"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 3,321-3,340 / 43,492건

한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

, 교육적 수준 역시 상속을 받는 이들에 대비하여 기회가 적으므로, 사회 내에서 참여할 수 있는 고소득 및 전문직 일자리는 매우 제한적이다.서울대학교에서 연구한 소득불평등과 관련 ... 의 보유 정도가 불균등하게 분포되는 현상으로 정의할 수 있다. 외환위기 이후 근로소득의 증가율은 부진했던 반면 자산가격은 부동산 경기 부양 촉진책이나 주가 부양책 등으로 엄청난 상승 ... 률을 기록했다. 즉 자산형성에 대한 사회구성원의 심리는 근로소득 축적이 주택가격 상승률을 따라잡지 못한다고 인식한다. 즉 사회구성원의 부동산에 대한 시각은 점점 더 경제 가치 극대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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산업안전기사필기 1과목 안전관리론

1과목 안전관리론산업재해 : 근로자가 작업이나 업무에 기인하여질병이나 상해를 입는 것을 말한다.- 중대재해를 제외한 4일 이상 요양이 필요한 재해중대재해 : 산업재해 중 사망 등 ... }} over {연근로총시간수} : 연근로시간 100만 시간당 재해발생수② 연천인율 ={재해자수 TIMES 1000} over {근로자수} = 도수율 * 2.4: 근로자 1000명 ... 당 연간 발생하는 재해자수③ 강도율 ={근로손실일수 TIMES 1000} over {연근로총시간수}* 근로손실일수 = 휴업일수 *: 연근로시간 1000 시간당 근로손실일수④ 종합재해

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.11

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[남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)1) 남녀고용평등법2) 교육기본법3) 근로기준법4) 가족법5) 호적법6) 여성발전기본법7) 고등교육법3. 성차별의 의의 ... 을 의미하는 것으로 양성 간에는 인간으로서 차별받을 만한 차이가 없음을 강조함으로써 현실적인상황 속에서 남녀에게 동일한 권리를 보장해주는 것이라고 본다. 즉, 교육이나 정치참여의 기회 ... 구조와 불평등 체제, 사회적인 조건에 주목한다. 따라서 이 입장에서의 양성평등이란 단순히 성차의 제거, 균등한 기회제공을 의미하는 것이 아니라 성 위계 제도의 제거를 의미한다. 즉

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

측면에서 곧 포화상태에 이르게 될 것으로 보인다. 가능한 해결책으로는 노인들의 건강한 고령화와 사회참여를 촉진하는 정책은 물론, 돌봄 분야의 임금인상, 근로조건 개선 등 간병인 부족 ... 을 해소하는 방안 등이 있다.3) 청소년의 학교적응 문제청소년은 질 높은 교육을 받을 권리가 있다. 그러나 경제적 어려움, 교육 기회 부족, 학교 폭력으로 인해 일부 청소년은 교육 ... 다. 이주노동자들이 원하는 복지욕구는 첫째, 고용안정은 외국인 근로자들이 가장 원하는 것이다. 둘째, 산업재해보상제도와 건강보험의 혜택을 받기를 원한다. 셋째, 문화적 갈등의 해결이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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경영전략론_기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.

, 「상법」에 따른 회사·합자조합, 특별법에 따라 설립된 법인 또는 비영리민간단체 등 대통령령으로 정하는 조직 형태를 갖출 것② 유급근로자를 고용하여 재화와 서비스의 생산·판매 등 ... 경우 그 구체적인 판단기준은 대통령령으로 정한다.④ 서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정 구조를 갖출 것⑤ 영업활동을 통하여 얻는 수입이 대통령령으로 정하는 기준 ... 에게 사회적 책임까지 부여할 경우 기업의 역할이 더욱 더 막강해져서 사회적 이슈를 통제할 기회를 더 많이 쥐게 해주는 결과로 작용할 수 있다. 그렇게 된다면 외려 기업이 다원화된 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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[사회복지과제] 영국의 사회복지 발달사

