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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십분석" 검색결과 3,201-3,220 / 3,364건

  • 자료 표지
    ✪ 간호지도자들의 리더십 사례와 분석 ✪
    ? 간호지도자들의 리더십 사례와 분석 ?? 리더십이란?◈ 일정한 상황에서 구성원들이 집단의 공동목표를 달성하려는 행위를 하도록 다른 구성원에게 영향을 미치는 과정◈ 공통된 목표 ... 단위의 환자관리자들을 관리하는 단위관리자의 역할을 담당할 수 있어야 할 것이다.계층에 따른 간호 관리자의 역할에 있어 일선 간호 관리자는 일반간호사들을 지휘, 감독하는 간호단위 ... 삶과 함께 하는 건강한 간호'로 선포했습니다. 즉 국민들이 일상생활 속에서 건강한 습관을 몸에 익히고 스스로 건강을 관리해 나갈 수 있도록 돕는 생활건강 실천가로서의 간호사 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.29
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    간호사가가져야할리더십
    간호사가 가져야 할 리더십1. 사례- 병원 실습 중의 경험을 떠올리며 정리한 내용입니다.RN이 order(Lasix, IV)를 시행하려는데, 환자의 상태 변화(diarrhea5회 ... .③ 거의 지시를 하지 않는다.④ 집단을 강조한다.⑤ 비평을 하지 않는다.→ 자유방임형 리더십은 비지시적 리더십이기 때문에 혼란을 초래할 수도 있다.책임은 부하에게 있다.? 인기형인간 ... 할 수 있는 방향 및 의견을 안내해야 하는 것이다. 이에 비추어 Charge Nurse가 발휘해야 하는 이상적인 리더십에 대해 생각해 보았다. 민주형과 타협형이 여기에 속한다.민주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
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    노인복지시설에서의 영양 서비스(PPT발표)
    6 직무분석 결과 발전 필요 사항 치료식 메뉴 개발 노인급식에 적합한 관능적 특성의 음식개발 노인복지시설 영양사 대상 보수교육 ( 리더쉽 특강 ) 노인 대표 질환들에 대한 영양상담 ... 의 실태노인복지시설 실태조사 노인복지시설 종사자 배치기준 직종별 시설별 시설의 장 사무 국장 사회 복지사 의사 또는 촉탁 의사 간호사 또는 간호 조무사 물리치료사 또는 작업치료사 ... 입소자 30 명 미만 ~ 10 명 이상 1 명 1 명 필요수 1 명 필요수 입소자 2.5 명 당 1 명 - - 필요수 필요수 -노인복지시설 영양사의 역할 급식 전문가 영양 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.25
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    의료 마케팅 전략
    되고 있고 병원조직의 존립가능성을 강화하는데 기여하는 의사, 간호사, 의료기사들을 지속적으로 재교육하기 위하여 장, 단기 계획이 필요하다.조직의 효과성은 진취적 문화유형에서 높 ... 해 주길 원하는 만큼, 조직은 직원을 대우해 주어야 맞다.우리는 사람의 노동력인 손은 살 수 있지만, 그의 마음까지 살수는 없다. 그런데 바로 이 마음에서 열성과 충성이 나온다. 또 ... 우리는 짐을 짊어질 사람의 등은 살 수 있지만, 그의 두뇌는 살 수 없다. 그런데 그의 두뇌야말로 창의력, 재능, 그리고 풍부한 자원이 있는 곳이다. 생산능력을 위해서는 우리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.21 | 수정일 2017.09.25
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    아동발달론-성격유형의 특성에 대하여 설명하시오
    에 필와 야외에서 노는 것이나 그들의 지각에 많은 정보를 제공해 줄 수 있는 일들을 좋아한다.직업/진로분야 : 비행기조종사, 기중기 작동기사, 정보기관, 경찰, 첩보원, 목수, 자동차 ... 한다. 그래서 그들은 상황 뿐만 아니라 사람에게까지도 매우 분석적이고 실제적인 평가를 내릴 수 있다.일을 행하는데 있어서 그들은 체계적인 접근방식과 세부사항과 규율에 대해 계속 ... 체를 운영할 수 있는 직종, 리더쉽을 발휘할 수 있는 직종, 실제 세계의 문제에 실용적인 적용을 할 수 있는 직종, 성공과 안정성을 성취할 수 있는 직종에 매혹을 느낀다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.29
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    간호학 외국논문 번역
    K. Sieben et al. / International Journal of Nursing Studies 43 (2006) 71-82벨기에 병원 간호사들의 직업 자아이미지:횡단 ... , Elisabeth Darras, Yannick Dubois, Koen Milisen,representing the BELIMAGE group1. 서론간호사라는 직업의 위기를 극복하고, 더 나 ... 은 이해를 돕기 위해서는 간호사들의 새로운 직업 자아이미지를 인식시키는 것이 중요하다. 또한 그들의 직업을 이해하기 위해서는 그들의 역할과 위치, 건강관리에 어떻게 공헌하는지 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.18
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    [일사교육론] 대학생 자원봉사 활동의 특징과 문제점 및 발전전략
