"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 3,121-3,140 / 20,902건

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보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보

으로, 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우②설득적 리더십: 결정 사항을 팀원들에게 설명하고 팀원들의 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정 ... 을 지향하는 유형으로, 과·관 수준 모두 높게 요구되는 경우③참여적 리더십: 아이디어를 팀원들과 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며, 인간관계를 중시하고 팀원들을 의사결정에 많이 참여 ... 하게 하는 유형으로, 과 수준은 낮게 관 수준은 높게 요구되는 경우④위임적 리더십: 의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 팀원들에게 위임하여 팀원들이 자율적으로 과업을 수행하도록 하

시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25

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A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 사분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시한 상황대응 리더십에 해당한다는 것을 알 수 있었다.

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

이도와주는 리더십 행동이며, 관계 지향적 행동은 구성원들 간에 호의적인 인간관계를 형성하고 만족감을 느끼도록 지원하는 리더십 행동이다. 리더십 행동이론은 이 두 가지 행동 유형 ... 의 조합이 과업 목표 달성과 구성원의 만족에 어떤 영향을 주는지를 설명하는 데 중점을 둔다.행동이론은 리더의 행동이 리더십 효과의 중요한 구성 요소임을 제시함으로써, 리더십의 효력 ... , Jung, & Berson, 2003).5) 변혁적 리더십최근에는 구성원들에게 조직이 지향하는 목표와 가치를 이해시키고, 구성원들이 단순히 행위에 대한 대가로서의 보상이 아니라 더

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

, 아동, 여성 등 특정 소비자의 수요를 보장하기 위해 구성된 조직이기 때문에 매우 고객 지향적이다. 이런 식으로 사회복지 조직은 경제나 정치 조직과 같이 엄연한 조직이기 때문에 조직 ... 조직들에게나 그 고객들에게나 모두 효율적이고 안정적으로 생각될 것이다.하지만 관료제가 효율성과 과업적 목표 달성에만 너무 초점을 두어 운영되다보니 관료제 자체에서도 보편적인 문제 ... 지향적이며 인간적인 특성을 갖고 있으나, 관료제를 따를 경우에는 직원과 클라이언트가 비인간화되고, 규칙에만 의존하여 조직이 탄력이나 융통성을 잃을 위험이 있다. 또한 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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사회복지임파워먼트

라이언트의 의식 향상 지향 , 궁극적 삶의 질 향상에 목적 넷째 , 임파워먼트는 연속선상에 있는 개념이다 → 클라이언트 스스로 권한을 찾는 것을 강조 → 사회복지사들은 심사숙고 ... 적 차원5. 임파워먼트 접근방법의 과정단계 “ 대화단계 ” 발견단계 발전단계 복지사와 ct 는 신뢰를 바탕으로 서로의 협조체계 구축하는 과업수행 복지사는 ct 의 장점을 발견 ... 와 ct 는 인간으로서의 공동의식을 공유하는 것이다 1 ct 의 강점과 현존자원을 파악하고 ct 의 성장과 발전을 지향한다 2 사회복지사는 생태학적 관점에서 논의되던 개인과 환경

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

고 전반적인 목표에 대한 방향설정과 수단의 선택 등과 같은 목표 지향적 기업활동을 수행하기 때문에 바로 의사 결정자이며 그 결과에 책임을 진다. 둘째, 전문직으로서의 경영을 수행 ... 감독층을 나타낸다. 일선관리자의 주요과업은 근로자들의 작업을 조정하고 기계나 원료를 포함한 경영자원을 직접 관리하는 것이다. 영업 및 생산직 종업원으로부터 보고를 받고, 중간 및 ... 의 목표와 가치, 미래의 지향점을 명확히 하여 구성원들이 한 방향으로 나아갈 수 있도록 돕는다.2) 전략가경영자는 조직의 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하고 실행하는 역할을 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

, 강압적 권력은 부하들을 강압하거나 처벌할 수 있는 능력에 기반을 둔 권력으로, 강압적 권력을 사용하는 관리자가 부하에게 권력을 행사할 수 있는 것은 복종하지 않을 때 과업할당 ... 오랜 전통의 신성과 이 전통들 하에 권위를 행사하는 사람들의 정당성에 대한 기존의 신념에 근거하며 규칙지향적이고, 카리스마적 권위는 예외적인 신성, 영웅주의, 개인의 모범적인 성격 ... 한다. Ⅳ. 참고문헌 김주엽 외(2010), 조직행위론, 경문사. 안지선(2011), 관리자의 권력유형 수준과 HRD 담당자의 직무몰입 관계에서 경력지향성의 매개효과 연구, 고려대학교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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청소년프로그램개발의 3가지 패러다임

