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"근로기회" 검색결과 3,281-3,300 / 43,492건

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    연세대학교 <정의란 무엇인가> 독후감
    수님께 추천받은 ‘정의란 무엇인가’라는 책이다. 이번 기회에 교수님 덕분에 다시 ‘정의란 무엇인가’에 도전하게 되어 기뻤다.이 책의 서론에는 주로 독자들에게 딜레마 상황을 제시 ... 에 기여할 수 있는 것이 곧 정의라고 기술되어있다.한 기업의 상황을 볼 때, 고용주의 연봉이 근로자의 연봉보다 몇백 배 초과하는 경우가 많다. 또, 같은 운동 선수들 중에서도 특정 ... 를 비판한 말을 인용한 것이다. 우리 시대, 현 우리 사회에서 가장 공통적으로 퍼져 있는 분배의 정의는 “능력과 성과에 따른 배분”과 “기회 균등의 원칙”이다. 그 누구에게나 균등
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14
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    장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석
    2(장애인일자리 실시)제13조의2(장애인일자리사업 실시)① 보건복지부장관은 법 제21조제1항에 따라 장애인의 사회참여 기회를 확대하고 적성과 능력에 맞는 일자리를 발굴하여 소득보장 ... 확대 및 소득보장 지원- 장애유형별 맞춤형 신규 일자리 보급을 통한 일자리 확대- 근로연계를 통한 장애인복지 실현 및 자립생활 활성화2) 장애인 일자리사업의 전달체계 및 역할전달체계 ... 도 병행 중이다.2) 제도 소개가. 장애인 고용의무제도- 소개 : 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5범위 안에서 대통령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 근로
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13
  • A+ 자료_최근 급격한 결혼 감소 현상에 대한 고찰
    다.사실 MZ세대의 근로소득은 금액적으로는 이전 세대보다 높지만, 증가 폭은 감소했다. 인플레이션까지 반영한다면 MZ세대의 근로소득은 이전 세대보다 훨씬 작다고 해도 과언이 아니 ... 도 있지만 어쩔 수 없이 결혼을 포기할 수밖에 없는 비자발적 비혼 청년들도 상당하다.한 연구에서 비혼 결정 이유를 1) 자발형, 2) 결혼비용부담형, 3) 기회상실형, 4) 불이익 ... 부담형의 네 가지 유형으로 구분해 살펴본 결과 기회상실형이 가장 많았고, 결혼비용부담형이 뒤를 뒤를 이었다.다시 말해 비혼을 자발적인 삶의 방식으로서 스스로 선택한 경우보다는, 결혼
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    KEEP GOING 킵고잉(독후감)
    번 시도하는 과정에서 기회를 발견할 수도 있고, 스무 번 만에 발견할 수도 있다. 백 번 만에 기회를 찾는 사람도 있을 것이다.” 실행하고 시도해보는 것도 중요하지만, 사전 ... 에 충분히 성공 확률을 높이고 확신이 들 때 시도해보라는 부분은 막연히 도전하라 실행하라는 말과도 다시 생각 해 봄 직한 구절이다.여섯 번째, “근로소득으로 살아가는 직장인들에게는 더더욱 ... 먼 얘기다. 사람들은 근로소득, 즉 월급이 가장 안정적이라고 한다. 하지만 사실상 리스크가 가장 크다. 아무리 월급을 많이 받는다고 해도 아파서 쓰러지거나, 경기 불황으로 수익
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    제3부 사회복지정책 과정론(제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 다음으로 현재 우리나라에서 시행되고 있는 구체적인 사회복지정책 사례 중 하나를 선별하여 해당 사회복지정책이 어떠한 과정을 거쳐 의제의 형성 및 대안의 형성과 정책 결정이 이루어졌으며 현재 어떻게 집행되고 있는지를 설명하시오.
