"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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"현행 퇴직제도" 검색결과 3,281-3,300 / 4,017건

[사회법학] 현행 정리해고제의 정당성 여부

현행 정리해고제. 과연 정당한 것인가Ⅰ. 서론‘밥, 꽃, 양’. 1998년 현대 자동차 울산공장 정리해고 반대투쟁 당시 해고됐던 식당 여성노동자들이 2000년에 원직 복직할 때 ... ’, ‘오륙도’, ‘삼팔선’ 등 조기퇴직을 풍자하는 단어들이 우스개 소리로 사람들 사이에서 번지고 있다. 그러나 그냥 웃어넘길 수만은 없는 일이다. 한번 웃고 말기에는 정리해고 ... 기준은 계속 논란의 여지를 남기고 있다. 이하에서는 현행 법규정을 중심으로 정리해고의 정당성을 판단해 보고자 한다. 또한 현행 법규정의 문제점을 짚어보고 개선방안을 모색해 보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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건설현장에서의 근로자의 권익보호

안전보건법 개악을 통해 사업주의 산업안전보건법 위반 처벌수준을 약화시켰고, 건설경기의 하락을 연일 언론에 보도하며 정부는 건설자본을 위한 각종 제도와 법적책임을 완화하는 정책들을 펴 ... 은 없이 그만 나오라는 지시나 자기가 나오고 싶지 않으면 더 이상 나올 수 없고 정규직에서 해택을 누릴 수 있는 퇴직금, 사회보험 등등에서 제외되기 때문에 비정규직이다.2. 건설노동자 ... 3자가 민, 형사상의 문제를 제기할 경우 “을”은 지체 없이 이를책임지고 조치한다.ㅇ 현행의 산업안전보건법에서는 중대재해인 경우에 24시간이내에, 그 외의 재해에 대해서는 1개월

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.02

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[조세행정] 소득과세분류-소득,법인,주민,농지세를 중심으로

한다.이러한 조세는 여러 가지 기준에 의해서 분류되는데. 현행법상의 조세체계는 조세를 부과·징수하는 주체에 따라 국세와 지방세로 구별하고, 국세를 재화나 용역의 국경통과여부에 따라 관세 ... 세 귀속분부터 신고납부제도가 시행되었으며, 1996년 귀속분부터 금융소득종합과세가 실시되었고 각종 공제제도가 조정되었다.소득세는 국세 가운데 부가가치세 다음으로 세수비중이 가장 높 ... 은 항목이며, 누진세율체계로 인해 세수의 소득탄력성이 높고 수차례의 세제감면에도 불구하고 세수증가율이 경상 GNP증가 율을 상회하고 있다.현행 소득세법에서는 소득의 종류를 종합소득

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.09

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(아동복지)영유아보육서비스 중 한 유형을 선택하여 그 필요성과 발전적 운영방안에 대한 고찰-직장보육시설 서비스에 대하여

의 사회참여가 증가하고 핵가족 제도가 일반화되면서 보육문제의 해결이 중요한 사회문제로 등장하였다. 또한 시대적 여건의 변화로 아동에 대한 조기교육의 필요성이 제기되었고, 취업여성 ... .735.036.840.7(표 ) 영유아 최연소자녀 연령별 모의 취업률 (단위 : %)금융기관 종사자를 대상으로 한 한국여성개발원(2004년)의 연구결과 자녀문제로 퇴직을 고려 ... 해야 할 것이다. 따라서 현행 10% 세제감면을 대기업의 경우는 15%까지, 주소 영세기업의 경우는 100%까지 특별 삭감하는 방안이 고려되어야 한다. 다른 한편 기업이 자체 내

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.15

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[사회복지법제]외국의 사회복지 법

는 제도② 근거법으로는 고용보험법과 특수직장을 대상으로 하는 각종 퇴직수당법③ 원칙적으로 고용규모와 관계없이 전 사업장에 적용④ 급여 - ‘구직자급여’와 재취직촉진급여‘㉠ 구직자급여 ... 의 상병에 대한 제도관리상의 통일이 실현되어 있는 점이 특색이다.4) 실업보험법현행 실업보험의 기초는 기존의 제도를 개정한 1967년 7월 13일 법률에 의해 마련되었다. 동법에 의해 ... Insurance)① 실업보험은 근로의사와 능력을 가진 근로자가 비자발적으로 실업한 경우에 상실소 득을 부분적으로 보전해 주는 제도로서 각 주가 운영.② 재원은 사용자에게 부과

