"카리스마리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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"카리스마리더쉽이란" 검색결과 3,221-3,240 / 3,778건

초일류 회사로 만들기 위한 회사와 신입사원의 역할

◆초일류 발전회사로 만들기 위한 회사와 신입사원의역할은..분당 복합 화력계측제어부 전학구대부분의 사람들은 기업의 주된 성공요인으로 경영자의 카리스마적인 리더쉽 때문이라고 생각 ... 입니다. 많은 회사들이 카리스마적인 리더가 떠나고 나면 어떻게 그 운동 에너지(Momentum)를 유지할 것인가라는 딜레마에 빠지게 됩니다.그러나 초일류 기업의 경우 목적은 리더 ... 양면에서 무결점이 지속적인 목표가 됩니다. 물론, 완전무결이란 있을 수 없음을 알고 있지만 목표를 낮게 잡으면 의욕이 떨어져서 계획실행에 지장을 초래한다고 봅니다. 그래서 불가능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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[경영]Drucker가 말하는 경영의 거짓과 진실

한 카리스마 형은 되지 않지만 말이다.본 장에서는 Drucker가 리더에 대한 이야기를 다루고 있으며, 특히 리더십에 관한 여섯 가지는 매우 정확한 이야기였다고 생각한다. 하지만, 어떤 ... 고 계급조직이란 말은 사어(死語)가 될 거라고 많은 사람들이 입을 모읍니다. 하지만 이는 정말 터무니없는 말이지요.”위의 문장을 읽고 우리는 어떠한 생각을 가질 수 있을까? ‘참나 ... 하는 점을 착안 해 보면, 누구나 쉽게 조직이 평면화가 되고, 계급조직이란 말이 사라지게 되리라고 예측할 수밖에 없기 때문이다. 하지만, ‘Drucker가 말하는 경영의 거짓

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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[경영학 조직행동] 리더십종류, 리더십과조직문화의 관계

를 나누어 설명하고 결론에서 조직문화와 리더십의 관계를 서술하였다.? 리더십1. 리더쉽(Leadership)이란오늘날 “경영”이란 말은 우리 주변에서 흔히 들을 수 있는 유행어처럼 친숙 ... 목 차주제 : 조직문화와 리더십 간의 관계서론-경영활동의 과정본론-리더십1. 리더십이란2. 리더십의 중요성3 .리더십의 기능4. 리더십의 이론-조직문화1. 조직문화란2. 조직문화 ... 에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 상황이론이 개발되어 발전하였다. 상황이론이란 모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십특성이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황에 가장 적합

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[인적관리] 리더쉽-리더의 조건

들의 상호작용과 협동활동을 주도하고 돕는 활동이 필요한데, 이것이 바로 리더십이다. 리더십이란 우리말로 지도력, 통솔력, 지휘력 등으로 번역되어 사용되고 있다. 리더십에 대한 다양 ... 는 행동, 변화에 대한 전념을 이끌어 내는 행동 등이 포함된다.3. 신조류 리더십 연구(1) 카리스마카리스마적 리더는 하위자의 정서를 고양시킴으로써 태도 및 행동의 변화에 대한 ... Leader의 조건Ⅰ. 리더십의 필요성오늘날 우리는 서로 다른 역할을 수행하는 많은 단체나 조직별로 그 기능이 분화된 사회를 살아가고 있다. 수많은 집단에서 공동목표를 달성하기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18

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[독후감]ceo라는 이름의 고독을 읽고

생각나는데 카리스마가 무엇이냐고 교수님이 물어보신 적이 있었다. 그때 우리 조는 리더와 카리스마는 관계가 있다고 생각했고 그렇게 발표한 적이 있다. 리더십 이란 곧 카리스마라고 ... 화 되어있다.첫 번째 부분은 조직적 이슈에 대해 이야기 하고 있고, 두 번째 부분은 개인의 역할에 대해 이야기 하고 있다.하나하나 조금씩 살펴보면, 리더쉽의 정의에서는 리더라는 사람 ... 생각을 하고 카리스마에 덧붙여 저자가 말한 추진력이 더해진다면 좋은 리더가 될 수 있다고 생각한다.두 번째는 신임 경영자의 임무이다. 저자는 신임 경영자중에서도 외부 영입자의 입장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.21

