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정신보건법 노인학대 인권침해 노인인권침해 청소년인권과참여 간호사 이직 원인 다문화 편견 비정규직 전태일 평전 직장내 성희롱
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"부당대우실태" 검색결과 321-340 / 1,566건

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    한국 사회의 갑질문화 고찰 및 해결방안
    질 문화의 사회적·개인적 해결방안1.1. 갑질 문화의 사회적 해결방안2.2. 갑질 문화의 개인적 해결방안4. 글을 마치며 : 부당한 대우에 맞서기부터1. 들어가며 : 인습으로 자리 ... 질을 기록해두는 것 또한 조작 의심 없는 깔끔한 증거가 될 수 있다. 마지막으로 계약서나 사직서는 반드시 본인이 모든 조항을 꼼꼼하게 읽어보고 써야 한다.4. 글을 마치며 : 부당한 대우 ... 을 우리의 다음 세대를 위해서라도 우리는 정당히 갑질에 맞서 우리의 목소리를 낼 수 있어야 한다. 부당한 대우에 당당하게 맞설 용기를 가지는 것이야말로 현시대에서 갑질을 끊어내기 위한 첫 단계이다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28
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    교양과목=사회문제론=한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.
    주제가 큰 화두다. 왜 이제야 이렇게 여성으로서 받았던 차별과 부당한 대우에 이야기를 하게 된 것일까. 사실 여성인권에 대한 논의와 성찰은 끊임없이 이어져 왔다. 저자 재키 ... 을 내뱉을 수 있다. 이처럼 소수자들의 인권은 한국사회에서 너무나도 쉽게 상처를 입거나 부당한 대우를 당해도 그럴만하다는 정당화를 내세우며 방관하기 일쑤이다.3. 결론따라서 이 ... ) | 메디치미디어여자라는 문제 - 교양 있는 남자들의 우아한 여성 혐오의 역사재키 플레밍 (지은이) | 노지양 (옮긴이) | 책세상제목 : 한국 사회 속 소수자의 인권 실태와 이를 해결
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2018.03.26
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    노인복지론 ) 노인장기요양기관들은 복지시장화에 따라 무한 경쟁을 하고 있는 상황이며, 이에 따라 기본적인 윤리기준을 무시하고 불법, 부당행위를 지속하는 경우가 생기고 있습니다
    노인복지론노인복지론노인장기요양기관들은 복지시장화에 따라 무한 경쟁을 하고 있는 상황이며, 이에 따라 기본적인 윤리기준을 무시하고 불법, 부당행위를 지속하는 경우가 생기고 있 ... 라 국민건강보험공단에 허위로 서비스 제공 없이 부당청구를 하여 이득을 챙기는 사례가 부지기수로 발생하고 있다.또한 처음 시행되는 제도이기 때문에 적절한 가이드라인이 없어 운영 자체 ... 보호사는 노인의 손과 발이 되어 그들에게 직접적으로 서비스를 제공하는 중요한 인력임에도 현장에서는 요양보호사를 구하기가 어려운 실태라고 한다. 요양보호사 인력조차 제대로 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.11.04
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    사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명하시오.
