"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 3,221-3,240 / 47,078건

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보건의료정보와 분류체계

[REPORT]간호 정보보건의료용어와 분류체계1. 보건의료의 개념2. 보건의료체계의 구성요소3. 표준의 필요성4. 분류학의 정의 ? 의학분야에서 개발된 분류체계- 간호 분류 체계 ... 의 목적- 간호학 분야에서 개발된 분류체계 ? 기준- 분류1. 보건의료의 개념* 보건의료 란?: 질병으로부터 건강을 유지, 보호하는 예방 및 건강증진행위로 건강서비스라고도 하 ... 의 사용이 필요.* 의료정보 분야에서 표준을 개발하기 위해 만들어 진 대표적인 단체HT(Health level)ISO/TC215 (international organization for

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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간호관리체계모형 적용

의사소통 기술을 통해 팀별, 구성원별 교육 날짜를 조절한다.권한: 아동전문간호사인적 자원관리인적자원관리- 교육이나 훈련, 학습 등을 통해 간호사의 잠재능력과 자질을 개발한다. ... - 간호사의 연차와 경력에 따라 팀과 근무표를 작성한다.- 간호업무량 측정을 통해 간호사 개개인의 업무량을 측정하고 적절하게 분배한다.지휘리더십- 팀리더는 간호사들의 업무량을 조절한다.- 동기부여를 통해 구성원들의 사기를 높인다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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엑손보상제도

을 말함.근무평정일정 기간 내에 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 가능성 평가 - 지식, 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인 종업원 개발과 각종 인력 ... 평가상급자의 평가개인개발 계획직무계획 목표설정코칭과 피드백직원의 의견성과평가 확장엑손의 PADP (Performance Assessment Development )사업 전략사업 ... , team contribution 유도 3 . Progress made against planned goals and development objectives  개인개발계획 중

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13

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학점은행제 경영전략론 과제, 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

주활동이 가능하게 해주는 활동으로 기술개발, 재무 인사 기획과 같은 활동이 포함되는 것이다. 이번 과제에서는 우리나라에서 가장 큰 기업이라 할 수 있는 삼성전자의 스마트폰의 활동 ... 사업자들과 협력하여 스마트폰 판매를 하고 있다. 또한, 관련 SW와 스마트폰의 기기를 지속적으로 업그레이드를 진행하고 있다.지원활동은 기업의 인프라와 인적자원관리, 기술개발, 조달등 ... 들을 교육하며 보상하는 활동을 한다. 삼성전자의 경우 대졸 인원들만 선발하는 것이 아니라 경력사원의 비율도 함께 증가시키며 다양한 모습을 보여주려 노력하고 있으며, 상시 조직문화의 진단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09

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(A+)간호관리학, 간호사의 태움 문제 사례 보고서, 간호사 태움 문화 보고서

하거나 동료 간호사 앞에서 폭언하는 등 태움은 직장 생활 다방면에서 이뤄진다. (이윤주, 「직장 내 괴롭힘 개념 개발 : 병원간호사를 중심으로」, 2014, 18p) 선배 간호사 ... 들은 신규 간호사를 동료로 인정하지 않는 시각을 태움의 원인으로 보았다. 지방 소재 대학병원 재직 간호사 D 씨는 “경력직 간호사는 자기 일을 하면서 별도로 신규 간호사의 업무 ... 까지 봐야 한다”며 "신규 간호사는 경력직 간호사에게 추가업무와 같은 성가신 존재"라고 말했다. 업무에 익숙지 못한 신규 간호사들은 동료가 아닌 손이 많이 가는 교육대상자로 취급받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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(가족복지론 토론) 가족의 정의를 정리하고 가족생활주기의 의미와 각 단계별 특징을 자세히 서술하시오.

동거를 한다는 점, 부부가 각자의 삶과 정체성이 통합되는 과정을 경험하고 공유된 목표와 가치를 설정하며 함께 할 미래에 대한 결정을 내린다는 점이 있다. 또한 경력, 경제적 안정 ... 들이 경험하는 신체적, 정서적, 사회적 변화와 관련된 새로운 도전에 직면하게 된다. 부모는 독립성, 또래 관계, 정체성 개발 및 의사결정과 같은 문제를 탐색해야 한다. 청소년기 단계 ... 관계를 재정립하거나 새로운 경력 경로를 추구하는 등의 경험을 하게 되며, 가정에 자녀가 없는 것을 적응하며 잠재적으로 상실감, 자유, 또는 혼합된 감정으로까지 이어질 수도 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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조직행동론 ) 리더다움 - 조직구조 변화 및 전략(HR insight, 2022년 5월)

