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"성실근로자제도" 검색결과 321-340 / 3,571건

  • 가족복지론 ) 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    비자발적으로 직장을 구해 직장활동을 하는 형태를 의미한다. 다수의 자녀를 양육하고 있는 저소득층 가정의 부모들은 근로자의 역할을 해냄과 동시에 육아 담당자로서의 역할까지도 함께 ... 하는 것이다. 맞벌이 부부에 대한 기업의 편견을 개선함으로써 기업의 보육 지원을 활성화하여 근로자의 보육 부담을 완화시켜 줄 수 있을 것으로 본다. 3. 결론 본인의 부모님은 각각 ... 의, 이러한 문제에는 사회 제도적인 지원이 턱없이 부족한 것이 큰 이유가 될 수 있다. 이러한 부정적인 현상 안에서 결혼 적령기에 해당하는 한국 청년들의 15.8%가 미래에 결혼
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대][생활법률]22년 중간과제물
    임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제 ... 여성이 동의한 경우 또는 임신 중의 여성이 명시적으로 청구한 경우, 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의 ... 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 S oil 서류 합격 자소서
    으로 자신의 자리에서 문제없이 성실하게 업무에 임하겠습니다.희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요 (최대 500자 입력가능)[성실맨]4년가량의 현장 경험 ... 과 평일 3일 잔업을 도맡아 하였습니다. 제가 복무하던 회사는 소규모 회사이며 대부분의 생산직분들이 외국인 근로자로 이루어져 있어 설비가 문제가 생겼을 때 빠른 대처가 불가하여 생산 ... 의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성해주세요. (최대 500자 입력가능)[조용한 성실맨]지금 속한 저의 조직에 저의 장점을 물
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05
  • 노인복지론- 경제생활
    제도의 현황과 문제 관련 당사자 이점 단점 근로자 연금의 조기 수급에 따른 노후 여가의 연장 젊은 실업자를 위해 일자리를 양보하는 도덕적 만족감 만성적 실업의 위협에서 해방 노후 ... 이나 배우자의 근로소득 , 저축 , 주식투자 수입 , 부동산소득 , 개인연금이나 퇴직금 등의 소득으로 노후생활을 영위 의존형 - 자녀 , 친척의 지원에 의존하여 생계비를 마련하는 경우 ... 고 ⑧ 젊은 노동자에 비하여 업무상 사고나 재해를 당하는 비율이 낮고 (Blumberg, 1980) ⑨ 젊은 노동자가 기피하는 곳은 일을 마다하지 않으며 ⑩ 성실하고 양심적인 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 10개년 위헌 판례 정리(24년 1월까지의 최신판례 반영)
    )8. 근로기준법 제35조 제3호 위헌소원 (해고예고수당 청구 사건/월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자를 해고예고제도의 적용예외 사유로 규정하고 있는 근로기준법) (2014헌바3 ... 들의 무분별한 난립을 방지하고 그 책임성과 성실성을 확보함으로써 선거의 과열을 예방하기 위한 것이므로 목적의 정당성은 인정된다. 총장후보자 지원자들에게 1,000만 원의 기탁금을 납부 ... 에서는 지원자들의 무분별한 난립과 선거 과열 문제가 발생할 여지가 적다. 연혁적으로 보더라도 과거 직선제 방식을 취하면서 두었던 기탁금제도가 현행 간선제 방식 하에서 어떠한 필요
    리포트 | 120페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2024.02.13
  • 톨스토이와 도스토예프스키의 특징과 차이점
