"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 3,221-3,240 / 43,504건

NCS 과정평가형 평가지 직업정보

로 하여금 의사결정과정에 적극적으로 참여하도록 유도한다? 내담자로 하여금 보다 높은 보수를 받을 수 있는 직업을 안내한다.? 내담자의 선택에 대한 현실검증을 통해 재조정하는 기회 ... 15. 직업 안정법령상 직업안정기관의 장이 수집/제공하여야 할 고용정보의 내용에 해당하지 않는 것은 ?? 경제 및 산업동향? 임금, 근로시간 등 근로조건? 직업능력 개발훈련에 관한 정보

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

한다는 것을 밝히기를 꺼려 한다.빈곤이라는 것은 노동을 한다고 해서 벗어날 수 있는게 아니다. 우리나라는 국가로부터 급여를 받으면서 생활하는 사람들에게 근로의지를 다질 수 있도록 취업 ... 에 어느 정도 동의한다. 우리사회는 누구에게나 기회가 열려 있기는 하지만 이러한 기회를 받기 위해서는 최소한 어느 정도 선까지는 올라가야 한다. 정말 가난한 사람들은 최소한의 선도 ... 이나 서유럽의 경우 국가의 복지제도에 의지하면서 살아가는 사람들이 사회적 문제로 떠오르고 있다는 방송 프로그램이나 기사가 많이 나왔다. 이들 국가에서는 근로 의지를 잃은 채 국가

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

에 근접한 중고령 근로자의 노후준비를 비롯해 그들을 위한 국가의 사회보장정책이 정치적 이해관계, 재원의 마련 등 복합적 문제에 따라 일정 부분 한계를 가지고 있다고 생각한다.우리나라 ... 가 외환위기를 겪기 전의 시절 ‘평생직장’이라고 하는 말이 대변하는 것과 같이 노동시장의 근로자들은 상대적으로 안정고용을 기반으로 장기근속과 정년을 보장받았다. 그러나 외환위기를 겪 ... 으면서 노동시장에서의 유연성이 강조됨에 따라 고용의 안정성이 약화되었다. 다시 말해, 정리해고나 명예퇴직 등이 자주 나타남에 따라 근로자들은 제대로 된 정년을 보장받지 못했을 뿐

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

에 대한 평가3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 노동생활의 조건을 유지 및 개선하기 위하여 조직하는 단체이다. 이를 통해 근로자 ... 들은 개별적·단독적 고용관계에서 발생하는 사용자와의 불리한 사회적 지위 격차를 극복 및 개선할 수 있고, 근로자간 조직화를 통해 고용계약 등에서 유리한 지위를 획득하는 등 경제적·사회 ... 적 이익을 얻을 수 있다. 우리나라는 이러한 노동조합에 대하여 법과 제도적으로 보장하고 있으며, 헌법에서는 근로자의 기본적 권리인 노동 3권을 명시함으로써 실질적 권리로 인정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

다. 육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청·사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원 ... 함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 육아휴직제도란 노동자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간 ... 운영'(28.2%) 이 있었다.남녀고용평등과 근로자의 일·가정의 양립을 지원하기 위한 육아휴직제도는 ‘아빠의 달 제도’, ‘육아기 근로시간 단축제도’ 등을 새로 시행해 제도의 이용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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영화 <자유로운 세계>와 <나, 다니엘 블레이크> 리뷰

피보험자도 적극적인 구직활동을 하지 않는 경우 수급요건에 대한 불충족으로 지속적인 경제난에 어려움을 겪을 수밖에 없는 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 최근 실직한 근로자 ... 적으로 미비하다는 것을 보여주는 방증이 될 것이다. 복지부에서는 노숙 생활의 장기화를 막기 위해 주거와 일자리, 의료 등 다양한 복지 지원을 하고 있으며, 실제 근로 능력이 있는 노숙인 ... 할 수 있는 법과 윤리가 보편화 되어있지 않은 상황에서는 별다른 방법이 없는 것 같다. 사회적인 구조의 문제로 인한 빈곤이나 기회 박탈의 문제로 빈곤과 가난의 연결고리를 끊을 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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다문화 가족 자녀들의 성장에 따라 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 논하시오.

고 이것은 인간으로서 인종이나 민족, 종교, 언어 등 에 의해 차별받지 않고 동등하게 살아갈 수 있는 통합된 의미의 공동체 사회를 말한다.다문화사회는 외국인 근로자는 국내 3D 업종 ... 가 심각하다.3. 다문화가족 자녀 문제의 해결방안1) 결혼이주 여성에 대한 언어교육현재 한국어 방문교사 프로그램은 있는데 부족하며, 또한 한 번 받고 난 후는 기회가 없기 때문에 큰 ... 이들의 이탈을 막지 못한다면 가정의 불행을 떠나 국가적으로도 큰 손실일 수밖에 없다.3) 자녀에 대한 학습 지원국제결혼의 증가, 외국인 근로자의 유입, 국가 간 인적교류의 확대 등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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지역사회간호학_4차 국민건강증진종합계획(HP2020)과 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030) 비교 정리하기

