"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 3,221-3,240 / 20,902건

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희년비평적소감

희년 비평적 소감복음주위와 사회참여는 오랫동안 서로 멀찍이 떨어져 있었다. 하지만 많은 교회들이 사회정의 추구가 중요한 과업의 하나임을 인식하기 시작했다. 그렇게 발전된 교회 ... 다. 불평등, 주거불안, 일자리 부족, 지방소멸 등 이와 같은 많은 문제점들은 관계의 왜곡과 파괴가 초래한 것이다. 그래서 우리는 하나님의 나라인 희년이 이루어질 때까지 지향하고 움직여야한다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.22

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[ 유아기 인지발달의 특징과 유아기 인지발달을 위한 교사의 역할에 대해 서술하시오 ]

다. 더불어 단순한 지식의 흡수보다 상상력을 지향하는 교육을 주목하는 흐름이 주목받고 있다. 인지는 감각을 동원하여 지식을 흡수하는 과정이다. 지평의 확장은 곧 세계를 이해하는 능력 ... 능력을 개발할 필요가 있다. 상상력은 이러한 인지발달의 배면의 반석이다. 따라서 필자는 상상력을 피아제 인지발달 이론과 결부시켜 설명하고, 아이의 교육에서 교사가 어떤 과업과 책무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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사회복지 실천과 관련된 체계

한다. 전환 과정 이후에는 산출(output)이 도출된다. 결과물인 산출은 크게 과업 산출/유지 산출/소모로 분류된다. 목표가 달성된 경우에는 과업 산출이 도출된 것이다. 투입이 체계 ... 에서 개인은 환경과 서로 상호작용하여 영향을 주고받는 단위의 체계이다. 개인의 성격은 환경과 오랫동안 소통한 결과로 만들어지며, 인간은 목적지향적이기 때문에 자신의 목적을 달성하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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[사회복지실천모델] 문제해결모델

) 전문가3) 사회복지실천에의 적용(1) 개입과정1. 문제 지향2. 문제의 재구조화3. 긍정적 자기진술4. 문제의 규정과 계획형성5. 가능한 대안의 모색6. 의사결정7. 문제해결책 ... 에 적용하였으며, 1990년대에 과업중심모델, 위기개입모델, 단기치료, 생활모델 등의 기반을 제공하면서 통합적 문제해결모델로 전환되었다.2) 특징 및 주요 개념문제해결모델에서 사회복지 ... 의 전개가 중요하다.1. 문제 지향정상적, 일상적, 피할 수 없는 인생사건 등이 나타날 때 클라이언트의 문제인식, 문제의 귀인, 문제의 평가, 문제에 대한 개인적인 통제, 문제해결

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.23

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포털사이트 기업의 조직 구조 비교 및 분석 - 야후와 구글을 중심으로

구조적 측면에서 야후와 구글을 비교해 보도록 하자. 우선, 야후는 대표적인 수직적 구조로 이루어진 기업이다. 수직적인 구조는 과업이 전문화될수록, 엄격한 계층과 규칙이 다수 존재 ... 다. 관료문화는 전략적인 초점이 내부와 안정적인 환경에서 일관되게 나타나는 걸 지향하는 문화로 조직의 목표를 달성하기 위해서는 전통, 정책과 같은 관행을 준수함을 강조한다. 반면 구글 ... 어 유연성과 변화를 기반으로 고객의 만족도를 높이는 걸 지향하는 조직 문화다. 그렇기 때문에 기업가적인 가치나 규범을 강조한다. 구글의 경영 이념인 “구글의 목표는 전 세계의 정보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.13

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을

한다. 다양한 인지적 자원이 충돌하며 발생하는 창의적 마찰을 통해 팀은 획일적 사고에서 벗어나고, 복잡한 문제 해결이나 혁신적 과업 수행에 유리한 환경을 만들 수 있다. 특히 직무 관련 ... 다양성, 예컨대 지식, 기술, 교육, 이전 경험 등은 복잡한 과업에서 팀의 창의적 성과를 높이는 데 효과적이다.정보처리이론의 긍정적 관점은 창의성의 핵심이 단순한 아이디어 창출 ... 사례이다. 구글은 “우리가 모든 사람을 위한 창의적인 상품을 만들어 낼 수 있는 것은, 우리가 다양한 인종, 민족, 사회적 배경, 종교, 성별, 나이, 장애 여부, 성적 지향

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.