    된 현실에 적응하고 있는 결합으로 모든 창조를 일관하였다. 그러나 모순된 현실의 순수한 예술적 재현이라는 일에 있어서 톨스토이를 형이상학자 로맨티스트로 해석하기도 한다. 또한 ... 적 저술에서 체계화되었다. 톨스토이즘은 세계주의와 근로, 금욕의 존중, 검소한 생활의 재창으로 흔히 무정부주의나 인도주의를 이른다.톨스토이의 작품은 리얼리즘 시대의 작품으로, 당시 ... 파멸을 자초하는 안나의 비극과 농지경영에 힘쓰는 지주 레빈의 성실한 태도를 비교하여 서술한 소설이다. 이후 죽음에 대한 공포에 사로잡혔던 그는 결국 죽음을 두려워하지 않고, 자연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23
  • 혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    는 수행 구성원 및 임원, 지식근로자들이 손발을 잘 맞춰주어야 가능한 일이다. 아무리 유능한 경영자라 하더라도, 혼자서 모든 혁신을 주도할 수는 없으므로, 그와 함께 하는 조직 구성원 ... .전략적 혁신은 기업의 최고경영자가 어떠한 의사결정을 내리는가에 따라 달라진다. 이에 영향을 미치는 중간관리자 및 임원들에 의해 보고되는 자료가 무엇보다 중요한데, 이들이 보고하 ... 는 자료 역시 말단에서부터 차근차근 보고되어 오는 자료이므로, 기업 모든 구성원들이 성실하게 자료를 수집하고, 속임이 없어야 가능한 방향이라고 본다.사회적 혁신사회적 혁신이란, 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그린푸드 법무직 자기소개서
    할 것을 강조하셨고, 특히 타인과의 약속을 지키는 것이 신뢰를 쌓는 가장 중요한 요소라고 가르치셨습니다. 이러한 교육 환경 속에서 저는 성실함과 책임감을 자연스럽게 내면화할 수 있 ... 을 깨닫게 되었습니다. 특히 근로계약서 검토 및 개정 작업을 도우면서 노동법 적용의 실무적인 측면을 경험할 수 있었습니다.저는 꼼꼼하고 분석적인 성향을 바탕으로 업무를 수행 ... 에서 활동하면서 ‘기업의 인사·노무 문제’를 주제로 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 당시 기업의 근로계약서 및 취업 규칙을 분석하여, 노동법과의 충돌 가능성을 점검하는 과제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 근로복지공단 경기요양병원 요양보호사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음
    는 매우 중요한 역할이라고 생각합니다. 특히 근로복지공단 요양병원은 산재근로자 및 고령 환자 등 복합적인 치료와 돌봄이 필요한 분들에게 맞춤형 서비스를 제공하는 기관으로, 단순한 요양 ... 는 단순한 '지시 수용자'가 아니라, 문제 상황에서 주도적으로 해결책을 모색하고 실천하는 요양보호사로 성장할 수 있었습니다.앞으로도 근로복지공단 경기요양병원의 요양보호사로서, 작 ... )근로복지공단 경기요양병원은 산재노동자와 고령환자 등 의료취약계층에 대한 맞춤형 요양 서비스를 제공하는 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 저는 요양보호사라는 직무가 단순한 신체활동
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((추천자료)) 인공지능이 법률서비스에 미치는 영향 긍정적 부정적 중립적 관점 - 결론 인공지능 활성화 필요성 중심
    하고자 한다. 구체적인 내용은 다음과 같다.2. 긍정적 관점 - AI 활용, 확산 필요성워라밸을 고려하여 직장을 선택하는 근로자들이 증가하면서 기업들도 보다 우수한 인력의 확보 ... 를 위해 출산·육아휴가를 확대하고 초과근무 시 일반근무시간을 줄여주거나 자율출퇴근제를 시행하는 등 근로자의 ‘저녁 있는 삶’을 지원하면서도 생산성을 높일 수 있는 다양한 지원책 ... 여 기술발전을 도모하는 특허제도의 근본취지가 논의의 바탕이 됐다.인공지능이 발명자가 될 수 있는지에 대하여 대다수 참석자는 약한 인공지능은 발명에 사용되는 도구에 불과하므로 발명자가 될
