과 학습 성과를 종합적으로 관리하는 중요한 메커니즘이다.슈퍼비전은 크게 세 가지 유형으로 구분된다:직접 슈퍼비전: 실무자가 직접 ... 실습생과 정기적인 면담을 통해 실습 과정을 지도하고 피드백을 제공하는 방식간접 슈퍼비전: 사례 회의, 팀 미팅 등을 통해 간접적으로 실습생의 학습을 지원하는 방식집단 슈퍼비전 ... 평가 체계는 여전히 몇 가지 한계점을 가지고 있다. 현장 실무자의 과도한 업무 부담으로 인한 형식적인 슈퍼비전, 표준화된 평가 기준의 부재, 실습생 개인의 학습 특성을 충분히 반영

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.05.05

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

는 공동체라는 연대감을 갖게끔 유도하는 슈퍼 리더들의 노력에 의해 이러한 조직 문화가 강화된다.(2) 비전의 생활화한편 파타고니아의 기업문화에서 또 하나 특기할 만한 것은 기업의 비전 ... 과 기업의 활동이 분리되어 있지 않으며, 기업 구성원들이 일상적으로 수행하는 업무 – 개발, 영업, 마케팅 등 전 분야의 업무에 걸쳐 기업의 비전이 일상화 내지 생활화되어 있 ... 환경 캠페인을 후원하거나 조직하고자 할 경우, 이와 관련하여 시민 불복종 훈련을 받을 수 있도록 지원함2) 기업문화의 분석(1) 기업 내 “슈퍼 리더”의 존재슈퍼 리더(Super

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

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슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등

슈퍼비전의 이슈, 문제점, 갈등슈퍼비전의 기능은 매우 다양한데, 이와 같은 다양한 역할을 슈퍼바이저는 균형적으로 추구해야 한다.예를 들어, 슈퍼바이저의 기능이 관리기능에 치우친 ... 보다 실제적으로 더욱 강한 영향력을 가질 수 있기 때문이다(Finch, 1986).[그림] 슈퍼비전의 이슈[위의 그림]은 슈퍼비전에 대한 기관과 사회복지사 사이의 대립을 그림 ... ? 클라이언트에 대한 옹호의 노력 약화? 사회복지사의 슈퍼비전에 대한 부정적인식(통제의 수단)? 사회복지사의 직무만족도 저하이와 같은 갈등과 대립을 최소화하기 위해서는 기관의 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

과 동향, 사회적 이슈, 직능별 주요 정책 등에 대한 이론과 지식들을 배양하고 축적해야 하며, 이에 근거한 수퍼비전 또한 이루어져야 한다. 직무와 관련하여 상사와의 관계에서 수퍼비전 ... 과정을 긍정적으로 활용하도록 운영하는 것 또한 직무만족을 높일 수 있는 방안이 된다. 두 번째로는 수퍼비전이 기관 정책의 방침으로 공식화 되어져야 할 것이다. 재정이 열악 ... 하고 지역사회 내에서 사회복지사의 위상이 낮은 우리나라의 경우 수퍼비전이 적절한 시기에이루어지지 않으면 사회복지사의 전문성 향상이 지체되어 만족할 만한 성과를 얻지 못해 소진으로 이어

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

매우 많다.사회복지실천에 있어서 수퍼비전이란 사회복지사가 클라이언트가 가지고 있는 욕구에 대해서 적절하게 반응할 수 있도록 도움을 주는 활동을 의미하고 이는 사회복지사에게 있 ... 기관의 운영과 더불어 사회복지사의 활동이 가능하다는 것이다. 이는 수퍼비전에서 다루고 있는 내용을 통해서 사례관리의 역할수행의 수준이 향상되고 클라이언트에게 제공하는 서비스의 질을 향상하는 것에 대한 가능성을 시사 하는 것이라고 볼 수 있다. ... 과목명: 사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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