"비정규직 사례"의 검색결과 입니다.

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비정규직 저출산 현대한국사회 육아휴직제도 노사관계론 단체협약 사례 건강불평등 사례 사회문제론 노사관계 현재 노사분규 사례

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"비정규직 사례" 검색결과 321-340 / 9,419건

다문화가족지원센터에 대하여

하지만 정규 사회복지사 교육마저 자비로 교육에 참가해야 하는 등 교육비를 책정해 놓은 소수의 기관을 제외하고 사례관리사 역량 강화를 위한 대부분의 기관 내 상황은 매우 척박 ... 근로자 중에서 스스로 정규직이라고 응답한 비율은 51.8%, 비정규직이라고 응답한 비율은 47.6%로 나타났으며 실무직원은 비정규직이 과반수에 분포했다고 한다. 현재 공공과 관여 ... 된 다양한 비정규직 종사자들이 정규직으로 전환되는 시점에서 다문화가족지원센터 근로자들은 고용불안에 시달리는 실정이다.2) 코로나 19로 인한 서비스 제공의 어려움두 번째 문제점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

로 발전하고 있는 비정규직 문제와 관련하여 구체적인 내용을 묘사해보고 이러한 문제가 나와 가족들의 삶에 영향을 미치게 된 사례를 함께 설명해보도록 하겠다. 또한, 이러한 현상이 발생 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의와 형태2. 비정규직 문제가 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인4. 비정규직 문제 해결방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 라고 할 수 있는 비정규직 근로자들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 근로자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니라 대다수의 중산층 가정을 경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오.

시장에서 유연하게 대응할 수 있는 인력을 지속적으로 확보하고 있다.2) 정규직에 버금가는 비정규직 대우이케아는 비정규직 직원들에게도 정규직에 준하는 혜택과 대우를 제공 ... 함으로써, 고용 형태에 따른 차별을 최소화한다. 비정규직 직원들에게도 다양한 교육 기회를 제공하며, 복지 혜택 역시 동일하게 적용된다. 이러한 접근은 직원들이 고용 형태와 상관없이 동등한 기회 ... 를 가질 수 있다는 신뢰감을 형성하는 데 기여한다.예를 들어, 이케아는 비정규직 직원들에게도 정규직과 동일한 건강보험과 연금 혜택을 제공하며, 일정한 근속 기간이 지나면 정규직

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

적으로 같은 노동을 하는데도 하청노동자는 원청 소속 정규직에 비해 열악한 대우를 받는다. 300인 이상 사업장의 정규직 임금이 100인 2015년을 기준으로 비정규직 임금은 50 ... .6%, 5인 미만 사업장의 정규직 임금은 51.1%, 비정규직 임금은 29.4%였다. 이러한 극심한 노동시장 양극화의 이면에는 제품시장에서 시장을 장악하고 있는 대기업과 대기업 ... 가 심화되고 임금 불평등이 확대됐다."노동시장이 경쟁력이 없고 분열돼 있을 때는 협상력의 차이에 따라 동일 노동자를 다르게 대우한다. 이를 명확히 보여주는 사례가 하도급이다. 기본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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직장이 없는 시대가 온다 독후감

하게 되고 이건 프리랜서가 많아지면 당연한 것이라고 생각을 한다. 프리랜서에 대한 세금 제도도 바뀌게 될 것이라는 생각도 들었다. 지금 프리랜서는 정규직에 비해서 세금을 크게 내진 않을 걸로 안다. ... 직장이 없는 시대가 온다 독후감저자가 직장이 없다고 하는 건 지금처럼 장기, 안정적 고용이 엄청 사라지게 될 것이라고 하는 것이다. 짧은 근로, 임시 직무가 매우 늘어날 것 ... 기 때문에 우리는 전문적인 능력이 필요할 때만 계약을 해서 일을 처리할 것이다.우버 사례를 보면 지금 배달의 민족이나 어플 기사들도 대개 프리랜서이고 새로운 직종으로 탄생했다는 느낌

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.29

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여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

여성복지학주제: 여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 영화 ‘카트’와 여성노동자2) 비정규직 여성노동자 문제3) 개인적 감상Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’는 여성 노동자들의 이야기를 담아내고 있다. 현대사회를 살아가는 여성들의 삶을 비추고 있지만, 동시에 우리 사회 노동시장에 만연한 비정규직 노동자라는 ... 사회 취약계층의 이야기를 담고 있기도 하다. 여성이라는 이유, 비정규직 노동자라는 이유만으로 각각의 다른 차별이 이루어진다. 그런데 여성 비정규직 노동자는 이러한 문제가 중첩

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자, 자 ... 영업자 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의 노동 ... . 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오

