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노사관계론 공무원노동조합 산업복지의 개념 민주노총 산업복지론 추계편입 미국 고용률 노동조합
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"공공부문노사관계" 검색결과 321-340 / 2,705건

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    기업의 이해관계자 집단
    기업의 이해관계자 집단목차기업의 이해관계자 집단I. 공급업자II. 고객III. 경쟁업체IV. 주주V. 종업원 및 노동조합VI. 정부기관VII. 압력단체* 참고문헌기업의 이해관계자 ... 은 우편 서비스 부문에서 독점권을 가지고 있지만 DHL. federal Express. UPS그리고 전화, 팩스, 인터넷 등과 같은 다른 형태의 의사소통 수단과 경쟁한다. 경쟁이 없 ... 와 경영자의 지원은 노사 간 상호신뢰를 바탕으로 완성되므로 노사협력은 기업성공을 가능하게 하는 중요한 요소가 된다. 그래서 경영자는 적절한 임금 및 복리후생을 보장하여 줄 뿐만 아니
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06
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    공기업의 개념과 특징을 설명하시고, 최근 공기업에게 강조되고 있는 사회적 가치실현이 무엇인지 기술하고 어떠한 의미를 가지는지를 제시하시오
    에 맡겨 둘 때 과소 공급되거나 공급되지 않는 순수공공재 또는 준공공재를 생산하는 정책수단으로 공공성과 밀접한 연관이 있다. 즉, 민간부문에 의한 시장실패 현상에 대응하여 공기업 ... 의 노사관계에서 노동을 중시하는 고용주로 패러다임의 전환을 요구받고 있다. 공기업의 사회적 가치 실현의 의미는 이윤 확대보다는 지역사회를 위해 각종 편의시설을 개방하고 사회적 약자 ... 기업의 특성1) 공공성2) 기업성3. 사회적 가치실현의 의미Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론Jones는 공기업을 기본적으로 생산조직의 한 형태로서 중앙정부 또는 지방자치단체가 소유
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14
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    현대자동차노조의 노사분규와 해결방안
    노사관계론 리포트경영학과 20121317정형창최근의 노사분규●금융노조, 공공운수노조 파업: 성과연봉제를 두고 생긴 금융업계와 공공운수업계의 노사분규.경과 : 17개 은행, 참가자 ... 를 둘러싼 갈등 중 가장 핵심적인 사안은 성과연봉제를 위한 평가지표가 객관적이고 공정한가이다. 금융업이나 공공부문의 경우에는 기타 다른 제조업 및 산업들과는 다르게 직원들의 성과를 측정 ... 는 18000명 정도로 전체 직원대비 15%, 조합원 대비 21%가 참가한 대규모 파업이다. 하지만 모든 은행의 전산 시스템, 영업점은 정상운영중이다. 공공운수노조는 공공운수노조
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.09
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    성과연봉제 논술
    하도록 하는 내용이 포함되어있다.4.주요쟁점1)성과측정의 공정성 측면이윤극대화를 목표로 측정 가능한 유형적인 서비스를 주로 제공하는 민간부문과 달리 공공부문은 공공성 제고를 위한 비계량 ... 기관에 대한 실증분석 결과, 성과중심 보수체계와 공공기관 성과와 큰 연관관계를 가진다고 보기 어렵다는 결과를 도출하고 있다. 금전적 유인체계인 성과연봉제의 도입이 공공기관의 성과 ... 1.성과연봉제의 도입기획재정부는 공공기관의 보편적 임금체계인 연공급은 생산성?경영실적과는 무관하게 임금수준이 결정됨에 따라 공공기관의 생산성 및 경쟁력 제고를 위한 유인체계
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29
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    [사회복지정책론] 스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오
    적고용규제? 다양한 강도의 고용 보호노사관계? 조합주의적위의 표를 토대로 정리해 보면 스칸디나비아 복지국가 모델은 소득 전환 프로그램에서 가장 관대한 혜택을 제공하며, 가정정책 ... 하는 상당히 높은 수치를 보이고 있다.3. 시사점스칸디나비아 복지국가는 평등주의적 가치에 대한 존중과 공공부문 일자리에 기반한 높은 고용률을 특징으로 한다. 특히 이 복지 모델 ... 했던 1960년대로 거슬러 올라간다. 당시 스칸디나비아 국가들의 경제가 빠르게 성장하면서 사회서비스 부문이 크게 확장되었다. 사회서비스의 확대는 곧 가정주부들이 노동시장에 참여
