최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 최저임금제 개선방안 제시

소개

최저임금제 등장배경과 영향,효과분석 및 최저임금 인상 찬성,반대의견 정리 및 우리나라 최저임금제도 개선방안 제시 레포트 입니다

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목차

1. 최저임금제도 개념

2. 최저임금제도 등장배경

3. 최저임금인상 찬성,반대의견 정리
(1) 인상 찬성논거
(2) 인상 반대논거

4. 최저임금제도가 사회에 미치는 영향 및 효과
(1) 고용에 미치는 영향
(2) 노동자 임금에 미치는 영향
(3) 소득분배에 미치는 영향
(4) 소득격차에 미치는 영향

5. 우리나라 최저임금제도 개선방안 제시

참고문헌

본문내용

1. 최저임금제도 개념
최저임금제도란 노동자가 건강하고 문화적인 생활을 영위하는데 필요한 임금의 최저액을 보장하기 위해 국가차원에서 노사간 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 이로인해 노동자의 생활안정과 경제적 지위향상을 위해 만들어진 제도이다

2. 최저임금제도 등장배경
이 제도가 대두된 이유는 자본주의의 지배가 강화됨에 따라 소기업 또는 가내공업이 경쟁과 수탈의 영향을 받아 노동자의 임금 및 노동조건이 열악하게 되었다는데 기인된다. 물론 노동조합운동이 전개됨에 따라 어느 정도 임금의 유지 내지 인상이 가능했지만 소기업에 있어서는 노동조합이 결성되지 못한 상태가 대부분이어서 임금문제를 개선할 수 있는 임을 국가에 기여하였던 것이다.
자유로운 경쟁원리에 입각하여 결정되는 임금을 국가가 간섭하는 최저임금제는 국가의 사회복지정책적 의미에서 그 타당성이 있다. 19세기 중엽까지는 자본주의가 독점단계에 이르지 못하였고, 자유방임사상과 계약자유의 원칙이 지배적이서 국가가 임금에 간섭하지 않았으나 그 후 자본주의가 독점단계에 이르면서 경제․사회적인 조건들이 달라져서, 국가가 노동자를 보호한다는 면에서 임금결정에 간섭하게 되었다.

참고자료

· 최저임금제의 고용효과 및 운용실태에 대한 기초연구, 정인수
· 최저임금법: 제정 배경과 실무 해설, 정병석·김헌수