"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 3,361-3,380 / 17,369건

지방분권형 개헌과 지방자치법제 발전방안 - 2018년 헌법개정안에 대한 평가와 분석 - (A Study on the Revision of the Constitution for decentralized nation and the Development of the Local Government System)

2018년 대통령에 의해 발의되었던 헌법개정안은 1945년 광복과 미군정시기로부터 출발하여 오늘에 이르기까지 수차에 걸쳐 시행과 중간을 반복해오던 기존의 지방자치제도에 새로운 ... 패러다임을 형성하려는 시도였다고 할 수 있다. 현행 헌법의 제117조와 제118조와는 달리 여러 조문에 걸쳐 비교적 많은 내용을 헌법에 담으려고 시도하였다. 하지만 개헌안의 실질 ... 는 제도적 장치들이 갖추어져야 한다. 하지만 헌법개정안은 여전히 행정조직법정주의, 조세법률주의, 법률유보의 원칙, 법률선점주의 등의 헌법적 원칙과 법리를 그대로 인정함으로 인해

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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복잡계 조직론

을 염두에 두면서 설명해 보기로 한다. 그리고 그들 기존 패러다임을 뛰어넘는 새로운 패러다임, 나아가 그것에 기초를 두는 새로운 조직론을 창조하려고 하는 포스트모던의 흐름에 대해 ... 복잡계 조직론< 복잡계 조직론 >I. 序論II. 모던組織論에서 포스트모던組織論으로1. 組織分析을 위한 社會科學 패러다임2. 機能主義組織論에서 象徵的-解釋主義組織論로(1) 기능주의 ... 론이 대두되고 있는 것이 사실이다. 또한 이와 시기를 같이하며, 그리고 조직문화론 뿐만 아니라 조직론 전체에 걸쳐 지금까지의 조직론과는 과학적 방법에 관한 사고방식, 이른바 패러다임

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20

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[조직혁신] 사회복지조직의 혁신모델

(transformational leadership)은 새로운 패러다임이라 할 수 있다. 변혁적 리더십은 거래적 리더십과 같은 교환관계를 떠나 개인의 이익을 초월하여 초월적 목표 ... 의 전략계획, 표준운영절차, 조직문화의 일부가 되어야 한다. 다른 체계와의 연계도 필요하여 기관의 예산과정, 새로운 지위, 역할이나 보상체계 등이 인적자원체계에서 공식화되어야 한다 ... 의 리더들이 자신들에게 말한 의도와 가치에 맞게 행동하는지 확인할 필요가 있다.5. 새로운 비전을 차단하는 장애물을 허용하는 경우 : 변화 비전은 변화로 조정되지 않는 조직구조나 보상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.12

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기업문화의 역할과 중요성

다. 그러다가 90년대 들면서 우리 사회는 큰 변화를 가져 오게 되고 이에 따라 기업들도 새로운 경영 패러다임을 고려하지 않을 수 없게 되었다. 즉, 국내시장에서 안주하던 범위를 세계 ... 기업문화의 역할과 중요성목차기업문화I. 기업문화의 중요성II. 기업문화의 역할III. 기업문화와 리더십* 참고문헌기업문화기업문화는 조직의 특성을 나타내고 유지하는데 중요한 요소다 ... . 일반적으로 종업원은 자신의 업무가 삶의 목표를 달성하는 데 도움을 주고 자신의 개성, 태도, 신념이 조직의 문화와 일치할 때 기업의 목표달성에 적극적이다. 기업문화는 기업 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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사회복지 환경변화에 따른 사회복지계의 대응방안에 대한 의견을 제시하시오

에 따른 사회복지계의 대응방안에 대한 의견을 제시하시오.사회 환경의 변화에 따라 사회복지행정의 구조 변화가 시작되면 패러다임 변화라는 새로운 산출물이 만들어진다. 산출물은 새로운 이론 ... 으로 그 모습을 드러내기도 하고, 새로운 가치(value)로 유형화되기도 하며, 새로운 행정조직으로 형상화되기도 한다. 사회복지행정에 영향을 미치는 다섯 가지 사회 환경 요인이 투입 ... 되어 사회복지행정의 여과장치를 통과하는 과정에서 형성된 패러다임 변화를 아래에서 제시한다.I. 사회효와 케어 중심의 사회복지행정전통적으로 대가족 제도 하에서는 사회가 중심이 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.29