지만, 하루 8시간씩, 한 달 내내 일하면 체감 소득은 꽤 크게 증가한다. 이 변화는 아르바이트생이나 비정규직 노동자에게는 삶의 질을 좌우할 수 있는 중요한 문제이다.또한 최저임금 ... 가 비교적 안정적인 지방에서는 소득 증대 효과가 더 뚜렷하게 나타날 수 있다.정규직과 비정규직의 차이도 크다. 정규직 근로자는 대체로 최저임금 이상의 급여를 받지만, 일부 비정규직 ... 를 단순히 뉴스 속 논쟁으로만 보지 않는다. 최저임금이 오르면 시급이 올라 생활비에 여유가 생기는 듯했지만, 동시에 사장이 인건비 부담을 이유로 근무시간을 줄이거나 인력을 조정해버려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

를 내고 합격 통지를 받아 현재 근무하는 복지시설 기관장에게 보고를 하였으나 기관장이 이직을 거절한 사례도 있었다.한편 모성보호 침해, 성차별, 비정규직 차별과 같이 사회복지사 ... 와 같이 사회복지사가 엄연한 전문직으로서 법적 지위와 권한을 가지는데도 불구하고 현실에서는 그러한 지위와 권한을 침해 받는 경우가 상당수 발생하고 있다. 가장 심각한 침해 사례 중 ... 휴가를 제대로 보장하지 못하고 있다고 주장했다. 한 계약직 사회복지사 또한 계약직 2년 이상 될 시 정규직으로 전환한다는 규정을 기관에서 따르지 않으며, 연장근무 수당도 못 받

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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조직의 성공과 실패 사례와 시사점

있었다며 협력업체들의 칭찬이 자자했다.2. 높은 정규직 비율?“사람을 비정규직으로 쓰지 말라”라는 故 함태호 회장의 경영철학으로 오뚜기는 높은 정규직 비율을 유지했다. 2016년 ... 기준으로 오뚜기의 비정규직 비중은 전체 인력의 1%에 불과했으며 이 1%의 비정규직도 시간제 주부 사원이라 알려졌다. 비정규직 문제가 사회적 문제가 되던 시점에 오뚜기의 직원 ... 조직의 성공과 실패 사례와 시사점목차? 조직의 실패 사례 [스베누]_실패 원인과 시사점? 조직의 성공 사례 [오뚜기]-성공 원인과 시사점? 두 사례의 차이점 비교? 조직의 실패

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2023.02.09

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

. 여성주의에 관하여2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가2) 1)의 극복방안3) 여성의 출산휴가와 육아휴직에 관한 사례 _ 유리천장4) 3)의 극복방안Ⅲ ... 나라 생각하고 향후 내 딸들이 겪을 수도 있는 사회적 불평등의 시각과 그 극복방안에 관해 고민해보고자 한다.2. 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가여성들은 남성 ... 에 비해 사회로 진출하는 시기가 조금 이르다. 군대를 가지 않기에 그만큼 사회 생활도 이르기 때문이다. 그러나 정규직 일자리는 남성들에게 조금 더 관대하다. 여성들은 여전히 비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

과 격차 구조를 살펴보자. 지난 10년간(2004~2014) 고용 비중 변화를 보면,경제활동인구조사에서 비정규직 고용은 줄고 정규직 고용(안정적인 상용직 41.7%->53.5%)이 증가 ... 하였다. 비정규직 중 기간제는 200년대 후반 이후 감소하고 있으나 시간제 7.3%->10.8%로 증가하고 있다. 산업별로 비정규직 고용 형태에 큰 차이(단, 용역 이회 사내하도급 ... , 공공, 교육, 사회복지는 기간제와 시간제, 금융보험 특고, 사업서비스는 용역 중심이다. 직업과 규모별로 고용 구성은 직업의 질과 규모에 따라 비정규직 분포에 큰 차이가 나타난다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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노동개혁 레포트

정규직 정책의 한계와 그 이유- 비정규직 정책에 대한 찬ㆍ반 입장- 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.문재인 정부의 노동개혁 현 실태문재인 정부가 내세운 ‘노동존중사회 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론- 문재인 정부의 노동개혁 현 실태- 노동개혁 연구의 필요성Ⅱ. 본론- 문재인 정부 노동정책 개관- 비정규직 의의ㆍ유형 ㆍ 현황- 비정규직 정책의 개요- 비 ... 수 있는 새로운 형태의 패러다임이라고 볼 수 있다.IMF 경제 위기 이후 구조개혁의 핵심은 정리해고 및 비정규직 노동허용 등 노동시장을 유연화 하는 것이었다. IMF가 요구

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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현대한국사회와 청년실업

% 늘어났다. 상대적으로 청년층의 비정규직 비율이 증가했음을 알 수 있다.인턴제와 취업이 따로 운영되고 있는 것도 이상과 현실의 차이를 극명하게 보여주고 있는 사례로 볼 수 있는데, 정부 ... 들은 않을 뿐 아니라 취업을 한 경우에도 급여는 줄고 근로시간은 많아지는 등 노동시장에서 차지하는 상대적 입지가 과거 대비 상당히 악화되고 있는 것이다.3) 청년층 비정규직의 증가최근 ... 비정규직의 문제가 사회의 심각한 문제로 대두되고 있는데 비정규직 문제 역시 가장 취약한 계층은 청년이다. 20대 청년층의 비정규직 비중은 과거에는 다른 연령층보다 비슷하며 대졸

