"부당대우실태"의 검색결과 입니다.

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"부당대우실태" 검색결과 281-300 / 1,566건

[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

한 대우를 받았을 때④ 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때부당한 대우의 의미 : 혼인관계의 지속을 강요하는 것이 참으로 가혹하다고 여겨질 정도의 폭행 ... 의무가 악의로 다른 일방을 유기한 때배우자의 일방이 정단한 이유 없이 타방 배우자를 버리고 부부공동생활을 폐지하는 행위가 이에 해당한다.③ 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당 ... 를 요청한다.2) 심의를 위한 기초자료 준비(분석 및 제공, 1~5월)① 임금실태조사 자료 분석② 최저임금 적용효과에 관한 실태조사③ 주요 노동·경제지표 분석④ 사업장 현장방문

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| 방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.11

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다문화 사례조사

의 목적으로 찾아오는 경우가 대부분 ( 한국어 , 면허 , 검정고시 등 ) 3. 한국어 교육 , 문화 특강 , 강의실 제공 , 상담실 등 4. 다문화 센터가 더 알려져서 부당한 대우를 받는 외국인분들이 많이 없어졌으면 좋겠다 , ... 00 현황 실태 조사인터뷰 내용1. 어떤 나라 사람이 많이 찾아오나요 ? 2. 센터에 찾아오는 이들의 주된 목적은 무엇인가요 ? 3. 실제로 센터에서 제공되고 있는 해결책

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.03.15

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<노인복지론> 노인학대의 의의

'란 노인의 사회적 역할이나 가치 등을 정당하게 인식하고 인정해 주지 않는 노인차별(ageism)과 관련.*I. 노인학대의 개념- 최근에는 부당한 대우(mistreatment ... ), 부적절한 보호(inadequate care)를 학대 안에 포함하는 경향이 있다. - 부당한 대우의 범위: 학대, 유기, 방임, 착취 등 - 착취: 주로 재정적․ 물질적 학대를 강조 ... 노 인 학 대*※목 차I. 노인학대의 개념 II. 노인학대의 유형과 학대지표 III. 노인학대에 관한 이론 IV. 노인학대의 실태 V. 노인학대와 정책적 방안*I. 노인학대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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우리나라 청소년관련 법 중 개정(수정)하고 싶은 하나를 선택하여 수정해 보고 그렇게 생각하는 이유

계약서를 작성하지 않고 일을 하다가 임금체불이나 초과근무와 같은 부당 대우를 받았다는 내용의 기사를 접한 바 있다. 그리고 그 뉴스 기사를 통해서 업장을 찾은 손님으로부터 언어폭력 ... 을 비롯해 성희롱과 폭행을 당했다는 청소년들도 적지 않음을 알 수 있었다. 그런데 청소년들은 사업주나 손님들로부터 이런 부당한 대우를 받아도 정작 자신의 권리를 위해 어떤 행동 ... 고용 현황 및 고용 실태2. 청소년 관련 근로 기준법 개정Ⅲ. 결론 - 나의 생각 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회는 IT 기술이 크게 발달하고 사회 각 분야에서 다양

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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한국 간호사 이직의 원인과 대책

환자의 불만에 대해 대부분 간호사를 질책하는 분위기 환자나 보호자로부터 폭력을 당해도 보호받지 못함 의사와 달리 간호사는 존중 받지 못함 부당한 대우를 받음간호사 이직의 원인 환자 ... 의 불만에 대해 대부분 간호사를 질책하는 분위기 환자나 보호자로부터 폭력을 당해도 보호받지 못함 의사와 달리 간호사는 존중 받지 못함 부당한 대우를 받음 복합 간호업무의 부담 과도 ... 2.16% 대비 10 배 이상 간호사 이직 현황 2016 병원간호인력 배치현황 실태조사 ( 병원간호사회 ) - 간호사이직사유간호사 이직의 원인 상사나 동료와의 갈등 무시하는 태도

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

자가 경제적으로 우월한 지위를 이용해 임의로 정할 여지가 크기 때문에 근로자성을 쉽게 부정해서는 안 됩니다.또한 특수고용형태 종사자 역시 실제 노무제공 실태와 부합하는 방향에서 판단 ... 있습니다. 다만 사용자가 근로계약을 해지하려면 해고의 정당한 사유가 존재해야하므로 적어도 결근, 조퇴 등이 부당하게 장기간 계속되어 더 이상 계속된 채권관계를 유지하기 곤란 ... 근로자의 직업 활동을 부당하게 제약하는 경우에는 더 이상 존속되지 않습니다.경업피지의무는 상업사용인에 대해 부과되는 의무로, 근로관계의 존속기간뿐만 아니라 당사자 간의 약정

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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용서받지 못한자로 본 대체역의 편입 및 복무등에 관한 법률