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[2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

과 구성을 폭넓게 인식함에 따라 산업 관계라는 광의의 노사관계라는 개념이 새롭게 성립되고 있다. 그리고 이것은 기존 노사관계의 본질에 있어 새로운 패러다임을 예고하는 것이기도 하 ... 관계의 패러다임3. 노사관계의 형태1) 질적 형태2) 국가별 형태3) 역사적 발달단계별 형태4. 노사관계에 대한 나의 견해Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론노사관계는 기본 ... 적으로 경영철학이나 노동이념으로 표출되는 노사의식, 법과 제도뿐만 아니라, 작업조직의 설계와 관행이라는 의식, 제도, 관행의 세 가지 차원에서의 상호 복합적인 작용이라고 설명할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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조지 리처의 맥도날드 그리고 맥도날드화(The McDonalization of Society)를 요약하며 적은 서평

된 규정, 자신보다 직위가 높은 사람이 행사하는 강제수단에 따라 행동하도록 구성된 일종의 조직이다. 베버에게 합리화의 모델이 관료제였다면 맥도날드화의 패러다임은 패스트푸드점이 ... 이자 일종의 ‘패러다임’이다. 맥도날드화는 패스트푸드점의 원리가 미국사회를 비롯해서 세계의 더 많은 부문들을 지배하게 되는 과정이다. 그리고 실제로 이러한 맥도날드화는 패스트푸드업 ... 들에게 이익을 가져다준다는 것은 의문의 여지가 없다. 하지만 효율성을 증대하기 위해 고안된 메커니즘은 일반적으로 소비자의 이익보다는 조직의 이익을 대변한다는 것을 기억하는 것이 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2020.12.12

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인적자원개발론 【교육훈련 유형과 기법】

교육훈련 유형과 기법서론21세기의 고도화된 사회에서 요구하는 인재는 사회흐름에 따라 새로운 지식을 습득하고 기술화하며 발전시킨다. 조직은 지식과 기술을 기능화하는 인재를 필요 ... 로 하며 이러한 인재를 만들어 가는 것이 교육 훈련에 있어 중요한 과제로 대두되고 있다. 교육 훈련에 있어서 HRD담당자는 학습자를 기능적인 인재로 교육하는 방법을 제시하며 조직전체 ... 하였다면 이 글에서는 학습자가 조직에 기능적으로 기여할 수 있는 ‘인재’로 발전시키기 위한 교육 훈련 유형의 기법과 교육 훈련 수행과정에 있어 계획적으로 행하는 과정에 대하여 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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평생교육방법론 ) 평생학습 동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

’으로서 새로운 학습 가치를 인정받고 있다. 종교단체, 문화동아리, 독서회, 취미활동 조직, 노동조합, 시민사회 등의 지역 사회에서 자발적으로 평생교육의 기회를 확대해 나감에 따라 ... 어서 전통적인 학교교육만으로 변화에 적응하는 것은 어려움이 많다 느껴졌기 때문이다. 그러므로 교육에 있어서 새로운 패러다임이 요구되었고, 이러한 요구의 결과로서 평생교육이 나타나게 된 것 ... 을 교육체제의 개방성과 탈정형성, 교육개념의 관역성과 통합성, 교육접근 방식의 다양성과 상대성, 교육시기의 계속성과 향상성, 교육대상의 평등성과 전체성의 특성을 가진 새로운 교육

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.06

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정보사회의 행정학과 전자정부의 개념에 관한 연구

는 국가간 협력체제를 변화시키고 있을 뿐 아니라, 국가운영체제와 제도간 경쟁도 초래하고 있다. 시민사회의 분화와 비영리 사회조직의 가치에 대한 새로운 인식은 국가-사회관계를 수직 ... 이 아닌, 능동적으로 기술의 발달을 규정한다고 주장한다. 따라서 새로운 정보기술은 직무, 인력, 조직구조 등의 행정조직에 많은 변화를 가져올 수 있지만, 정보기술과 행정조직의 관계 ... 정보사회의 행정학과전자정부의 개념에 관한 연구목차Ⅰ 연구목적Ⅱ 정보사회의 행정학1. 행정학의 논의구조2. 정보사회의 행정학 패러다임Ⅲ 전자정부의 이론 : 전자정부의 개념1. 문제