    인권위에 진정을 제기했고, 인권위는 장애인 차별행위에 해당한다며 본인 확인 서비스 제공 업체에 음성서비스를 지원하도록 권고했다.장애인에 대한 부당한 차별을 금지하는 `장애인 차별 ... %로 나타났다.2. 장애인에 대한 사회적 차별 실태국가인권위원회의 자료에 의하면, 2008년 ?장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률? 시행 이후 2018년까지 28,115 건 ... 을 금지하고 있으며, 그 내용은 다음과 같다.가. 4가지 차별유형1) 직접차별장애인을 정당한 이유 없이 배제?거부하거나 불리하게 대우하는 경우를 말하는 것으로 업무와 관계없는 장애
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2022.12.18
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    반편견 활동 보고서(성적 소수자와 관련된 사회적 편견 및 차별)
    성으로 인해 부당한 대우를 받는 주인공의 모습으로부터 실제로 많은 차별과 부당한 대우에 시달리는 성적 소수자들의 모습 또한 떠올릴 수 있었다. 이를 통해 성별이나 인종, 종교, 성적 지향성 등에 따라 개인이 차별받아서는 안 된 다는 점을 다시 한 번 느낄 수 있었다. ... 들에게 동성애자로 추정되는 친구를 적어서 내라는 검열 활동 등이 발생하기도 한다. 2015년 11월 국가인권위원회의 실태조사에 따르면 청소년 성소수자 98% 가량이 교사 및 친구 ... 었다. 필라델피아는 에이즈 환자이자 게이인 주인공이 부당 해고를 당하고 벌어지는 일들을 그렸으며, 이를 통해 이성애와 동성애 문제, 더불어 인종적인 문제를 함께 다룸으로써 성적 지향
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.13
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    일반긴장이론 (general strain theory)으로 본 청소년자살생각
    적이 속한 집단적 성격에 기반 해 어떤 집단 혹은 범주의 성원에 대해 행해지는 차별적이거나 부당한 대우로 보았다. 우리나라에서 행해지는 차별은 크게 ‘성별, 학력, 연령, 신체 ... 에 갔으나 나는 못간 경우)을 그 요인으로 제시한다. 또한, 기대와 성취는 상대적인 비교를 의미하며 공정한 결과기대와 실제 결과의 괴리는 불공정하거나 불평등한 대우나 결과에 대한 긴장감 ... 을 야기할 가능성이 큰 긴장의 네 가지 요건을 제시하였다.네 가지 요건으로는 첫째, 개인이 부당하다고 느낄 정도에 이르고, 둘째, 그 정도가 심각하며, 셋째, 사회적 통제가 부재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.27
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    우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    현재 가장 아르바이트를 많이 하는 20대의 대학생과 함께 인터뷰시간을 가지고 우리나라의 아르바이트생의 시점에 대해 알아보고 그들이 처한 위험상황 즉 부당대우에 대해 알아보고자한다 ... 아르바이트 부당대우에 대해 인터뷰를 한 것을 기사화 한 적이 있었다. 그 기사에서 사회자는 아리바이트 부당처우 문제에 대해 환경개선이 필요하다며 그것에 대한 청년들의 아르바이트 환경 ... ? 개인의 생각이라 할 수 있지만 지금 우리 국가를 이끌어 가는 정치인으로서 부끄러운 대답이었다. 물론 국가만의 이 아르바이트생들의 부당대우나 아르바이트를 할 수 밖에 없는 현실
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.13
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    방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    여 년간 노동시장에서의 차별이 점차 체계화되고 비가시화되어 왔다. 고용형태에 대한 차별적 대우 가운데 가장 심각한 것은 임금 차별이다. 지난 수년간 이루어진 업종별, 고용형태별 실태 ... 하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서 여성의 역할 및 실태1) 성별 분업의 역사2) 성별 분업과 노동시장 내 ... 및 승진시의 보이지 않는 차별6) 인력 조정ㆍ정년ㆍ퇴직ㆍ해고에서의 차별4. 일하는 여성들의 노동이 낮은 평가를 받는 구체적인 경험과 사례5. 여성의 노동에 대한 부당한 평가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30
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    간호계이슈현안과 정책
    침해 피해대응 매뉴얼’을 마련하고 안내하는 의료법 개정으로 간호사의 인권을 보호하고자 한다.전문적인 지식과 기술을 발휘하며 환자를 돌봐야 할 간호사들이 인권침해와 부당한 대우를 받 ... 인권침해 실태조사' 결과에 따르면 간호사 10명 중 4명이'동료 간호사나 의사로부터 괴롭힘을 당했다'고 한다. 간호사 10명 중 7명 근로기준관련 인권침해를 경험 하였으며 간호사 ... 와 국가기관의 간호사 인권보호를 위한 대처방안, 관련 법 개정< 대한간호협회의 인권침해 실태조사 분석 내용 >▣ 근로 조건 관련근로기준법 상 근로조건 관련 내용 위반 경험 여부에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24
