"가치창조형인재"의 검색결과 입니다.

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직무능력기술서 사회학과 인재상 한국주택금융공사 인적자원관리 잭웰치 기업의 핵심가치 한전 자소서 기업가정신 현대제철

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"가치창조형인재" 검색결과 321-340 / 13,040건

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(다문화교육론) 다문화교육은 기존 교육과 무엇이 다르며, 왜 필요한가 교재와 다음 서적을 참고하여

) 차이점다문화교육은 인종, 민족, 성별, 종교 등에 따른 집단의 문화를 동등한 가치로 인식하고 다른 문화에 대한 편견을 감소시키고 다양한 문화를 이해하기 위하여 지식, 태도, 가치 ... 을 벗어나 보편적 가치인 평등, 생명 존중, 인간 권리 등에 대해 올바르게 이해하고 세계 속의 한국을 추구해 나가는 것이 필요하다고 볼 수 있다. 다문화 사회를 이해하고 준비할 수 ... , 차이를 새로운 창조를 위한 자산으로 활용할 수 있는 역량, 시민의식 등을 교육해야 할 것으로 보인다. 국민들의 다문화 수용성은 점차적으로 개선되고 있는 실정이나 아직도 다른 문화

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제

을 전하는 것만으로 끝나지 않고연극이나 무대 예술, 문학, 영화와 같은 예술 행위를 창조하는 사람은자신이 전하고자 하는 핵심과 주제를 세우는 과정에서 시대와 환경을 생각하게 되 ... 된 언어를 사용한다는 것이다.단순히 화술의 기능뿐만 아니라, 듣는 이를 감동시키며 하나의 예술로서 재창조하는 일이다.말을 전하면서 나타나는 감정, 재치의 기능 또한 무시할 수 없다.이렇 ... 듯 현실과 밀접한 관계를 맺고 있는 화술은 더 나아가 취업과도 관련이 있다.취업을 하기 위해서는 시대상에 맞는 자신의 가치를 선보이는 일이 중요한데,특히 무대화술은 그러한 관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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<프로이트와 신의 문제>를 읽고 독후감

적 가치와 진리로 다가가는 데에 충분한 역할을 할 수 있다고 생각한다. [Ⅳ] 창조주의 대한 나의 생각 창조주가 있다는 것은 사실 어쩌면 당연한 소리이다. 무언가가 존재하기 위해서 ... 를 믿지 않는 사람들이 점점 더 많아지고 있다. 이는 단순히 기독교 종교를 믿지 않는다를 넘어서 기독교인들을 혐오하는 시대가 오고 있다. 한국 사회는 어릴 때부터 경쟁을 통해 인재 ... 해서 학생들이 비판적 사고를 할 수 있게 하고 도덕과 책임, 사회적인 가치관 등의 의식을 갖추는 것은 중요한 교육 목적으로 삼고 있다. 이런 교육 정책에 비해 각박한 한국 교육 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04 | 수정일 2024.12.07

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

. 교육과 훈련이 이루어지기 전에 조직구성원에게 부족한 부분, 조직구성원이 교육받고자 하는 내용 등을 파악하는 것이 이루어져야 하는데 종업원에 대해 기능, 기술을 가르칠지, 창조력 ... 으로 기업 안에서의 조직원에게 의도적이며 계획적으로 가치지향적 학습경험을 제공하는 하나의 과정으로 볼 수 있다.세계화 시대에 급격하게 변화하는 경영환경 안에서 산업은 장기적으로 발전 ... 및 성장하기 위해서 모든 종업원이 유능한 인재가 되도록 교육 및 훈련이 이루어져야 한다. 현재 사회는 점차 기술과 지식이 융합되고 있으며 새로운 정보와 창의성의 계발이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차-10주차 과제(A+)받음

하는 사고 - 창의적 문제해결 - 새로운 가치창출 - 창조적 가능성 4. 브레인스토밍이란 무엇인가? 그리고 브레인스토밍 과정에서 지켜야 할 4가지 원칙을 열거하여 보아라. - 집단의 효과 ... 에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? 기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 spec을 갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구 ... → 미국 정부 : 2009년부터 정기 검진을 권장하지 않는다고 발표 제 6 장 과제물(문제해결능력) 1. 논리적 사고와 창조적 사고의 차이점은 무엇인가? - 논리적 사고는 논리