    시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다. 그리고 같은 법 제23조의2(노인일자리 전담기관의 설치?운영 등)와 제24조(지역봉사지도 ... 들의 부양부담이 증가하는 문제때문에 노인들 가운데 연금을 받을 수 없는 사각지대가 발생하였다. 그리고 1998년 국민기초생활보장제도를 개편하여 자활 사업을 도입했지만, 노인들은 근로 ... 하였다. 노인에게 활동에 대한 소정의 대가를 지급하며 노인일자리사업과 같은 사회참여 기회를 제공하는 방안을 부각시켰다(지은정, 2013).○ 세 번째, 정치흐름이다. 노인일자리사업
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.10
  • 유럽의 임시직 고용과 노동시장 성과 (Temporary Employment and labour Market Performance in Europe)
    은 나라마다 상당한 차이가 있기 때문에 일반적인 추세를 단정하기는 어려운듯하다. 임시직은 청소년과 미숙련근로자에게 지나치게 집중되어 있지만 이들 근로자들은 다양한 그룹을 형성하고 있 ... 을 하고 있다. 임시직 근로자는 임금 및 기타 부가급여와 근무여건에 있어서 정규직 보다는 불리하지만 크게는 뒤지지 않고 있다. 임시직의 근속기간이 상대적으로 잛은 것 이외, 임시직 ... 일수록 더 많은 교육훈련이 필요하지만 현실은 이런 기회가 적게 주어지고 있다. 시사점은 노동시장의 유연성을 제고하고 직업의 안전성이 낮은 임시직을 줄이는 한 가지 방법으로, 임시직
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 외식업체 비정규직 종사원의 감정노동과 이직의도에 관한 실증연구: 직무성과의 조절효과 (The Effects of Emotional Labor of Contingent Workers on Turnover Intention in Foodservice Industry: Moderating Role of Job Performance)
    에서의 장기적 성장기회보다는 짧은 기간 동안의 근로목적을 달성하는것이 제일 중요한 이유인 때문으로 보이기에, 비정규직 종사원의 근로목적을 명확히 한 직원채용 과정을 수립하여, 정규직 ... 은 외식업체에서 근로하는 비정규직 종사원을 대상으로, 300부를 배포하여 최종적으로 271부를 분석 자료로 활용하였다. 연구결과는 첫째, 외식업체 비정규직 종사원의 감정노동 요인
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고 있는 문제를 제시하시오. 그리고 그 문제를 해결하기 위한 방안과 가족의 건강성을 증진시킬 수 있는 방안을 함께 제시하고, 과제를 작성하면서 느낀 점에 대해서 기술하시오
    화, 가구원수의 감소, 확대가족이 감소하고 핵가족 및 독신가족이 증가하는 것이다. 가족이 해체되거나 형태가 변화 된 이유 중 가장 큰 원인은 이혼일 것이다. 취업기회의 증대와 개인 ... 하는 이점도 있을 것으로 사료된다.셋째, 여성가족부가 지향하는 한부모가정에 대한 기본방향인 국가와 개인 간 상호책임 강화 원칙에 비추어 볼 때, 근로능력이 있는 저소득 한부모 가정은 이미 ... 하면서 효과적이고 효율적으로 일할 수 있도록 능력을 키워주는 정책을 펴야 할 것이다. 그것이 한부모가족과 국가 모두에게 유익하다. 현재로서는 주당 40시간을 근로하고 도수급을 면치
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
  • 세계의정치와경제 B ) 세계화로 인해 발생하는 스포츠 산업과 스포츠 리그의 변화를 묘사하고, 이러한 현상으로 소외된 집단에 대해 서술
    근로 환경에서 노동하고 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 기업들뿐만 아니라 정부, 국제 기구, 그리고 소비자들도 모두 함께 노력해야 한다. 각각의 주체들이 적절한 역할을 수행 ... 로운 경기를 제공하고 있다. 이러한 경쟁과 다양성은 스포츠 산업과 팬들에게 새로운 기회와 경험을 제공하고 있으며, 전 세계적으로 스포츠의 인기와 영향력을 높이고 있다.이러한 스포츠 ... 뚜렷해지고 있다. 그들은 산업의 번영에 기여하면서도 동시에 적절한 보상과 근로 조건을 받지 못하는 노동자들로서의 역할을 수행하고 있다. 이들이 어려운 상황에서 삶을 유지하고 더 나
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 건설회사 보건관리자(산업간호사) 자기소개서