도록 해야 한다. 네 번째, 전 구성원들이 이와 같은 변화를 내재화할 수 있도록 점진적인 변화의 노력이 필요하다는 것이다.조직 내 리더들이 젊어지고 조직 개편이 이어지면서 고경력 비보직 ... 자들이 늘어나고 있다. 경력성공에 대한 관점을 바꾸고 동기부여의 원천을 살펴 이들을 몰입시키는 부분을 고민해야 한다. 고경력 비보직자에 대한 새로운 역할모델을 만들어서 일종의 지식 ... 되면서 장애인 고용에 대한 관심이 커지고 있다. 맞춤 직무의 개발로 재택근무 장애인 근로자를 채용한다거나 직무별 교육과 멘토링 등으로 역량 개발의 지원을 하며 끊임없는 노력을 하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.29

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

인력개발과활용주제: 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD제도 관련법규 변천과정2. 촉진방안Ⅲ ... 적 자본, 문화적 자본 등 여러 가지 자원을 가지고 있다. 즉, 인적자원관리란 인적자원이 경영조직의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있도록 조직 구성원의 잠재력을 육성 및 개발함과 동시 ... 과정과 HRD 촉진 방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. HRD제도 관련법규 변천과정인적자원개발 법은 정책의 수립, 총괄, 평가 등에 대해 필요한 사항을 정하여 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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(자기계발계획서 작성)현재 자신의 모습 중에서 개발하고 싶은 능력이나 자질은 무엇이고, 어떤 요인이 장애요인이며, 이의 해결방안은 무엇인지 찾아보고 SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표과 단기목표를 작성하시오.

다. 이를 통해 사회적 문제에 대한 실질적인 영향을 미치고, 보다 효과적인 솔루션을 개발하고 실행하는데 기여하며, 사회복지 분야에서의 경력과 영향력을 확장시킬 것이다.- SMART ... [리포트][ 직업기초능력 ]주제: 자기개발계획서 작성하기현재 자신의 모습 중에서 개발하고 싶은 능력이나 자질은 무엇이고, 어떤 요인이 장애요인이며, 이의 해결방안은 무엇인지 ... 찾아보고 SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표과 단기목표를 작성하시오.1. 최근 나의 능력이나 자질을 개발하려고 노력하였으나 실패한 사례를 작성해 봅시다.2. 실패한 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

도록 모바일 애플리케이션으로도 개발했다. 이 콘텐츠를 통해 ‘스타벅스 용어사전’, ‘전사적 지식 공유 시스템’ 및 커피 지식과 에티켓 등 바리스타가 되기 위한 정보를 모아 놓은 학습 코너 ... (점장, 부점장), 지원센터 경력직 등으로 구분되어있다. 파트타이머 직군에서는 고객 응대와 음료 제조, 단순 매장 관리 등을 수행하는 ‘바리스타’가 있으며, 매장관리직에는 해당 매장 ... 를 총괄적으로 관리하는 ‘DM’의 직군으로 구성되어 있다. 또한 지원센터 경력직 부문에서는 각 직무에 맞는 직군이 부여된다. 크게 경영기획, 고객지원, 마케팅, 홍보 등으로 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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[정신간호학] 지역사회 정신간호사의 역할 - 정신간호사, 정신보건간호사, 정신전문간호사

질환자에 대한 간호정신전문간호사간호사면허를 소지하고 정신과 분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정)또는 그 수준에 준한 전문 간호사 교육과정을 이수하고 정신 ... 자, 중재자, 자문가, 프로그램개발자, 연구자2. 지역사회 정신간호사 역할1. 직접간호제공자 역할?기본간호업무? 지역사회 가정방문 환자발견, 치료의뢰, 증상관리, 면담? 식사 ... 증상관리, 추후관리 및 교육? 일상생활기술훈련 ? 사회기술훈련 ? 사회적응기술훈련 ? 인간관계훈련2. 교육자 역할? 각종 교육책자 및 프로그램 개발? 리더십, 워크숍, 세미나 수행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.

교육에 해당한다. 자기개발이라고 하는 것은 종업원의 능력을 위해서 경력 관리상 혹은 직무 수행에 있어 꼭 필요한 자기개발 목표를 스스로 혹은 회사의 제도적인 장치 내에서 소정 ... 회사에서 제공하는 교육훈련 방법0000.00.00과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 ... 의 기업 환경은 그 어느 때보다도 급변하고 있으며, 이에 따라 인재 관리와 개발의 중요성은 날로 커지고 있다. 단순히 업무를 수행할 수 있는 인력을 보유하는 것만으로는 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

하거나 4년제 대학교 졸업 후 1년 이상의 실무경력을 쌓은 뒤 시험을 통해 자격증을 취득해야 한다. 최근 5년간 학교사회복지사 채용 현황을 살펴보면 2015년부터 2019년 ... 을 위한 전문적인 사회복지실천 활동이라고 정의할 수 있다. 학교사회복지사는 개인상담, 집단상담, 가족상담, 지역사회자원개발사업, 교육환경개선사업, 자원봉사관리업무, 심리검사 실시 및 ... 도록 하기 위해서는 관련된 여러 기관과의 협력체계 구축이 필요하다.학교사회복지사는 학교 내 부적응 학생들에게 상담 서비스를 제공하고 교육 프로그램을 개발·운영하며 지역사회 자원을 연계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