)을 만들게 됩니다.구민세를 걷어서 구민사업을 위한 예산을 확보하고 사업을 담당하는 감독관을 인명하며 근로 능력이 있는 자와 없는 자를 구분하고 친족에게는 부양의 의무를 부여 ... 하였습니다.그 외 부양할 사람이 없는 보호아동은 도제수업의 기회를 주거나 고아원에서 수용합니다.이로 인해서 구빈행정을 통해 공적인 책임체계가 수립되게 됩니다.노동능력이 없는 빈민(노약자 ... 을 가집니다.(3) 작업장 수용 원칙빈민을 노인, 실제로 일할 수 없는 사람, 아동, 근로 가능한 여성, 근로 가능한 남성 등 4가지로 분류합니다. 노동능력이 있는 빈민 집단에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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노인연령을 65세에서 상향조정하자는 의견이 있다. 이에 대해서 노인복지 관점에서 찬반토론을 하세요.

할 경우, 연간 의료비 지출에서 약 1조 원 이상의 절감 효과를 기대할 수 있다. 이와 같은 재정적 부담 경감은 사회적 자원을 보다 효율적으로 배분할 수 있는 기회를 제공한다. 줄어든 ... , 노인 중 비정규직 근로자의 비율이 높다는 점도 문제이다. 2020년 고용노동부 통계에 따르면, 65세 이상 근로자의 70% 이상이 비정규직으로 일하고 있다. 이들은 정규직 ... 있다. 또한, 단계적 조정은 노인층이 경제 활동을 지속할 수 있는 기회를 제공한다. 고용노동부의 통계에 따르면, 65세 이상 인구 중 약 35%가 경제 활동을 계속하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 참여적 관리를 일컫는다.MBO 모델은 경영진과 근로자 모두가 동의하는 목표를 명확하게 세우고 성과를 기업 실적의 향상을 달성하는 것을 목적 ... 으로 하고 있다. 이는 목표와 결과가 명확하고 진행 과정에서 관리자와 근로자 사이 활발한 커뮤니케이션이 이루어지는 효과로 기업에서는 주로 인사평가 기법으로 OKR 과 더불어 많이 사용 ... 들에게 효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회를 제공한다. 그리고 성과에 대한 책임소재를 명확하게 해 주고 부서별·개인별 목표가 기업의 목표와 일치하기에 구성원들의 동기부여 및 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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서해지방해양경찰청 공무직(기술직) 자기소개서

에 대한 소견(지원동기 및 포부)서해지방해양경찰청의 공무직 근로자(기술직)에 지원하게 된 이유는 공공기관의 기계설비 유지관리 업무를 통해 사회에 기여할 수 있는 기회라고 생각했기 때문 ... 에 대한 기초를 닦았습니다. 특히 기계 설비 유지관리에 대한 경험은 저의 기술직 근로자로서의 역량을 강화시켰습니다. 학교에서 배운 이론을 실무에 적용하는 과정을 통해 기술적 문제 해결 ... 적인 운영이 고객과 조직 모두에게 중요한 만큼, 저는 철저한 관리와 예방 점검을 통해 효율적인 운영을 돕고자 합니다. 특히 서해지방해양경찰청의 기술직 근로자로서 기계 설비 관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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보건대학원 산업보건전공 학업계획서 (연세대 보건대학원 산업환경보건학과)

-1. 본인 소개2. 본인 전공3. 진학 동기4. 대학원 진학 후 학업 및 연구 계획1. 본인 소개나는 산업 현장의 사람들, 그중에서도 늘 현장에서 먼지를 마시며 일하는 근로자 ... 보건에 대한 궁금증은 점점 ‘산업보건’이라는 보다 구체적인 영역으로 향했다.현장 실습을 통해 폐기물 처리 공장에서 근로자들의 작업 환경을 관찰했을 때의 기억이 지금도 또렷하다. 그 ... 가 주도적으로 산업현장 실태조사를 진행했고, 근로자 건강검진의 실효성에 대한 문제의식을 바탕으로 개선안을 제시한 적이 있다.학부의 졸업 논문 역시 산업 현장의 화학물질 노출이 장기

