"동기부여 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"동기부여 패러다임의 변화" 검색결과 3,301-3,320 / 3,610건

[경영] 지식 경영 시스템

"이라고 정의하고 있다. 지식경영의 실천에서 가장 중요한 것이 바로 조직이다.조직은 사람들을 끌어들이고 그들을 붙잡아두어야 하며, 알아주고 보상해주어야 한다. 또한 동기를 부여해야 하 ... 지식경영의 등장배경*전환기의 경제현재 변화의 특징1. 예측이 불가능할 만큼 불확실성이 증대했다.2. 변화의 속도가 매우 빠르다. 기술제품의 라이프사이클이 대폭 단축되어 하루 ... 가 다르게 신기술과 신제품이 시장에 등장한다. 새로운 기업들이 강자로 떠오르고, 한때 시장지배력을 가졌던 기업들은 소리없이 역사의 뒤안길로 사라지기도 한다.3. 변화가 전세계적으로 모든

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.03

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고위공무원단(SES)

을 분리하여 새로운 인사관리 패러다임을 구축하고자 하는 이유는 이들이 정책과정에서 차지하는 역할의 중용성과 급격한 행정환경이 변화에서 찾을 수 있습니다.고위공무원은 국정운영의 핵심 ... 화로 고위공무원을 범정부적으로 활용하기 곤란했고, 고위공무원들의 직무능력 향상을 위한 전략적이고 체계적인 육성체계가 미흡했으며, 이들의 성과를 제고하도록 유인하는 동기부여 시스템 역시 ... 관, 이사관, 부이사관)이 폐지됩니다.앞으로 고위공무원단은 신분적 계급 대신에 담당하는 업무와 직위중심으로 관리됩니다. 즉 담당하는 업무의 책임도와 난이도에 따라 부여되는 직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.10.06

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정보화 사회의 리더십과 권력

), 2 설정된 방향으로 가기 위한 변화과정을 관리하는 변혁주도자(transformer), 그리고 3 구성원을 동기부여하여 잠재력을 극대화하기 위한 활력고취자(energizer)를 말 ... 등의 다른 조직 이론과의 연계 과정)리더십은 방향설정, 커뮤니케이션, 동기부여 등의 과정을 거쳐 발현된다. 여기서 방향설정은 미래 비전과 그 비전을 달성하기 위하여 필요한 변화 ... 변화가 진행될 것이라 생각된다. 이러한 변화추세는 리더십 패러다임의 전환 을 요구하고 있다.이러한 패러다임 전환에 주목하여, 21세기 조직의 글로벌 경쟁력을 지속하기 위해 요구 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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김수지의 치료적 대인간호중재 기법

생활의 활력을 되찾도록 동기를 부여하고, 환자 스스로 삶을 일구어 나가도록 보살펴 주는 대인간호가 필수적이다. 대인간호는 대상자로 향한 사랑과 의욕을 체험하게 한다. 근거 이론 ... , 패러다임에 변화를 주어 새로운 철학적인 시작을 반영할 수 있어야 한다. 그리하여 인간과 건강에 대한 간호사들의 가치나 신념에 따라 실무를 수행하는 방법이 구체화될 수 있다.A ... 실무방법론은 전통적인 간호과정과는 다르다. 간호과정은 간호사가 대상자의 행위를 분류하고 그 행위를 변화시키기 위해 중재하는 것이다. 그것은 전통적인 간호방법으로 전체성 패러다임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.04

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선진기업의 조직인적자원관리 성공사례

개인들의 핵심역량은 물론 동기부여요인 가치관 성격 등 모든 것을 종합적으로 검사한다.전국경제인연합회가 주최한 "새천년 인적자원관리의 새로운 패러다임"세미나에서 DBM인터내셔널사 ... 에 요구되는 국내외 경영환경 변화 및 대응방안, 전략적 사고 및 경영전락 수립 능력 강화,변화에 대응한 리더십 역량 개발 등을 목표로 진행되고 있다.SK는 또 TIC ... 하고 있다.경력관리프로그램이란 직원 개인의 자질과 능력등을 감안해 자신이 향후 밟을 수 있는 경력 경로를 제시한 뒤 이에 맞춰 교육훈련을 시키고 보직을 부여하는 제도로, 과거처럼 그때그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.11