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.20
  • 메트로 면접 기출에 대한 예시 답안
    의 생각인력운용의 탄력성 / 건강상의 문제현시점에서 가장 문제가 되는 사회현안최근 정부의 노동시장 개혁과 관련된 5대 법안(가장 논란이 되고 있는 분야로는 기간제법, 파견근로자보호 ... 메트로의 자회사서울메트로환경 / 서울메트로 9호선운영 / 부산-김해 경전철운영서울에 있는 지하철 회사서울메트로 / 서울시 메트로 9호선 / 서울도시철도공사 / 코레일역무원으로서 고객 ... 33조에 근거하여 인정되지만, 예외적으로 ①사용자의 경영권을 과도하게 침해하거나 ②자신의 주장을 관철시키기 위해 권리를 남용하는 경우 ③합법적인 근로3권 행사가 아닌 경우 등
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성
    직업교육2) 고령자 재취업 훈련(1) 성실(성공적인 실버)프로그램(2) 노인취업훈련센터의 프로그램(3) 고용촉진단기적응훈련2. 현황분석에 따른 시사점 탐색3. 노인대상 직업교육 ... 에 속해 있지 않는 청소년이나 성인 근로자의 직업능력 개발을 위한 교육을 훈련이라고 보았다. 권대봉(2001)은 평생학습사회에서 평생교육은 공간적 개념의 가정교육, 학교교육, 일터 ... 을 살펴보면 다음과 같다.(1) 성실(성공적인 실버)프로그램성실 프로그램은 만55세이상 고령자를 대상으로 고용지원센터에서 실시하는 취업준비교육이다. 대상자는 6개월이상 실직 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사립학교교직원연금공단 자기소개서 및 면접
    , 복지사업으로 나뉩니다.연금사업: 연금 급여 지급, 연금제도 운영, 가입자 및 수급자 관리 등을 담당합니다.기금운용사업: 연금 재정의 안정성을 위해 투자 및 운용 전략을 수립하고 관리 ... 하는 역할을 합니다.복지사업: 연금 가입자의 복지 향상을 위한 다양한 지원 프로그램을 운영합니다.이 중 저는연금사업을 맡고 싶습니다. 특히 연금 급여 지급 및 제도 운영 업무 ... 만 연금제도의 변화와 재정적 부담이 커지는 상황에서 가입자들에게 더욱 친절하고 투명한 정보 제공이 필요하다고 생각합니다.11. 존경하는 인물이 있는가- 저는 앨런 튜링을 존경
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 네이버 레벨제도
    의 특성을 가졌다는 점을 보여주며, 레벨제는 이러한 전통에 맞서 새로운 움직임을 끌어내려는 제도이다.3. 레벨제에 불만족하는 근로자를 어떻게 관리하여 긍정적 태도(직무만족, 조직몰입 ... 업무를 수행하는 그 사실에 초점을 맞췄었다. 하지만, 성실함이나 근로 중 업무 태도 등 정성적인 요소를 파악하는 것은 매우 어려운 일이다. 레벨제는 눈에 보이는 평가 및 보상체계 ... 하는 일에만 집중할 수 있는 환경이 조성된다. 이렇듯 레벨제를 도입하게 되면 자신의 성과에 대해 더 큰 책임감을 느끼게 되며 자신의 직무에 몰입할 수 있게 된다. 또, 근로자들은 자신것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.07.20
  • 영국의 사회복지법의 발달과정을 비교하여 설명하시오.(사회복지법제)
    의 농민들의 사망으로 노동력이 부족하고 근로자 임금을 상승시켜 엔클로저 운동이 야기되었다. 수장령으로 교회의 자산을 국유화하고 수도원을 해체하여 빈민구제를 국가에서 개입 할 수 ... 자의 임금이 낮아 가족 생계유지에 필요한 식량을 구입하지 못하는 경우 부족한 부분을 교구에서 보조해주는 임금보충제도이다. 급여수당척도에 따르면 교구는 가족 중 아동수에 따라서 노동 ... 했다. 즉, 자본주의의 발전, 도시의 노동자 계급 등장, 농촌부랑인과 다른 사회문제가 대두 되었다. 또, 스핀햄랜드법의 임금보충제도에 대한 비판이 있었다. 이 시대에는 자유방임주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.12.22
  • 보험학원론 ) 우리나라 보험 범죄의 현황과 폐해를 약술하고, 방지할 방안에 대하여 본인의 의견을 제시하세요.