자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.14

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

한다. 즉, 사회적 위험이라고 하는 것은 특정한 조건에 있어서 근로자의 삶이 종속되어 있고 이러한 조건이 충족되지 않아서 스스로 안정적인 삶을 영위하는 것이 어려운 상황이라고 이해 ... 을 보면 개인적인 특성이 아니라 단순히 노인이라고 하는 이유만으로 그들은 자신의 능력을 활용할 수 있는 기회를 보장받지 못하고 오히려 설 수 있는 자리도 역시 뺏기게 되면서 사회 ... 경제적 지원이다. 다문화 가정의 사람들에게 일자리를 기본적으로 제공하고 스스로 경제활동을 할 수 있는 기회를 보장하는 것이다. 또한 우리나라와 가치관이 달라서 가족 구성원 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

으로 노사분규 진정국면 돌입?근로자 자율적 참여 보장문민정부김영삼?대립관계 → 새로운 협력적 노사관계?노사정간 대화와 참여의 기회 대폭 확대?노사협력에 대한 국민적 공감대 조성3 ... 간의 자율적인 문제해결의 자세와 능력은 커질 수가 없었다. 특히, 이 과정에서 근로자들의 불만과 피해의식은 점점 더 쌓여 기회가 있을 때마다 폭발하는 양상으로 발전되어 갔고 사용 ... 이다. 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다.노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요

생각해 보고 학습 경로가 자신의 경력개발, 근로소득 수준, 고용안정성 향상에 어떠한 방식으로 영향을 미칠 것인지 생각해 볼 수 있는 기회를 제공해야 한다.2) 성공 사례 발굴다양 ... 능력 등이 부족하여 기회가 적어질 수밖에 없다. 소외계층과 유사하게 직업교육 측면에서 국비지원이 진행되고 있지만 교육을 마친다 하더라도 열악한 곳으로 취업이 되기에 참여가 미비 ... 으로 인하여 빈부격차, 실업률 증가 등의 문제에 직면하고 있다. 또한 평생직장의 개념이 변화되며 성인에 대한 지속적인 재교육과 훈련 기회 제공이 사회적 관심사로 떠오르고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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남자간호사 성차별

중재 기본적인 시설들의 부족이 남녀 근로자 간의 차별로 이어지지 않도록 , 또한 남자간호사의 수가 계속적으로 증대되고 있다는 점을 고려하여 의료기관들은 기본적인 편의시설들을 확보 ... 을 경험하면서 관리자로서의 승진이 불리할 것으로 느끼고 있음 남자 간호사는 관리자 진급기회 적음 승진과 관리자 배정에서 불리 사례 중재 남자 간호사의 승진 비율 산정 후 실제 승진 기회 ... 의 제한 여부 조사하여 남자간호사들의 불안 , 불이익에 대한 인식이 실제와 어떠한 차이가 있는지 확인 남자간호사들의 인식대로 승진 기회에서 실제로 여자간호사와 차이가 있

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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학은제 성장발달 취업모와 어린이집, 태교, 모유수유 세 가지 주제중 하나를 택해서 실태, 이러한 이슈가 개인의 성장 발달에 미치는 영향, 성장 발달 증진을 위한 정책 등의 중재방안에 관하여 작성합니다.

지 않게 예상할 수 있다.우리나라 출산 휴가의 경우, 근로기준법상 1인 이상 근로자가 있는 사업장에 종사하는 여성근로자라면 정규직이나 비정규직 등 근로 계약의 형태와 상관없이 누구든지 ... 는 해당 사업장에 근무 중인 근로자에게 부여가 되는 제도이므로 휴가 기간 중에 근로 계약이 종료된다면, 계약 만료 시점에서 출산 전후휴가 또한 종료된다고 보면 된다. 출산 전후휴가 ... 하는 방법이다. 거부증을 다루는 방법은 단순하게 ‘아니야’라고 대답을 할 상황과 기회 자체를 줄여주는 것이다. 예를 들어 ‘지금 자고 싶니?’라고 묻는다면 아이는 ‘아니