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.09.04 | 수정일 2025.09.02

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21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

Ⅰ. 서론미래 사회를 예측해보면, 새로운 사회에 필요한 혁신을 일궈내는 인재 양성을 위해 새로운 리더의 패러다임 등장은 필연적입니다. 정보화, 다원화 되어감에 따라 조직 내 ... 에서 수평적인 관계가 중시되고 협업의 가치를 높게 평가하는 시대의 흐름을 읽고 더 이상 ‘패스트 팔로워’가 아닌 ‘퍼스트 무버’가 되기 위하여 ‘리더의 조건(SBS스페셜 제작팀)’이 ... 이 확실하기에 단연 가치있는 것이라고 생각했습니다. 앞으로 마주할 다양한 공동체 속에서 구성원으로서나 리더로서의 역할을 다 할때 서번트 리더십의 발현을 통해 현명하게 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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성인간호학실습 기관별 환자의 권리와 의무 보고서, 서울대학교병원

다.? 혁신추구- 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 지식과 가치를 창출한다.? 사회공헌-사회의 기대에 대한 책임감을 가지고 최상의 의료 서비스와 다양한 봉사활동 ... . 병원 핵심가치5. 환자의 권리와 의무6. 기타 내용1. 병원 개요서울대학교병원은 지난 130여년간 우리나라 의학발전을 선도해온 명실공히 대한민국을 대표하는 국가중앙병원이다. 서울대 ... 한 연구를 통하여 세계적 성과를 창출합으로써 의학연구의 지평을 넓힌다.3. 세계 의료의 리더를 양성하는 병원- 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료발전을 주도할 세계적인 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2023.03.08

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경영혁신론 ) 온라인 강의 수강 확인 및 경영혁신 주제 이해도 평가 - 1) 제9-14주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서 2) 강의 내용을 토대로 경영의 미래 보

하여 작성한 강의내용 요약 보고서9주차에서는 전반부 강의인 혁신된 현대경영학의 구조를 간략히 살펴본 다음, 창조로서의 경영과 가치 경영에 대해 학습했다. 20세기에 들어서 GDP와 일자리 ... 의 발전으로 일자리 변화가 심해지면서 산업 창조 등의 창조자로서의 경영자가 더욱 중요해졌다.창조적 경영과 더불어, 가치 이슈 또한 경영의 근본이다. 조직의 존재 가치를 확보하고, 그 ... 하였다. 앞서 언급한 가치경영의 일부로, 가치 있는 비즈니스 모델을 창조하는 것은 경영자의 임무이다. 비즈니스 모델이란, 여러 비즈니스 참여자의 잠재적 이익과 조직의 수익원천에 대한 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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[컨벤션산업론] 다큐멘터리 'MICE 혁명' 감상문(MICE산업/창조경제/종사자/인재육성/관광콘텐츠/코로나관광)

‘MICE 산업’은 다양한 산업의 융합으로 고부가가치를 보여주는 관광산업으로 그 중요성은 날이 갈수록 커지고 있다. 이에 정부도 MICE 산업의 성장과 발전을 위하여 정책과 방안 ... 들을 발표하고 있다. 다큐멘터리 은 여러 사례를 들어 이러한 MICE 산업의 진전을 위하여 주목해야 할 점들을 잘 보여주고 있다. 1부 ‘창조경제 전쟁’에서는 MICE 참가자들이 그 ... 에 성공적인 MICE 개최를 위해서는 주변 관광 서비스도 발전시켜야 한다고 생각한다.이어서 2부 ‘창조경제 개척자’에서는 MICE를 창조하는 사람, 그것에 참가하는 사람 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26

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리더십-리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

하고, 관리자는 명령, 통제, 지휘한다.4) 가치관리더는 창조, 혁신, 개발에 관리자는 책임수행, 유지, 노력과 부분 공헌에 가치관을 두고 있다.5) 사고내용리더는 미래지향적인 장기 ... 인재들을 움직일 수 있는 리더의 능력을 더욱 중시하게 되었다. 조직에서의 위계질서에 의한 관리보다 리더십이 더 중요하다.민주화에 따라 개인의 존엄성과 권리에 대한 배려와 관심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