를 지향합니다. 실증주의 패러다임의 핵심적인 특징은 다음과 같습니다. 첫째, 관찰 가능한 현상에 초점을 맞추며, 경험적 증거를 바탕으로 한 연구를 중요시합니다. 둘째, 연구 과정 ... , 사회적 관계 구축 등 다양한 발달과업이 진행되는 시기로, 개인차가 크고 상황 의존적인 특성이 강하다. 따라서 실증주의 패러다임만으로는 청소년 프로그램의 실효성을 충분히 설명하기 ... 과 다른 패러다임들의 통합적 활용이 필요할 것으로 보인다. 실증주의의 체계성, 구성주의의 맥락 중심성, 그리고 비판주의의 비판적 시각을 균형 있게 활용함으로써 보다 혁신적이고 변화 지향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오

은 활동성은 지배형이 되며 낮은 사회적 관심과 낮은 활동성은 기생형과 회피형이 된다. 나는 내가 직면한 인생 과업에 적극적으로 대처하고자 하며 내 문제를 다른 사람과 협동해 해결 ... 다. 우월성은 열등감과 반대되는 개념으로 마음의 평화, 현실 수용, 평화, 일상에서 직면하는 환경을 극복하는 수단의 원천으로 작용하는데, 우월감은 개인적인 지향성이나 사회적인 지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

와 구조 설정이라는 두 가지 차원으로 드러났다. 배려는 리더와 구성원들 간의 관계에서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정 등을 표시하는 행위이며 구조설정은 리더가 과업을 조직화하고 정의 ... 처럼 자신을 겸손하게 낮출 수 있으며 모든 것을 포용하고 조직의 구성원이 성장하도록 돕고 조직이 지향하는 비전과 가치를 실현시키기 위하여 헌신적으로 봉사하는 사람이다.서번트 리더는 강력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

과 많은 관련이 있다.사회복지 조직 내의 인적 자원의 현황은 보통 종사자의 상태가 어떤지에 대해서, 혹은 조직 내에서 어떤 방식으로 과업을 진행하는지에 대해서 이야기 할 수 있 ... 거나 과로를 하는 경우에 더해서 조직 문화 유형 자체도 사회복지사에게 많은 영향을 미친다. 사회복지조직은 보통 위계지향 문화가 과제에 영향을 미치는 경우가 아직까지는 많다. 사회복지 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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영유아보육프로그램 개발과 평가-우수 보육 프로그램의 선정 및 평가

기준 1,244,396명으로 증가했으며 만 0세부터 어린이집을 이용하는 만큼 각 연령과 발달 수준별 중요한 발달 과업이 중점 사항으로 반영된 보육 프로그램이 필요하게 되 ... 었습니다. 우리나라의 보육 프로그램은 표준 보육과정과 누리 과정에서 동시에 놀이 중심과 아동 중심을 강조한 보육 프로그램을 지향하고 있습니다. 그 이유는 영유아에게 놀이란 생활이고, 자발

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.08

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[리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

하게에 대한 숙련도가 낮은 신규간호사 일 경우 일선 관리자가 권위적 리더십을 적용한다.? 신규간호사가 어느정도 업무에 익숙해지고 과업을 충실히 행할 능력이 생긴 상황에서 일선 관리자 ... 들은 간호단위 목표를 설정하고 그 목표에 도달하도록 성취지향적 리더십을 발휘하게 한다.2. 일반간호사1) 참여적 지도자? 대상자의 간호요구를 파악할 때 대상자와의 적극적인 소통 ... ) 수간호사의 리더십 4가지 유형? 능력중심 실무참여형? 관계중심 가치지향형? 경력중심 위임관리형? 업무중심 성과지향형4. 간호과장1) 변혁적 지도자? 간호부의 총 책임자로서 직원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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사회적 문화체계

문화를 구성하는 요소로 특별한 생활양식, 언어, 가치체계 등이 있으며, 과업관련투입, 전환, 과업산출이라는 하나의 체계의 기능을 수행한다.2) 문화체계의 특성문화의 일반적 특징은첫째 ... 적 성격은 전통지향형의 성격이 그 바탕을 이루고 있는데 정, 권위 및 서열의식, 형식주의, 체면, 한, 의리와 명분, 현실주의, 책임회피의식, 가족주의, 집단주의, 숙명의식, 독창

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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성장과 발달 보고서

