"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 3,261-3,280 / 11,072건

저출산 고령화

·고령자 근로기반 확대60세 정년제의 성공적 안착 집중지원고용부정년제도 중장기 개선 방안 검토고용부장년기 근로시간 단축 활성화고용부중·고령자 취업 지원 활성화복지부/고용부중·고령자 ... 에는 자녀가 결혼 후에 부모와 함께 사는 대가족제도가 규범이었으나, 핵가족화의 진척으로 기혼자녀와 함께 사는 가족의 수는 점점 줄어들고, 그 결과 가족의 생애주기에서 손자녀와 한집 ... 창업지원체계 강화고용부/기재부고령근로자 친화형 작업환경 개선 지원고용부은퇴자 직무경험 활용제도 활성화고용부/미래부/중기청‘고령’ 기준 재정립을 위한 사회적 합의방안 마련 추진복지부

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2018.05.27

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노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고

고 있다면 해당년도 기준의 정년 고용이 보장되는 근로직을 의미한다.2) 비정규직비정규직은 국제적으로 통일된 기준이 없으나 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 고용기간이 짧은 유기 ... 에서 알바 채용을 전망한 결과, ‘시니어 알바’가 증가돼 일자리 경쟁이 가속화, 근로 환경 제도는 강화될 것으로 분석됐다. 또 알바 시장에 대규모로 뛰어들고 있는 50,60,70대 퇴직자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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교직실무-교원인사관리

’은 인성적 특징으로 구비해야 될 조건이나 교육과 훈련을 통하여 계발하여야 할 일반적 특징이다. ‘자격’은 행정적으로 인정되는 것으로 일종의 면허제도로 일정한 법적 요건이 구비 된 자 ... 하면, 일반직 공무원의 경우에는 동일한 직급 내에서의 보직변경을 가리킨다.-교원전보제도의 목적①동일직위 또는 동일직역에서의 장기근무로 인한 침체를 방지하고 능률적인 직무수행을 기하기 ... / 가산점 제도를 통해서 승진, 이동, 연수, 보수 등 인사관리의 준거를 제공한다. 각 배점은 경력평점 70점, 근무성적평점 100점, 연수성적 30점, 가산점 10점 초과 불가능이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05 | 수정일 2017.03.06

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공공전달체계 및 민간전달체계의 장점과 단점을 분석하시오

시작해서 60세 이후 정년퇴직을 하고, 개인연금으로 돌려 꾸준히 들었다가 63세가 되면 일정 금액 타서 쓸 수 있게 되어 있는데, 적게는 50만원 내외에서 많게는 140만원 안팎 ... 이 209만 6천원인 경우 기초 연금을 받아 볼 수 있다고 한다. 이런 제도 덕분에 노년층의 인구가 노후 생활을 대비해서 의식주를 충족시키고 복지관이나, 노인정을 이용해 노래 교실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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독일의 비스마르크,비스마르크 사회보험,비스마르크 사회입법,비스마르크의 의도

. 자본주의 생산양식에서 발생하는 사회적 위험 ( 예 : 산업재해 , 실업 , 빈곤 , 질병 , 정년퇴직 등 ) 에 대한 대응책 . 노동자와 자본가가 재정을 공동부담 . 19 세기 ... 고 , 일단 사회보험의 도입은 수용하되 관리운영의 주도권만큼은 양보불가 입장 .중소자본의 입장 자유주의적 자본가 : 반대 . 사회보험을 국가사회주의적 보험제도 (state-s

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.03

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사회복지개론 ) 잔여주의가 제도주의를 비판하는 근거와 제도주의가 잔여주의를 비판하는 근거를 들어 잔여주의와 제도주의를 비교하시오.

사회복지개론1. 잔여주의가 제도주의를 비판하는 근거와 제도주의가 잔여주의를 비판하는 근거를 들어 잔여주의와 제도주의를 비교하시오.2. (토마스 게이건. 부키. 2011)를 읽 ... 고, 첫째, 간략히 요약하고 책에 나타난 미국의 사회복지와 독일의 사회복지를 비교하시오.사회복지개론1. 잔여주의가 제도주의를 비판하는 근거와 제도주의가 잔여주의를 비판하는 근거를 들 ... 어 잔여주의와 제도주의를 비교하시오.2. (토마스 게이건. 부키. 2011)를 읽고, 첫째, 간략히 요약(A4 1/2매)하고 책에 나타난 미국의 사회복지와 독일의 사회복지를 비교하시

