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노동법 생활법률 ilo 엘리자베스 성폭력 정책 빈민법 영통세 재해방지원칙
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"강제근로의 금지" 검색결과 321-340 / 4,359건

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    사회복지법제와실천_우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심 있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.
    능력이 있는 빈민은 교정원, 실제로는 작업장에서의 강제노동으로 하였다. 그리고 빈민 아동에 대해서는 입양 보호하고 강제 도제를 하였다. 그 이후로 많은 사회복지법이 발달하게 되 ... 에서는 1970년에 사회복지사업법을 제정하고 1973년에 국민복지 연금법을 제정하였다. 1976년에는 의료보험법의 개정을 강제 적용하였다. 그리고 1977년에 의료보호법을 제정 ... 에 진폐의 예방과 전폐 근로자의 보호 등에 관한 법률을 하였고 1986년에는 국민연금법을 제정하여 최저임금법을 제정하였다. 1986년에는 보호관찰법, 1989년 모부자복지법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오
    폭력 중 형사처벌 대상이 되는 범죄행위다. 현행법에 규정된 성폭력은 강간 혹은 강제추행뿐만 아닌 언어적 성희롱과 음란성 메시지와 몰래카메라 등과 같이 상대방의 의사에 반해 가해 ... 지는 모든 신체적이고 정신적인 폭력을 포함하고 있다. 강간은 폭행이나 협박으로 사람을 강제 간음하는 것을 뜻하고 추행은 성욕의 흥분 혹은 만족을 얻기 위해 행해진 정상의 성적 수치감정 ... 의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22
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    2023년 2학기 생활법률 중간과제물
    생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼 ... 숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 ... 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05
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    지역사회간호학3 국내외 감염병 변화 및 보건의료정책 PPT - 한센병
    , 한센병 환자에 대한 강제격리 정책 시작Part 2, 국외 한센병 보건의료정책 ③ 영국 1 895 년 : 해협식민지의 입법회에서 한센병 환자의 모든 사회활동을 금지시키고 강제격리 시 ... 재활 등 지속적인 지원이 필요하다고 얘기하고 있음 외국인 근로자 취업 , 국제결혼 등 해외 유입 등으로 외국인 한센병 신환자가 지속적으로 발생 한센병에 대한 사회적 관심 감소 및 ... ,Par에서 환자들이 자활하도록 하는 ‘ 이상촌 설치계획’을 수립했지만 , 강제격리 정책은 유지하고 있음 1952 년 : 유엔한국재건단 (UNKRA) 이 세계보건기구와 협력하여 한센병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
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    (노사관계론) 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에
    과 근로조건을 사용자가 기업의 상황과 자신의 경영방침에 따라 정하지 못하고 노동조합과 단체교섭을 통해 정하도록 하고 있는데, 아래 질문에 답하십시오. (A4 용지 1장 내외)① 강제 ... 기 때문에 사용자의 편에 서서 근로자의 권리를 증진할 수 있는 노동조합의 활동을 지양하고 설립을 금지하였다.그러나 이러한 열악한 근로 환경에 근로자들이 병들 뿐만 아니라 점차 불만 ... 2021학년도 1학기 기말추가 과제물시험교과목명 :학 번 :성 명 :o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 노동조합법에 따르면, 노동조합이 있는 경우에 근로자의 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
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    [사회복지개론] 노인인구의증가에 따른사회문제와 해결방안
    함으로써 실질적으로 기준을 준수하도록 강제하지는 못하고 있는 실정이다.표1) 고령자 기준고용률 기준(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령 제 3조)제조업상시근로자 수의 ... 하며, 이를 위해 정부에서는 2016년 7월 “고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률”을 시행하여 사업장에서 상시 사용하는 근로자를 기준으로 하여 사업주가 고령자의 고용촉진 ... 을 규정하고 있으나, 사업주의 고령자 고용에 대해서는 “상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다”고만 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.05.03
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    NCS 과정평가형 평가지 노동법
    는 전대채권과 임금을 상계하지 못한다.?사용자는 근로계약에 덧붙여 강제저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다답2문제 2.직업안정법령상 직업안정기관의 장의 직업소개 ... 상 연령차별금지 및 고령자고용촉 진에 관한 법령상 제조업, 운수업, 부동산 및 임 대업을 제외한 산업의 고령자 기준고용률은 사업장의 상시근로자의 수의 100분의 (3)이다. ... 요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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    헌법 기본권 제한
