"통제형 지휘"의 검색결과 입니다.

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"통제형 지휘" 검색결과 3,241-3,260 / 16,019건

[경영관리] 경영자의 의사결정(의사결정의 의의와 중요성, 특성)

계획 ? 조직 ? 지휘 ? 통제의 경영관리를 전개할 때 각각의 경영관리는 의사결정의 과정을 수반하게 된다.그러므로 우선 의사결정이 올바르게 이루어지지 않으면 경영활동은 성공 ... 적으로 이루어지며, 계획과정뿐만 아니라 조직 ? 지휘 ? 통제 등 어떤 경영기능도 의사결정에 의해 수행되고 이들에 영향을 미친다.따라서 올바른 의사결정이 뒷받침되지 않은 경영활동은 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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국시 계획표

관리-인사/지휘20관리-통제/간호단위관리, 법21지사-지역사회 간호과정 /간호행정/간호사업22지사-학교보건/산업간호/모자보건23지사-역학,질병관리/환경보건/재난24지사 , 관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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[조직의 조정] 조정의 방법과 절차

메커니즘이다. 커뮤니케이션은 지휘계통의 내외에서 이루어진다. 정보시스템(management information system : MIS)이 계획, 조정 및 통제를 위해 정보를 증가 ... 의 보고계통을 지휘계통(chain of command)이라 한다. 이와 같은 계통을 통하여 상하간의 커뮤니케이션이 이루어지고 권한의 위임이 이루어짐과 동시에 조직의 하층으로부터 최 ... 적 의사결정들이다. 따라서 일상적인 조정과 통제의 효율적인 수단들이다. 조직 또는 부서의 규정과 절차가 구성원들에게 이해되고 사용될 때, 일상적인 업무들에 대해서는 상급자와 상의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.03

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간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)

Chapter 5. 지휘 기능지휘란 ? - 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능 리더십이란 ? - 공동의 목표달성을 위해 ... 에 대한 개선에 초점 리더와 관리자관리자 시스템과 구조에 초점 통제 위주 현 상태 수용 ‘ 언제 , 어떻게 ’ 에 관심 일을 옳게 함 책임수행 단기적 시야 모방 , 유지 리더 인간 ... 가 된다 . 구성원은 매슬로우의 다섯 가지 모든 욕구에 의해 동기 부여된다 . 통제 구성원은 철저한 통제와 감독이 있어야 목표를 성취한다 . 적절하게 동기부여 되어 있으면 , 구성원

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

와 상호작용 등을 강조한다.3) 기업에서의 리더십 개념 : 경영관리 관점에서 수행하는 역할이다.: 경영관리과정의 경우 일반적으로 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제로 구분되며 그 ... 중에 지휘 기능을 리더십과 같은 기준으로 두고 있다.2. 허시 & 블렌차드의 성숙도 이론- 위 이론에서는 대상이 2명이다. 리더와 하급자(추종자). 본 이론은 리더십의 스타일

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.04

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기업성장의 5단계 모델

와 혁명의 기간으로 구성되고 있다.1/ 제1단계 : 창조성에 의한 성장에서 비롯하여 통솔 내지 리더십의 위기가 온다.2/ 제2단계 : 지휘에 의한 성장 다음에 자주성의 위기가 온다 ... .3/ 제3단계 : 위임(양)에 의한 성장 다음에 통제의 위기가 온다.4/ 제4단계 : 조정에 의한 성장 다음에 요식주의(red tape)의 위기를 맞는다.5/ 제5단계 : 협동(협조, collaboration)에 의한 성장 다음에는 미지의 위기가 발생한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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북한의 급변사태에 대하여 -UN의 입장에서

급변사태의 발생과 진전과정에 대한 객관적 논의를 이끌어 낼 수 있을 것이다.본고에서는 급변사태의 의미를 “다양한 국가 비상사태들 중 북한 정권이 상황을 통제하기 어렵거나 통제 ... 적으로 중립적이며 집단안전보장과는 다른 개념을 가지고 있다. UN군이 직접적인 지휘권을 행사하고, 자기방어를 위한 아주 예외적인 경우를 제외하고 무력사용이 원칙적으로 금지된다. 중립 ... 적인 지휘권을 행사하지 않는다. 평화를 파괴한 국가를 적으로 간주해 평화회복을 위해 그 적에 대항해 전투행위를 수행하게 되는 과정에 있다면 현지에서 분쟁 당사국의 동의가 없

