"카리스마리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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"카리스마리더쉽이란" 검색결과 3,421-3,440 / 3,778건

[경영학] 원칙 중심의 리더십

곤 했었다.“원칙중심의 리더쉽”이란 책은 이러한 리더들에 대해서 이야기하되, 책 제목과 같이 ‘원칙중심의 리더쉽’을 통한 리더쉽만이 진정한 조직을 잘 이끌 수 있다고 이야기한다.이 책 ... 중심의 리더쉽’을 통해서만 가능하다고 이야기한다.그렇다면 이 책의 제목이기도 한, ‘원칙’이란 무엇인가? 원칙이란 인간이나 사회가 멋대로 만들어 내는 것이 아닌, 모든 인간 관계 ... ‘원칙 중심의 리더쉽’을 읽고나는 아버지께 ‘지도자’가 갖추어야 할 덕목들에 대해서 자주 이야기를 듣고, 그에 대해서 이야기를 나누곤 한다. 항상 그 이야기의 시작은 두 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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공동체 지도자는 무엇이며 어떻게 해야 하는가???

다. 또한 지도자는 상대방을 압도할수있는 카리스마가 있어야 한다. 선천적으로 다른 사람을 압도하는 어떤 힘을 가진 사람이다. 언변이 뛰어난 경우도 있지만 그렇지 않더라도 사람들을 자신 ... 의 원하는 방향으로 몰고가는 힘이 있어야 한다. 지도자가 카리스마가 없다면 그누구도 그를 따르지 않을것이기 때문이다. 또한 지도자는 탁월한 지휘력과 능력을 갖추어야 한다. 오케스트 ... 을 지녀야 하고 큰 리더쉽을 갖추어야 한다고 생각한다. 하지만 가장큰 것은 지도자로서의 예와덕이 아닌가 싶은게 나의 생각이다. 아무리 능력을 갖추었지만 사람으로서의 예와덕을 갖추

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.19

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[행정정보]안철수 리더쉽

으로 정했다. 전시생리학이란 의대생들이 일반적으로 많이 가는 분야는 아니었지만 의학과 전기공학이 접목된 학문으로 electronic에 관심이 많았던 그에게는 적격이었다. 그것 ... 에게 부탁할 수밖에 없었다. 결국 그는 의대공부를 하는 바쁜 와중에도 잠자는 시간도 아끼고 시간을 내어 사람들에게 답변을 해주었다. 그렇게 7년이란 시간을 보내었고 1994년 그 ... 한국 대표 18인'에 선정되었다.3. 안철수의 리더십무거운 말 , 단호한 결심의 ‘강철 리더십’원칙대로만 일하면 된다. 안 사장은 원칙을 세우면 타협을 하지 않는다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.21

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[행정]리더십(Leadership)이론

1. 리더십의 정의리더십이란 무엇인가? 이에 대한 답을 찾기 위한 노력은 오래 전부터 많은 학자들에 의해 시도되었으나 아직까지 보편적인 정의에 도달하지 못하고 있는 실정이 ... 다. 사실 리더십은 인간과 인간간의 상호작용 과정에서 발생하는 것이지만, 리더십이란 현상은 리더, 추종자, 그리고 상황을 포함하는 복잡한 상호작용 현상이라는 사실에서 리더십 연구자들 사이 ... ……열정(Passion)이다.따라서 리더십이란 리더와 추종자간의 상호과정에서 리더의 공식적 권한 및 잠재능력을 활용하여 추종자가 수용 가능하도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.13

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[경영전략A+] 복합 문화공간 `민들레영토` 기업소개,사업분석,경쟁사 및 자사분석 통한 경영전략 제안

future [미래를 향한 열정]특별한 문화공간 지향 한국적 정서 섬세함 카리스마 리더십 고객 피드백 효과 어머니의 품과 같은 사랑과 고향의 넉넉함을 느낄 수 있는 곳 09년 ... : 높은 물가 상승률▶ 경제적 환경출처 : KOSIS 국가통계포털 소비자 물가지수▶ 사회문화적 환경* 사회적으로 웰빙 문화가 정착되고 있음 웰빙이란 라이프스타일이 대두대면서 심리

