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노사관계론 공무원노동조합 산업복지의 개념 민주노총 산업복지론 추계편입 미국 고용률 노동조합
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"공공부문노사관계" 검색결과 301-320 / 2,705건

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    공공기관 및 해외 진출 동향
    화정책과 이명박 정부의 선진화정책을 거쳐 현재 박근혜 정부의 정상화대책으로 이어져 오고 있다. 과거 정부의 개혁은 민영화 추진 등 일정부문 효과가 있었으나 공공기관의 부채가 크 ... , 중소기업 가족친화인증 확대 등 여성 친화적 고용문화 확산- (고용률 70% 로드맵 지속 추진) 장시간 근로관행을 개선하고 자발적 선택에 의한 시간선택제 일자리 확산 유도- 공공부문 ... 이 시간선택제 채용을 선도하고 민간확산 유도- 각 부처 정책의일자리 창출효과를주기 점검?평가하는체계 구축(6월)- (상생적 노사관계) 노사합의를 바탕으로 노동시장 제도 개선- 임금
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.06
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    사회복지정책이론의 가능성과 필요성
    하다. 이미 정부의 공공정책에 대하여도 다른 사회과학부문에서와 같이 논리적 추론이나 실증적 분석들이 적지 않게 진행되어 왔으며 사회복지정책의 영역에서도 상당한 연구들이 축적되어 왔 ... 이론이 탈이데올로기화 되고, 공공정책의 한 분야로서 현실과의 연계성이 높아지면서 이론적 발전가능성은 더 높아지게 되었다.사회복지정책의 이론적 발전 가능성이 높아지게 된 것은 현실 ... 적으로 증대되고 있는 사회문제가 정부의 공공정책에 의하여 해결되지 않으면 안 되고, 이와 관련하여 처방으로서의 사회복지정책의 형성이 증가되면서 이들 정책에 대한 이해가 요망된 데
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
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    노동문제에 대해서 작성
    에 굉장히 많은 노동자들이 모였다. 파업 참가율이 높은 것은 그만큼이나 노동자들이 불만을 갖고 있음을 의미한다. 이러한 투쟁과 분쟁은 결국 철도공사라는 공공부문에 향하게 되면서 정부 ... 적으로 일어나기 시작했다. 많은 이들의 희생 속에서 노동환경은 개선되었다.그러나 노동분쟁은 끊임없이 발생하고 있다. 노동력의 값은 임금이다. 노동자와 자본가의 관계는 일반적인 수요 ... -공급에 의해 값이 책정되는 공급자-소비자 관계와는 다르다. 왜냐하면 노동력의 시장에 의한 가격 뿐 아니라 노동력의 재생산 비용이자 노동자의 생계가 달려있기도 한 특수성을 갖기 때문
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
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    우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리
    적 종속성이 중시되고 노조법 등 집단적 노사관계법규에서는 경제적 종속성이 보다 중시된다.3)노동법의 목적노동법은 근로를 제공하는 근로자가 인간다운 생활을 영위하는 것을 목적으로 하 ... 로 이해할 수 있다.그러나 사회복지는 민간부문이든 공공부문이든 관계없이, 공공성에 기초한 직업군이라고 볼 수 있다. 왜냐하면 헌법 제 34조 제 2항에서는 “국가는 사회보장, 사회복지 ... 다운 생활을 영위하도록 노동 및 근로관계를 규율하는 법규범의 총체를 의미한다. 다시 말해 노동법은 헌법상 규정된 근로자의 인권을 노동관계를 단체자치의 보장 및 최저기준의 설정 등
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
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    (노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
    노사관계론주제: 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직 ... 하다고 생각하는 노사관계의 주요이론을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.- 목 차 -I. 서론Ⅱ. 본론1. 노사 ... 관계의 의의2. 노사관계의 주요이론-경제적 조합주의의 이론3. 노사갈등의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론노사관계 분쟁과 갈등은 오늘날 다양하다. 노사관계란 노동시장에서 노동력
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    9장_노동력
    는 다음 세 가지 중요한 함의를 지닌다는 것을 기억해야 한다. (a) 공공 부문을 줄이려는 어떠한 시도는 실업을 초래할 것이다. (b) 특정 서비스의 외부 공급업체로의 외주는 이미 ... 변화성별 고용의 재구성노조의 쇠퇴와 새로운 노사 관계경영 전략의 변화실직에 대한 취약성 증가비정규직화와 직업 불안정성의 증가규제 완화와 역조정월급과 수입의 격차 확대이주와 선별 ... 하면서, 특정한 노동력을 활용하기 위하여 특정 장수에서 활동을 시작한다. 일부 경우에는, 일을 해야 하는 필요성과 국지적인 사회적 관계의 부재로 인해 이주 노동자 집단이 동일
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25
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    일상생활에서의 심리학 응용(조직) - a+ 보장!! 안사면 후회한닷!!
