"배려지향성)"의 검색결과 입니다.

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서울아산병원 간호관리 리더십 상황대응 리더십 자기소개서 SBAR 이론 신규간호사자소서

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"배려지향성)" 검색결과 321-340 / 25,595건

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한국적 교육행정의 방향성

1. 교육행정을 교육에 관한 행정과 교육을 위한 행정으로 나누어 접근할 때 한국의 교육행정학은 현재 어떠한 상태에 있고 어떤 지향점을 가져야 한국적 교육행정학을 더 잘 구현할 수 ... 지향있다는 점이다. 교육은 인풋 대비 아웃풋이 수치화되기 어려운 분야이며, 결과 및 성과를 정의하기 어려운 특성 때문에 실적이나 단기적인 처방적 연구에 집중하기보다는 장기적인 안목 ... 다.지금까지의 논의를 바탕으로 나는 상명하달식 교육행정 과정의 권한 분배식 변화가 한국적 교육행정학이 지향해야 할 점이라는 생각이 들었다. 그 이유는 상명하달식 구조의 경우 명령 및

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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[평생교육원 레포트] 효과적인 리더의 두 유형 베스트 자료

REPORT제목 효과적인 리더의 두 유형제 출 일 :이 름 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ.과업지향행동ⅱ.관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인생은 자주 항해(Voyage)에 비유된다. 항로 ... 작용이 되는지, 어떠한 장단점을 가지는지 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ.과업지향행동과업지향행동을 보이는 리더의 주된 관심과 만족은 직무 수행이다. 다른 사람의 평가보다도 사실 ... 들도 존재한다.높은 통제 상황, 즉 일을 충분히 만족스럽게 완성시킬 가능성이 클 경우엔 여유를 가지고 집단 구성원들의 마음을 헤아린다. 이때는 관계지향 행동과 비슷하게 유쾌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07

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(노인교육론) 이상적인 노인의 모습 또는 노년기 삶은 어떠해야 한다고 생각하십니까

까지 기억하고 배려하는 인자하고 경험많은 70대 노인이다. 전직 임원 출신답게 회사에서 곤란한 업무가 있을 때마다 자신이 나서서 대신 처리해주고, 직원들의 고민을 잘 들어주면 현명 ... 지만 일반적인 성인 후기의 성격발달과는 다르게 시간의 흐름에 대하여 부정적이거나 두려워하는 모습을 보이는 것이 아닌 내일을 준비하고 미래지향적인 모습을 보인다. 영화의 기본 설정 ... 들에게서는 찾을 수 없는 미래지향적인 모습이라고 할 수 있다. 또한 나이로 인하여 고혈압 증세가 나타나기도 하지만 이 나이가 되면 누구나 가지고 있는 증상이라면서 주위 사람들을 안심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

나눠서 짤 수 있게 하여 자율성을 최대한 존중해주면서도, 업무적인 부분에서 문제가 발생했을 때는 솔루션을 찾아주거나 일에 대한 책임을 진다.구조주도와 배려적 리더십미국 오하이오주립대학 ... 에무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.2) 구조주도가 낮고, 배려가 높은 유형H병원 간호사 선생님들은 일을 잘 하지 못하는 신규에게 업무적인 지시 ... 나 지적보다는 힘내라고 간식을 사다주거나, 일 끝나고 밥을 사주는 등 정서적인 지지행동을 우선시하였다.3) 구조주도와 배려가 모두 낮은 유형C병원 실습 당시 수간호사는 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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장애학 함께 읽기 서평 - 특수 아동의 이해

에 있는 장애인 분들을 위해 하나하나 다 챙겨주시고 전혀 생각지도 못했던 부분까지 배려해주는 사회 복지사 분들의 마음과 희생에 감탄하곤 했었다. 또한 나도 봉사활동자로서 장애인 분 ... 도 있었겠구나.’ 하는 생각이 들었다. 어느 일정한 선을 넘어서 과도하게 배려를 해주려는 마음이 장애인분들로 하여금 스스로가 무능하고 보호받아야만 하는 존재라는 인식을 키우게 할 수 ... 에 차별 철폐와 권리 확보를 향한 실천 지향적인 성격을 띤다는 점과 장애인을 연구의 대상으로 보는 것이 아니라 능동적인 참여의 주체와 공동연구자로 본다는 점이다. 사회학, 경제학 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

, 관리격자 이론으로 나누어 볼 수 있다. 관리격자이론(managerial grid)은 오하이오 주립대학의 구조화와 배려라는 리더십의 개념을 기초로 더욱 구체화하여 개발된 이론이 ... 형 (5?5형) 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형. 리더는 과업 능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다. 2) 간호관리자의 리더십 유형 분석 실습 중 관찰 ... 가 양립하는 경우 효과적 성취지향적 리더십 리더가 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형 - 참여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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사회 지향적 마케팅 성공사례