추진 ?모든 생애과정과 생활터에 적용 ?건강 친화적인 환경 구축 ?누구나 참여하여 함께 만들고 누릴 기회 보장 ?관련된 모든 부문이 연계하고 협력 3.4차 국민건강증진종합계획(HP ... , 결핵, 에이즈 (4) 안전 환경보건:식품 안전, 손상 예방 (5) 인구집단건강관리:모성 건강, 영유아 건강, 노인건강, 근로자건강증진, 군인건강증진, 학교보건, 취약 가정 건강 ... 대비대응(검역/감시, 예방접종), 기후 변화성 질환 (5) 인구집단별건강관리:영유아, 아동·청소년, 여성, 노인, 장애인, 근로자, 군인 (6) 건강친화적 환경 구축:건강 친화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

의 목적조항에서 “헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립 ... 을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적”으로 하고 있다(남녀고용평등법 제1조)는 것을 밝히고 있으며, ‘채용 또는 근로’에 대한 차별을 금지하는 법으로 상시 ... 5명 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업장에 적용된다(남녀고용평등법 제2·3조)는 것을 규정하고 있다. 그리고 사업주는 근로자의 승진에서 남녀를 차별하여서는 안 된다고 규정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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사회문제론(기말) ) 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안

가 10년 이상이었다.직업의 안정성과 근로 환경 역시 건강 불평등을 야기한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택이 많고, 직무 스트레스가 적어 건강 상태가 좋다. 반면 비정규 ... 고, 이로 인해 의료 서비스 이용에 제약이 생기며 건강에 해로운 생활 습관을 갖게 된다.소득과 직업 상태도 상호작용하여 건강 불평등을 초래한다. 안정적인 정규직 근로자는 의료보험 혜택 ... 을 받으며, 근무 환경이 상대적으로 좋다. 반면 비정규직 근로자는 고용 안정성이 낮고 의료 혜택이 제한적이며, 위험한 작업 환경에서 일하는 경우가 많다. 이러한 직업 상태의 차이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회적기업 발표자료

에 따른 법인 또는 비영리민간단체 등의 조직을 갖출 것 6. 정관의 필수사항 사회적기업 육성법에 따른 정관이나 규약 등을 갖출 것 2. 유급근로자 채용 유급근로자를 고용하여 재화 ... . 영업활동을 통한 수입 영업활동을 통하여 얻는 수입이 노무비의 50% 이상일 것 4. 이해관계자가 참여하는 의사결정 구조 서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정 ... , 설팅 비용 60~90% 할인 5. 그 외 사회보험료 지원 , 세금 지원 , 공공기관 우선 구매 기회 제공 등 다양한 혜택Part 1. 사회적 기업의 등장배경 - 한국 외환위기

리포트 | 45페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

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[평생교육] 대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

부모가정 및 자녀, 외국인근로자, 노숙인, 새터민, 기타 소외계층등 사회적 취약계층에 대한 자활기회 부여 및 삶의 질 향상 등을 통해 평생교육격차 완화 및 사회통합 유도를 위해 이들을것이다. ... 되어져 정규학생이 아닌 일반시민의 자격으로서 대학 강좌를 수강할 수 있는 교육기회가 확대되었다. 계명대학교를 비롯하여 주로 지방대학을 중심으로 여러 대학들이 시민강좌 형태로 대학 ... 을 지역주민들에게 개방하였는데 예를 들면 인천교육대학, 안동교육대학, 대구대학교, 인하대학교, 한남대학교 등이 지방교육 환경여건상 고등교육의 기회를 갖기가 좀처럼 어려운 시민

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

에 요구되는 질적, 양적 자료를 제공할 수 있다.⑤조직개발 및 근로의욕증진: 인사평가를 하여 직무담당자가 직무를 수행함에 있어 부족한 점이나 개발하면 좋은 점을 찾아서 발전의 기회 ... 와 저성과자를 구별할 수 있고 이들에 관해 차별적인 관리가 가능해지므로 성과주의 인사관리를 구현할 수 있다. 인사고과가 성공적으로 이루어졌을 때는 관리자와 근로자가 모두 이득을 얻는 윈

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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잔여적 사회복지와 제도적 사회복지의 개념과 장, 단점을 설명하고 두 가지 중 본인이 생각하는 바람직한 사회복지유형을 선택하여 그 이유를 서술하시오.