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.15
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    선진 협력적 노사모델을 통한 벤치마킹 (아일랜드)
    관계노사관계 특징인간관계인 동시에 사회적 관계고용계약에서 발생하는 종속의 관계1. 왜 노사협력이 필요한가?노사관련 4년 연속 최하위필요성국가신인도 추락 국가경쟁력 약화폭력 시위불법 ... 아일랜드(13.28$) 영국(16.14$) 독일(22.86$)80년대 317/1000일 2000년 97/1000일87년 사회적협약이후 노사관계 안정화노사분규시간당 임금95~01년 ... 와 폭 확대 -전략적 목표로서 사회적 배제척결 -기업수준으로 파트너십확대2000~2003-임금인상 완화와 재정보상 -공공부문의 임금 형평성 -어린이 수당과 연금 및 기타 수당인상
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.22
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    조직의 의사결정과 변화
    2004 년도 한국윤리경영 공공부문대상 수상 2005 년도 정부경영평가 3 위 달성 (‘04 년도 12 위 )조직이나 집단의 구성단위나 구성원사이에 응집성이 약한 혼란 상태 ... 도로공사의 학습 조직 공기업이기는 하지만 수익을 내고 기업의 지속가능 성을 유지해야한다는 문제당착 철도 , 항만 , 비행기의 발달로 다른 경쟁관계간의 충돌로 인한 수익감소 문제확인 ... 의 의사결정과 변화 학습조직으로 인한 결과 2,500 억원 예산절감 2005 년도 공공기관 혁신수준 2 년연속 최우수기관 선정 2004 년도 국가고객만족도 (NCSI) 1 위 달성
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02
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    [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    하시오.한국의 노사관계 과제와 발전방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계의 개념1) 정의2) 유형3) 본질과 정부의 역할(1) 본질(2) 정부의 역할2. 노동조합의 개념1) 정의2 ... ) 목표와 유형3) 노동3권(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체행동권3. 한국 노사관계의 현황과 문제점1) 특징2) 현황3) 문제점4. 한국 노사관계의 발전방안1) 정부의 선택 ... : 정책의 전환과 제도의 개혁2) 경영의 태도와 전략3) 노동의 선택 : 참여적 대안 모색Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론노사관계는 사회통합의 핵심적 제도일 뿐만 아니라 경제성장과 복지증진에 필수
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18
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    미국, 스웨덴, 한국 복지발전과 방향 비교
    노인복지서비스를 제공하고 있으며, 공공부문과 민간부분이 조화를 이루어 다양한 서비스와 프로그램을 제공하고 있다. 최근 노인복지서비스는 노인개인이 거주하는 지역사회에서 가능한 한 ... 낮았고, 의료부조나 의료보험, 공공주택정책은 발전하지 못했고, 전 국민을 대상으로 한 사회보험보다는 빈곤계층과 사회의존인구를 위이한 공공부조와 사회복지서비스의 비중이 크 ... 잊혀져 갔고 복지는 다시 보수로 회귀하기 시작했다. 유럽 국가들은 제 2차 세계대전 후 복구정책과 함께 공공복지를 제도화하고 화대해간 반면에, 미국에서는 1935년 사회보장법체계
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17
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    코로나19 팬데믹이 과거 1929년 대공항과 비교되고 있는 상황에서 과거 대공항 시기를 조사
    상황과 과거 대공항 상황과의 비교에 필요하다고 생각되는 부문은 자유롭게 기술(1) 대공황 원인세계경제대공황(Great Depression)은 1929년에 발발하였던 세계구급 규모 ... 가 최악으로 붕괴되면서 시장경제에 대한 불신과 삶의 질 하락, 인종차별, 노사갈등 등의 여러 사회적 갈등이 심화되었다. 이러한 많은 사회적 문제를 악화시켰던 대공황에 대해서 지금 ... 영국과 프랑스 등의 열강들이 화폐의 단위와 금의 일정량의 가치를 등가적 관계로 유지하는 제도인 금본위제도(gold standard)로 돌아간 것을 들 수 있다. 이러한 금본위제도