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.04

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[간호지도자론] 오하이오주립대학의 리더쉽연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정

로 하여 나 자신이 속해 있는 P대학병원의 수간호사를 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하고, 수간호사의 리더쉽 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 논하고자 한다.Ⅱ. 리더십이란 ... ?올바른 리더십이란 무엇일까..하는 의문이 든다.리더십은 긍정적이며 지속적으로 인생전체에 걸쳐서 영향을 주는 것이다.잭 덴펄드 우드 교수는 ‘리더십’하면 떠오르는 6가지 특징 ... 을 다음과 같이 정의하였다.1 리더십을 발휘한 지도자는 결코 우유부단하지 않다.2 위기에 강하다.3 참여를 유도하는 카리스마가 있다.4 어떤 위험이 있더라도 굳건히 신념을 지키는 참

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[리더쉽]고건 출사표가 던지는 대권 가상 시나리오 전략시뮬레이션

의 연합조직 결성이란 점입니다. 이러한 최초의 출사표가 주는 의미와 과연 개혁세력의 결집이란 화두와 맞물리는 몇 가지의 가상 시나리오를 통해 대선 레이스를 살펴보는 것은 일종의 전략 ... 한 견해를 표방하였을까? 몇 가지의 전략적인 측면이 없지 않아 있어 보이며 그간의 고건의 리더쉽 스타일과도 일맥상통하는 부분이 있어 보인다. 즉 부정적 시각이든 긍정적 시각이 ... 만 기회주의나 처세의 달인과 같은 평은 결국 동전의 양면과도 같은 것이다. 필자의 경우는 고건을 이렇게 정의하고 싶다. 수용적, 관용적 보수성향의 리더쉽 유형으로. 왜냐하면 진보의 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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[감상문] Brave Heart

이나 지도자의 필수 조건이 아닌가 생각한다. 요즘 모 방송국의 드라마의 주인공인 이순신 장군에게도 남들이 절대 따라올 수 없는 카리스마와 여러 군인들을 이끄는 훌륭한 리더쉽을 가지 ... 다. 그러나 지금은 아니다. 예전의 나의 이런 생각은 수박의 겉핥기식이 아니었나 생각한다.수업을 들으면서 영국이란 나라의 역사를 처음 접하게 됐고, 영국 국기의 의미도 처음 알게 됐 ... 며 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 나눠 보았다.우선 전자는 크게 두 가지로 나눠서 생각해 보았다.첫째는 윌리엄 월레스 만의 훌륭한 리더쉽이라 할 수 있겠다. 이런 리더쉽은 장군

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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누가 일본의 얼굴을 보았는가

에도보듯이 일본의 천황이란 매우 커다란 존재였던 것이다. 그것은 200년이 넘게 지속된 사무라이들의 세계 즉, ‘막번체제’때도 여전하였다. 그 기원은 아주 멀리 일본 신화 ... 던 장본인이기도 하다. 이 세 사람은 리더쉽에 있어서도 많이 비교가 되어져 왔다. 특히, 우리가 잘 알고 있는 사례로, 울지 않는 두견새를 울게 하기 위한 각자의 방법에서 그들의 성격 ... 을 파악해 나갈 수 있다. 오다의 경우, “두견새를 울게 하라. 울지 않으면, 죽여라.”라는 극단적이면서도 카리스마 적인 지휘자의 면모를 지니고 있다. 반면, 도요토미는 “두견새

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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[경영경제]성공하는 기업들의 8가지 습관

의 도움을 주고 있다. 비전기업이란? 그들의 업종 내에서 다른 동종회사들에게 널리 인정받고 주위에 큰 영향을 끼치며 오랜 전통을 가진 우수한 조직이라고 정의된다. 비교기업이란? 비전기업 ... 하면 비전기업은 금메달, 비교기업은 은메달, 동메달로 생각하면 될 것이다. 그럼 기업이 성공하기 위해서 필요한 8가지 습관이란 무엇이 있는지 살펴보자.시간을 알려주지 말고 시계를 만들 ... 을 나쁜 것만은 아니라는 것이다. 비전기업은 뛰어난 기업이기 때문에 뛰어난 인재들이 계속적으로, 지속적으로 카리스마적인 CEO의 역할을 할 수 있었던 것이다.결국, 기업이 성공하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.11

