지역(보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

소개글

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목차

I. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술
II. 보건의료 팀 간의 협력관계의 유형에 대해 기술
III. 보건의료 팀 간의 협력을 위한 요건에 대해 기술
Ⅳ.보건의료 팀 내에서 간호사의 역할에 대해 기술
Ⅴ. 보건의료 팀 간에 간호사 업무조정 역할의 중요성에 대해 기술
Ⅵ. 참고 문헌

본문내용

II. 보건의료 팀 간의 협력관계의 유형에 대해 기술하시오.

-협력의 정의

협력이란 일반적으로 ‘다양한 자율적인 주체들이 공동의 사업을 착수하고 공통의 우려를 다루거나 공동의 목표를 달성하고자 하는 유동적인 과정’으로 정의된다.
부문간 협력이란 한 개 이상의 특화된 기구가 공동의 목적을 위하여 서로 다른 역할을 수행하면서 관여하는 집단적인 행동을 말한다. 부문간 협력은 단순한 다부문의 활동을 의미하지는 않으며, 반드시 부문들간의 노력을 조정하는 부분이 필요하다.

협력은 전체 조직에 대한 각각의 기여도를 존중하면서, 공통의 목표를 달성하기 위해 두 개 이상의 그룹에서 작업을 하는 것이고, 조직 구성원들이 함께 문제를 해결하기 위한 상호 결합이다.

팀은 조직 내에 공식적으로 형성된 과업수행 집단으로 팀이 과업을 수행하기 위해서는 구성원간의 협력적 상호의존이 필요하다. 특히 지식 중심사회로 사회가 변화하고 업무 프로세스가 복잡해지면서 팀의 성과는 구성원 간의 상호의존적 활동과 의사소통이 원활히 이루어질 때 성추할 수 있고, 병원에서의 전문 인력 간 협력은 대인관계에 있어 긍정적이 상호 작용을 유지하는 능력을 필요로 한다.

또한 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화 되면서, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다.

또한 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직간 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다.

▶간호사-간호사간의 협력

-간호조직은 특성상 전문적으로 세분화된 직종으로 하나의 조직내에 군집된 노동집약적인 조직이며 업무 구조에서도 상호의존적 기능이 높다.
따라서 간호조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원인 간호사간으 화합이 선행되어야하며 최상의 팀워크를 형성하기위해 관리자는 다양한 방법을 강구해야 함.

참고 자료

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