"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 3,281-3,300 / 33,532건

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건국대학교병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법 ... 화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.F 평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 ... 28) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?29) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?30) 본인은 직무

자기소개서 | 179페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.09.12

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[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

가 있다. OECD 회원국 가운데 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 여전히 높은 수준에 머물고 있는 실정이다. 2019년 기준 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계 ... . 혼인율 저하와 저출산 실태지난 20년간 국내에서는 미혼자의 결혼의향과 다양한 영향요인의 관계를 살펴보는 연구가 증가하였다. 결혼에 대한 일반적이고 포괄적인 태도를 의미하는 결혼관 ... 다. 국내합계출산율은 1970년부터 2018년까지 3.48명이나 감소하였으며, 2020년에는 출생아 수가 최저치를 기록하면서 사망자가 출생아를 앞지르는 인구 데드크로스에 진입

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

. 서론2. 본론(1) 최저임금제의 의의(2) 최저임금제의 기능① 기본생활의 보호② 유연근무의 활성화③ 근로자의 임금 상승 기대(3) 최저임금제의 영향 및 문제점① 영세업체의 몰락 ... ② 물가의 상승③ 고용시장의 경쟁률 상승 및 채용인원 감소④ 근로자와 사업주의 갈등(4) 앞으로 개선해야 할 사항3. 결론4. 출처 및 참고문헌제목: 최저임금 상승은 우리에게 어떠 ... 다. 순차적으로 최저임금제의 기능 및 문제점, 개선사항 등의 방법에 관해 설명해 보도록 하겠다.2. 본론(1) 최저임금제의 의의최저임금제는 근로자의 임금에 하한가를 책정하여 근로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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(A+ 자료) 사회보장기본법 - 1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서비스

적으로 해결하는 특징을 가진다. 적용 대상은 원칙적으로 의료보호 대상자를 제외한 전국민이 건강 보험의 가입자 또는 피부양자가 된다. 국민건강보험 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분 ... 되고 지역가입자는 가입자 중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자를 말하며(국민건강보험법 제6조), 급여의 종류에는 현물급여로 요양급여, 건강검진이 있고 현금급여로는 요양비, 장애인 ... 보장구 급여비, 본인부담액상한제 등이 있다.산업재해보상보험산업재해보상보험법 제1조에 의하면, “산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상

리포트 | 9페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.06.16

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국세청 기간제 근로자(휴직대체) 사무원 자기소개서, 직무수행계획서

국세청 기간제 근로자(휴직대체) 사무원 자기소개서1. 지원동기국세청은 국가 재정의 핵심인 세정 업무를 수행하는 기관으로, 국민 생활 전반에 직·간접적으로 영향을 미치는 중요 ... 한 역할을 담당하고 있습니다. 저는 이러한 국세청의 조직 가치와 사명에 깊이 공감하며, 정확성과 신뢰성을 바탕으로 한 행정 지원에 기여하고자 지원하였습니다. 특히 이번 기간제 근로자 ... 이 있습니다. 이러한 태도는 상급자에게 신뢰를 주었고, 더 중요한 업무를 맡을 수 있는 기회로 이어졌습니다. 또한 저는 ‘상호 존중’을 중요한 가치로 생각합니다. 직장 내

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13

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장애인 복지론 ) 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

의 일원으로 보장하기에는 여전히 한계가 존재하고 있다. 장애인고용촉진법에는 국가 및 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3%이상 고용해야하며, 상시 근로자 50인 이상을 고용 ... 하는 사업주는 근로자의 총 수의 5% 범위 안에서 장애인 의무고용률 이상의 장애인을 고용해야 한다. 그럼에도 불구하고, 여전히 장애인 중 경제활동인구는 37%에 불과하며, 중증장애 ... 및 직업재활을 통해 사회의 구성원으로 보호할 수 있는 법률이다. 그러나, 장애인고용촉진 및 직업재활법은 현재까지 여러 차례 개정을 거쳤지만, 여전히 장애인이 근로를 통한 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

직무스트레스 측정도구(KOSS기본형)), 볼펜, 바구니, 명단, PPT 도 입 (10분) 1. 10개 팀으로 나누어 각각 해당 기업 강당에 가서 입구 앞에서 50대 중년층 근로자 ... 달성한다. 준비물 PPT, 에탄올 패치 50개, 수거쓰레기봉투, 만족도 조사 설문양식 도 입 (10분) 1. 강당에 들어서는 입구 앞에서 위험음주군, 알코올사용장애군 근로자 명단 ... . 참가자 명단 확인 후 입구에서 기념 촬영을 한다. (사진) 진 행 (1시간 30분) 1. 산행한다. (장소: 경주 토함산) 2. 휴식시간을 통해 격의 없는 대화를 통해 직장 동료에 대.14

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.11.21

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조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오

할 수 있다.3) 열정열정을 국어 사전에서 찾아보면 어떤 일에 열렬한 애정을 가지고 열중하는 마음가짐이라고 한다. 열정은 어떤 일에 대한 뜨거운 애정이다. 직장에서 하는 근로활동 ... 비즈니스 마인드 네 가지에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 네 가지1) 자신감자신감은 스스로에 대한 믿음이다. 직장에서 일을 하다보 ... 하게 되는 것처럼, 직장에서 일을 할 때도 어느 정도 결과를 예측할 수 있을 때가 있다. 최선을 다해 준비했고 자신의 실력과 일에 대한 자신감이 있을 때 바로 이런 좋은 결과를 예상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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전문 사회복지사가 되기 위해서는 기본적으로 사회복지실천현장에 대한 이해와