    습니다.학창시절 반장으로 선출되어 학교에서 진행하는 행사 및 시험에 참여해야 했습니다.원하지 않았어도 반장이라는 그 기대에 부응하기 위해 늘 주어진 기회를 충분히 활용하면서 성장 ... 위생과 관련해서 근로자 보호 업무도 수행해야 하는 만큼 산업위생 전반에 관한 지식과 함께 부서별 협업 및 지도능력을 갖추고 있어야 한다고 생각합니다.또 중장년층이 많은 건설 현장 ... 의 특성상 건강관리에 대한 지속적인 관심이 필요하다고 느꼈습니다.현장 근로자의 대부분이 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환 등을 가지고 있었고, 이들은 병원에 갈 시간적 여유가 부족
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    으로 나눌 수 있다. 1960년대에는 여성들이 노동시장에 진출하면서 주로 최저임금이나 열악한 근로조건 등에서 비롯된 모성보호 문제가 많이 발생하였고, 1980년대에는 남녀차별문제가 대두 ... 노동 종사 여성들, 취업기회가 없어진 청년 여성층, 자녀 돌봄 부담으로 인한 여성노동자의 비경제활동 유입 증가, 대면서비스 산업 종사 비율이 여성 노동자 일자리 의 감소로 이어지 ... 에서는 1997년 IMF 금융위기는 비정규직 일자리 확대, 2008년 글로벌 금융위기 이후 시간제 일자리를 포함한 주 15시간 미만 일자리와 근로기준법 대상으로도 편입되지 못하는 특수고용 및
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나 19 재난 기본소득을 통해 본 기본소득제도의 도입
    되면, 사람들의 근로 의욕은 감소할 것이다.2. 기본소득제도가 도입되어야 하는 이유1) 빈곤 문제 해결 및 소득 불평등 완화한국복지패널 3차년도 조사 자료를 분석해보면, 현행 소득 ... 있다는 주장에 대한 Raventos의 비판이다. 기본소득은 각자가 원하는 삶을 살아갈 수 있도록 실질적인 기회를 제공하기 위해 지급하는 것이다. 따라서 위와 같은 실질적인 자유 ... 은 복지수혜자가 일자리가 있어도 일을 해서 얻는 소득으로 사는 것 대신에 계속해서 복지에만 의존해서 사는 현상이다. 선별적 보장제도는 보충급여 방식으로 근로를 함에 따라 소득이 높아지
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오
    우선적으로 근로기회를 부여받음을 천명하고 있다.”“헌법 제33조는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률 ... 를 받을 권리가 포함된다.”우리나라에서는 “일하고 쉴 권리”가 헌법에 잘 명시되어 있다. 특히 헌법 제 32조에 근로의 권리와 관계되어있는 사항이 명시되어 있다. “국가는 사회 ... 적, 경제적인 방법으로 근로자의 고용 증진 및 적정임금의 보장에 노력할 의무가 있으며, 법률이 정하는 바에 의해서 최저임금제를 시행해야 함”이 명시되어 있다.또한, “모든 국민은 근로
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 한전KDN 체험형인턴 자기소개서
    입니다.인턴 활동은 전공시간에 배운 이론이 실제로 어떻게 적용되는지 배울 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. 뛰어난 기술력도 중요하지만 더 나아가 시스템의 안정적 운용, 인명 피해 ... 은 중요시 하지만 아르바이트나 조별과제 등의 단체 활동에서는 책임 의식을 가지지 않고 일을 대충하는 사람들이 있습니다. 이런 일은 OOO에서 근로 학생으로 있을 때 겪어본 적이 있 ... 를 하라고 하셨습니다. 같이 근무하던 근로학생 A는 힘든 일이고 몇 달만 근무하면 끝나는 곳이니 대충하자고 하였지만 저와 근로학생 B가 일을 좀 더 부담할 테니 제대로 하자고 설득
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2023.07.21
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 할인자료
    의 비중이 높은 한국 사회에서 1년 미만의 근로자에게 육아휴직의 기회가 주어지지 않는 것은 악용될 가능성이 매우 높다. 즉, 결혼할 예정이거나 결혼을 한 경우에 1년 이상 계약 ... 까지 육아휴직을 사용할 수 있었다. 하지만 막상 육아를 하기엔 짧은 1년이기 때문에 여성들이 몸관리를 하며 육아를 하게 되었다. 2020년 2월 28일 이후로는 부부가 근로자라면 ... 의 육아휴직을 사용할 수 있다. (2) 문제점 먼저 근로한 기간이 1년 미만이거나 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직 중이라면 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있다는 조항이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사협회의 역할에 대해 설명하고 활성화 방안을 서술하시오.