적 폭력, 따돌림, 성희롱 등 부당한 대우를 받은 적이 있느냐는 물음에 전체 병사들의 51.3%가 '있다'라고 답했다. 그중 군 부적응집단(77.3%)에서 '인권침해 경험이 있다'라는 ... 답변이 적응집단(48%)에 비해 높았다." 이처럼 군대 내 적응을 어려워하는 병사들이 많다. 그만큼 부당한 대우를 하는 병사들도 많다는 뜻이다. 에서도 그 모습을 볼 수 있 ... 다. 적응만으로도 벅찰 텐데 군대의 분위기는 또 이때까지 겪어온 분위기와는 사뭇 다르다.국가인권위원회의 군대 내 인권상황 실태를 조사결과를 보면, "사적인 명령, 언어 및 신체

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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교육공학 아르바이트생 부당대우 레포트

____________________________________________p31. 아르바이트 부당대우 실태(1) 설문조사 결과 ... ‘아르바이트 부당대우’과 목 명교육방법 및 교육공학담 당 교 수학 번 및 성 명제 출 일2015년 06월 17일Ⅰ. 서론 ... ······························································p3(2) 아르바이트 부당대우의 원인 ·················································p52. 아르바이트 부당대우 관련

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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특수고용형태 근로자 문제에 대한 레포트를 작성

노동자들의 실제 사례를 소개하면서 이들이 얼마나 부당한 그리고 열악한 대우를 받고 있는지를 소개했다. 예를 들어 셔틀버스 운전기사인 한 응답자는 원래대로라면 월급으로 170만 원 ... 다는 응답을 받았다고 응답했다. 임금체불 문제는 근로자들이 을(乙)의 지위에서 받을 수 있는 가장 부당한 대우 가운데 하나이지만 이것은 실제 현실에서 비일비재하게 일어난다. 그렇지만 이런 ... 주제: 특수고용형태 근로자 문제에 대한 레포트를 작성목차I. 서론II. 본론1. 택배기사들의 근로 조건 실태2. 특수고용 근로자에 대한 근로자성 인정을 찬성하는 입장3. 특수고용

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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요양보호 인력양성에 대한 실태 및 현황을 제시

하고 부당한 처우나 대우를 받고 있으며, 저임금, 장시간의 노동, 산업재해 무혜택 등 열악한 환경에 의한 업무가 취업을 기피하는 요인으로 작용하고 있는 실정이다.그리고 요양보호사제도 ... 금, 그리고 본인부담금으로 되어있다.2. 본론- 요양보호 인력양성에 대한 실태 및 현황을 제시노인장기요양보험제도의 서비스체계를 공급하는 요양보호사의 역할이 필요시 되면서 요양보호사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01

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직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안1. 직장 내 괴롭힘 개념(이미지출처: blog.naver.com/cnphr)직장내 괴롭힘(Workplace Bullying)은 타인 ... 등의 간섭, 시간 외의 강요, 소지품 체크, 사생활의 감시, 도청(7) 부당한 평가나 근로기간, 권리박탈 등으로 경제적 불이익을 주는 것(경제적인 공격)? 예시 : 경제적 불이익 ... /제재, 부당한 평가(강등 등), 성과에 대한 언급, 사실상의 해고와 같은 고용 종료, 근로일이나 근로시간을 단축하거나 금지, 정당한 권리 박탈, 정당한 권리에 대한 요구를 무시

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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여성학개론, 여성이 겪은 차별 및 문제점 그리고 현재 상황

되는 순간이 없었다.어머니께서는 10여 년 가까이 한화 생명에서 근무하셨고 남다른 성과와 두각을 보이면서 높은 자리와 그에 걸맞은 대우까지 받으셨던 분이시다. 현대는 남녀평등 사회라고 ... 면서 그동안 많은 변화와 시도가 있었지만, 아직도 사회적으로 변화가 필요하다고 생각한다.과거의 가부장제나 남성우월주의 시대의 여성에 대한 실태는 여성에 대한 문제는 아무렇지도 않 ... 게 생각하거나 무시하는 정도였다. 여성의 부당함을 피해망상쯤으로 여기는 편견과 차별의 시대였다고 할 수 있다. 여성 역시 현실에 안주하며 존재감 없이 살았으니 그 시대에 순응 내지

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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[노인간호학 보고서] 노인 학대와 폭력의 실태 및 자신의 의견

학대- 노인학대가 이루어지기 전에 교육을 통하여 노인학대가 무엇인지 정확하게 이해하고 가족의 부당한 대우를 외부에 노출시켜 적극적인 지원요청을 할 수 있는 방법을 알려줘야 한다고 ... 노인간호학 보고서보고서 주제노인 학대와 폭력의 실태를 조사하고, 예방 및 대처방안과 간호에 대해 자신의 의견을 피력하시오.담당교수명제출일학년 반학 번성 명1. 노인학대의 정의우리 ... 하지 않는 방임이나 유기 및 자기방임을 노인학대라고 정의한다.2. 노인학대와 폭력의 실태「2019년 3월 89세 여성이 과테말라 예포카파 지역의 한 쓰레기장에서 발견되었다. 당시

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01

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[경영학과] 조직행동론을 통한 영화 카트 평론 (갈등과 협상을 중심으로)