    가 법으로 노사에 부여한 책무로 성과연봉제를 저지하기 위한 노조의 파업은 의무를 이행하지 않겠다는 것” 이라며 “상대적으로 높은 고용보장과 고 임금을 받는 공공부문근로자들의 이기적인 ... 의 노사 관계6. 노사 관계 갈등 사례7. 조직 갈등이 조직에 미치는 영향8. 병원 조직과 간호 조직9. 병원 내에서 조직 갈등 사례10. 병원 조직의 갈등 해결 방안11. 긍정적인 ... 으로서,직심리학자들은 노사 간 갈등 및 분쟁, 작업집단들 간의 갈등, 단체교섭이나 협상에 관심을 갖는다. 이를 위해 노동관계 법률에 전문적 지식을 가지고 있는 사람들과 긴밀한 접촉
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.29
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    인력개발과활용 ) 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용
    되어야 한다. 아무래도 이 장에서 다룬 인적자원개발이 영리를 목적으로 하는 사기업이 아닌 정부 정책 차원이나 공공부문을 매개로 이루어지기 때문에 투입되는 예산이 한정적일 수밖에 없 ... 을 결합시킨 훈련형태이다. 훈련센터나 직업고등학교에서 제공된다. 이수하면 수료증과 증명서나 공인 자격증이 주어진다. 두 번째는 향상직업교육 훈련으로 민간 부분과 공공 부분에 대한 직업 ... 성격을 띤 규율로써 제도화되었다는 점에서 그 의의가 있다. 즉 프랑스의 직업훈련체제는 국가의 입법과 노사 간의 전국적 단체협상의 결합임과 동시에 직업훈련에 대한 근로자의 개인
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.02
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    GKL
    적 지원 역량 강화역량중심 인사관리 체계 고도화 카지노 관리자 계약학과 석사과정 계발경영 지원 체계 고도화안정적 경영기반 마련 위기관리 시스템 고도화 안정 신뢰의 노사관계 조성고객 ... 화와 고객관리 전문화 맴버십 등급 세분화와 차별화된 서비스 혜택 고객 유치 노력과 융복합 콘텐츠 개발 객장 방문 유도와 마케팅 광고 강화 영업경쟁력 강화와 최적화미 션공공 카지노 ... 부문별/수준별로 체계화한 것)GKL 2015 – 2016년 매출현황코엑스점(43.3%)2,995억목표달성2,153억목표대비 71.9% 달성롯데점(17.2%)808억목표달성852억
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11
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    경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권
    다(윤욱현, 1994, p.154-155).노동조합은 민간기업의 노사관계 뿐 아니라 공무원 노사관계에서도 존재한다. 즉, 근무조건의 유지·개선을 위하여 공무원들이 조직하는 단체가 공무원 ... 성과 직무의 공공성, 공무원 근로조건의 향상을 위한 국민 전체의 재정 부담, 공무원제도의 보호와 공공복리를 위한 여러 이해관계인의 권익 통합·조정 등을 근거로 공무원의 노동기본 ... 들의 내용을 살펴보면, 공공부문 근로자 중에서 군인 및 경찰, 중요한 정책 결정이나 관리를 담당하는 고위직 공무원 또는 고도의 기밀업무를 담당하는 공무원에 대해서는 국내 법령에 의해 단결
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10
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    스웨덴의 사회복지행정 역사(발전과정)
    연맹(LO)과 중앙고용주연합회(SAF)가 직접 협상을 시작하여 2년 후 "살쇠바덴협약“을 체결하였다.그 이후 노사쌍방이 경제성장을 위하여 상호 협력하고, 이러한 협력관계를 통해 얻 ... )이 구성되었다.노동조합과 사민당은 협력관계를 통해 보통선거권 쟁취를 위한 전국규모의 파업에 돌입하고 고용주 측은 이에 맞서 1902년 중앙고용주연합회(SAF)를 결성하였다.17세기 ... 후반부터 공공 보건제도를 갖추고 의료의 사회화 전통을 수립하였고, 1913년 연금법 제정으로 세계 최초로 모든 국민에게 적용되는 연금제도를 시행하였는데, 연금제도는 (1) 기여방식
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2019.07.18