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[행정학]리더십이론

으로 리더십의 유형에 대하여 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ 리더십의 의의와 성립배경1. 리더십의 개념리더십이란 부하에 대한 관리자의 통솔능력 또는 지도력으로 표현되고 있으나 그 개념은 너무 ... 다의적이어서 한 마디로 정의하기는 어렵다. 그러나 일반적으로 리더십이란 조직목 표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력 을 미치는 관리자 ... : 변화에 능동적으로 적응하는 리더십을 말하며 많이 언급되어지는 개념으로는 영감이나 비전, 카리스마를 소유하나 도전을 용납할 수 있는 리더, 조직의 생존을 가능하게 할 리더. 전략

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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[조직행위]리더십 이론과 그 실제

1977년 House가 카리스마 리더십 모형을 발표한 데 이어 1978년 정치과학자인 Burns가 초월적인 목표를 통해 부하들을 동기부여 시키는 변형적 리더십이라는 새로운 리더십 ... 다. 따라서 어떤 상황에서나 효과적인 유일한 리더십 유형이란 존재하지 않는다고 가정하여 리더십의 유효성을 상황과 연결시키려는 상황이론이 등장하게 된 것이다. 상황론에 의하면 리더 ... Ⅰ. 서 론1. 문제제기 및 연구목적현대사회는 수많은 목적과 목표를 지닌 다양한 조직으로 이루어져 있다. 조직(organization)이란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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[행정관리]리더십

Ⅰ. 리더십의 정의와 기능1. 의의리더란 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신(또는 조직)이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 가진 사람이며, 리더십이란 각종 조직활동 ... (목표의 설정 및 달성 등)에 영 향을 미치는 행위라고 말할 수 있다. 즉, 리더십이란 주어진 상황하에서 조직 구성원에게 여러 유인들의 제공을 통하여 동기부여시킴으로써 조직 목표 ... 은 이직률, 높은 생산성, 높은 직원만족과의 관련성이 높다고 한다.변혁적 리더십은 카리스마적 리더십을 기반으로 하므로 중첩되는 측면이 있지만, 순수한 카리스마적 리더는 부하가 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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[행정관리론] 리더쉽

Ⅰ.서1.의의-리더십이란 주어진 상황내에서 불확실성과 갈등을 완화시키고 조직성원들로 하여금 조직목표의 효율적 달성에 공헌하고 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다.2.헤드십 ... 도 볼 수 있다.4.변현적 리더십1)리더는 카리스마를 갖춰야 하고 비전, 영감을 갖고 있어야 한다.2)부하들에게 업무를 효율적으로 동기부여하며 평가해야 한다. ... 과 리더십1)헤드십은 일방적 법적구속력을 강조, 커뮤니케이션이 일방적이며 물질보상을 하는 반면에2)리다십은 자발적, 법적구속력이 없고, 커뮤니케이션이 쌍방적이며 신뢰하기에 물지로상

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24

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[정치학]상황에 따른 적합한 정치의 모습-파리대왕을 보고.

을 발휘하지 못했다. 그와 달리 잭은 아무런 합법성은 없지만 카리스마적인 리더쉽으로 결국 소년들의 전폭적인 지지를 받게 된다. 기존의 어떤 권위와도 상관없이 개인적인 카리스마, 영향력 ... 의 카리스마적인 리더쉽이 모두 그들의 상황에 보다 적합했기에 그는 결국 랄프를 완전히 밀어내고 정치체를 장악하고 자신이 원한는 정책들을 시행할 수 있었다. 하지만 그러한 혼란하고 무법. ... 가 넘는, 그것도 좀 크고 능력있는 소년들을 자신의 무리로 만들 수 있었다. 사냥이란 행위가 가져오는 집단의 결속력도 무시할 수 없을 것이다. 잭 무리들의 모양새는 점점 변해간다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.31

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[경영학과]성공이 따르는 리더십(leadership)에 대한 이해