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.14
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    소득 주도 성장 정책의 의의와 문제점, 합리적 해결 방안 제시
    적 노사관계를 촉진함으로써 노동생산성을 높일 수 있다고 말한다. 결국, 이들은 노동소득이나 가계소득의 증가가 내수를 증진시킬 뿐 아니라 새로운 경제성장의 동력이 될 수 있다고 주장 ... 하겠다고 약속했다. 시간당 최저임금을 2020년까지 1만원으로 인상하고, 체불임금에 대한 임금채권의 소멸시효를 현행 3년에서 5년으로 연장하겠다고 밝혔다. 또한 공공부문의 비정규직 상시일자리 ... 았다. 사회서비스 부문의 공공 일자리 창출은 곧 공공 공급자의 확대를 의미하고, 이는 과도하게 커진 민간 공급자의 수를 축소하는 효과를 가지게 때문에, 궁극적으로는 가계의 추가 부담
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.20
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    공공부문 노사-노사분규, 국내외 사례
    공공부문 노사관계Ⅰ. 공공부문 노사관계의 의의1. 공공부문 노사관계의 개념과 특징1) 공공부문의 정의일반적 공공부문은 시장경제원리가 작동하는 민간부문에 대비되는 개념으로 국가 ... 을 위임받은 공공단체가 운영 하는 부문② 노사관계 측면에서 사업자가 누구인가에 따라 나누는 방식으로 공공부문은 사용자가 정 부나 공공기관인 부문③ 사업내용의 공공성 측면에서 공공재 ... 의 생산여부로 민간부문과 공공부문을 구분하는 방식노사관계의 측면에서 볼 때 공공부문(public sector)이란 정부가 직간접적으로 실질적인 사용자 역할을 하는 기관이라고 정의
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    | 리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11
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    인사행정 역사와 이론 레포트
    1978년 공무원개혁법이 제정된다. 이를 통해 중앙인사위원회가 해체되고 인사관리처, 실적주의보호위원회, 연방노사관계청이 신설되었으며, 고위공무원단 제도가 도입되었다. 이러한 변화 ... 성을 높이게 되었다. 이는 중앙인사위원회가 ?인사관리처, 실적주의보호위원회, 연방노사관계청으로 분리되었고, 고위공무원단이 만들어지는 결과를 낳았다.펜들턴법 Civil Service ... 되어 대통령의 권한이 강화되었다. ?중앙인사위원회가 폐지되고 인사관리처, 실적주의보호위원회, 연방노사관계청이 신설되었다. 인사관리처는 ?인사행정일반을 담당하였고, 대통령의 정치
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08
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    ASML 혁신경영사례-반도체 노광장비 세계 1위, 상생경영의 모델, 슈퍼을 반도체 장비업체
    로 정한다. 가령 노광 작업의 중요 단계인 렌즈 부문은 독일의 칼 자이스로 정해져 오랜 협력관계를 유지하고 있다. 최근 칼 자이스의 반도체 자회사인 Carl Zeiss SMT에 10 ... 땐 8시간 늘려 48시간을, 덜 바쁠 땐 32시간으로 탄력적으로 운영한다. 월급은 변동이 없다. 시간을 저축했다가 필요할 때 쓰기 때문이다. 노사 간 신뢰가 있기에 가능한 일이다 ... 을 나눠 쓰는 씨티젠(City-Zen)과 같은 공공 프로그램들이 그 예이다. 시민 참여 프로젝트의 성공적 운영은 사람과 사람, 사람과 기관들 간 신뢰가 바탕이 되어있기 때문일 것이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18
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    코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서
    에 대결관계에 있어야 한다. 또한 순간 발생했다가 사라지는 사건이 아닌 시간이 지남에 따라 발전되어 가는 과정이다.2) 노사 간 갈등노사 간 갈등이란 노동자와 회사 간에 발생하는 갈등 ... 조합의 목적을 달성하기 위한 데서 발생된다. 쟁의행위의 유형으로는 파업, 태업, 공장폐쇄 등 노사관계의 당사자가 자신의 주장을 관철할 목적으로 유발되는 행위, 그에 대항하는 행위 ... 꾸준히 노사관계 분쟁이 발생했었고, 근로손실일수도 존재한다. 이처럼 노사 간의 갈등이 지속될 경우 기업 생산력에 제동이 걸리게 되며, 기업 손실이 발생하게 된다. 따라서 기업의 성장