, 명령, 지휘를 통해 구성원을 관리한다. 리더의 가치관은 혁신, 창조, 개발이지만, 관리자는 유지, 책임 수행, 부분 공헌과 노력이다. 또한 리더는 미래 지향적 장기적인 사고 ... , 관리 행위, 가치관, 사고 내용, 의사소통, 업무 수행, 태도, 사고 형태에 따라 비교할 수 있다. 리더는 목표와 행동 방향의 설정을 하는 반면 관리자는 목표 달성의 행동 실천 ... 지만 리더십은 창조적 사고, 내적 동기 유발, 전략계획, 사람에 대한 이해력, 모호성의 감내 등에 의해 구분하며, 관리는 규칙지향성, 외적 동기유발, 적시성, 질서정연, 단기계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

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병원경영학 ) 1. 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명하시오

적 리더를 양성하는 병원, 의료선진화를 촉구하기 위해 정책과 협력하는 병원. 핵심 가치: 고객중심, 인재존중, 사회공헌, 혁신추구, 상호협력. 반영된 특성: 서울대학교병원은 의료 ... 라는 핵심 가치는 인재와의 협력을 중시하는 점에서 병원의 의료 인력 관리와 유사한 측면이 있다. 그러나 이윤 창출을 목표로 한다는 점에서 병원과 차이가 있다. 삼성전자 미션: 우리는 장벽 ... 조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오. (10점) 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

라 함께 일을 하는 동료에 의해 검증됩니다. 특히 함께 업무를 이끄는 동료가 평가하기 때문에 성과물의 가치가 더 정확하게 측정될 수 있습니다. 이처럼 창조적인 기업문화를 이끄는 기업 ... 에는 뛰어난 인재들로 구성되어 있습니다. 특히 하이테크 기업은 인적자본이 중요하고 의사결정이 분업화되어 있는 것이 특징입니다. 이러한 구글의 특성을 바탕으로 구글의 인사관리는 어떤 식 ... 으로 시행하고 그 결과나 문제점에 대해서 분석해 보기 위해 선정했습니다.2. 본론1) 기업에 대한 소개구글의 인사책임자인 라즐리 복은 구글이 원하는 인재상이 혼자서만 완벽한 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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2015 개정교육과정의 핵심내용과 방향과 고교학점제와 교육적으로 시사점

다. 2009 개정 교육과정이 추구하는 인간상을 기초로 창조경제 사회가 요구하는 핵심역량을 갖춘 ‘창의융합형 인재’상을 제시하고 있다. 여기서 창의융합형 인재란 인문학적 상상력, 과학기술 ... 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합하여 새로운 가치를 창출할 수 있는 사람을 말한다. 이를 구체적으로 구현하기 위해 추구하는 인간상 4 ... 가지 (자주적인 人, 창의적인 人, 교양 있는 人, 더불어 사는 人)와 창의융합형 인재가 갖추어야 할 핵심역량 6가지(자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

(organization development)은 조직의 효율성을 높이기 위하여 조직구조, 프로세스, 전략 등을 체계적으로 개발하고 강화하는 활동을 말한다. 이러한 조직적 발전은 인간의 가치나 행동 ... 때 기업은 인재개발담당자, 가장 유능한 직원, 가장 능력이 떨어지는 직원을 선발해 면접을 실시하는데, 이들 면접을 통해 얻은 자료를 통해 기존에 회사에서 진행한 교육이 성공적이 ... 을 실시해 각 직무별로 어떤 역할을 해야 하는지 조직원에게 구체적으로 알려주고, 인재양성 전략도 펼친다.개발개발은 이전 단계의 설계를 바탕으로 조직원에게 제공될 교육과정을 개발하고, 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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4차 산업혁명 시대의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 있는 팀워크가 중요하다고 합니다. 이러한 역량들을 강화하기 위한 각자의 실천ㅇ방안 3가지 이상을 간략하게 서술하십시오.