리포트 | 8페이지 | 65,000원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2019.12.16

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리더십 레포트

조직에서는 지휘자의 역량이 부하보다 우수해야 리더십을 제대로 행사할 수 있다.리더십의 잘못된 관점중의 하나는 훌륭한 리더는 리더로서의 자질을 유전적으로 타고난다는 것이다. 여기 ... 의 변 방향을 제시하고 동기를 부여함으로써 부하에게 영향력을 발휘하는 과정공 군남에게 영향을 주어 자기가 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위, 부하들로 하여금 지휘관을 존경 ... 의 내용을 종합하여 군 리더십을 정의해보면 “군 리더십은 군 지휘관이 자기에게 부여된 책임과 권한에 기초하여 부하의 능력과 부대의 사기를 고취 시켜 주어진 임무와 목표 달성에 집중

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다.인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계이론이 영향을 미친 x,y 이론의 관점에 대하여 설명하시오

거의 X이론은 고전적 관리론과 비슷한 입장으로 인간은 원래 이리을 하기 싫어하므로 조직록표의 달성을 위해서는 지시나 통제를 하여야 한다는 입장을 취하고 있으며, Y이론은 인간관계 ... 이론의 가정Y이론의 가정-사람은 일하기를 싫어하고 일을 피하려고 함.-따라서 경영자는 종업원들이 조직목표를 위하 여 일을 하도록 하기 위해서는 통제하고, 지시 하고, 강요 ... 하고, 협박하여야 함.-사람은 지휘받기를 좋아하고, 책임을 회피하 며, 안전을 원하고 야심이 없음.-사람은 선천적으로 일을 싫어하지는 않음.일은 사람의 자연적인 한 부분임.-사람은 그

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13

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북한군대의 특징

에서는 국방위원장과 국방위원회의 지위, 임무와 권한의 조정을 중심으로 이루어졌다.형식상 북한군대의 기본 지휘·통제체계는 국방위원장(최고사령관)→총참모부·총정치국·보위사령부·후방총국 ... 지휘자 동화 체계를 구축하여 함대사에서 함정에 이르기까지 관련 전력들을 네트워크로 연결하고 있다.③ 공군북한 공군은 공군사령부의 중앙통제 아래 4개 비행사단과 2개의 전술수송여단 ... 목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 북한군대의 특징1) 북한군의 특징2) 북한의 군사정책3) 군 지휘체계 및 군사기구4) 군 조직과 병역구조5) 북한 군 편성Ⅲ. 남한군대의 특징1) 군 편성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.21 | 수정일 2021.05.24

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일본영화사의 특징

영화제작에 돌입1930년대 전시체제 속 문화와 사상 통제 강화 – 자유로운 활동은 억압되었고, 군국주의나 국수주의적이 풍조 만연 일본 영화는 군국주의 정책에 의해 통제된 시기이 ... (닛카쓰)) – 축소 작업1941 – 1945 : 일본영화의 암흑시기임과 동시에 일본영화 고유 양식을 선보임일본 영화는 정부의 철저한 통제 아래 침략전을 합리화, 전의를 고취 ... 하는 도구로 전락1945-1952: 미군의 일본 점령과 검열 하의 일본 영화일본문화 사업은 연합군 지휘하에서 모든 영화는 시나리오 단계부터 점령군의 심사와 검열민주주의를 계몽하고 고무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23

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경영조직의 수평적 분화

에 따라 분화하는 형태이다. 위의 단위적 분화, 직능적 분화 및 요소적 분화에 의해 형성되는 직무에는 그 내용에 관계 없이 공통적으로 존재하는 활동의 국면이 있는데. 계획수립, 조직화, 충원, 지휘 및 통제 등과 같은 관리과정이 그것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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[기업경영조직] 조직화의 원칙

(Principle of unity of command)명령통일의 원칙은 공통목표를 성과적으로 달성하려면 지휘 ? 복종의 관계가 단일계통으로 이루어져야 한다는 원칙이다. 즉 한사람의 리더 ... 가 문제 해결하는 것이 보다 현실성이 있으므로 신속한 판단과 행동이 가능하다는 것이다.V. 감독범위 적정화의 원칙(Principle of span of control)통제의 범위(s ... 며, 한 사람의 상위자가 지휘나 감독할 수 있는 하위자의 수에는 한계가 있음을 나타내는 원칙이다.그것은 인간의 능력에 한계가 있으며, 오늘날 기업규모가 확대되어 복잡해졌기 때문이다.이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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분권화 장단점