리더십은 구조화된 시스템 안에서 과업을 수행하고 성과를 관리하는 관리적 리더십의 성격이 강하게 나타난다. ② 리더십의 근원적 상태 반면, 리더십의 근원적 상태는 개인의 내면적 가치 ... 다. 진정한 리더십은 개인 내면의 가치와 신념에서 출발하여, 공동체와 타인을 위한 책임 있는 행동으로 나타난다. 리더십의 일반적 상태가 공식적 과업 수행을 중심으로 한다면, 근원 ... 는 행동 하나가 공동체 전체에 깊은 영향을 미칠 수 있다. 앞으로도 직위나 역할에 얽매이지 않고, 내면의 신념을 바탕으로 실천하는 리더십을 지속적으로 지향해 나가야 할 것이다. 참고문헌

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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한국청소년문화의 특징을 설명하고, 자신이 생각하는 한국청소년문화의 문제점과 해결방안을 각각 2가지 제시하시오

는 자아 정체감을 확립하는 시기, 즉, 자아의 성숙이 완성이 되지 않은 시기이므로 때로는 반항적이고, 때로는 공격적이면서도, 때로는 부정적인 성향을 가지고 있다.2) 소비지향 ... 성 문화의 특징을 가진다. 특별한 생산적 능력이 없는 그들의 문화는 다분히도 소비지향적인 문화이다. 폴로 향수나 값비싼 청바지. 기본적인 메이크업도구들, 오락과 잡지, 게임방, 만화방 ... 다. 자아정체성의 형성이라는 중요한 과업을 완성하여야 하는 청소년들에게 있어서 욕설의 사용은 더욱이 간과할 수 없는 도덕적인 문제들을 초래될 수 있는데, 욕설의 사용으로 인하여 도덕적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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(사회복지실천기술론)문제해결 모델과 해결중심 모델을 비교해 보고 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오.

이 갖는 ‘문제’는 사회적 기능에 관한 것이고, 사람들과의 관계나 만족할 만한 과업 혹은 역할 수행하는 과정에서 경험하는 것이라고 본다.그러므로 개인이 문제 해결에 실패하는 것 ... 고 인간의 강점을 발견하여 문제해결에 활용하는 상담모델이다. 이러한 모델의 이론은 단기치료의 대표적 개입방법을 제시해 주고 있으며, 특히 접근 방법은 클라이언트 지향적이어서 이들의 문제 ... 지향성현재 문제와 관련된 과거를 깊이 탐색하기보다는 내담자로 하여금 현재와 미래의 상황에 적응하도록 돕는 데 일차적인 관심을 갖는다. 그러므로 내담자도 과거와 문제 중심 사고

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.11

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변혁적 리더십사례 보고서

와 융복합을 지향하는 오늘의 사회에서는계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다.이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 범위가 조금씩 다를 ... 를 결정한다고 보고 이 두 가지 형태의 리더십을 거래적 리더십, 변혁지향적 리더십이라고 규정하고 리더십에 새로운 의미를 부여하였다.변혁적 리더십은 거래적 리더십보다 부하의 동기와 수행 ... 향상을 제시하고 간호조직문화 변화주도를 다짐하였다.? 자신이 과업 중심형의 리더임을 인식하고 업무추진과정에 부서원들의 편안하고 자발적인 노력을 이끌어 내기 위해 필요한 리더로서 자질

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.06.10

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(간호학과) MBTI검사와 애니어그램으로 확인한 자기이해와 자아성장발전방향 계획 estj

적, 실제적인 일을 좋아합니다. 과업 지향적이고 조직적으로 일하고 효율성을 추구하는 사람이 많은 근무환경을 선호하며, 앞으로의 상황을예측 할 수 있는 안정적 분위기에서 일하기를 원한다는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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리더십-세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더

하고 지시하고 통제하는 리더의 관점을 변화시키는 중요한 계기가 되었다.그러나 리더의 행위가 오로지 자기희생적인 행위로만 구성되어 있는 것은 아니다.과업주도, 관계지향, 변화주도 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

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리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