, 문학, 창작, 공학, 복지, 화학, 교육 등 세상에는 여러 분야가 있다. 그 중에서 서로 관련이 없어보이는 것끼리 결합하고 연결하는 것으로 새로운 가치를 창출하는 인재가 되 ... 의 바람직한 인재상으로써 호기심,창의성 등 풍부한 인적자원을 축적하고 활용하는 역량, 풍부한 감성자원 혹은 감정지능을 갖추고 활용하는 역량, 개인의 역량을 뛰어넘는 시너지 효과를 낼 수 ... 차 산업혁명 시대라고 한다. 산업구조의 변화는 인재상의 변화를 불러일으킬 수 있다. 3차 산업혁명이 정보화 기술을 익힌 인재상을 창출했듯 4차 산업혁명이 본격적으로 도래하면 인재

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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과학을 배워야 하는 이유

다. 따라서 이제 과학교육은 단순한 암기 위주의 지식을 전달하는 데 그치지 않고, 학생들이 스스로 창의적으로 사고하고 새로운 가치를 만들어낼 수 있도록 돕는 방향으로 전환되고 있다.과학 ... 이 더욱 중요해진다. 전승준 고려대 교수도 “미래 한국인의 합리적이고 창의적인 과학 문화 형성에 기여하고자, 과학의 본질과 가치를 전달하며 미래 한국 과학 발전의 토대를 마련하려 한다 ... 들은 과학적 원리를 이해하고 이를 바탕으로 새로운 것을 창조해 낼 수 있어야 한다.과학기술의 발전은 경제 성장과도 밀접하게 연결된다. 국가 경쟁력을 위해서는 과학적 소양과 문제해결 능력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26

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[독후감]청소년을 위한 에이트_인공지능에게 대체되지 않는 나를 만드는 법

고 할인재가 되는 것은 아니다. 몬테소리 교육 철학의 핵심인 ‘자유’, ‘몰입’, ‘성취’ 등의 가치를 내면화하고 실천하는 아이가 창조적 인재가 된다. 학교가 정해준 주제가 아니 ... 시대를 이끌게 된다는 것이다.공감 능력과 창조적 상상력을 가진 사람으로 거듭나야 한다는 것은 누군가에게 공감하고 이성이 아니라, 감정적인 교류와 생각과 판단을 해야하는 것이 ... 다. 나는 과연 공감하고 있는 것이 있는가? 새로움을 두려워하면서 옛 방식을 고수하고만 있는 나처럼 느껴진다. 하지만, 언제나 그래왔듯이 나는 공감할 수 있고, 창조적으로 생각할 수 있

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.07.27

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

하게 되면서 새로운 가치를 창조하기 위해서 구직자들은 해외연수, 자격증, 실무경험과 같은 추가적인 준비를 하게 되었고, 이러한 현상은 결과적으로 구직자의 가치를 높이는 효과를 가져왔 ... 는 구직난을 해결하기 위해서 자신의 가치를 높이려는 구직자의 행동으로 나타나는 결과인데, 처음 대학의 진학률이 매우 높아지는 현상으로 시작되었다. 이처럼 많은 구직자가 대학교를 졸업 ... 다. 하지만 이는 오히려 구직자가 일자리를 얻기 어렵게 만들었는데, 이는 구직자의 가치가 높아지면서 구직자가 원하는 기업의 수준도 함께 높아졌기 때문이다. 따라서 비교적 낮은 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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본인의 거주지를 적고, 거주지 주변의 지역사회복지관 사이트에 들어가거나 방문하여 기관을 분석

을 동행하는 복지관이다. 비전은 가고 싶은 복지관, 성장하는 복지관, 행복한 복지관, 차별 없는 복지관으로 기관의 가치, 인재상은 show M.E.R.C.Y to로 요약할 수 있 ... 를 의미한다. C는 Confidence로 신뢰 가치를 의미하고 Y는 Yes! Wee can!으로 긍정 가치를 의미한다.인재상에서 M은 Master로 전문가를 의미하는데 이는 사회복지 ... 복지관 설립목적계룡시 종합사회복지관은 지역사회와 소통하면서 주민의 건강하면서도 행복한 삶을 여법하게 실현하고자 하는데 미션은 자비 정신으로 지역주민과 더불어 생명 존중 가치, 행복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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