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.27

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[노동경제] 비정규직에 관하여

된다.현행 법상 가내노동자와 감시·단속적 근로자, 장애자·훈련생·실습생이 최저임금 적용대상에서 제외되고, 취업기간이 6월을 경과하지 아니한 18세 미만 근로자는 최저임금의 90 ... %만 적용받고 있음을 감안한다 하더라도, 이상은 현행 법상 최저임금 조차 탈법적으로 적용되지 않는 노동자가 광범하게 존재함을 말해준다. 더욱이 이들 계층은 매년 53∼64만명(4.2∼4 ... .9%)으로 항상적으로 존재하고 있다. 법정 최저임금제도가 저임금 계층 일소, 임금격차 해소, 소득분배 구조개선 이라는 본연의 목적과는 달리, 있으나마나 한 제도로 운영되고 있는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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[임금관리] 임금피크제

"고 말했다.)△ 공기업의 구조조정 회피 의혹△ 비현실적 발상 :신규고용 창출에도 기여하고 있다"고 덧붙였다.△ 제도상의 문제현행 근로기준법은 노조의 동의 내지는 근로자 과반수 이상 ... 과 박탈감을 해소하고, 명예퇴직이나 정리해고 보다 임금이 낮아져도 남아있기를 원하는 자가 많으며, 고령화 시대에 고령인구 일자리 창출을 위해 효과적인 이 제도의 도입을 주장한다.그러나 ... 1. 임금피크제란?임금피크제?임금피크제는 일정한 나이에 도달하면 임금이 줄어들게 하는 제도다. 연공서열형 임금체계하에서 정년때 가장 많은 임금을 받던 것을 정년 전 일정시점

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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[사회복지] 우리나라 노인복지 현황과 문제점 및 나의생각

에게나 피할 수 없는 생물학적인 노화나 노동시장에서의 경쟁력 상실, 정년퇴직이라는 인위적이고 사회적인 제도, 노년기 이전의 불충분한 소득으로 인한 노년기 때의 경제적인 준비부족 등 ... ,411원1,159,070원1,307,904원(3) 경로연금제도노인의 빈곤문제를 조금이라도 해결한다는 차원에서 현행 노인복지법 제9조에 의하면 65세 이상의 전체노인 중에서 생활보호 ... ≪우리나라 노인복지제도 현황≫1) 소득보장 정책노인을 위한 소득보장은 노인의 빈곤에 대한 사회적인 차원의 대책으로서 국가나 사회가 노인들을 빈곤상태에서 벗어날 수 있도록 최소한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.04

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실버 마케팅에 관한 상세 분석과 최근 현황등 파악하여 현장조사, 사례파악 등을 통하여 향후 전망 대안제시함

.jp, e-biz마케팅 전략)전략 -주요 고객타깃을 50～60대 -중․노년 층을 위한 별도의 매장을 따로 설치 -고객을 만족시키는 충 실한 서비스가 무엇보다도 중요 -콘시어지제도 ... 만아니라 일반고객들에게도 불편함을 초래할 수 있다. 적정공간의 미확보는 소비자로 하여금 답답함을 유발할 수 있으며 비위생적인 느낌도 들게 할 수 있다노인을 배려 한 공간▶ 현행 ... 으로 고객유지서비스도우미 도입-가격표 항상 확인 -추천상품 진열 - POP -실버용품은 특히 팔이 잘 뻗을 수 있는 위치진열가격표 진열베이비붐 세대의 고령화로 실버 마켓은 정년퇴직

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.16

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비정규 근로자의 문제점과 해결방안

. 고용형태별 현행 제도와 문제점...13결론6. 비정규근로자의 권리보장을 위한 과제...16서론우리나라에는 많은 사람들을 위한 정책들이 있다. 여성에게도, 노인에게도, 아동 ... 으로 두는 것이 아니라 정책의 대상인 비정규근로자를 중심으로 삼아 그들에 대한 정의와 현황,실태를 살펴보고, 현행 제도의 문제점을 살펴보고, 거기에 대한 개선방안을 준비해 보았다.1 ... 기준법이나 노동법, 사회보장제도 등 그들에게 좀 더 나은 생활을 영위할 수 있도록 하기 위해 법적으로 그 근거를 제시해 놓은 것이라 말할 수 있다. 그런데 이 근로자 중에는 이런