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.09

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똑똑한 사람들의 멍청한 짓

저자는 이 책을 통해 부익부빈익빈 승자독식 약육강식과 같은 착취의 패러다임에서 벗어나 서로 협력하는 새로운 제도적 장치를 마련하고, 우리 사회가 안고 있는 문제점의 근본 원인 ... 군국주의적 조직문화가 아직도 남아 있고 상명하복의 규율이 지배하고 있는 관료조직의 고질적인 문제점을 날카롭게 지적하며 통찰과 해법을 제시하고 있다. 저자는 우리나라에서 황당하기 짝 ... 이 없는 사건 사고가 반복적으로 발생하는 근본원인을 크게 세 가지로 파악한다. 첫째, 인간과 조직에 대한 잘못된 관점을 가지고 있기 때문. 둘째, 인간의 풍요로운 삶을 위한 조직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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[리더십] 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오

새로운 경영 패러다임의 전환기를 맞이하고 있다.이러한 환경변화속에서 관료사회 및 대량생산 시대의 패러다임에서부터 글로벌 경영시대에서 생존과 성장을 거듭해 나가기 위해서는 변화 ... [리더십] 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 리더십이 필요한 이유 - 기업2. 새로운 리더십이 필요한 이유 - 사회 ... 은 경우에 따라서 리더가 되어야 한다. 따라서 본론에서는 새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 새로운 리더십이 필요한 이유 - 기업오늘날

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.29

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[사회복지] 올바른 사회복지행정을 전달하기 위해 사회복지실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술

므로 그 기능수행 및 목표달성을 위해서는 사회복지의 고유한 이념 및 철학에 입각한 조직과 운영이 요구된다. 따라서 본론에서는 올바른 사회복지행정을 전달하기 위해 사회복지실천현장 ... 에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정이란사회복지행정은 인간의 사회생활의 기본적 필요에 대응하기 위한 새로운 행정 분야이 ... 며, 새로운 행정작용으로 그 목적은 어디까지나 인간생활의 질적 가치의 향상에 있다. 이러한 사회복지 행정은 추상적인 사회복지정책을 구체적인 사회복지 서비스로 전환하여 서비스를 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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교육방법 및 교육공학 요약정리

1. 교육공학의 개념20세기초 활동사진발명과 함께 근대적 의미의 교육공학 시작, 2차세계대전 징병검사때 발전현실적 과제에 과학적이며 조직적인 지식을 체계적으로 적용하는 것학습 ... 하고 수행을 개선하는 연구와 윤리적 실천”이라고 새롭게 정의2. 교육공학의 영역5가지, 상호보완적이나 연속적이진 않음, 여러능력에 걸쳐 능력을 발휘해야 한다.가. 설계 : 교수심리학 ... 을 모체, 학습에 관한 조건 구체화 과정, 체제이론 도입후 거시적 입장에서 보게됨교수체제설계 : 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 단계를 포함하는 조직화된 과정, 선형적이고 반복

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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인적자원에 대한 전략은 보편화의 수단인지 또는 차별화의 수단인지 선택하고 그에 대한 토론을 하시오

으로 기업은 성공신화를 창출할 수 있는 것이다.2. 인적자원개발 트랜드가. 강점혁명과 긍정혁명에 기반을 둔 인재육성과 조직개발 패러다임에 주목해야 한다.기업 환경을 둘러싼 내외부 환경 ... 이 아니라 인적자원 차별화에 성공해야 한다는 것을 알 수 있다.기업이란 본래 경제적 가치를 창출하고 이를 인적자원과 나누어 갖기 위해 인위적으로 만들어진 조직체를 의미한다. 따라서 기업 ... 은 끊임없이 변화하고 있다. 이에 따라 인재개발에 있어서도 새로운 학습프로그램이 개발되어야 하며, 신인재관의 등장에 따른 강점혁명에 따라 HRD를 진행해야 한다는 것이다.나. 현업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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미래사회와 정보기술 총 족보