를 우선 해결해야 한다. 부당한 대우 없이 안전하고 평등하게 일할 수 있다면 비정규직이라는 타이틀 자체는 그렇게 큰 문제가 아니기 때문이다. 또한 파업이 있을 때 동네 주민들의 따뜻 ... 의 아들 태영의 알바를 통해 비정규직 청소년 알바의 실태도 볼 수 있었다. 이 영화의 소재는 홈에버에 국한된 사건일 수 있지만, 크게 우리나라 비정규직 전체의 문제라고 볼 수 있 ... 답게 산다는 것, 사람대우 받기가 이렇게 힘든 세상 속에서 우리가 우리의 인권을 지켜내는 것은 처절하다. 영화를 보고 나서 정규직과 비정규직이라는 틀이 도대체 왜 존재해야 하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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비정규직 문제 해결방안

존재하는가 아닌가를 기준으로 판단하고 있다.(2) 파견노동자파견노동자들이 겪는 주된 문제는 파견업체의 과도한 중간착취, 부당한 차별대우, 고용의 불안정성, 사용사업주의 법적 책임회피 ... 비정규직 문제 해결방안 연구0목차01. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직계약 실태분석4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안1. 비정규직 정의현재 비정규직 ... 는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.3. 비정규직계약 실태분석(1) 특수고용직노동자① 근로기준법 및 사회보험으로부터의 배제특수고용 노동자들은 노동자

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| 리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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사회복지조사론

을 분석한 결과 '위험을 (자주)경험한다'는 응답은 27.2%, 평균점수는 5점 만점에 2.8점으로 나타났다. 위험 유형은 이용자 혹은 동료부터 받는 부당한 대우, 직업적 특성에 따른 ... 한 대우를 받는 경우는 청소년 복지시설 88.4%, 한부모가족복지시설 83.3%, 지역자활센터 80.6%, 다문화가족지원시설 80.0% 등으로 나타났다.동료로부터 부당한 대우를 받 ... 유형을 조사한 결과, '이용자로부터 부당한 대우'라는 응답이 58.2%로 가장 높았다. '직업적 특성에 의한 신체적 질환' 44.6%, '동료들로부터의 부당한 대우' 8.4%가 그

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.03 | 수정일 2019.12.30

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(사회복지) 노인의 인권

의 실태는 나이 때문에 대우받아야 한다는 것이 아니라 나이를 통해 부당한 대우를 받거나 사회참여의 기회를 배제하는 요소들을 제거하고 해소하는 것이 중요하다. 노인 인권보장의 실태 부분 ... 을 기울여야 한다고 명시하며 생활 노인이 갖는 권리를 11가지로 명시하고 있다.1. 존경과 존엄한 존재로서 대우를 받고 착취 및 차별, 학대 및 방임을 받지 않는 생활에 대한 권리2 ... 하고 있으며, 한국보건사회연구원과 국가인권위원회는 노인요양시설의 인권실태를 파악하기 위한 조사에서 노인요양시설 생활 노인의 인권영역을 사회권과 자유권으로 분류하고 있다. 그리고

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.29

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((우수레포트 A+)) 갑질 개념과 실태, 대응전략 및 처리 절차 등 근절 가이드라인 - 유형별 사례를 중심으로

적으로 이익을 추구하였는지 여부③ 부당한 인사-특정인의 채용?승진?인사 등을 배려하기 위해 유?불리한 업무를 지시하였는지 여부④ 비인격적 대우-외모와 신체를 비하하는 발언, 욕설?폭언 ... 갑질 개념과 실태, 대응전략 및 처리 절차 등 근절 가이드라인- 유형별 사례를 중심으로 -본 자료는 직장 내 갑질을 근절하고‘상호 존중’건전문화 풍토조성을 위한 “갑질근절 가이드 ... 및 대응방안 추진에 관한 사항을 제시하여 갑질예방에 대한 인식이 개선되고 상호 존중하는 건전문화 풍토 조성을 위해 갑질근절 가이드라인을 수립하고자 한다.2. 갑질 개념 및 실태1

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사등

사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사들의 열악한 처우의 실태2. 사회복지사들은 왜 열악한 처우에 시달리는가3. 사회복지 ... 과 관련된 일들에 대해 일종의 폭로를 하는 공간인데, 조직 내에서 당한 부당한 경험이나 조직의 부정부패, 비리 따위를 고발할 때도 활용된다. 올해 5월, 한 사회복지사는 자신 ... 하고도 불안한 직업환경에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 사회복지사들의 열악한 처우의 실태서론에서 소개했던 국회 입법조사처의 조사 자료에 따르면 조사에 응한 사회복지사들 가운데

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

위해 수간호사는 일반간호사들과 정기적인 면담을 가져야 하며, 암묵적으로 처리하려고 하지 않고 부당한 대우를 받는 간호사 편을 들어 사건을 해결하려고 해야 한다. 또 익명 소리 ... 저연차 간호사들이 이직을 하게 된다면 결국 쳇바퀴처럼 똑같이 인력 부족으로 간호사 근무 환경은 악화될 것이다.참고문헌전국보건의료산업노동조합, 간호사 이직률 실태조사 결과(2019 ... /543250김성호 기자, 「간호사 10명 중 7명 "코로나19 이후 부당처우 받아"」, 『파이낸셜뉴스』, 2020.05.15 Hyperlink "https://www.fnnews.com

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

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