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[사회복지] 노인문제

적 현상이라고 한다. 우리나라의 경우, 이미 ‘노령화사회’로 진입하였다. 한국노동연구원이 내 놓은 ‘퇴직연금제 도입을 위한 최종 보고서’에 따르면 1999년 노령화사회로 진입한 우리 ... , 주수입원이 연금·퇴직금인 노인은 전체 조사대상 중 2.5%에 불과하고, 8.5%의 노인만이 국가로부터 각종 지원을 받고 있는 것으로 나타나 노후의 소득보장을 위한 공적인 지원이 매우 ... 여 0.0- 9.7 10.3 80.0 100.0(단위: %)이와 같은 조기 정년제는 은퇴자들이 노후대책을 세우기도 전에 강행되기 때문에 퇴직자 자신은 물론 가족들에게 커다란 경제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.20

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연봉제에 관한 성공적 도입방안에 관한 연구

,『임금실무』No. 722,업적평가가 어렵다 시간이 걸린다 제도의 신뢰성 부족 조직성원간 위화감 조성 사회보험료문제능력주의 실력주의 강화 과감한 인재기용 용이 경영감각의 배양 임금 ... , 2003. 3.연봉제 도입 사례분석㈜한화종합화학 목적 : 조직활성화 및 조직경쟁력 제고 도입 : '95 인사평가제도의 개선 설문조사와 사례분석 '96 부서장을 대상으로 적용 사보 및 ... 사내방송을 통한 홍보 '98 과장급 이상 전사원에게 확대실시 평가제도 : 상대평가, 관리시스템(PDS), 5개의 평가집단, 4단계 평가등급, 3개의 평가분야 연봉 : 누적방식

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

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[사회복지]비정규 고용의 필요성 및 문제점

제도적인 보호를 주장하고 있다. 반면에, 경영계는 비정규 고용의 증가를 현행 노동관련 제도의 경직성에서 비롯된 것으로 간주하며 오히려 노동시장의 유연화를 더욱 확대하기 위해 비정규 ... 인력의 활용을 제한하는 기존의 제도적인 규제를 완화할 것을 요구하고 있다. 이렇듯 비정규 노동의 문제는 전국 수준의 노사관계에 있어 첨예한 대립지점으로 부각되고 있을 뿐 아니 ... 식품의 사내하청업체인 성호산업은 대상식품에 파견할 근로자들을 계약직으로 채용하고는 퇴직금과 연차수당 등의 지급의무를 피해나가기 위해 11월을 근무시킨 후 강제로 1월을 놀게 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.01

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재정 규모(큰 정부, 작은 정부)

+ 재특 기준) → (’04) 196.2조원(총지출 기준)’05년 업무보고에서 제시한「재정통계 확대」목표 내용ㅇ 현행 중앙정부에서 지방정부+산하기관+공기업까지 확대? 확장된 통계 ... 체계를 바탕으로 복식부기 및 발생주의 회계제도 도입 등 보다 선진적인 재정체계를 구축ㅇ 현재 디지털예산회계 기획단을 설치하여 재정통계범위 확대를 위한 통계시스템 구축작업을 추진 중 ... 과 옥동석 교수)취재팀의 자문에 응한 전문가들이 지적한 현행 정부 집계의 문제점이다. 중앙.지방 정부의 산하기관(공기업 포함)은 모두 1146개. 이들 기관의 씀씀이는 우리 재정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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공기업 민영화의 필요성과 의의

로 하고 있는 만큼 공기업 매각방식에 있어서 주로 국민주 방식이 사용되며 장기주식 보유를 유도하기 위한 각종 인센티브제도 등의 유인체계를 도입하는 것이다.또한 민영화후의 바람직하지 ... 못한 매수나 기업지배권의 변화에 거부권을 행사 할 수 있는 황금주 제도 같은 최소한의 제어체계를 사용하는 것은 민영화가 해당기업의 경영 효율을 제고시키고 사기업이 공기업보다 비용 ... 를 통하여 민간 출판업계의 활성화에 기여?3년간 현행 가격과 공급량 유지 조건으로 경쟁 입찰 매각부분 민영화한국통신?경쟁체제 확립시까지 단계적 민영화?신주 10% 내외를 해외 통신사업