어 추후 검진이 필요할 것으로 보임...(일반적인 특징에서 벗어난 경우 대안을 제시할 수 있다면 대안을 제시하시오)2. 심리사회적 발달 특징? 발달과업 : 자율성 VS 수치심- 새로운 ... . 심리사회적 발달 특징에릭슨의 심리사회적 발달 이론에 따르면 유아기는 자율성 vs 수치심으로 나타낼 수 있다. 이 시기 발달과업은 자율성을 획득하고 의심과 수치심을 극복하는 게 중요 ... 성이 아직 미숙한 단계 이다. 처벌과 복종지향적 도덕발달 수준이여서 벌을 받지 않았다면 행위의 본질과 상관없이 그 행위는 옳다고 믿는 단순한 판단만 존재한다는 의미이다. 부모가 아동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.19

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

성) 모두 고려특성과정인 동시에 기능인적 요소가 매우 중요목표 지향적집단적 노력전문 기술 요구관리와 행정의 차이- 관료제적 성격을 가진다는 점에서는 유사속성관리행정정치권력 영향포함 ... 활동의 기본 원칙, 구성원의 동의를 바탕으로 경영진이 지향하는 가치(조직의 사명, 비전과 일관성이 있어야 하고 행동 방향의 명확한 제시 필요)일반적 /구체적 목표일반적 목표: 조직 ... 성 프로그램처럼 한 번 하고 폐기상용 계획: 반복적으로 사용목표관리개념목표를 설정하고 평가하는 과정에 구성원을 참여시키고 동기부여하는 것자신의 업무에 대한 특정 가능한 결과지향적 목표

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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[A+레포트] 3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노 인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

한 발달 과업을 수용하고, 본인 스스로가 새로운 삶의 의미를 탐색할 수 있도록 도와주는 학습 과정을 강조한다.사회학습 이론 관점에서 보면, 노인은 사회적 맥락 속에서 다양한 자극 ... 등으로 나눌 수 있다. 이러한 구분은 연구자마다 용어가 다를 수 있으나, 주된 지향점은 노인의 삶을 풍요롭게 하는 여러 층위를 포괄한다는 데 있다.학문적으로는 개인적 차원과 사회 ... 연구에 따르면 노년기에 실질적으로 필요한 프로그램이 빠르게 변화하고 있다는 점이 눈에 띈다. 정보통신 기술이 발전하고, 수명 연장과 함께 ‘활기찬 노년’을 지향하는 문화가 확산

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석

의 동기부여를 위한 중요한 변수로 부각되고 있는데, 자기효능감이 높을수록 개인이 어떤 과업에 임하도록 설정하는 성과수준이나 목표 수준, 그리고 노력 수준, 몰입 정도 등이 높아져서 ... 와 느낌의 적극적, 소극적 양상Price(1972)사회체제의 구성원들이 체제 내의 조직 참여자로 느끼는 긍정적 지향Steer & Porter(1975)개인의 직무와 직무경험을 통하 ... 관련의 전문성을 키워야 한다고 주장하였다.경영성과장우진(2005)부동산 중개업소의 서비스 지향성이 경영성과에 어떤 영향을 미치는지 알아본 후에 부동산 중개업소의 경영성과에 가장

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29

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주요한 아동발달이론과 이론의 쟁점을 설명하시고 하나의 이론을 정해 자신 또는 자녀의 성장 사례와 비교

발달의 근원본능, 초자아, 자아의 힘심리사회적 발달과업 사이의 갈등 해결환경적 자극 및 유인과 강화에 반응하는 추동문제해결과 상황 및 정신적인 잠재력 간의 상호작용목표무의식에 기인 ... 지향적이었고, 긍정적인 내용을 담고 있었다. 어머니의 그러한 관심은 나에게 부담이 아닌 사랑으로 다가왔다. 어머니의 애정 어린 조언을 수용한 이후, 나는 더 이상 외모 콤플렉스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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전략적간호관리 기말 A+

성향의 생산중심문화는 경쟁지향적이므로 시장침투력 시장점유율, 경쟁의 우위를 우선시한다. 조직의 성과목표 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조하며, 목표달성, 계획, 능률 ... 하다.④ 목표는 5개 이내로 설정한다.너무 많은 목표는 역량을 집중하는데 어려움을 준다. 그러므로 2~5개의 확실한 목표로 높은 성과를 내는 ‘중점지향’ 방식을 택하는 것이 유리 ... 에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복방안목표관리의 초점은 목표의 성취이다. 이는 업적의 평가를 전제로 하는 결과지향적 관리기법으로서, 행정의 효과성 내지 생산성을 높인다. 주먹구구

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.03

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