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.22

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노인대상 교육프로그램을 조사하여 분석

에는 평생교육법이 제정 되었다.지금까지 노인에 관한 연구들은 주로 산업 사회 이후 대두되는 노인 문제를 중심으로 이루어져 왔다. 즉 노인은 조기 정년 및 소득보장제도의 미비로 빈곤 ... 고 과학, 의학기술의 발달로 평균수명 연장 정년퇴임 인구 증가, 재난 및 전쟁이 없기에 점점 인구노령화가 진행되고 있으며 이에 우리나라에서도 노인의 교육에 대한 필요성이 논의 되 ... 은 배우고 싶은 자에게 누구에게나 학습 기회를 제공하여야 한다."는 주장이 제기되었고 평생에 걸친 학습권을 제도적으로 보장해야 한다는 이념이 등장하였다.그리고 우리나라에서는 1999년

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.12 | 수정일 2018.09.18

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<사회복지조사론 공통>자신의 관심 분야에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 생각을 피력하시오

는다. 고령화사회에 대비한 좋은 제도다.3) 문제적 현상저출산 등으로 인한 고령화 문제가 심각하다. 아이는 낳지 않고, 의학의 발달, 영양상태 개선 등으로 인한 노인인구는 계속 늘어 ... . 그래서 인구가 급격히 감소하는 것을 두고 재앙이라고까지 표현하기도 한다. 특히 전후 1차 베이비붐 세대가 정년퇴직을 맞이하는 내년부터는 기술력과 경험이 풍부한 노동인구가 급격히 ... 적 변화뿐 아니라 산업구조 변화 등 환경변화와 맞물려 임금?정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망이다. 노동력 규모의 감소 및 구성의 고령화로 경제에 활력이 저하될 것으로 전망

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

대 급여제도 : 특별직 공무원 급여체계 연금: 공무원 연금(정년보장) 시행일시 : 1948년 1월 문관으로 시작 인원: 국방부 및 각군에 종사하는 군무원 및 민간인력 수 (공무원 ... /배치 공무원(군무원) 이색채용 결론 및 시사점 - 모집/선발/배치의 장단점중소기업 ㈜부광기업1. 중소기업(부광기업)중기업 급여제도 : 연봉제 상장여부 : 비상장 자본금 : 600 ... .재생에너지업 등기업개요1. 중소기업(㈜부광기업)2. 대기업 (기아자동차)2. 대기업(기아자동차)대기업(1,000명 이상) 급여제도 : 연봉제 상장여부 : 주권상장 자본금 : 2조

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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임금피크제 찬성 반대 (간단 명료하게)!!

임금피크제(salary peak)일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도.임금피크제의 찬반 의견 요약1) 현재 적용 세대인 50대가 베이비붐 세대들로서 대부분 ... 함으로써 우리 사회의 고령화 문제를 해결 할 수 있다. 정부도 고령화에 따른 생산인력 부족 문제를 해결하고 노령인구에 대한 사회보장비용 부담을 완화할 수 있다.1) 정년을 늦춤에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2019.12.23

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국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

개발 제도, 정년 퇴직자들을 위한 재취업 지원의 기회 등을 보상으로 제공하기도 한다. 이는 객관적인 인사 평가 제도를 통해 조직의 신뢰를 형성하는 효과를 낼 뿐만 아니라 직무 ... 으며 대내적으로는 인간 존중의 경영을 표방하며 사원지주제, 종업원에 대한 책임 준수, 폭넓은 복리 후생 제도 등을 운영하기도 하였다.유한킴벌리 스스로도 인적자원개발을 위하여 상당 ... 다면 유한킴벌리에서는 이러한 인적자원 선발 제도를 탈피하여 직무별 자격 요건을 구비, 수시 채용을 진행하고 있다. 직무별 수시 채용을 통해 유한킴벌리는 직무 수행 능력과 적합한 자질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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실버산업, 고령친화산업, 장기요양시설산업의 개념, 특징, 현황, 문제점 및 개선방안, 기관 방문 및 인터뷰

for Older Persons)Ⅱ. 고령친화산업1. 고령친화산업의 개념 및 제도2. 고령친화산업의 종류3. 고령친화산업의 시장규모 및 전망Ⅲ. 장기요양시설산업1. 장기요양산업 ... 의 개념 및 제도2. 장기요양시설의 설치방법과 시설?인력기준3. 장기요양시설 이용방법4. 장기요양산업의 시장전망 및 현황Ⅳ. 문제점1. 실버산업과 고령친화산업의 문제점2. 장기요양시설 ... 육성정책과 관련되는 제도로 노인장기요양보험이 있다. 노인장기요양보험법은 장기요양급여에 관한 사항을 규정하는 것으로 제정되었다. 초기 요양산업 및 복지용구 소비 촉진에 다소 기여

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.19

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노인의 사회적 특성, 노인문제의 사회문화적 배경, 노인인구 증가의 영향