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    국제결혼가족(다문화가정) 개입방안 및 개선과제
    가능, 셋째, 국적 취득 여부와 상관없이 불법체류자와 같은 부당한 대우를 받는 경우 등 세 가지를 경제활동의 가장 큰 어려움으로 인식하고 있으며 이는 한국인 여성이 경제활동에서 겪 ... 하는 수준이다. 그런데 정작 국제결혼이주여성의 실태분석 결과, 국제결혼이주여성은 경제활동에 있어 첫째, 가족의 반대로 인한 어려움, 둘째, 취약한 취업조건으로 인한 안정적 취업의 불
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    정신질환자 인권 보고서
    로 부당한 차별대우를 받지 아니하며, 자발적 입원이 권장되고, 가능한 한 자유로운 입원환경이 보장되며, 타인들과 자유로운 의견교환이 보장되어야 한다는 기본이념을 바탕으로 한 정신 ... . 치료진들은 자신들에게 불리한 내용의 표현을 하였다는 이유로 정신 장애인에 대한 부당한 대우를 해서는 안 된다.다섯째, 위생 상태에 관한 보장이 되어있어야 한다. 의료진은 항상 위생 ... 에서는 그 실태파악이 잘 안 되고 있는 실정이다. 국가인권위원회의 조사에 의하면 응답자 가운데 입원할 때 63.8%가 다른 사람에 의해 강제 입원했다고 답했으며, 타의에 의해 입원
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회, 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위
    하는 경우는 없다. 남녀고용평등법 등에서 부당한 차별을 받지 않고 육아의 권리와 평등한 대우의 권리를 보장하고 있지만, 실질적으로 실현되고 있지 않다. 또한 여성 고위공직자 진출 비율 ... 라는 이유로 채용에서 배제되고 있다. 2017년 가스안전공사 채용비리 수사 과정에서 면접점수 조작으로 여성 지원자들의 탈락을 비롯 여러 공기업과 금융회사의 채용과정에서 부당한 탈락 ... 했다. 2018년 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’를 보면 남성의 평균 근속년수는 7.4년, 여성은 4.9년으로 2.5년 이상 길다. 승진과 임금 상승은 근속 년수와 관계가 있는 만큼
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.29
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    간호사 이직 현황, 원인, 해결방안
    는 경우가 많음3. 부당한 대우를 받음- 대한간호협회가 ‘간호사 인권침해 실태조사’ 결과를 1차 발표한 자료에 따르면, 지난 12개월 동안 직장에서 괴롭힘을 당한 적이 있냐고 물 ... 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 조사 결과 (2019년)- 2019년 : 36개 병원 전체 간호사 1만 6296 ... 었을 때 ‘예’라고 응답한 사람은 40.9%- 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는폭언 경험 65.5%, 태움(괴롭힘) 경험 40.2%
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24
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  • 자료 표지
    시장분석과 소비자정보
    하였다.가. 롯데백화점 - 대우백화점 기업결합 건이 사건은 백화점 유통분야 상위 업체인 롯데백화점이 마산?창원 지역의 토종백화점인 마산 대우백화점을 인수한 건이다. 본 사건의 핵심쟁점 ... 사항은 롯데 백화점의 경우 舊창원지역에 이미 1개 지점을 통해 오랫동안 영업을 해오는 상태였으므로 마산 대우백화점까지 인수하게 되었을 때 마산?창원지역에서 지배적 사업자가 될 수 ... 면담 등을 통해 대상업종에 대한 실태를 파악한 후 시장분석보고서를 작성한다.5) 평가 및 향후과제(1) 시장분석공정거래위원회는 2008년부터 2015년까지 총 18건에 대하여 시장
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오
    에 대한 관심이 높아져 갔다. 예를 들어 이주노동자들이 경험하는 부당한 대우와 인권 침해, 그리고 결혼 이주 여성들과 이들의 가정이 겪는 어려움 등이 모두 의사소통과 문화적 적응 ... 이 지날수록 깊어지고, 나아가 이들을 바라보는 시각에도 부정적인 영향이 있어 사회적 갈등을 초래할 수 있는 위험성을 내포하고 있다.다문화정책의 현주소의 실태와 문제1990년대에 이르 ... 과 불화로 이어지는 경우가 적지 않다.④ 자녀교육의 문제가 있다. 배타적 민족주의 성향이 남아있는 우리나라에서 혼혈을 이유로 차별대우를 받지 않을까 하는 우려 때문에 자녀들을 보육기관
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21
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  • 자료 표지
    [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.