성공이 따르는 리더십에 대한 이해통합의 리더십통합의 리더십 모델은 3가지의 일반적인 행동 범주 또는 자신의 목적 달성을 위해 사용되는 일련의 성취 스타일로 구성된다. 이 모델 ... 된다.자기 지향적 리더십은 사회적으로 개인주의를 촉발시키는 다양성을 존중한다. 관계 지향적 리더십은 다른 사람과의 협력을 강조하는 사회적 상호의존성에 깊이 의존하는 개념이다. 마지막 ... 으로 도구 지향적 리더십은 자기 지향적, 관계 지향적 리더십에서 나타나는 다양성과 상호의존성이라는 모순적인 힘을 조화시키는 윤리적인 면에 뿌리를 둔 행동을 보여 준다.설명을 쉽게 하기

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.15

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카리스마적 리더의 행위구분 - 칭기스칸

리포트를 통해 보여주고 싶었다. 칭기즈칸의 카리스마적 리더십이 얼마나 대단하지를.현상에 대한 태도 -칭기즈칸칭기즈칸의 힘은 복수였다. 타타르 부족에게 아버지를 독살로 잃은 후 ... 카리스마적 리더의 행위 구분 - 칭기즈칸학과:학번:이름:칭기즈칸, 해가 지지 않는 최대의 제국을 건설한 정복자. 많은 사람들이 무식한 야만족이라고 오해하는 유목민의 아버지. 이 ... 되어 칭기즈칸이란 칭호를 받는다. 그는 여기서 만족하지 않고 1201년 자다란 부족의 자무카를 격파하였다. 또한 모두들 불가능하다고 여겼던 타타르·케레이트를 동시에 토벌하고 서방

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.20

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스파이렉스 파코의 성공요인, 전략

하는 카리스마란 앞서 말한 파티 호스트와 같은 것이다. 조연같은 리더쉽을 지니라는 것인데 파티 호스트는 모든 사람들이 파티를 즐기고 있는지 모자란 부분은 없는지 소외된 사람은 없는지 살피 ... 하신 세가지를 네 번째 성공요인으로 뽑고 싶다.“아마추어 정신을 간직하라. 봉사하는 카리스마를 자랑하라. 카멜레온이 되어라.”기업인은 프로이고 이익을 추구한다. 하지만 아마추어는 좋 ... 에서 미래를 예측하고 대응하는 능력이란 그 무엇과도 바꿀 수 없는 개인의, 그리고 기업의 잠재력이 아닐까. 개개인이 자신의 능력을 높이고 또 이를 적응함으로써 기업이 발전하며 상생

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.30

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아랍민족주의 기원과 특성

의 카리스마적 리더십이 점차 약화되면서 결국 사다트 대통령은 나세르의 사회주의 경제정책을 포기하고 개방정책을 도입하게 되었다.Ⅲ. 결론본고의 도입부에서 이야기 한 것과 같이 나세리즘 ... 아랍민족주의 기원과 특성- 이집트의 나세리즘을 중심으로남북한관계연구. 제2주 민족주의 이론연구(08.03.26)Ⅰ. 들어가며민족이란 단어는 라틴어의 ‘natio'에서 비롯된 것 ... 간의 이해갈등으로 분열되었기 때문이라고 할 수 있다.그러나 좀 더 자세히 들여다보면, 친민중적인 수사학과 카리스마를 가지고 아랍대중들의 마음을 사로잡는데 성공했던 나세르가 내정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25

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[경영이론][경영조직이론][고전이론][인간관계론][매슬로우이론][맥그리거이론][현실적용][상황이론]경영이론, 경영조직이론의 발전(고전이론, 인간관계론, 매슬로우 이론, 맥그리거 이론, 현실적용, 상황이론)

(1947)의 관료제 모형의 근본적인 명제는 관료제에 대하여 정당성을 부여하는 권한의 양식이 전통적이거나 카리스마적인 것이 아니라 합법·합리성을 띠고 있다는 것이며, 또한 관료제 내 ... 는 것이 효과적인 행동규제 방법이라고 주장한다.또한, 조직 내의 여러 가지 관계 수립에는 최선의 방법이 존재한다는 것이다. 여기서 최선의 방법이란 일반적으로 조직 내에서 일하는 사람 ... 라 조직구성원들의 태도 결정에 중요한 역할을 하는 비공식집단이 매우 중요하고, 2)권위주의적 리더십보다는 민주적 리더십이 더욱 효과적이며, 3)조직 구성원의 조직에 대한 만족감을 증진