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회 지향적 마케팅의 전개 과정2. 성공적인 마케팅 사례 분석Ⅲ. 결론(개인 소견)참고문헌Ⅰ. 서론지난날 기업을 성공으로 이끌었던 소비자 욕구 충족 ... 과 기업의 이윤 창출을 위한 소비자 지향적 마케팅은 대량생산·대량소비로 인하여 사회 및 경제 전반에 걸쳐 인간의 삶을 향상하고 물질적 풍요를 가져다주었지만, 동시에 에너지 자원 ... 의 소비와 환경 파괴를 진행해 역기능적 결과로 인한 비판이 증가하고 기업의 사회적 책임이 점차 주목받으면서 사회 지향적 마케팅이 등장하게 되었다(윤형준, 2013).즉, 사회 지향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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[토론 A+] 홉스테드가 제시한 집단주의/개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성/여성성, 장기지향성/단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시

홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 집단주의 및 개인주의, 권력차이, 불확실성 회피, 남성성 및 여성성, 장기지향성 및 단기지향성을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인 ... 한 사회에서는 성 역할이 더욱 엄격해지고 성취, 성과, 눈에 띄는 성공이 더 강조되는 경향이 있다. 여성성은 타인에 대한 배려, 삶의 질, 겸손, 협력 등 전통적으로 여성적인 특성 ... 장기지향성/단기지향성 이 차원은 사회의 시간 범위와 현재 또는 과거의 고려사항을 비교하여 미래 보상에 미치는 중요성을 조사한다. 장기지향문화는 미래의 보상에 초점을 맞추고 인내

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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[한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증

구조화 행동은 기획과 통제, 조정, 업무지원 중심행동으로 구성되고, 관계지향적 행동인 배려 행동은 친근감, 감사표시, 인정, 관심 등으로 구성되는 것이었다. 두 가지 리더십 ... 였다.Stogdill(1948)은 초기의 특성론적 접근의 결과를 모두 검토하여 성공적인 리더에게 발견되는 특성은 상황적응력, 환경민감성, 성취지향성, 결단성, 협력성, 신뢰성, 권력욕구 ... )와 미시간 대학교(Likert 등)의 연구가 중요한 기여를 했다.오하이오주립대학교 연구에서는 리더의 행동을 과업중심적인 구조주도행동과 조직구성원들간의 관계에 중심을 두는 배려행동으로 나누

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

없다. 그러므로 융통성과 상황을 고려하여 세 가지 유형을 적절하게 사용하는 것이 바람직하다.-오하이오 주립대학 연구구조화와 사람에 대한 배려의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치 ... 에 관해서는 명확히 기술하지 않았다.-블레이크와 머튼의 관리격자 모형블레이크와 머튼은 오하이오 연구결과를 중심으로 생산과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심 ... 한다. 이 이론은 생산성과 인간에 대한 배려는 상호 배타적인 개념이 아니라는 가정하에 이 두 축이 모두 고려될 때 가장 효과적인 지도자가 될 수 있다하였다.(3) 상황이론-상황

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

, 그리고 근대적 이론으로 나눌 수 있다. 이는 리더십 전개과정에서의 부하에 대한 인간적 배려와 과업성취 지향에 대한 리더의 태도에 따라 나눈 것이다. 전통적 리더십 이론 ... 에서는 구성원에 대한 인간적 배려보다는 조직의 성과가 우선시되는 모습을 보인다. 맥그레거의 X, Y 이론은 전통적 이론을 비판한다. 맥그레거는 X이론보다는 Y이론에 기초해 인간을 다룰 때 ... 리더십 효과가 커진다고 주장해 과업 지향적 리더십보다는 민주 리더십 필요성을 표명하였다. 이 외에 아지러스의 성숙, 미성숙 이론과 리커트의 관리시스템이론 또한 민주형 리더십의 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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특수아통합교육-통합교육의 개념에 대해 설명하고 통합교육의 필요성에 대해서 논하시오

공간에서 함께 생활하고 그 과정에서 사회적 배려를 배울 수 있도록 교육과 환경 프로그램일 편성하는 것을 말한다. 즉, 있는 그대로 서로를 이해하고 협력하여 비 판단적인 공동체 ... 만 강조하는 것이 아니라는 점이다. 최근 통합교육이 지향하는 중요한 목표 중에 하나는 ‘특수 장애아동의 독립적 삶의 성취’임을 확인할 수 있다. 또한 통합교육이 이제 아동의 권리 ... 을 통한 장애아동의 교육적 성취라고 할 수 있다.이러한 성과 외에도 비장애아동의 경우 자신과 타인의 다름을 이해하호 배려를 배우며 편견을 버리는 능력이 향상된다는 점에서 매우 긍정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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2주차 강의를 기반으로 성격이란 무엇이며 자신의 성격 형성 과정과 성격유형 및 성격적 특성이 살아가는데