리포트 | 12페이지 | 3,300원 | 등록일 2007.12.31

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[국민연금] OECD 국가의 연금개혁 동향

OECD 국가들은 조기퇴직률이 매우 높고, 높은 실업률과 낮은 경제활동참가율로 연금제도 부양률(연금수급자/연금가입자)이 인구고령화율(노령인구/근로연령인구)보다 높게 나타나고 있 ... 다. 연금제도 성숙과정에서 나타난 여러 가지 문제가 더해진 상황에서 제2차 세계대전 이후 50여 년간 유지해온 현행 연금제도에 개혁을 가하게 되었다.2. 개혁내용연금개혁의 정도 ... 적 기초연금과 소득비례연금의 수급연령을 부분연금의 도입과 함께 67세에서 65세로 낮추었다. 1986년에 핀란드는 연금수급연령은 낮추지 않고 국민연금제도하에서 조기퇴직자를 위한 급여

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.07

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해고의 제한 법리에 대한 검토

하고 노동법상 “해고제한의 법리”가 대두된 이유이다. 민법 제659조 또는 근로기준법상 근로자의 임의퇴직은 가능하나 사용자가 근로자를 해고함에 있어서는 근로기준법 제 30조 제1항 ... 적으로 불가능하므로 열거되어 있지 아니한 사항이라도 사회통념상 근로관계를 계속 유지할 수 없는 등 합리성이 인정된다면 정당한 해고사유가 될 수 있다.Ⅲ. 해고의 절차적 요건1. 의의현행법 ... 은 해고 절차에 관하여 구체적인 규정을 두고 있지 아니하다. 다만 제30조 2항에서 해고시기를 제한하고 제 32조에서 해고예고 제도를 두고 있을 뿐이다. 그 외의 해고 절차에 대하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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[공무원제도] 공무원제도를 통해본 인사행정

의 조직부, 국무원의 인사부가 있으며, 지방정부에 그에 상응하는 인사기구가 있다.2) 신구관료제와 국가공무원제도 비교중국 국가공무원제도는 현행 관료제의 가장 중요한 축을 이루고 있 ... 어, 기본적 방향이나 원칙에 많은 공통성을 갖고 있고 있다. 푸씽주(浦興祖, 1999: 448-449)에 따르면, 현행관료제와 국가공무원제도는 과학적 관리체제의 확립, 법제 ... 화, 경쟁시스템, 퇴직 및 청렴규정 등에 있어 차이점이 있다고 한다. 여기서는 푸교수의 분류를 위주로 도입배경과 원칙 등을 포함시켜 비교하도록 하겠다( 참조).먼저, 현행관료제는 과도기

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[복지국가] 스웨덴의 복지현실

은 개정연금제도를 점차 노령연금체계로 단일화하여 대체할 것임을 밝히고 있다. 현행 조기퇴직연금, 장애연금은 65세가 되면 노령임금으로 대체된다. 이는 현재의 연금제도가 지속적 경제 ... 들이 은퇴하는 2010년경에는 상당한 문제점이 노출될 것이다.둘째 생애소득의 원리가 연금 개혁의 기본요소이다. 현행 연금제도는 15년 동안 최고의 소득기준, 최소 30년간 자격기간 ... 적으로 임금정책과 연금제도의 운영은 고용형태와 복지개혁에 가장 중요한 형태로 나타나고 있다. 따라서 이 글에서는 스웨덴의 연금개혁과 임금협상제도의 변화를 중심으로 사회정책 전환

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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노인의 소득보장

명부담 또는 피용자와의 일정 비율의 공동부담에 의하여 일정액을 적립하여 퇴직 후 연금또는 일시금으로 지급하는 제도(2) 급여 자격요건- 정년퇴직함으로써 급여자격을 얻게 되는 것 ... )사회보험국민연금, 공무원연금, 사립학교교직원연금, 군인연금공공부조국민기초생활보장, 경로연금사적연금/퇴직금퇴직금제도간접급여세제감면상속세 공제, 소득세 공제, 양도소득세 면제, 저축 ... 본인이나 배우자의 일 직업으로부터의 수입은 감소함을 볼 수 있다.그리고 연금, 퇴직금, 개인연금의 경우, 관련수입이 있는 노인의 경우는 매우 적은 수준이기는 하지만 그래도 연령이 낮

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.01

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