분권화란?분권화는 기업의 의사결정 권한이 하위의 여러 조직계층에 위임되고, 각 부문 책임 관리자가계획, 지휘 그리고 통제기능에 대해서 일정한 자주성을 갖게되는 정의라고 볼 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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경영의 개념과 특징(경영의 의의와 특성)

적요소와 인적요소로의 노동력을 결합함으로써 기업 활동이 합리적으로 수행하도록 계획, 조직, 지휘, 감독하는 자이다.II. 경영개념일반적으로 경영개념은 행동개념과 조직개념으로 규정 ... 제도란 개인의 행위를 통제시켜주는 집단행위로서 규율, 규칙, 방법 및 절차의 형식으로 일정한 행위기준을 설정하여 주며 각 개인은 이와 같은 제도 아래 조직화되는 것이다.III. 경영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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롯데그룹의 코리아세븐 공채 합격 자기소개서

주었습니다. 그때 ‘리더는 강압과 통제가 아닌 마음이 통할 때 성장 한다’라는 것을 느꼈습니다.그리고 바쁜 일상 속에서 학군단에 입단하기 위해 늦은 밤 혼자 운동장을 뛰고 학점관리 ... 및 대대장님의 지휘의도(Needs), 아래로는 부사관 및 병사의 복지제도(Needs)에 관심을 갖고 각기 다른 개개인의 만족도를 높이기 위해 끊임없이 노력해왔습니다. 그리고 2년간

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.17

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영어 교수법간 특징과 장단점 비교

을 가능하게 함일상적인 의사소통교사와 학생의 역할교사: 권위적학생들: 교사를 모방교사: 학생과 상호협력적학생들: 적극적자세교사: 학생들의 언어행위를 지도하고 통제하는 지휘자 역할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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[사회복지행정론] 다양한 리더쉽 이론중 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을때 가장 필요한 리더쉽이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이며, 한 사람이 다른 사람에게 특정한 목표를 달성하기 위해 동기화하는 행동이 ... 다. 이런 리더쉽은 구성원들에 대한 권위와 권력의 위계적 관계를 맺고 성원 간의 협동으로 지휘한다는 특징이 있다. 이를 바탕으로 리더쉽을 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.① 리더쉽 ... 으로 주목받고 있다.3. 리더쉽과 사회복지 조직사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로 구성된 특수조직이다. 전문가를 사용하는 조직들은 일반적으로 종적인 통제 형태를 취하려는 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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육군 전문사관 간호장교 면접준비(예상 질문 답변, 개인주제발표 준비)

하신 분들을 영원히 잊지 않을 것이며, 또한 북한으로 인한 피해를 절대 잊지 말아야 합니다.장교와 부사관의 차이장교는 한 부대를 통솔해 지휘하고 통제하며 관리하는 지휘관들입니다부사관 ... 하며 하급자들을 존중해주고, 소통을 통해 신뢰를 얻는다면 자발적으로 저의 지휘와 통솔에 따를 것입니다. 이것이 곧 리더십이라고 생각합니다.어떤 장교가 되고 싶은가저는 모두가 신뢰 ... 하는 장교가 되고 싶습니다.[장교는 한 부대를 통솔해 지휘하고 관리하는 역할입니다]. 이를 위해선 신뢰가 가장 중요한데, 솔선수범하며 하급자들을 존중해주고, 소통한다면 신뢰를 얻어 자발

자기소개서 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.12.14 | 수정일 2024.03.06

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간호관리학 총정리

호분자가 무엇을 할 것인지 계획, 어떻게 할지 조직, 업무 할당, 업무 지시하는 것-동기유발 할 수 있는 조직분위기·팀정신 구축-의사소통 기술 발휘-갈등관리, 협력 강화5)통제 ... , 조직문화, 조직변화인사 -확보관리, 개발관리, 직무수행평가, 보상관리, 유지관리, 노사협상지휘 -리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정·협력, 갈등관리, 직무스트레스 ... 관리통제 -간호 질 관리, 환자안전 관리, 업무성과/결과 표준 설정산출간호의 질, 간호제공 시간, 환자만족, 간호직원 만족, 이직률. 환자)환자만족도, 합병증발생률#관리자의 유형

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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