    이 저조하다고 평가할 만하다. 왜냐하면 현재 우리나라에서 사회복지사 관련 협회가 존재한다는 사실조차 인지하지 못하고 있는 실정이기 때문이다. 그러하기에 오늘날에도 사회복지사의 근로 ... 조건이 열악하고 사회문제로 대두되는 까닭이다. 물론 우리나라에서 사회복지사의 근로조건이 열악하다는 사실은 지금껏 끊임없이 제기되고 있는 문제이며 이에는 별다른 이견이 없다고 할 수 ... 있다. 다소 오래된 자료이긴 하지만 한국사회복지사협회에 따르면 사회복지사의 주당 평균 근로시간이 52.9시간에 이르며 평균 직장경력 9.6년에 연봉액이 1,671만원에 그치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 최저임금제 개선방안 제시
    다. 이중노동시장의 가설은 노동시장이 기본적으로 고임금과 내부노동시장으로 특징지워지는 1차부문과 저임금, 열악한 근로조건, 높은 노동이동, 승진의 기회의 결여 등의 특징을 지닌 2차 ... 하게 된다.89년 중소기업 협동조합중앙회에서 조사한 중소기업과 최저임금제도에 관한 설문조사에 의하면, 최저임금의 인상시 중소기업의 약 82%가 최저임금대상 이외의 근로자의 임금도 샹 ... 되었다. 즉 전근로자의 임금이 최저임금 인상분만큼 오르는 경우 탄력치의 최고한도가 0.35이고 최저임금이 해당 근로자의 임금에만 영향을 주며, 최저임금 이하의 근로자의 배율, 즉
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.07
  • 산업심리학 ) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.
    할 수 있는 환경을 만들어야 할 필요가 있다는 것이다.3. 개선 방안 및 과제성과 평가는 조직 구성원이자 인적 자원으로써 더 성장할 수 있는 기회를 제공하고, 궁극적으로는 기업의 생산 ... 고 근로자로서 자신의 직무에 대해 효과적이나 성공적으로 수행하기 위한 역량을 평가할 수 있는 NCS 도입 등의 방법을 고려할 필요가 있다. 공급자 중심으로 인재양성 방식으로 실제 ... 직무능력 향상에 중요한 평가 도구가 될 수 있다. 따라서 A사에서 원하는 인재상 그리고 각 근로자들이 자신의 직무에서 필요한 역량에 대해 객관적으로 평가받을 수 있는 NCS 제도를 도입한다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에
    근로시간을 단축하거나 취업 활동을 중단하는 경우 자유로운 직업 활동의 선택을 위한 보조금 또는 자유로운 직업 활동의 선택에 대한 선택적인 보조금을 지원한다. 또한, 부모가 자녀 ... 하며, 하한, 상한이 정해져 있다.(3) 부모 휴가부모 휴가제도는 부모가 출산휴가나 입양 휴가가 끝난 후 부모 휴가를 사용하거나 근로 형태를 주당 16시간 이상의 시간제로 전환할 수 ... 있다. 부모 휴가는 무급인 대신에 육아휴직수당을 신청할 수 있다.(4) 아동 간호 휴가프랑스의 노동법에서 모든 근로자는 16세 미만의 아픈 자녀가 있는 경우 이들을 보살필 권리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    청소년복지의 과제 및 방안
    한 신체와 정신을 위한 사업, 충분하고 고론 학습기회의 제공, 쾌적한 주거환경의 조성사업, 꿋꿋한 사회인으로 자립할 수 있는 진로지도사업, 삶의 질을 추구하는 문화사업, 새로운 ... 에, 저임금의 열악한 근로환경이 아닌, 자신의 노력 여하에 따라 만족할 만한 소득을 창출할 수 있도록 스스로의 노력에 따라 자신의 욕구 결핍을 해소 할 수 있는 사회적 여건을 정비
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
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2025년 08월 12일 화요일
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