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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빈곤론 ) 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지

, 문화 등의 기본적인 생활 필요성을 충족시키지 못하는 상황을 의미한다. 빈곤의 원인은 다양하다. 그중 일부는 경제적인 요인으로, 예를 들어 근로 기회의 부족, 근로의 저임금, 경제 ... 문제 등이 있다. 빈곤의 문제를 해결하기 위해서는 빈곤의 원인에 대한 이해와 함께 다양한 전략이 필요하다. 예를 들어, 일자리 창출과 적절한 근로 보상 제도, 교육 기회 제공, 건강 ... 의 생각을 쓰시오.빈곤이란, 기본적인 생활 수준을 유지하기에 충분한 자원과 기회가 부족하여 경제적인 취약성을 경험하는 상태를 말한다. 이는 기본적인 식품, 건강 관리, 주거, 교육

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

, 미혼 대별하여 생계보호집단에게만 급여를 지급하고 자활보호집단에게는 근로능력이 있다는 이유로 적극적인 생활보호의 혜택을 부여하지 않았다.한편, 사회보험으로서 산재보험제도가 1964년 ... 에 처음으로 도입되어 500인 이상 광업 ? 제조업 등에 시행되었으며, 건강보험제도는 1977년에 도입되어 500인 이상 근로자를 대상으로 시행되는 등 공공부조와 일부 사회보험 ... 등이 이에 해당된다.본 시기의 주요 사회복지 관련 제도들을 살펴보면, 사회보험으로서 국민연금제도가 1988년에 도입되어 사업장근로자 10인 이상을 대상으로 시행되었으며, 건강보험

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.26

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문화인류학 ) 에이지즘(ageism)이며 내용은 어원 및 정의 , 역사, 인식등이 포함된 깊이있는의 글

는 노력에도 불구하고, 에이지즘은 여전히 근로자 개인과 조직 전체에 부정적인 영향을 끼친다. 특히 이러한 에이지즘은 노년 인구의 승진 및 긍정적인 평가를 받을 기회를 박탈한다.3 ... 노년 인구의 생산성보다 낮다는 인식이 차별적으로 드러난다. 물론 근로자의 성과나 생산성 자체가 일관성 있고 간단한 분석으로 결정될 수 있는 요소는 아니다. 다만 고령 노동자와 나이 ... 에.독일의 경우, 생산성을 중요시하는 제조업과 같은 산업에서 에이지즘이 특히 많이 발생한다¹⁴?. 고령의 근로자는 적응력이 낮을 뿐만 아니라, 생산성이 젊은 근로자에 비해 현저히

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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학술 에세이 ) 2030 세대가 비출산을 희망하는 이유

다. 외환위기 이후 맞게 된 경기 침체, 청년 실업, 비정규직 근로자의 증가, 주택가격의 상승과 같은 경제적인 외부 환경의 문제점은 결혼과 출산에 관해서 부정적인 가치관을 형성 ... 이 점차 높아지고 있고 이는 취업 기회를 향한 경쟁을 강화하였다. 따라서 취업 기회를 놓치지 않기 위해 자기 경쟁력을 높여야만 했고, 이를 위한 교육을 받는 기간을 늘려야만 했다. 해외 ... 해서 논의하도록 하겠다. 현재 우리나라가 시행하고 있는 출산 정책 중 하나는 ‘산전후휴가’다. 산전후휴가란, 임신 중의 여자 근로자 혹은 여자 공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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한국어 교육 강의계획서 예시입니다. 다문화센터, 다문화가족센터, 중도입국자, 이민가족 자녀들을 위한 한국어 및 한국 문화에 관한 강의계획서 견본입니다. 유용하게 사영하시기 바랍니다.

차 수25차시강의장소○○시 가족센터강의대상중급반강 의 소 개필 요 성한국어 학습 기회가 부족한 중도 입국 자녀 및 외국어 근로자 자녀들의 한국어와 한국 문화에 대한 자신감 UP

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.10.11

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