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.28

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리더십의명장 알렉산더

하고자 한다. ‘거울리더십(Mirror Leadership)의 표본 알렉산더’ 가 바로 그것이다. 거울(Mirror)이란 단어를 사전에서 찾아보면 ‘거울, 반사경, 있는 그대로 비추 ... 우리는 알렉산더에게 속고 있다‘위대한 정복가’, ‘리더십의 명장’, ‘위대한 영웅’, ‘글로벌 전략의 창시자’…… 이것은 모두 기원전 336년 마케도니아의 왕위에 오른 알렉산더 ... 의 리더십은 충분히 그 감탄과 존경의 당위성을 제공해준다. 알렉산더의 리더로서의 자질은 오랜 세월이 지난 지금에도 그 빛을 잃지 않고 있다. 상대의 우월성에 주눅들지 않고 맞서 싸우는 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.07

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공신력과 유사성

는 커뮤니케이터의 속성들의 집합 예를 들어 믿음성, 전문성, 매력, 카리스마, 권위, 지도력 등의 집합을 말한다.1) 공신력의 개념공신력이란?가스와 사이터 (Gass seiter ... 스러워 2007.06.13서울 프레스센터 '대선 주자의 리더십 탐구' 토론회 최진 고려대 교수2차적 요소외향성 - 이명박자기현시성이 강한 '대세주도형'(event-making)-일에 대한 추진 ... 상승의 요인으로 작용2차적 요소침착성침착한 태도는 모든 행동이나 말에 신뢰감을 부여한다.“대한민국을 다시 살릴 강력한 리더십은 국민의 신뢰를 다시 받느냐 못 받느냐에 달려있

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23

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CEO of DPRK 김정일를 읽고

이런휘어잡는 탁월한 리더십을 가지고 있다고 묘사가 되었는데 역시 북한의 최고 통치자는 남다른 카리스마를 가지고 있구나 하고 생각하였다. 한편 우리나라 대통령인 이명박 대통령이 MB ... 존재를 용납조차 하지 않을 사람이란 생각이 들었다. 또 이러한 주장을 하는 사람들이 김정일을 가까이서 보필하는 사람이 아니었다는 점도 주장에 설득력을 떨어뜨리는 것 같았다. 그저

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.26

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A+ 현대자동차

) 2003년도235. 현대자동차 CEO의 리더쉽 유형과 이의 변화 이유23(1) 카리스마적 리더십 또는 이상적 영향 24(2) 영감적 동기유발24(3) 지적 자극24(4) 개별적 배려 ... (Product Placement) 마케팅이란 영화나 드라마에 기업의 제품을 소품이나 배경으로 등장시켜 소비자들에게 의식, 무의식적으로 자사제품을 광고하는 것을 말하다. 이러한 간접 ... 확장교육 실시? 연구 개발 강조개별적 배려 측면? 경영 설명회 개최? 종업원과의 커뮤니케이션 강조위에서 살펴 본 바를 간단히 정리하면 위와 같다. 정몽구가 변혁적 리더십을 가지

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.06

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[경영학] 조조와유비의 리더쉽

목차Ⅰ.서론Ⅱ.유비와 조조의 리더쉽1.카리스마와 포용력1) 자기 스타일을 개발하라2) 한계를 알고 처신한다.3) 외모의 차이점4) 실리 추구형이나 명분 우선형이냐5) 위선과 술수 ... 는 과정 등등 모든 것이 바탕을 달리 한다.오늘날에도 조조형에 가까운 지도자가 있고, 유비형에 가까운 지도자가 있다. 어차피 리더쉽이란 지도자 자신의 취향이나 능력, 주어진 상황 ... 도 필요하다6)풍부한 인간미도 리더쉽의 본질Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론삼국지를 처음접한 것은 초등학교 시절 TV에서 방송하던 만화를 처음으로 중학교 시절 책을 통해 유비,조조를 알게됐

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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