째는 외향성이다. 사교성, 지배성에서 대인관계와 연관되어 있고 기본적으로 활동 수준, 외적 지향성이 높고 밝은 성격적 특성으로 나타난다. 외향성이 낮은 사람은 차분하고 조용 ... 을 의미하다. 계획적이면서도 안정적이며 믿음직스러운 특성과 목적 지향적 성취욕구로 구성되어 있다.2. 성격 형성 과정성격 형성 요인에는 유전적 요인과 환경적 요인으로 구분할 수 있 ... 다. 내가 생각하기에 내 성격은 외향적이면서도 다른 사람을 배려하고 듣는 것을 더 좋아하는 성격이라고 생각한다. 이러한 성격은 유전적인 요인에 영향을 받은 것으로 생각하는데 내가 기억

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

하고, 협력할 수 있는 능력(5) 정직성: 리더는 도덕적으로 올바르고 신뢰할 수 있는 사람(6) 동기부여: 높은 수준의 성취 동기와 목표 지향적인 태도3) 특성이론의 한계리더십 특성이론 ... 주립대학과 미시간 대학 연구오하이오 주립대학의 연구는 리더십 행동을 구조 주도와 배려 중심이라는 두 가지 독립적인 차원으로 구분했다. 구조 주도는 리더가 목표를 달성하기 위해 역할 ... 과 업무를 명확히 하고, 조직의 활동을 체계적으로 관리하는 행동을 의미한다. 배려 중심 행동은 구성원들의 복지와 만족에 중점을 두고, 이들과의 관계를 강화하는 행동을 의미한다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

고 수용과 배려 등 넓은 행동을 통해 대인관계를 형성하며 유지하는 것에 많은 노력을 가지게 된다.관계지향적인 리더는 조직의 개발에 있어서 조직 구성원의 역량 강화, 직무에 대한 적응 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 과업지향행동3. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상사나 리더의 업무 ... 다루었던 과업 지향 행동과 관계지향 행동에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 개념리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 리더십이란 지도력이나 지도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

적 리더십더가 배려와 구조주도 차원을 동시에 나타낼 수 있다는 관점으로 배려 행동과 구조주도라는 두 개의 독립적 차원에 따라 분류하였다.배려 행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰 ... 시키거나 상황 자체의 특성을 바꾸려는 노력이 요구된다는 것이다.LPC 측정에 대한 신뢰성과 타당성이 낮고, 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단 ... .· 참여적 리더십 : 리더는 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고 그들의 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리를 중요시한다.· 성취지향적 리더십 : 리더는 구성원들이 도전적 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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여성신화와 원형 강의 레포트

음·남성에 의해 지배 X, 남성적 종교제도 안에서 예외적·본래 모습을 유지하며 감정에 휘둘리지 않음·공통 특성: 자율성, 독립심, 집중력, 정돈된 삶·차이점: 외향적, 업적 지향적 ... - 아르테미스, 아테나내부지향적- 헤스티아(6)상처 받기 쉬운 여신들·전통적 역할을 대표·관계지향적이며 남성들에게 버림받거나 굴욕을 당한 여성·애정을 중시, 깊은 상처에 고통-> 고통 ... -켄타우로스족과 전쟁-> 비참한 최후(4)아르테미스 성향·호기심 강함·다른 사람 비위 맞추는 것에 관심X·자기 주장 강함 - 주위로부터 반발 가능·목표 지향적·지혜롭고 냉정·원칙주의

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27

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사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념

와 주요 이념사회복지행정의 이념은 사회복지행정이 추구하는 기본적인 방향과 궁극적으로 지향하는 가치를 의미하는 것으로 사회복지서비스를 제공하는 궁극적 목표가 되며 실천 지향점이 된다 ... 를 가진 대상자는 동일한 혜택을 받아야 한다는 것이다. 특히, 사회복지서비스에 있어서는 공평성이 특별히 배려되지 않으면 안 된다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

적 행동유형1) 전제형2) 민주형3) 자유방임형* 3원론적 행동유형 - 부서관리자의 리더십 특징2. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 구조화2) 배려* 오하이오 주립대학의 리더십 ... 주립대학의 리더십 연구리더십의 행동 유형을 구조화와 배려의 두 가지 유형으로 분리했다. 두 가지의 리더십 행동을 단일한 연속체에 위치한다고 보지 않고 독립된 별개의 연속체로 보 ... 하는 행위이다.2) 배려지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정을 표현하는 행위이다.* 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 부서관리자의 리더십 특성병동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

structure behavior)과 배려행동(consideration behavior)으로 구분하였다.여기서 구조주도행동이란 지도자가 과업을 조직화하고 정의하며, 업무를 할당 ... 하고 의사전달의 통로를 확립하여 업무집단의 성과를 평가하는 행동을 말한다. 배려행동이란 신뢰, 상호존경, 우정, 지원 그리고 구성원의 복지를 위한 부분에 관심을 나타내는 행동으로 개념 ... 격자를 제시하였다. 그런데 본질적으로는 배려와 구조 주도에 대한 오하이오주립대학의 관점과 직원 중심과 과업 중심에 대한 미시간대학의 관점을 모두 나타낸다고 볼 수 있다.2차원의 표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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