하기에 구성원들의 평균적 삶의 개선이 이루어질 가능성이 커진다. 한편으로 구조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문 ... 서비스가 제공됨에 따라 효율성 문제가 불거질 수 있는 문제점이 있다. 때로 근로의욕의 저하를 가져오게 되며, 적극적인 복지정책으로 인하여 대부분의 생활에서 복지혜택을 받을 수 있 ... 과의 경쟁에서 승리하여 남보다 더 낳은 삶을 영위하려는 욕구를 감소시키게 되어 근로 의욕을 떨어뜨리는 결과를 만들게 된다.3. 바람직한 사회복지유형을 선택첫째, 현재 우리나라는 제도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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조직이론과 작업동기 이론 총정리 (고전적 조직이론, 인간관게 조직이론, 체계이론, 욕구위계이론, ERG이론,2요인 이론, 성취동기이론, 형평이론 등등)

가 주어지지 않고 근로자가 자기 문제를 스스로 결정할 능력이 없다고 봄으로 참여 기회가 부족함 3) 조직의 안전성 , 영속성을 추구하기 때문에 경직성과 조직 관성 ( 조직이 가던 방향 ... : 고전적 조직이론 2. 관료주의의 단점 1) 인간의 가치 , 욕구 , 동기와 같은 인적 요소를 무시함 2) 인간을 기계와 같은 부품으로 생각함 → 개인의 성장이나 자아실현 기회 ... ) 긍정적 인간관과 성선설 → 근로자 동기화를 위해 조직목표와 개인 욕구간의 통합이 필요 2_ 조직이론 : 인간관계 조직이론 2. 호손 연구 : 호손 공장의 조명 연구 1) 조명강도

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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[사회복지와문화다양성] 다문화 사회통합 정책 - 외국의 다문화 정책 비교 - 캐나다와 프랑스를 중심으로 -

의 대상으로 여기는 것과는 달리, 외국인 근로자는 노동력 제공을 위해 단기 체류 후 귀환해야 할 존재로 간주되어 근로자 자신과 그 자녀들의 사회적 권리에 제약이 따르고 있다. 즉 ... 다.이러한 다문화 정책은 세계의 각 국가는 다양한 방식으로 발전시켜 왔는데, 평등한 시민적 권리를 높은 수준으로 제도화하고 있는 국가는 이주민에게 국적 취득 기회를 더 열어 놓은 것 ... 화되어 있음을 의미한다.현재 우리나라의 다문화 인구는 결혼 이민자, 외국인 근로자, 북한이탈주민의 세 가지로 구분된다. 결혼 이민자부터 살펴보면, 우리나라의 결혼 이민자는 2014

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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지역사회간호학 저출산 대책 마련

원인여성의 학력 수준이 높아지면서 다양한 분야로 진출하는 기회가 늘어나고, 자아실현의 욕구가 증가함에 따라 결혼 이후에도 직장생활 유지를 원하는 비율이 늘어나고 있다. 전통적인 가족 ... 경력단절을 걱정하는 예비 부모를 위해, 대기업 근로자는 물론, 중소기업 근로자와 비정규직까지 대상을 확대하여, 임신 중부터 첫 자녀 초등학교 입학 시까지 재택근무나 근무시간 단축

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11

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다문화 정책 이란 무엇인지와 다문화 사회의 정책 유형 3가지를 설명하여라

들의 가치 체계의 변화가 있었다. 물질적 가치가 탈물질적 가치로 변화된 것이다. 그에 따라 사회적 소수자들 및 외국인 근로자들의 증가가 발생되었고, 사회구성원으로서의 그들의 권리 ... 원조를 인정한다. 이에는 ‘기회평등의 보장’의 개념을 비롯해 ‘결과에 대한 평등’까지 보장함이 포함되어 있다. 그렇기 때문에 정책에서 정부의 역할은 매우 능동적이고 적극적이 ... , 2010.- 진시원 외, 다문화주의 다문화교육 이데올로기 민주주의, 동문사, 2020.문3.Ⅰ. 서론외국인 근로자 유입 및 국제결혼이 크게 증가하면서 한국에도 다문화 가족이 대거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별

하며, 노인일자리를 확대 (61만개 ? 74만개)하는 등의 근로기회를 확대하고 소득의 기반을 강화하기 위하여 정책을 추진한다. 넷째, 여성들을 위하여 육아휴직 활성화 및 온종일 돌봄 ... , 어린이집 확충 및 중소기업 대체인력 지원금 확대 등을 통하여 여성의 경제활동을 지원한다. 다섯 번째, 장애인 및 산업재해 근로자 대상 정책으로 노동시장의 참여 기회를 확대하고, 원 직장 복귀를 지원 등을 강화하여 ‘일하는 복지’를 통한 자립을 지원한다. ... 에서의 성공 및 성취기 아동의 근면성을 발달시키게 된다. 성취할 기회를 부여받으며, 성취한 과업을 인정해주고, 아동이 격려받게 되면, 근면성이 발달하게 된다. 성취할 기회를 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

시험을 볼 수 있게 기회를 주는 게 공정한 일자리 아니겠느냐”고 말했다.2. 비판 및 문제점(1) 정규직 전환 대상의 기준전환방식은 기관 자율에 맡겼다. 다만, 기간제 근로자 ... 이 일어난 것이다. 2020년 6월 인천국제공항공사는 비정규직인 보안검색원 1902명을 청원경찰로 직접 고용하겠다고 발표했다. 국민들은 이에 공정한 경쟁의 기회가 박탈된 것과 다름없 ... 제로화(Zero) 정책’으로 시작되었다. 이후 정부는 2017년 7월 20일 6개 기관 합동으로「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」을 발표하였다. 추진 목적은 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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