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현대ef소나타 자동차 마케팅 성공 전략 사례

었다.(2) 내부환경 분석 (기업의 강점과 약점)1) 강력한 리더쉽현대는 다른 기업과는 구별되는 매우 강력한 카리스마를 지닌 최고경영자를 중심으로 독특한 기업문화를 형성하고 있다. 이러 ... 한 강력한 리더쉽은 기업이 어려움에 처해있거나 빠른 변화에 신속히 대응해야 할 위기상황에서 기업의 힘을 하나로 모아 구성원들의 역량을 최대로 발휘할 수 있는 장점이 있으나 구성원 ... 업체의 부도기아 사태이후에 계속 이어진 연속 타격으로 중소부품업체의 부도가 속출해 현대자동차는 큰 손실을 입었다.4. 마케팅 전략 분석마케팅 전략이란 주어진 제품 시장내에서 원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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[A+레포트]리더쉽

적으로 일하는 것뿐만 아니라 열정과 신뢰를 가지고 일하도록 하는 자발성을 기르도록 하는 것이다.1) 리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러가지 방법 ... 으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정.2) 리더십은 지배가 아니라 설득, 진정한 리더십이란 자신이 갖고 있는 권력을 이용해서 남들을 지배하는 것이 아니라 남들이 스스로 ... 를 통제하는 것이다.2) 지도자는 타고난다3) 리더십에는 공식이 있다.4) 리더십이 만병통치약이다.2. 리더쉽의 구성요소1) 효과적이고도 책임질 수 있는 방법으로 영향력과 권력을 사용

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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예수의 리더십분석

예수의 리더십(변혁적리더십관점으로)Ⅰ. 들어가는 말리더십이란 어떤 주어진 상황속에서 목표를 성취하기 위해 집단활동을 유지. 관리하고 발전시켜 나갈 수 있도록 조직구성원에게 영향력 ... 적 리더십은 때때로 카리스마적 리더십과 유사개념으로 사용되기도 하고, 어떤 경우는 이를 하위요소로 포함 하기도 한다.(변혁적 리더십과 인간경영 2001, 노종희) 뛰어난 리더의 필요 ... 을 행사하는 리더와 집단 구성원들 사이의 역동적인 상호작용 과정이라고 할 수 있다.리더십이 과학적으로 연구되기 시작한 것은 20세기 부터이다. 리더십 이론과 연구는 특성적 접근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

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[문화산업] 리더십 이론

1. 들어가는 말인재양성에 관심이 깊은 분야는 리더십 이론이다. 그렇다면 리더십이란 무엇이며, 리더십에 관해서는 어떤 이론들이 존재하고 있는가? 리더십이란 조직(국가, 기업 ... 고 있는 특성의 조합을 중시하고 있다. 리더십이란 특성이론이나 상황이론처럼 어떤 한 측면의 요소만을 가지고는 설명할 수 없기 때문에 다양한 요소의 복합적인 작용에 의해 설명될 수 ... , 사회단체 등)을 끌고 나가는 사람들의 지도력을 의미한다. 특히 조직의 장(長)이 가지고 있는 지도력을 말하며, 그것은 합법성과 정당성을 중시한다. 리더십 이론은 특성이론, 상황이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.19

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GE사례연구

의 으며 리더가 남들이 갖고 있지 못한 천부적인 특성을 갖고 있다고 하급자들이 느끼게 될 때 리더는 카리스마적 리더십을 발휘하게 되며 그런 리더를 추종자 즉 사원들은 우상화 혹은 ... 숭배하게 까지 된다고 하였다.이런 카리스마적 리더십은 Welch의 혁명적인 변혁과정에서 대표적으로 나타나는 리더십의 한 형태라고 할 수 있다. GE사는 전통적으로 GNP 성장율 이상 ... 으로 다시 태어나게 되었다.Welch 회장의 혁명적 변화 과정에서 나타나는 카리스마적 리더십을 4단계의 카리스마적 리더십 단계를 통해 알아보도록 하겠다.① 기회포착과 비전의 설정.이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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[독후감] 피터 드러커의 미래를 읽는 힘 (미래를 어떻게 준비할 것인가) 을 읽고