    한 대우를 받았을 때④ 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때⑤ 배우자의 생사가 3년 이상 분명하지 아니한 때⑥ 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때 ... )에 의하여 먼저 조정을 거쳐야 한다.- 재판상 이혼의 사유① 배우자에 부정한 행위가 있었을 때② 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때③ 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당 ... 심의 요청2) 전원회의에 보고·상정위원장은 장관의 심의요청 건을 전원회의에 보고·상정한 후 그 결정에 따라 전문위원회 회부(전문위원회는 근로자의 생계비와 임금실태 등 위원회 권한
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.09
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  • 자료 표지
    [사회복지개론]감시․ 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.
    가 불합리, 차별대우와 같은 부당함을 느낄수 있다. 예로서 경비업무는 격일제로 많이 운영되고 있는데 기본 근무가 24시간이기 때문에 법에서 명시하고 있는 ‘정신적 강도가 약한 ... [ 주제 ]감시? 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.[ 목차 ]1. 감시·단속직근로자 ... 생존권의 문제- 근로감시의 문제- 연령에 의한 차별 실태- 신체적·정신적 폭력4. 해결 방안- 기업문화바꾸기- 연금체계 재정비를 통한 국민연금지원 금액 향상 및 노령연금제 개편5
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    | 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.07.11 | 수정일 2018.11.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아, 보람 따위 됐으니 야근 수당이나 주세요.
    10월 17일~18일자신을 돌아보게 하는 책이다. 읽으면서 찔리는 게 많았다. 회사에 얽매여서 부당한 대우를 당연하게 받아들이는 직장인의 실태를 낱낱이 파헤친 책이다. 이 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.24
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  • 자료 표지
    교권의 개념, 특징(a+ 교육학자료)
    되지 아니하며, 근무조건과 기타 신상문제에 관해 인사상담이나 고충의 심사를 청구할 수 있으며, 이를 이유로 불이익한 처분이나 대우를 받지 아니한다.4) 재산상의 권리보수는 우대 ... 하고 있다. 둘째, 쟁소기권으로서, 위법 부당한 처분을 받았을 대에는 소청 및 기타 행정상 쟁소제기권을 가진다. 현재 징계 사유는 법 령위반, 직무태만, 위신손상 등이 있고, 종류 ... 을 인정하는 것은 학원의 자유를 보장하고 교원의 교육 및 연구활동을 수행함에 있어 권력 기관의 부당한 압력을 배제하려는 데 그 목적이 있다. 넷째, 교직단체 활동권이다. 교사는 교사
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2023.07.20
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    성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안
    의 채용 및 정규직 전환 등 관리실태'를 감사한 결과, 서울메트로가 2016년 철도장비 운전분야 무기계약직을 공개 채용하면서 여성 지원자의 면접 점수를 일괄 조정한 것이 밝혀졌 ... 가 남직원이 먹여 살릴 가정이 있기 때문이었는데 사실 A씨 역시 결혼은 하지 않았지만 먹여 살릴 가정이 있는 것은 마찬가지였다.※ 참고자료1. 우리나라 여성 노동의 실태1) 결혼 ... ) 채용 과정에서의 차별여성은 그 채용에 있어서 법적으로 차별을 받지 못하도록 보호하고 있으나 실제로는 채용에 있어서 여성보다는 남성이 우선시 되고 있는 것이 현재의 실태이
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09
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