    직접적인 법적 행위의 결과로서 명령과 강제에 의한 제한을 의미했다. 현대에 와서는 의도적 국가 행동의 간접적인 결과를 포함하며, 명령과 강제에 의하지 않는 경우도 포함한다.기본 ... 은 우리나라 헌법상에서 정당 해산규정, 언론출판의 한계, 재산권 행사의 공공복리 적합의무, 공무원의 근로 3권의 제한 규정 등이 있다. 법률유보에 의한 기본권 제한의 경우에는 기본 ... 주는 역할로 이해할 수도 있을 것이다. 이를 막기 위해 우리나라에서는 기본권의 본질적 내용 침해 금지 등의 내용을 규정하고 있다.헌법상 국민의 모든 자유와 권리는 국가안전보장
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
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    우리나라의 장애인 의무고용정책
    과 강제성을 가진 장애인 의무고용제도와 장애인차별금지제도 같은 것이 마련이 되었으며, 노동시장에서 장애인 고용을 촉진하는 중요한 정책수단으로 작용하고 있다.①의무고용(할당고용 ... 을 기업에 청구하여서 의무고용 대상인 업체들이 장애인을 고용하도록 유도하고 있다. 또한 장애인 자체에게도 직장 내에서 원활하게 업무에 임할 수 있도록 보고공학기기 지원 및 근로지원인 ... 에 대한 책임을 명시하였다. 또한 장애인 고용촉진을 위해서 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주에 대하여 일정 비용 이상의 장애인을 고용하도록 하고 이를 지키지 않은 기업
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11
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    (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오
    을 말한다. 주로 근로자의 근로 조건이나 근로 환경과 관련된 내용이 단체교섭의 대상이 된다. 대표적인 것이 임금협상이다. 그리고 이렇게 단체교섭의 결과로 채택된 내용에 대해 강제력 ... 요서는 설립 주체가 ‘근로자’여야 한다. 근로자 아닌 자가 노조 설립에 개입하는 것은 원칙적으로 금지된다. 한편 이렇게 근로자가 주체가 되어 결성된 노동조합은 자주적으로 단결 ... 해야 한다. 유니온숍 같은 예외적인 사항을 제외하고는 노동자들의 가입을 강제해서는 안 된다.한편, 노조는 설립 목적에 있어서도 일정한 요건을 충족해야 한다. 노조는 근로자들의 근로조건
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    생활 속 환경보건 문제
    금지했다. 대체 석면이 얼마나 위험하면 석면안전관리법, 석면피해구제법까지 있을 정도로 석면 사용을 전면 금지한 해로부터 지금까지 계속 석면에 관해 국가 차원에서 감시하고 관리하는 것 ... 나 전자제품, 화장품은 앞으로 석면을 이용해 해당 제품을 만드는 것을 금지하면 되는 문제여서 2009년부터 석면 사용을 금지하여 공산품으로 인한 피해는 없앨 수 있었다. 하지 ... 으로 인해 병에 걸린 분들은 자신의 이득을 위해 일을 하신 것도 아니고 일제의 강제 노역 때문에 어쩔 수 없이 광산에서 일하게 되어 희생된 것이라 그 억울함은 이루 말할 수 없었을 것이
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    지역사회간호[산업장, 부천근로자건강센터]
    여계남여계-건수65596655961계-실인원18171181711기타분진2202201- 이 외의 사항은 알 수 없음건강진단 사후관리■ 실시 □ 미실시비고조치현황근로금지및 제한작업전환 ... 목차1. 사정(1) 사업장의 개요(2) 근로자의 특성(3) 업무특성(4) 작업공정? 주요 작업공정 흐름- 주요 유해 요인- 작업 장소별 유해인자 측정 위치도(5) 산업재해 및 건 ... 생산품손톱깎이, 손톱 줄보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자의 특성상시근로자수48명성별분포알 수 없음외국인 근로자알 수 없음장년근로자알 수 없음평균
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.02
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    영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교
    적 제재가 가해진다. 이 밖에도 노동쟁의로 인한 부당 해고를 금지하는 법안, 조합원에 대한 차별을 금지하는 법안 등이 제정 및 시행되었다.노동조합의 조직률 측면에서 바라보면, 영국 ... 되는 노동조합에 대한 반대도 노조의 결성을 어렵게 하였다.미국의 노조는 최초로 대량생산체제가 확립되어 많은 공장 근로자 수를 모집한 대공황 시기에 재활성화되었다. 이 시기에 임금 ... 수준과 근로환경은 악화되었다. 또한, 루즈벨트 대통령이 취임하면서(1932) 정치적 환경이 크게 변화하였다. 1934년에는 수많은 노사분규가 발생하였는데 이 중 대부분은 성공적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27
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    장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점
    도 고취 할 수 있지만 학습자의 선택은 확실한 ‘중징계’를 통한 재발금지를 말하고 싶다. 본 과제를 진행하면서 가장 쉽게 찾을 수 있었던 점이 ‘근로복지공단의 실책’을 조사하는 것이 ... 급여의 개선점① 허술한 법망의 재정비② 지급주체의 변경③ 윤리의식 개선Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론장애인소득보장제도란 근로능력이 없거나 현저한 감소로 줄어드는 소득과 장애로 인해 발생 ... 여 근로상실 또는 현저한 감소로 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정 금액을 연금으로 지급하여 생활안정을 지원하는 사회보장제도이다. 18세 이상의 장애인연금법상 중증장애인(종전1급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27