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    노사관계론 = ) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    노사관계론한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.한국 노사관계의 현황과 특성, 그리고 문제점 및 발전방안목차Ⅰ. 노사관계의 개념Ⅱ ... . 한국 노사관계의 현황 및 특징Ⅲ. 한국 노사관계의 문제점 및 발전방향Ⅳ. 참고문헌한국 노사관계의 현황과 특성, 그리고 문제점 및 발전방안Ⅰ. 노사관계의 개념노사관계란 일반 ... 된다. 즉, 노사관계란 근로조건이나 기타 경영적인 문제에 관하여 경영자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 관계를 의미한다고 할 수 있다. 특히 오늘날의 노사관계는 과거와는 다르게 단순히
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12
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    (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    (노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도1) 단체교섭의 의의(1) 단체교섭 ... (3) 공공부문에 신자유주의 추구(4) 기업경영정책 파급성(5) 기업경영 노조활동 부담 최소화2) 경영참가 제도(1) 산업민주주의(2) 경영의 효율성 증대(3) 인간성 소외의 극복4 ... 새로운 근로여건의 형성은 노사관계의 혁신전략의 하나로 인식되고 있고 선진제국의 기업들은 치열한 경쟁환경 속에서 보다 높은 수준의 경쟁력을 확보하기 위한 수단의 일환으로 노사관계
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    | 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15
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    방통대_성과관리론_성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등) 및 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례
    에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여, 생산 부문의 품질관리만으로는 기업이 성공할 수 ... 을 구축하는 체계적인 성과 향상의 조직 관리 방법이다.오늘날 공·사를 막론하고 모든 조직의 생존과 발전의 필수요소로 인식되어 오고 있는 성과관리로 특히 공공부문의 성과관리는 민간 ... 부문에서 앞서나간 기법, 제도를 변용하고 적용하며 발전시켜왔다. 민간기업뿐만 아니라 공공, 비 영리기관 모두 성과관리에 깊은 관심을 가지고, 개선방안을 발전시켜왔다. 따라서 본론
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.23
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    사회복지정책론 ) 영국 수상 토니블레어에 의해 주도되었던 제3의 길이 보수주의적 정책 접근방법과 다른 것은 무엇인지 과제를 작성하세요
    의 교육정책확대 등이 있다.대처는 공공부문 개혁, 공기업 민영화, 노사관계 개혁이라는 3개 부문 혁신에 주력했다. 영국의 정치, 경제, 사회의 각 부문이 세계 수준의 경쟁력을 유지하기 ... 당은 대처의 혁신을 바탕으로 하여 영국의 문제점을 고치고 경제를 활성화하였으며, 총선거 때마다 승리하여 18년 장기집권을 실현하였다. 그러나 그 과정에서 공공부문의 구조조정, 국영 ... 위한 생산성을 확보하고, 부문별로 규제와 유인을 위한 제도를 만들고, 개혁 및 개방의 걸림돌을 제거하는 것이었다. 대처의 방식대로 영국에서 세계화와 신자유주의가 시작되었다. 보수
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.11
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    방통대 사회문제론 <현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.> >