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[교육사회] 인터넷과 교육문화

학습자는 장소와 시간에 구애 받지 않고 수업을 들을 수 있다.-다양한 정보를 신속하게 제공받을 수 있다.-학습을 재미있게 해줌으로써 학습자의 동기부여를 북돋아 줄 수 있다.-인 ... 수업의 필요성다가오는 지식기반 정보화 사회에서 요구하는 인재를 육성하기 위해서는 현 교육체제의 패러다임을 변화시켜 신 교육체제를 구축해야한다. 이를 위해서는 정보통신기술을 교육 ... 있게 되어 웹이 인터넷 서비스의 가장 일반적인 것으로 변화될 수 있었다.웹을 활용하는 웹기반 교육(Web-Based Instruction)은 좁은 의미로는 웹만을 기반으로 해서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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[구성주의] 구성주의

과 함께 이루어져야 한다"(Dewey, 1938, p. 74)..PAGE:5구성주의 등장 배경Ⅰ교육의 역할 : 변화하는 사회에 능동적으로 대처하는 자질과 능력 향상정보화사회 도래정보 ... 화 사회에 올바른 교육방법=>변화에 적응할 수 있는 능력신장 교육정보통신 기술 활용 교육=>기존의 교육환경,목표, 철학등에 대한 새로운 시각과 접근이 필요.CF.정보화 사회의 특징 ... - 변화에 적응하는 능력신장, 정보통신 기술의 황용 교육- 문제해결 능력신장, 비판 논리적 사고, 창의적사고, 열린 사고, 유연한 마음을 교육할 필요성- 학습자에게 학습의 주도

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.04

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[경영학과]성공하는 사람들의 8번째 습관

이 필요로 하는 것옳은 것을 확신시켜 주고 그 실행을 재촉하는 내면의 조용하고 작은 목소리활력을 불어 놓고, 신바람을 불러일으키며 동기를 부여하고 영감을 주는 것들2. 내면의 소리를 찾 ... 의 설계로서 통제에 대한 것이다.리더십은 공동의 비전을 만드는데 초점을 맞춘다.관리는 문제에 대처하는 방법에 대한 것이다.리더십은 변화에 대처하는 방법에 대한 것이다.관리자는 일을 옳 ... 먼저 이해하라다음에 이해시키라로고스신뢰1) 트림탭(trim-tab)놀라운 패러다임의 전환을 한 버크민스터 풀러(Buckminster Fuller)는 묘비에 “그저 트림탭에 불과한 한

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.27

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[학습도시] 학습도시

는 한 전 도시의 사회 전 부문(공공, 개인, 공식적, 비공식적, 도시, 지방 등)의 주요 사람들의 의견이나 반영에 동기를 부여할 수 있는 연합을 발전시켜야 한다.• 상호적인 학습 ... 의 패러다임, 체제 이론, 사회 변화 등을 중심으로 간략하게 요소를 전개해본 그림이다. P.27의 모형은, post-moderninsm의 사고를 반영한 미래 조직의 설계 모형을 제시 ... 는 Well-being을 외칠 정도로, 삶의 질을 찾으려는 경향이 강해졌다. 또한 사회가 점차 지식 중심으로 변화하면서, 고령화 되면서, 일과 삶, 그리고 양과 질이 하나가 되어야 함

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.06.04

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데이터베이스 기술개발에 따른 호텔관광마케팅

요구 등은 전혀 다르게 나타나고 있다. 이러한 측면은 고객의 전통적이고 제도적으로 고객에게 동기 부여하기가 어렵다. 호텔관광마케팅을 통한 관광상품의 개발은 이러한 새로운 환경 ... 에 호텔서비스 마케팅에 적절하다. 이것은 고객의 호텔선택 패턴이 상반되면서 개인적이다. 이런 측면의 고객은 전통적이고 제도 적에 의해 동기 부여하기가 어려움에 따라 호텔서비스마케팅 ... 으로 변화되고 있다. 예를 들어 한 고객이 호텔커피숍을 이용 시 친구동료와의 만남에 대한 서비스 분위기, 부모님을 모시고 차 한잔하는 분위기 또는 연인과 만남에서의 서비스 분위기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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[교육] 인터넷활용 교육