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    (취미와예술) 코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에
    는 주로 집합 금지, 학교와 비 필수 산업 셧다운 등과 같은 강제 폐쇄, 외부 숙박 금지, 격리와 방역선 등과 같은 공중 보건 대책, 마스크 착용 등에 의존했다. 인구 전체 집단 ... 를 나타낸다. 사회적 거리두기, 자택 격리 등의 강제조치는 우울, 침투적 사고, 불면증, 일반 불안장애, 급성 스트레스 등과 관련이 있는데 격리, 사회적 거리두기에 따른 고립, 가계 ... . 코로나19와 취미 생활 변화2020년부터 이어진 코로나19 상황에서 취미를 즐길 여가시간 역할은 더 중요해졌는데 잡코리아, 알바몬이 직장인과 구직자, 아르바이트 근로자 등 총 약 3
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오
    여성 정책 심의 위원회의 설치하였다. 그 다음르로 제6공화국 헌법의 개정에서는 여성 근로 부당 차별 금지와 여성의 모성 보호와 권익 향상에 집중하였다. 그 외에는 남녀 고용 평등법 ... 다. 현행 법상으로도 헌법 제11조 제1항 제2문, 성별, 종교, 사회적, 신분에 따른 정치, 경제, 사회, 문화 생활 영역에서의 차별 대우를 금지한다는 내용으로도 정해진 법률이 ... ).여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용과 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 (제32조 제4항). 국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위해 노력해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    사무직 업무참고용 4대보험 정리
    쪽을 선택하는 이중으로 배상받는 것은 금지되어있고 산재보험이 강제적용되는 사업장에서는 근로기준법상의 재해보상을 청구할수 없음-상호보완관계 : 산재신청을 통해 보험급여를 1차 ... ,2.산정기준금액선정기준범위국민연금소득총급여-비과세+조특법상비과세건강보험보수근로소득-비과세+조특법상의 비과세 +국외근로소득비과세고용보험산재보험보험료의 부과- 고용+산재보험이 자진신고 ... .10일까지 납부3.고용보험 요약-목적 : 고용안정-가입대상 : 65세 미만가입제외자-월 60시간 미만 단시간 근로자-외국인근로자-공무원,별정우체국직원-자격취득일 : 입사일-자격상실일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.10.21
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    [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <개인 생활과 법> 단원의 수업지도안 1차시입니다.
    적 생활영역 (교육, 근로, 소비자, 환경, 등등)2) 민법 : 개인간의 법적관계를 규율하는 일반적인 법일반법일반적으로 적용되는 법 - 헌법, 형법, 민법, 행정법, 소송법 등특별법 ... 와 의무의 이행은 신의에 좇아 성실히 하여야 한다.②(권리남용금지)권리는 남용하지 못한다.4) 민법의 구분민법재산법¤ 채권법 ? 계약 & 채권,채무 & 손해배상 등¤ 물권법 ... )개인의 자유로운 의사에 기초한 법률관계 형성경제적 약자에 대한 일방적인 계약 강제과실 책임의 원칙(자기 책임의 원칙)고의, 과실이 있는 경우에만 책임경제적 강자의 책임을 면하는구실
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19
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  • 자료 표지
    우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.
    면 강제로 밀거나 당겨내는 방호장치이며, 접근방응형은 근로자의 신체가 위험한 곳 인근에 오게 되면, 센서가 감지해 기계의 작동을 정지시키는 방호장치이다.포집형은 위험원에 대해 방호 ... 하기 위해 근로자, 사용자를 위원으로 위촉하여 적극적인 의견반영을 하고 있다. 다섯째, 안전작업계획서를 작성하고 계획서를 상세하게 검토하여 대상공정에 대한 위험성평가를 진행 ... 되었다. 근로기준법 내에 위험방지(법 제64조), 안전장치(법 제65조), 특히 위험한 작업 취업(법 제 66조), 유해물(법 제67조), 위험작업의 취업제한(법 제68조), 안전보건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07
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    남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k
    의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관 ... 을 보장하고, 공권력에 대해서는 자의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11 ... 방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점] 4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18
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2025년 10월 30일 목요일
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