> 슬레이브 노드 (타스크/타스크 트랙커)◆ 맵/리듀스 개념맵/리듀스 패러다임전통적인 DB패러다임◆ 빅 데이터 기반 기술0. 차세대 인터넷 새로운 데이터베이스 기술1. 클라우드 컴퓨팅 ... 는 u-IT가 새로운 인프라로 도입되면서 맞춤형, 자율형의 도시 서비스가 제공되는 쾌적하고 편리한 지능형 도시: 국내에서는 u-송도, 상암 디지털 미디어 스트리트(dmc) u-화성동탄 ... 으로 과학 기술이 고도로 발달된 테크노피아, 네티즌이 중심이 되는 사이버 시티3. 미래학자들이 예측한 21세기 새로운 도시 유형4. 컴퓨터 기술의 발달로 도시 구성원 간의 네트워크간

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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평생교육 프로그램의 접근법을 코왈스키는 5가지로 구분했는데, 각각의 접근법에 대해서 자세히 설명하고 차이점을 서술

은 이제 보편화되어서 많은 사람들이 이제 알고 있는 것들 중에 하나이다. 사회가 변화함에 따라서 교육에 대한 패러다임 자체가 변화하고 있다. 기존의 우리나라의 교육을 보면 초등학교 ... 에서 대학교의 즉 학위위주의 교육을 중점적으로 진행되어 왔다. 100세 시대에 진입하고 다양한 영역에서 교육적인 욕구가 분출됨에 따라서 이제는 교육에 대한 패러다임 자체가 학생 ... 프로그램 기획자가 어떠한 식으로 작업을 해야할 지를 보여주고 다른 유사한 조직에서 프로그램을 그대로 모방하거나 그 프로그램에 유사하게 기획하는 방법이다. 조직이 가지고 있는 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

) 시대의 변화2) 인적자원관리 환경의 변화2. 성과주의 인적자원관리1) 현대적 인적자원관리의 패러다임2) 성과주의 인적자원관리란3) 성과주의의 기여점4) 성과주의의 문제점5) 앞 ... : 작업이 수행되는 방식과 직무가 요구하는 과업들을 정의하는 과정② 모집 및 선발모집 : 여러 경로를 통해 회사에 선발 가능성이 있는 지원자의 집단을 형성하는 과정선발 : 조직 ... 이 지원자들을 조직 목표 달성에 도움을 줄 수 있는 필요한 지식, 기술, 능 력 및 다른 특성을 가지고 있는지 구별해 내는 과정③ 훈련 및 개발교육훈련 : 종업원이 직무관련 지식

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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독후감 - 성공하는 사람들의 7가지 습관

은 패러다임이라는 단어를 모태로 글을 풀어나가고 있다. 사실 이 패러다임이라는 단어조차 정의 내리기 힘들다. 단순히 어떠한 모범으로 봐야할 것인가 아니면 어떤 한 시대 사람들의 견해 ... 나 사고를 지배하고 있는 이론적 틀이나 개념의 집합체로써의 의미로 정의해야 할지를 말이다.책을 다 읽고 난 지금은 이 패러다임이라는 단어를 성공을 위한 모범적인 습관이라고 정의할 수 ... 있을 것 같다.세상을 살아가는 사람 누구나 성공을 꿈꾸지만 크고 작은 조직의 일원으로서 선택받은 자리, 즉 성공이라고 불리 워 지는 자리에 오르기란 쉽지 않다. 그렇다면 요즘 같

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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정보기술혁명

새로운 경제 패러다임에로의 변환을 초래할 것으로 예상할 수 있다. 정보통신기술의 발전으로 그러한 정보와 지식에 따라 새로운 부가가치 창출을 위해 기업조직과 가치창출체계를 재편성 ... 를 하나로 묶는 새로운 시장인 이른바 사이버 마켓(cyber market)이 등장하고 있다.철제도구의 사용이 농경사회의 정착을 가져왔었고, 증기기관과 공장제 생산조직이 결합되었을 때 ... 정보기술혁명진정한 새로운 세기를 열어가고 있는 것은 정보기술(Information Technology) 혁명이다. 피터 드러커 교수에 따르면 정보기술혁명을 현실로 구현시킨 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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