받지 않고 수업을 들을 수 있으며, 다양한 정보를 신속하게 제공받을 수 있고, 학습을 재미있게 해줌으로써 학습자의 동기부여를 북돋아 줄 수 있다. 또, 인터넷이 제공하는 전자우편 ... 의 필요성다가오는 지식기반 정보화사회에서 요구하는 인재를 육성하기 위해서는 현 교육체제의 패러다임을 변화시켜 신 교육체제를 구축해야한다. 이를 위해서는 정보통신기술을 교육에 체계 ... 것으로 변화될 수 있었다.웹을 활용하는 웹기반 교육(Web-Based Instruction)은 좁은 의미로는 웹만을 기반으로 해서 이루어지는 교수학습 활동을 말하지만, 넓은 의미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

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[지식경영]지식경영

를 위한 동기부여지식제공자에 대한 높은 평가난 보상장치가 있어야 조직내에 존재하고 있는 지식을 하나의 시스템으로 승화시킬 수가 있다.로터스의 경우에는 지식공유 상황을 인사고과 ... 패러다임이 생겨나 기업으로 하여금 새로운 경영방식을 요구하고 있다. 오늘날 기업의 본질은 지식을 창조하고 모으고 공유하고 활용하는 것이다. 기업의 관점에서 지식경영(Knowledge ... 다. 지식경영은 경영 전반에 걸친 패러다임으로서의 경영원리이다. 지식경영은 조직, 구성원, 문화, 인프라 등 기업을 이루는 모든 구성요소에 작용된다. 이에 반해 지식관리는 기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[행정]리더십(Leadership)이론

, Scihmidt& DeCottis영향력 행사과정으로서 O가 P에 영향을 가하여 P의 행위를 변화시켰을 때 P가 O의 영향력 행사를 합당한 것으로 생각하고, 야기된 변화가 P자신의 목표 ... 있다.2. 리더십과 관리리더십과 관리의 차이는 무엇인가? 이에 대한 논쟁은 최근 리더십과 관련하여 중요한 이슈로 부각되고 있다. 특히 리더십의 강조점이 추종자의 변화와 혁신 ... 교육 및 경험의 정도(3) Path - Goal 이론 (R, J. House)리더의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발에 어떠한 영향을 미치는가를 설명하기 위해 개발된 이론? 리더

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.13

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[독후감] 성공하기 위한 7가지 습관

분야3학번20300426이름이 수 현책 제목성공하는 사람들의 7가지 습관저자스티븐 코비읽은 날짜2004년 8월 1일1. 이 책을 선택한 동기와 책이 저술된 상황에 대해 쓰 ... 아야 할까? 이것이 궁금해서 처음에 이 책을 읽기 시작하였다. 변화를 요구하고 슈퍼맨을 요구하는 이 시대, 이 사회의 ‘바람’을 대신하여 충족시켜 줄 것처럼 보이는 성공한 사람 ... 들의 일상적인 외침의 반복 즉 이러한 변화를 요구하는 사회에 생존해 있지만 나는 어떻게 성공해야 할지를 잘 모르고 있었다. 그래서 사람들이 처세술을 적어 놓은 책이라고 하는 [성공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.22

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과학 혁명의 구조 서평

안에서 해결하려는 노력을 시작한다. 패러다임이 맥없이 함락되지 않을 것임을 확인함에 의해서, 저항은 과학저들이 어이없이 흔들리지 않을 것임을 확고히 하고, 패러다임 변화로 이끄 ... 들로 이루어지며, 이것들이 이론 구축에 대한 동기라든가 새 출발의 시점을 제공하지는 않는다. 두 번째 부류의 현상은 기존 패러다임에 의해서 그 본질은 지시되지만 상세한 내용은 이론 ... 이다. 역사의 역할로 시작하는 서론부터 혁명의 통한 진보로 글맺음 되는 결론까지 끊이지 않고 작자에 의해 재평가된 과학의 역사를 서술하면서 새로운 가치를 부여하기 때문에 읽는 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