    있다. 사회양극화 완화를 위해 공공부문이 선도적으로 정규직 전환 및 차별 개선을 추진할 필요가 있음을 느끼고, ‘비정규직의 정규직화 정책’을 통해 인간중심의 경영을 도모하고 공공 ... 부문 서비스의 질 향상을 도모하고자 하였다. 노동부에 따르면, 전국 공공기관 852개에서 근무하는 인원은 총 184만 명이다. 이 중 비정규직 노동자는 기간제 19만1000명 ... 제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동의 질적 향상을 도모함으로써 국민경제 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 이는 국가가 노사관계에 개입, 임금
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27
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    Saleforce소개,시장분석,사례분석,도전과제
    Service Cloud 1, Salesforce1 Platform 2. AppExchange2014 년 봄학기 , 노사관계론 01 Salesforce 가 제공하는 서비스 Salesforce ... → CRM 솔루션 최대 수요처 □ 서비스 업종의 상권분석 , 공공부문의 대민 · 복지서비스 관련 CRM 수요 증가02 Economical( 경제적 환경 ) 시장분석 (PEST 분석
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
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    리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.
    을 극복하기 위해 저술되었지만, 성장과 분배, 대기업과 중소기업, 도시와 농촌의 균형발전, 복지, 협력적 노사관계 등을 포괄한 것으로 지금의 ‘경제 민주화’, ‘보편적 복지’ 논쟁 ... ’ 설치 및 운영, 공공부문 생산성 증대 및 국책사업의 민영화와 경쟁촉진 그리고 공기업의 경영혁신 유도 등을 통해 1997년 이후 ‘투자 부적격’으로 하향되었던 우리나라의 국가 신용
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02
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    공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안
    성과급 제도의 문제점1) 공공부문 재화의 복잡하고 다차원적인 속성2) 개인별 임금 차등에 따른 팀워크의 약화3) 노동조합의 단체교섭 및 존재 의의를 부정4) 다수 노동자들의 임금 ... 임금을 공공기관 노사가 임의로 감액하여 규정하는 것은 그 효력이 없다 할 것으로 근로기준법에서 정하고 있는 최저수준 이상으로 평균임금을 산정해야 한다.넷째, 성과연봉제의 도입 등 ... 다고들 생각한다.공공부문 결과물의 다면적 속성은 성과연봉제의 문제점을 제시한다. 성과연봉제는 평가 가능한 성과물에 기반 한 쉽게 측정 가능한 산출 결과물을 필요로 하기 때문이다. 공공
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18
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    비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안
    년), 대기업 정규직 대비 중소기업 비정규직 임금 35%에 불과, 4대 보험 가입률도 정규직 대비 50% 수준(정규직 82-86%, 비정규직 36-45%)최대의 사용주로서 공공부문 ... 또한 효율성 중심의 경영혁신을 추구하면서 비정규직 확산의 책임에서 자유롭지 못하다. 그간 정부는 공공부문 기간제 근로자들의 정규직 전환 정책을 추진했으나 기간제 근로자 고용관행 ... 은 여전하고, 파견·용역 근로자는 오히려 증가하는 풍선효과가 발생하여 성과를 내는 데 한계가 있었다.※ 공공부문 852개 기관 총인원은 184만명으로 이 중 비정규직 31만명 (기간
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17
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2025년 11월 10일 월요일
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