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20
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    (생활속의 경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인
    다. 그리고 임금상승이 근로의욕을 높이게 되는 동기로 작용해 협력적 노사관계의 촉진으로 노동생산성을 높인다고 보았다. 그래서 노동소득 혹은 가계소득의 증가가 내수를 증진시키고 새로운 경제 ... 비정규직 감축을 시행했다. 국정운영 순위에 일자리 확대를 최우선으로 두고 있는 문재인 정부는 임기 5년간 공공부문 일자리 81만개를 만들겠다는 공약과 노동시간의 단축을 선언 ... 이 노동소득분배율 하락으로 소득 불평등이 심화되고 가계의 소비지출 억제로 인한 내수 시장이 위축되며 금융부문에서는 더 큰 이윤 획득의 기회를 잡게된 기업의 실물투자 억제를 유발
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
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    정부의 역할과 규제정책(독과점규제정책, 공공규제정책, 환경오염규제정책)
    것이다.III. 공공규제정책공공규제는 민간소유기업인데도 불구하고 가격 ? 진입 ? 퇴출 ? 업무영역 ? 상품의 품질 ? 정보처리 ? 노사관계 ? 건강안전기준 ? 공해예방 ? 재무 ... 구조 등의 많은 기업 활동 영역에 정부가 개입하여 기업의 자유로운 경제활동을 규제하는 것을 말한다. 이러한 공공규제는 주로 공익사업부문에 많이 적용되고 있다. 공익사업부문은 수송 ... 정부의 역할과 규제정책(독과점규제정책, 공공규제정책, 환경오염규제정책)목차정부의 역할과 규제정책I. 정부의 역할II. 독과점규제정책1. 시장지배력 지위의 남용규제2. 기업결합규제
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.13
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    일본식 경영 마인드에 대한 고촬
    을 구제하기 위해 공공 서비스 부문의 고용을 증대시켰지만, 일단 공공 서비스 부문에 흡수된 인력은 호경기가 되어서도 민간 부문으로 돌아오지 않았다. 기업은 일손 부족으로 필요 ... 한 투자를 할 수 없게 되었으며, 투자의 부진은 산업 활동을 위축시켜 다시 인력을 남아돌게 됐다. 이로 인하여 공공 서비스 부문이 또다시 확대되는 악순환이 되풀이 되었는데, 이것이 영국 ... 의 변화 방향일본의 기업들이 급속도로 성장한 이유는 앞서 언급한 것처럼 종신 고용제나 연공 서열제, 기업별 노조로 인한 노사 협조 관계가 그 밑바탕이 되었다고 할 수 있다. 이
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07
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    신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    을 국가에 전가하는 풍토를 낳았다는 것이다(유문무, 2015). 여기에다 국가 복지서비스의 확대에 기인하는 공공부문의 팽창은, 성장을 선도하는 민간의 기업활동(특히 제조업)에 투입 ... 에서는 빈곤층 확대 및 사회적 양극화의 심화, 비공식 부문의 확대 등의 현상이 나타나고 있다. 이런 현상이 심화하는 가운데, 사회경제적 측면에서의 주요 사회구조 변화요인인 ‘신사회 ... 다. 즉, 앞으로의 사회복지가 나아갈 길을 모색하기 위해서는 우선 복지국가의 성립부터 시작해서 신자유주의가 등장하고 이후 복지국가와 신자유주의가 어떤 관계를 맺으며 오늘날에 이르
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    영국의 상수도 행정개혁
    .독립규제기구의 신설을 통해 민영화된 상수도 회사의 과도한 요금인상 등 독과점의 폐해를 예방하는 장치를 마련.하지만 요금인상에 따른 단수가정의 증가, 고용안정이 약화된 노사관계 같 ... -영국의 상수도 개혁-도시행정학과 20708459 이종건Ⅰ. 서론최근 국내외적으로 상수도를 비롯해 의료, 교육, 주택, 우편 등 공공서비스 전반에 민영화 추세가 확산되고 있 ... 에 안주해 온 기존 운영체제가 효율성은 물론 심지어 공공성 측면에서도 시민들의 요구에 제대로 부응하지 못해 왔다는 문제인식에 근거하고 있다. 한편, 지방자치단체의 입장에서는 중요
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26
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2025년 11월 09일 일요일
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