    는 보험이나, 국적상실이나 이민 등의 사유로 가입 자격을 잃은 사람들이 존재한다. 이러한 무자격자들이 불법으로 건강보험을 이용하는 예도 있어, 여타 성실한 가입자들에게 피해를 주고 있 ... 했다.또한, 산재보험범죄에 대해서도 처벌 규정을 개선할 여지가 있다. 미국 캘리포니아주의 사례를 보면, 사업주의 보험료 사기 또는 근로자 기만을 무거운 죄로 규정한다. 국내의 경우, 의료 ... 가입자나 제삼자가 받을 수 없는 보험 급부를 대가 없이 받거나, 부당하게 낮은 보험료를 내거나, 부당하게 높은 보험금의 지급을 요구할 목적으로 고의로 행동하는 바를 의미한다.한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    시험 전에 보는 재경관리사 기출 선지
    소득세법8. 종합소득과세표준종합소득과세표준 = 종합소득금액 - 종합소득공제 - 조특법상 소득공제1) 인적공제(인당 150만원)- 기본공제나이소득추가공제본인-배우자100이하근로소득 ... . 한도 900. (종합소득 4,500이하, 총급여 5,500이하 15%)3) 특별세액공제 - 근로자 대상보험료: 연령O, 소득O , 12%(15%), 한도 100의료비: 연령X ... , 소득O, 15%기부금: 연령X, 소득O, 15%표준세액공제: 근로자13, 사업자 12연령소득세율한도보험료OO12%(15%)각각 100만원의료비XX15%일반, 특정일반
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 국민건강보험공단 행정직 직무 합격 자소서
    가 아니라 민원접수, 제도 안내, 서류 지원까지 실제 행정서비스를 접하는 기회였습니다. 특히 외국인 근로자 대상 건강보험 제도 안내를 맡으며, 복잡한 제도를 쉽게 설명하는 일의 중요성을 절감했고, 공공기관에서 창의적인 정보전달 방식이 필요하다는 생각이 들었습니다. ... 겠다는 신념을 갖고 있습니다.대학교 행정학 수업 중 조별 과제를 맡아 국민건강보험 재정제도를 분석한 적이 있습니다. 당시 자료 수집 과정에서 팀원이 잘못된 수치를 인용했는데, 대부분 ... 의 기본은 투명한 정보관리와 성실한 자세임을 깨닫게 해주었고, 이후 컴퓨터활용능력 1급을 취득하며 행정자료를 정확하게 정리하고 문서화하는 능력까지 키우게 되었습니다.향후 국민건강보험
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03
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    근로복지공단 공무직 근로자정보입력원 자기소개서 및 면접 모음
    로 임하려 노력했습니다. 공공기관은 특히고객 응대의 질이 신뢰로 직결되는 조직이기에, 저는 성실한 자세와 따뜻한 소통 역량으로 근로복지공단의 고객만족에 기여할 수 있다고 믿 ... 습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 등)“정확성과 책임감을 바탕으로 한 근로자정보입력원 직무 이해”근로복지공단 공무직(근로자정보입력원)의 핵심은정확 ... 고용·산재보험의 구조와 처리 절차에 대한 이해를 돕기 위해‘고용보험법’, ‘산재보상보험법’ 등을 자율 학습하 업무 처리를 하기 위한 준비라고 생각합니다. 앞으로도 변화하는 제도
    자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능산업융합사업단_사업지원 (HR운영)_ 최종합격 직무수행계획서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    확보 및 배치 - 업무목표 및 성과에 대한 공정한 평가체계 수립 및 운영 - 조직구성원의 역량 고도화를 위한 선진화된 교육시스템 마련 - 조직구성원의 근로조건 개선 및 복지 증진 ... 을 위한 체계적인 임금, 급여, 복리후생제도 운영 업무 수행 목표 - 체계적인 인사관리 및 운영을 통한 안정적인 사업추진 및 비전달성에 기여 - 직무적합성 및 직무역량을 고려한 인재 ... 확보 및 채용 계획 수립 및 배치 운영, 사후관리 - 성과향상 및 역량 발휘 확대를 위한 구체적인 인사운영 전략 수립 - 공정한 업무평가를 위한 인사 기준 및 제도 구축 - 체계적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.17 | 수정일 2025.10.15
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2025년 11월 07일 금요일
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