들이 호소하고 있다.둘째는 경제적 자립과 근로의 문제이다. 우리나라의 근로자 대부분을 보면 56세 전후로 직장에서 물러나게 된다. 물론 사람에 따라서 근로 능력에 있어서 차이가 있 ... 의 수혜자 자체가 늘어나고 있는 가운데 효율적인 복지를 실현하는 것이 매우 중요하고, 효율적인 복지를 실현하는 하나의 방법이 바로 실제로 복지를 이용하고자 하는 사람들의 이야기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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논산우체국 농어촌소포배달원(공무직) 자기소개서

우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면우정사업 종사 근로자로 근무하게 된다면, 첫째로 저는 고객의 신뢰를 최우선으로 생각하겠습니다. 물건의 안전하고 신속한 배송은 단순한 업무 그 ... 습니다. 이를 통해 업무 효율성을 높이는 동시에, 긍정적인 에너지를 유지하려 하고 있습니다.4. 주요 경력 및 특기사항이전 직장에서 물류 관리 및 배송 업무를 담당하며, 일정 계획

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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연세사랑병원 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법 ... 화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.F 평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 ... 52) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?53) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?54) 본인은 직무

자기소개서 | 360페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.06

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장애인 의무고용제도의 성과와 개선사항에 대해 서술하시오

것이 제안되었다. 이러한 개선사항들이 이루어질 경우, 장애인 고용자들의 직장 내 복지와 고용률 증가를 이룰 수 있을 것으로 기대된다.장애인 의무고용제도는 장애인의 직업활동을 촉진 ... 을 채용하고 그들에게 평등한 근로환경을 제공함으로써 사회적 책임을 이행하고 있다는 인식을 얻게 되었다. 또한, 이러한 다양한 인력의 투입은 기업 내 다양성을 증진시키고 창의성과 혁신 ... 률은 증가하였다. 그러나 여전히 장애인 고용률은 낮으며, 장애인 고용자들이 직면하는 어려움과 불편함이 존재한다. 이에 따라, 개선 방안으로는 장애인 고용률 증가를 위한 정책의 강화와 함께

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 에서는 최저임금법을 통하여 근로자의 최저생활을 보장하고 있다. 최저임금법의 경우는 모든 사업장에서 적용되고, 예외적으로 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사사용인, 선원법을 적용받 ... 는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대해서만 최저임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규직 근로자 A, 비정규직 근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k

의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관 ... 방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점] 4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 ... 가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18

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요즘 애들, 요즘 어른들

만 생각해서는 안되는 문제이다. 물론 직장에 따른 임금격차는 당연히 발생할 수 있다. 해당 임금격차를 바라보기 전에, 우선 노동자는 나는 충분히 지금보다 고임금을 받을 자격이 있 ... 의 상승과 더불어, 인터넷, SNS를 통한 많은 정보교류는 직장에 급을 만들기 시작했다. 젊은 사람들은 자신의 처지와 수준을 망각한 채 비관을 일삼기 시작한다. 그리고 이는 높 ... 하는데, 왜 퇴사를 하는지 살펴보자면 '근로여건에 대한 불만족' 이 압도적인 1위다. 고연령층은 "배가 불렀다." "요즘 애들은 끈기가 없다." 라고 말하는 경우도 있지만, 사실 그렇게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.15

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 최저임금은 2020년 8월 5일 고용노동부장관이 고시한 8,720원이다.다만 수습 기간에 대해서는, 1년 이상의 근로계약을 체결한 근로자에 대하여 3개월 이내로 수습기간을 적용할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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저출산 고령화는 국가적인 문제이다. 저출산을 해결하기 위한 정책을 제시하고 이에 대해 토론하시오

및 보육시설 이용 여부 등이 결정되기 때문에 불평등하다는 인식이 확산되고 있다. 마지막으로 남성 위주의 직장문화 역시 여성 근로자들의 출산 기피 요인 중 하나로 꼽힌다. 따라서 ... 이라는 의견이 가장 높다. 그 다음으로는 양육비 부담, 교육비 부담, 직장생활에서의 육아휴직 제도 미비, 여성들의 사회진출 어려움 등이 있다. 정부에서는 2006년부터 ‘저출산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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이춘택병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요? ● 평생 직장의 의미 - 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주 ... 자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법 ... 화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.● 평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 어느

자기소개서 | 275페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.16

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

성을 높일 수 있는 업무수행 방식이다. 스마트워크는 과거부터 언급되었는데 정보기술의 발달에 따라 근로자에게 일의 주체가 이동했고 직장에서 출퇴근하는 모습을 변화시킬 수 있다. 분산 ... 부 담당자와 근로자대표, 임원진 등을 포함한 여섯 명이 컨설팅 전담팀을 꾸리고 이들이 서울 본사를 비롯하여 수원 연구소, 진천공장에 이르기까지 모든 부서의 실무자 인터뷰를 진행 ... 하여 전체 38개의 직무 중에서 25개의 직무가 재택근무에 적합한 직무로 선정되었다. 간주 근로제 대상인 영업직 근로자를 제외하고 나머지 사무직 중에서 가장 많은 직무를 파악

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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건국대학교병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남 ... 27) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?28) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?29 ... ) 그런 근거는 어디서 나오나요?30) Look Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?31) 건국대학교병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?32) 지원자는 건국대

자기소개서 | 198페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.12

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