의존성 증가④ 대인관계와 사회참여도의 감소3. 노인의 사회적 특성① 사회적 이탈노인들은 정신적 능력감퇴나 신체적 건강문제 외에도 직업 정년이라는 사회제도 때문에 사회의 주류 ... 게 성에 비해 취업의 기회가 제한되어 있고 연금제도를 포함한 사회보장의 수급기회에서도 제한되어 있으므로 여성노인의 경제적 지위는 약화되어 있다. 그러나 남성노인은 노인이 됨 ... 만원의 현금을 지급하고, 장기요양보험은 거동이 힘든 노인에게 연간 1700만원 상당의 수발 · 가사지원 · 목욕서비스 등을 지원한다.조세연구원에 따르면 현행 제도가 그대로 유지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.19

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현재 우리사회에서 심각한 문제 중 하나는 고령인구 증가이다. 고령화는 생산가능 인구 감소와 성장 잠재력 저하, 복지재정 부담 등 부정적인 영향들이 많이 부각되고 있다. 이러한 고령인구 증가가 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

율은 상대적으로 낮아지게 되어 연금제도 자체의 장기지속성 훼손과 재정수지 악화 혹은 연금기여금의 과도한 상승 등을유발하게 되기 때문이다.이 글에서는 이러한 고령화가 경제에 미칠 영향 ... 하는 반면, 보험료를지불하여야 할 가입자의 증가율은 상대적으로 낮아지게 되어 연금제도 자체의 장기지속성 훼손과 재정수지 악화 혹은 연금기여금의 과도한 상승 등을 유발하여 경제성장력 ... 을 저해하게 된다.이로 인한 노동력 부담의 증가는 정년의 연장 또는 수혜 수준의 감소에 의한 재정문제 해결을 유도할 가능성이 있으며 이는 세대 간 분배의 형평성 문제를 야기할 우려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책

이 약해지고 저하됨에 다라 나타나는 것이 일차적이다. 또한 조기정년, 은퇴, 퇴직 등으로 인해 개인적인 수입이 감소하게 되면서 겪는 경제적인 문제 역시 정신적으로, 신체적으로 좋 ... 다는 것이다. 이에 전략적인 차원에서 봤을 때 현실감이 다소 떨어질 수 밖에 없는 적절하지 못한, 부족한 법안이라는 평가를 받고 있는 것이다. 입법제도가 뚜렷하게 정착할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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노사관계관리

- 조건 : 조정기간 경과후 , 과반수 찬성 - 방법 : 파업 , 태업 , 보이콧 , 피케팅 / 직장폐쇄 , 대체고용 * 최근의 파업 동영상 조정제도의 종류 - 조정 : 구속력 ... 돈으로 버스회사 창업 7 년째 노조에 임금협상을 백지위임 “ 같이 일하면서 누구는 정규직이고 누구는 비정규직이면 노사갈등이 생긴다 ” 며 100% 정규직화 정년은 60 세이 ... 행위를 □□□□라고 한다 . 노동쟁의 , 쟁의행위 노동쟁의 조정제도의 종류 3 가지는 ? 조정 , 중재 , 긴급조정 노사관계의 가장 중요한 성공요건은 □□□ 의 열린 자세와 솔선수범이다 . 경영자 퀴 즈Q A 감사합니다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04

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노인복지의 원칙과 기능

welfare)의 의미에 가까웠던 사회복지발전의 초기단계에서는 노인복지의 기능 역시 사후적 기능의 비중이 높았겠지만, 제도적 사회복지(institutional social ... 기능 및 관련 사업(프로그램)은 다음과 같다.* 각종 연금, 연금수급자 생활상담, 융자 등* 정년제도개선, 퇴직자 재고용 훈련, 산업복지 활성화, 재취업을 위한 훈련수당지급* 노인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.10

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고령화 사회에서의 노인 일자리에 관한 연구 (EMPLOYMENT OF THE AGED PEOPLE IN AGING SOCIETY)

한국사회복지지원학회 임안나

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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정부의 고령자 취업지원,연령차별금지,고령자고용촉진,고령자의 취업알선,고령자 고용정보센터

호의 업무를 수행한다 . 1. 고령자에 대한 구인 · 구직 등록 , 직업지도 및 취업알선 2. 고령자에 대한 직장 적응훈련 및 교육 3. 정년연장과 고령자 고용에 관한 인사 · 노무 ... 의 지원 4. 고령자 고용촉진과 고용안정에 관한 정책의 수립과 제도개선에 필요한 조사와 연구 5. 고령자인재은행 , 중견전문인력 고용지원센터 등 관련 기관의 종사자에 대한 교육

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.06

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평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40-50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램

된다.(2) 50대의 사회적 특성 : 근대 우리나라 사회만 하더라도 청년들이 중년들에게 조언을 구하고 도움을 받았지만, 정보화 사회로 접어들면서 교육제도가 변하고 사회 전반적인 분위기 ... 이고, 100세 시대에 맞춰 평생교육이 절실한 시대이다. 따라서 정년퇴임의 나이와 노인에 대한 나이 조정도 이야기가 되고 있고, “인생은 60부터”라는 말이 유행처럼 돌면서, 50

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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