로는 ‘리더의 공통된 성격’ 이라든가 ‘리더십 스타일’ 혹은 ‘리더로서의 자질’등과 같은 것은 존재하지 않는다. 다만 단 한 가지 동통적인 리더의 특성이 있다면 그것은 바로 ‘카리스마 ... 이론을 가지고 있다할 정도의 학자가 참으로 솔직하게 말을 하는 것을 보고 기업가 정신이란 무엇일까? 라는 생각도 해보게 되었다.셋째로 내가 속한 곳에 어떻게 공헌할 것인가를 생각 ... ’ 따위가 전혀 없다는 것과 그러한 것을 사용하지도 않는다는 점이다.보통 사람들과 같이 난 리더는 카리스마가 있어야 한다는 편견을 가지고 있었다. 하지만 유능한 리더의 공통점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[세미나 참관기]세미나 참관기

과 성장영자들은 새로운 리더십을 발휘해나가야 한다. 그러한 새로운 리더십의 하나로 주장되어 오고 있는 것이 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십이란 부하들의 가치관, 신념, 태도를 변화 ... 지 못한고 있다는 것을 뜻한다고 할 수 있다. 안타까운 현실이 아닐 수 없다. 그럼 올바른 리더십이란 무엇일까? 하는 의문이 든다.리더십은 긍정적이며 지속적으로 인생전체에 걸쳐서 영향 ... 으면서 내가 많은 관심을 가지고 있던 리더십 세미나를 갔다 오게 되었다. 너무 어렵고 내가 관심도 없는 전문분야라면 난 이미 이런 리포트를 쓰기를 포기 했을 터인데 내가 갔다 온

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[인적자원관리]피터 드러커의 경영전략 Review

은 강력한 리더십의 발휘를 통해 효과적으로 달성된다. 여기서 리더십이란 천재적 카리스마가 아니라, 사명을 정의하고 목표를 설정하고 기준을 유지하는 능력으로서 기업자원을 적절히 통제 ... 의 바람이 거센 지금은 working smater의 시대라고 한다. 이에 따라 드러커는 지식경영을 주창하고 있으며 KM이란 정보를 지식으로 변환하고 지식을 목표가 있는 행동으로 구체

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[행정]지식정보사회의 정보관리

부여와 카리스마적(혹은 변혁적) 리더십을 통해 조직 전체에 공유된 비전을 구축하고, 조직구성원에게 권력을 부여하고, 몰입을 불러일으키고, 효과적인 의사결정을 조장함.c. 학습조직 ... ), 네트워크 구조, (학습 조직)4① 팀조직4②네트워크 조직7③ 학습조직8④ 비고10(2)지식정보사회에서의 조직관리방향111) 동기부여 측면112) 리더십 측면12Ⅲ.결론: 평가 및 ... 조직이 제시된 것이다.b. 팀 조직의 개념카젠바흐와 스미스는‘팀이란 공동의 목적과 목표를 달성하기 위하여 상호보완적인 기능을 갖춘 사람들이 서로 신뢰할 수 있는 방식으로 함께 일

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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[행정론] 조직행정론(복지행정)

어서의 생산성 가치와 기법들의 기초가 되었다.- 과학적인 업무 분석작업자들의 장인(匠人) 지식을 대체하는 과학적인 지식의 개발이 목적이다. 여기에서 과학적 지식이란, 분류되고 조직 ... 화된 에 의해 전개된 것이다. 어느 사회에서나 그 사회를 움직이는 지배-피지배의 유형들이 존재한다. 과거에는 지배자와 피지배자 간의 권력 관계가 ‘전통적인 권위’나 ‘카리스마적 권위 ... 하거나, 카리스마를 가진 특정 인물에 의해 유지되는 것을 불가능하게 만들었다. 그보다는 합리적이고도 합법적인 규칙들에 의해서 효율성 추구를 극대화할 수 있는 권력관계를 요구하게 되

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.06

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