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[교육 사회학] 교육 사회학의 이론적 접근

의 관점에 입각한 종래의 사회학을 비판하고, 그것에 도전하는 새로운 연구의 움직임이 나타났다. 즉, 해석적 패러다임을 기저로 하여, 사회적 세계를 행위자의 의미부여, 동기, 가치 등에 준거하여 해석하고 이해하는 새로운 사회학적 관점과 방법을 중시하게 되었다. ... 고, 구조에만 관심을 두 고 있다.③ 변화가 일어나는 경우, 변화는 천천히 점진적으로 발생하고 체제의 균형을 깨뜨리지 않는다고 가정하고 있다. 하지만 어떤 간단한 변화라도 모든 상황 ... 을 빚게 된다.갈등론적 교육 이론의 특징갈등론적 교육 이론은 권력에 의해서 야기되는 긴장과 그리고 궁극적으로 체제의 변화를 유발시키는 갈등에 초점을 두고 있다.갈등론적 교육 이론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.09

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[경영학] 경영학의 기초

에서 업인지생산지원 근처소비자 근처가상공간26. 세계 경제 패러다임 변화27. 경영혁신- 경영혁신 : 기업의 목표를 달성하기 위해 새로운 생각이나 기존 업무를 다시 계획하고 조직 ... 는 권 리를 주는 것②장점 - 사업성공을 위한 동기유발은 촉진③추세 - 기업환경의 변화로 소유쥬의 존재가 약화되는 eols 일반 주주의 위상이 높아지면 서 발생29. ISO(국제 ... 을 통한 동기부여와 불만족으로 야기되는 사기저하와 관련된 요인들조직구성원들이 작업여건에 대하여 불만을 느끼지 않도록 위생요인에 대한 배려가 있어여 함.불만을 최소화한다고 해서 구성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[독후감]피터 드러커의 21세기 지식경영

는 변화와 연속 사이에 균형을 잡기 위해서는 정보 그 자체에 대해 끊임없는 노력을 기울여야만 하고, 보상과 동기부여 그리고 성과급에 의해 체계화돼야 한다. 성과에 걸맞게 혁신가 ... 했다. 드러커는 이 책에서 지식경영의 새로운 경영 패러다임이 경영의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명한다. 또 새로운 정보혁명이 무엇인지, 어떻게 ... 대처해야 하는지에 대해서도 설파한다. 특히 지식근로자의 생산성 향상을 위해서는 작업 그 자체의 구조적 변화뿐만 아니라 개인과 조직의 기본적 태도도 변화해야 한다고 지적한다. 그리고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.17 | 수정일 2018.11.19

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예산개혁

, 결과에 대한 책임의 강화, 그리고 예산절약 인센티브를 통한 동기부여로 요약할 수 있다. 이러한 시장 지향적 예산개혁은 경쟁적 상황과 철저한 성과평가체제의 확립을 전제로 하기 때문 ... 로 인한 국정운영의 패러다임의 변화에서 찾을 수 있다. 냉전시대가 종식되고 정부보다는 민간이나 비정부(NGO)의 역할이 부각되는 시대적 조류와 전 세계적으로 유행한 관리주의의 사고 ... 둘째는 80년대의 신보수주의 사조와 90년대의신자유주의의 물결, 냉전종식 이후의 자유시장경제체제(시장의 효율성)에 대한 믿음, 그리고 생산기술의 변화에 따른 후기산업사회로의 도래

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.17

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리더십과 권력

의 수평화, 사회적으로는 다원화와 인본주의 가치 중시의 방향으로 역동적 환경변화가 진행될 것이라 생각된다. 이러한 변화추세는 리더십 패러다임의 전환 을 요구하고 있다.이러한 패러다임 ... 의 관계에 대해 깊이 접근해 보고자 한다.{▣ 本論＞ 권력과 리더효과(Power and Leader Effectiveness)Ⅰ. 리더십 패러다임의 변화1. 기존의 리더십 ... 패러다임새로운 리더십 이론이 요구되는 단적인 이유는 리더십과 관계된 패러다임(paradigm)이 변화되고 있기 때문이다. 이는 과거로부터 현재까지 통하던 리더십 패러다임이 21세기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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