원을 통한 끊임없는 변화와 혁신을 주도하려 한다. 두 번째는 시장원리에 입각한 경력개발이다. 현대카드는 인력 배치에 시장원리를 도입하여 부서는 원하는 직원을 직접 선발하고, 직원 ... 품질 수준을 향상, 동반 성장을 위한 상생 경영을 강화하고 ‘함께 움직이는 세상’을 위한 글로벌 사회공헌 활동을 확대, 지구촌 인류 행복의 근원인 환경을 위한 기술을 개발, 보급 ... 을 바탕으로 글로벌 네트워크를 활용하여 전문성을 개발하는 인재를 필요로 한다. 다시 말해 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌 마인드를 강조한다. 도전은 실패를 두려워하지 않

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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직업기초능력 교과목 프로파일 양식(서식)

개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀웍능력 □리더십능력 ... □업무이해능력 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·태도 문제해결능력 사고력 ? 창의적 사고의 의미를 설명할 수 있다. ? 창의적 사고의 개발 방법 ... 을 설명할 수 있다. ? 논리적 사고의 의미를 설명할 수 있다. ? 논리적 사고의 개발 방법을 설명할 수 있다. ? 비판적 사고의 의미를 설명할 수 있다. ? 비판적 사고의 개발

서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.09

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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에서 발생한 갈등 사례를 소개하고 갈등의 내용, 원인, 바람직한 해결방향에 대해서 논의하시오.

어, 기성세대는 승진을 위해 오랜 시간을 조직에 헌신하고 상사의 신뢰를 쌓는 것을 당연시하지만, MZ세대는 경력 개발과 자기계발을 위해 외부 교육을 듣거나 다른 직장으로 이직하는 것 ... 근속을 전제로 한 경력 설계가 어려워졌다. 또한, IT 산업의 성장과 디지털 전환의 가속화로 인해 새로운 직종과 기술이 끊임없이 등장했고, 이에 따라 경력 이동과 이직이 자연

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

(투자대비효과)를 극대화하는 방안이라 할 수 있다. 더 나아가 멘토링 제도나 경력 개발 지원, 직원 웰빙 프로그램 등을 제공하여 직원 유지를 높이는 전략도 지속가능경영의 인적자원 측면 ... 와 기업의 조사 결과를 보면, 기업들이 신입 및 경력사원을 뽑을 때 가장 중요하게 보는 요소로 “직무 관련 업무 경험”을 꼽는 비율이 지속적으로 상승하였다. 2023년 기업들의 설문 ... 단계에서 취약계층 채용 할당이나 양성평등 목표제를 실시하는 기업들이 늘고 있다. 예를 들어 일부 기업은 여성 리더 채용을 확대하거나, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 프로그램

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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젠더갈등

하며, 2022년 기준으로 기업 내 여성 임원 비율은 20%를 겨우 넘는 수준이다. 임금 격차는 2022년 기준으로 약 30%로, 이는 한국이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중에서 가장 ... 의 경제적 기회 등에서 두드러진다. 젊은 여성들은 가사와 육아를 남성도 함께 해야 할 사회적 책임으로 보고 있으며, 여성들이 직장에서 경력을 쌓을 수 있는 평등한 기회를 요구 ... 를 극복하기 위한 다양한 정책들이 시행되고 있다. 특히, 한국, 일본, 대만은 여성의 노동 시장 참여와 경력 단절을 해결하기 위한 정책적 노력이 강화되고 있으며, 성평등한 가사 노동

리포트 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.14 | 수정일 2025.03.09

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보육 문제의 배경과 쟁점

을 것입니다.또한 보육교사의 전문성과 역량을 인정받고 발휘할 수 있도록 다양한 경력 개발 기회를 제공하는 것도 중요합니다. 이를 통해 보육교사들이 자신의 발전을 위해 지속적으로 노력 ... 과가 많습니0.특히 보육교사의 연령이나 경력이 높아질수록 이직 의도가 증가하는 것으로 나타나고 있습니다. 이들은 근무 시간의 유연성, 복지 혜택 등 자신의 기대치에 미치지 못하 ... 과 경력에 따른 적절한 급여 지원이 이루어져야 합니다. 이를 통해 보육교사들이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성하고, 영유아에게 더욱 질 높은 보육 서비스를 제공할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.25

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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

을 맡고, 이후에도 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 모습에서 드러난다. 이는 출생순서가 개인의 경력 개발과 직업적 성공에도 중요한 영향을 미칠 수 있음을 시사한다.결론적으로, 출생 ... 한 유전적 요인의 영향은 개인의 직업 선택과도 밀접한 관련이 있다. 만델라는 리더십과 사회적 책임감을 바탕으로 정치인으로서의 경력을 쌓아갔으며, 이는 그의 유전적 특성이 그의 직업 ... 에서 필요한 기술과 지식을 습득함으로써 자신의 경력을 발전시켰다. 이는 학습 경험이 개인의 직업 선택과 성공에 중요한 영향을 미친다는 점을 시사한다. 2023년 직업심리학 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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