리더는 조직의 목표를 명확히 설정하고 구성원들에게 구체적인 방향과 과업을 제시하며, 규율과 결과 중심의 문화를 만든다. 빠른 결정이 필요한 산업군에서는 여전히 유효하지만, 개인 ... 하고, 함께 걸어가는 수평적인 관계를 지향한다.예컨대, 한 스타트업의 대표가 팀원들과 회식 자리에서 아이디어를 나누고, 사소한 문제까지도 경청하며, 실패를 질책하지 않고 함께 복기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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부모-자녀 관계에서 좋은 부모란 어떤 부모인가

다. 부모가 된다는 것은 단순히 자녀를 돌보는 역할을 넘어, 새로운 생명에게 안정감을 부여하고 인격 형성에 지대한 영향을 끼치는 중대한 과업이 된다. 그러나 실제로 부모가 되 ... 된다. 그렇지만 부모와 자녀가 함께 행복하고 건강하게 성장하기 위해 지향해야 할 공통된 가치와 태도는 분명히 존재한다. 문제제기와 주제선정을 통해 부모 역할의 본질을 다시금 성찰

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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청소년복지론_청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.

되며, 구성원 간의 협력과 상호 지지가 자연스럽게 일어나는 장이 마련된다는 특징이 있다.II. 본론1. 청소년 집단상담의 개념청소년 집단상담은 공통된 발달과업을 지닌 여러 명의 청소년 ... 이 한 집단을 이루어 진행하는 상담 방식이다. 이 장면에서는 상담자와 참가자들이 대등한 관계를 지향하면서, 목표를 향해 함께 나아가는 경험을 쌓는다. 이러한 활동은 상호작용이 촉진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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펜데믹(코로나19) 이후 미래 우리 삶의 변화

있는 구성원들을 온라인으로 연결하는 가상 팀(Virtual Team) 형태로의 변화이다. 한편 가상 팀은 사회적 상호작용이 적어서 구성원의 만족도가 떨어지고, 보다 과업 지향적이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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정서행동장애의 원인이 되는 심리학적 위험요인에는 어떠한 것들이 있고 그러한 요인들이 어떻게 정서행동장애에 영향을 미치는지 서술하시오

기도 하며 반대로 사회적 위축을 보여 소심한 모습을 보이기도 한다. 그리고 어떤 과제에 대하여 충동적인 참여, 부족한 과업수행능력, 과잉행동 등의 특성을 보인다. 아래에서는 위와 같 ... 다른 가설을 지니고 있으며 학문 분야별 성격과 지향성이 다르므로 모두가 동의할 수 있는 정의를 기술하는 것 역시 어렵다. 뿐만 아니라 정의는 그것을 사용하는 사회 기관의 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지행정 환경변화를 설명하시오.

확보가 이루어지는 것과 함께 서비스 전달 방해 요소를 제거할 수 있도록 다양한 방법을 모색하는 것이라고 할 수 있다. 이러한 사회복지행정의 특성은 문제 해결 중심적, 생산성 지향 ... 있다. 또한 사회복지조직은 목표가 불확실하고 모호하다. 이에 따라 목표에 관련된 과업환경과 직업들 간 합의를 찾는 것이 어려울 수 있다. 사회복지조직의 핵심 활동은 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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청소년문화 - 하트(Hart)의 참여이론 8개의 청소년참여 단계별로 간략하게 기술하고, 청소년 참여기구(청소년운영위원회와 청소년 참여위원회의 , 청소년특별회의)각 주관부서, 법적 근거, 목적 그리고 기능과 역할

: 지시된 청소년의 참여어른들이 청소년에게 과업을 부여하지만, 청소년이 자신의 역할과 목표를 이해하고 활동하는 단계이다.- 5단계 : 청소년이 어른들과 상담청소년이 의견을 제시 ... 정책 결정 과정에 직접 의견을 개진하며, 청소년 주도의 사회 변화를 목표로 한다. 이는 하트 이론에서 6~7단계 수준에 해당하는 비교적 높은 수준의 참여를 지향한다.3) 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 조직이 지향하는 목표와 구성원들이 바라 ... 의 지시 등 과업 중심적 행동을 가리킨다. 이를 통해 구성원들은 효율적으로 성과를 내는 데 필요한 틀과 지침을 제공받는다. 어떤 리더는 배려와 구조 주도 두 가지를 균형 있게 실행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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