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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빈곤의 책임은 개인과 사회중 누구에게 더 크다고 생각하나요

고 있다.-기업의 경우 노동탄력성을 확보하기 위해 정규직 직원보다 비정규직 직원 채용을 늘리게 되었다. 그러나 비정규직 직원의 경우 정규직 직원의 임금보다 휠씬 낮기 때문에, 비 ... 정규직 직원은 정상적인 경제생활이 불가능해지고 있고, 이에 빈곤을 경험하는 사례도 증가하고 있다.2. 빈곤에 대한 사회복지의 역할가. 서비스의 전문화를 이뤄야 한다.빈곤문제를 해결 ... 적 영향을 미친 대표적 사례라 할 것이다. 기타 우리사회에서 빈곤이 발생되는 원인은 다음과 같이 정리될 수 있다.-시장자본주의의 한계로 빈익빈부익부 현상이 가속화되고 있으며, 빈곤

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.07

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한국의 취업난 청년 실업 문제에 대하여

에서조차도 경력직만 채용 시장에서 찾으면서 사람이 안 뽑힌다는 그런 자조를 하고 있다.우선 대기업 정규직을 제외하고 2차 채용 시장으로 본다면 중소기업이든 중견 이상이든 경력직을 더 선호 ... 는 것뿐만 아니라 1차 고용 시장인 대기업 정규직으로 이직을 통해서 들어가기 어려운 점도 청년들이 단기적인 취업에만 목을 맬 수밖에 없어지는 이유 중 하나이다. 장기적으로 중소기업 ... 의 기업에서조차 사람이 없다고 푸념을 하지만 정작 채용을 너무나도 깐깐하게 하고 경력직을 뽑아놓고도 신입으로 취급을 하는 풍토까지 있고 대기업에 비해서 워라밸이 극도로 안 좋다보니 청년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

다면, 시간선택제 혹은 근무 유형을 바꾼 고용형태를 바꿀 수도 있다고 생각합니다.두 번째는 ‘비정규직 근로자’문제가 있습니다. 최근 많은 공기업이 비정규직을 정규직화 시켜 불공정 문제 ... 가 대두되고 있습니다. 정규직의 고용 계약은 특정사용자로 이루어지며, 계약기간이 정해져있지 않고 전일제 근무지만, 비정규직은 다수 사용자에 의해 고용계약이 이루어지며, 계약기간 ... 이 정해져 있어 고용 안정성을 느낄 수 없고 단시간 또는 전일제 근무라는 문제가 있습니다. 하지만 무분별한 비정규직 정규직화는 올바르지 않다고 생각합니다. 정규직들의 반발과 취업준비

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

다른 사례로 2008년 금속노조 현대자동차지부 임시대의원대회에서 정규직지부와 비정규직 지회를 통합하는 안건이 부결된 사건을 볼 수 있다. 당시 회의에서 정규직의 일자리 위협, 비 ... 로 이어졌다. 대기업 정규직 노동자는 고용 안정성을 보장받고 혜택이 따르지만 소규모 회사의 노동자나 비정규직 노동자는 고용 안정성이 불안정하거나 그 혜택 또한 적어 그 격차가 심화 ... 되었다.현재 대한민국의 경제는 다양한 방면에서 꾸준히 발전하고 있는 반면, 노사관계는 불안정하다는 비판이 일고 있다. 비정규직 노동자의 비율이 높아지며 고용 불안정성과 노사관계

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21

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인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

와 위탁계약을 체결했던 1700여 명의 엔지니어들 중 희망자를 정규직 근로자로 채용할 계획”아리며 이는 기존 엔지니어들의 계약관계 전환 요청을 반영한 것이라고 하였고, 앞으로 나이스 ... 엔지니어링 소속 정규직 엔지니어는 보다 체계적이고 안정적인 근무조건에서 전문화된 서비스를 제공할 것이라고 밝힌 바 있다. 하지만 특수고용자 신분이었던 노동자들은 청호나이스의 자회사인 ... 나이스엔지니어링에 정규직으로 고용된 뒤 근로조건이 오히려 더 나빠져 노동조합을 설립했으며 이후 처우를 두고 노사 갈등이 불거진 바 있다. 민주노총 서비스연맹 청호나이스노동조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

강조되고 판례에서도 이를 점차 폭넓게 인정하는 사례가 많이 도출되고 있는 현재의 모습을 바탕으로 볼 때 과거 자유주의적 복지체제에서 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우문제는 사용자 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II. 본론 : 비정규직 ... 모형 선택 후 기술11) 정책의제 지위의 이탈에 관한 PaperIII. 소결IV. 참고문헌I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경비정규직 근로자란 일반적으로 고용관계 차이의 다양

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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