    의 빈도수가 65개, 이타적 동기에서는 박애주의적 동기가 53개로 가장 높음을 알 수 있다.분석 대상자가 사회복지학과 학생이라는 특수한 대상임을 감안하더라도 자원봉사에 대한 참여 ... 되고 있다. 단적인 예로 2002년 한일 월드컵을 위한 자원봉사자 모집에서 나타난 높은 참여와 관심은 성공적인 월드컵 대회 운영을 위한 견인차 역할을 하였다고 할 수 있다. 비단 국가 ... %가 자원 것은 자원봉사활동이라고 볼 수 있으며 이러한 의미에서 대학생자원봉사활동이 갖는 의의는 크다고 할 수 있다. 자원봉사활동의 교육적 효과를 보면 다음과 같다.첫째, 자원봉사활동
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    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19
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    P종합사회복지관의 조직구조 및 문화, 리더십, 의사전달, 인사관리, 재정관리 분석과 문제점 및 개선방안
    Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기관소개2. 이론 및 기관분석1) 조직구조2) 조직문화3) 리더십4) 의사전달5) 인사관리6) 재정관리3. 문제점 및 대안1) 조직구조2) 조직문화3 ... 복지는 인간을 대상으로 하기에 행정의 중요성은 더욱 클 수밖에 없다.이러한 수행을 하기 위해서 우리는 조원들의 실습 경험이 있는 P종합사회복지관을 방문하여 조직구조 및 문화, 리더십 ... 서비스보건의료사업간병서비스, 보건교육, 방문간호, 병원관리, 양방진료, 한방진료, silverclub경제적 지원사업현금지원, 물품지원, 김장지원일상생활지원청소ㆍ세탁가사지원, 민원
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.17
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    양적연구 논문 요약 및 분석 -간호사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향(이안생)
    을 진행하는 자세가 필요하므로, 간호의 효율성을 높일 수 있는 핵심적인 간호의 요구가 증대하고 있는 것이다.간호사의 경우 자기 효능감은 간호현장에서 행동하는 개개인의 활동에 대한 동기 ... 를 부여하고, 변화를 줄 수 있으며, 간호사의 연구 활동을 자극하기 위한 원동력으로 보고되고 있다. 대한간호협회(1998)에서 간호행위는 진료를 보조하는 행위가 아니라 진료의 한 ... 독자적이고 전문적인 업무를 수행하는 간호사의 업무만족에 커다란 영향을 준다고 할 수 있다.오늘날 간호사에게는 다양한 건강관리 체제 내에서 체계적인 접근을 통해 의료대상자의 건강
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16 | 수정일 2017.09.12
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    [간호관리학]바람직한 간호관리자의 상
    일선 관리층 이라고도 한다. 일반적으로는 계장, 또는 대리급이 이에 해당되며 수간호사를 들 수 있다.간호 관리자는 이렇게 여러 가지 형태로 나눌 수 있으며, 병원에서 간호부 ... 바람직한 간호 관리자의 상< 서론 >조직의 규모가 커지고 관리활동이 복잡해지면서 모든 관리기능을 혼자서 처리할 수 있기 때문에 점차 전문 관리자에 의한 간호 관리의 범위가 점차 ... 적으로 영향을 미치는 의사결정을 주로 하게 된다. 일반적으로 부장, 이사급 이상의 상층부에 있는 관리자로, 간호조직에서는 간호부장, 간호이사를 들 수 있다.2)중간 관리층중간 관리
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18
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    간호관리 인사관리
    는다. 보다 경험 있는 간호사는 그의 짝이 유도훈련 동안에 발전시켜온 간호기술 평가서를 완전히 습득할 수 있도록 각 간호기술을 전반적으로 실습시킨다.3. 인력 배치를 위한 업무분담체계병원 ... 에 단 시간에 업무를 수행하려고 할 때 적당하다. 단점은 각 환자의 간호가 무시될 수 있다는 점이다. 환자간호에 대한 책임이 몇 명의 간호사에게 분산되므로 실수나 태만으로 인한 책임 ... 하며 심rsing Method)각 간호사는 분담 받은 4-5명의 환자간호에 대해 계획하고, 실행하고, 평가한다. 일차간호사는 환자에 대해 사정할 책임이 있으며, 요구를 충족시킬 수 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14
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    교육행정의 주요이론- 지도성이론
    교육행정가는 조직구성원들이 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 여건을 형성하고 동기를 부여하는 등의 훌륭한 지도력, 즉 리더십을 발휘하여야 한다.지도성이론에 대해서 특성이론과 행동이론 ... ,인 요인으로 볼 수는 없다.(2) 행동이론지도자가 어떤 행동을 하느냐를 분석하는 것으로 어떤 상황 내의 지도자의 행동을 관찰하여 지도자들 간에 나타나는 행동 양식의 차이점을 유형 ... 한 자료를 제공하고 질문시 정보만 제공할 뿐이다.2) Ohio주립대학의 연구(Halpin)리더십의 차원을 과업중심 차원과 인화중심 차원으로 나눌 수 있다고 보았다.? 과업중심차원
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.17
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    [경영학](조직행동)팀워크란 무엇인가?
    원들은 개인의 목표보다 팀의 목표를 더 우선시 할 것이다. 가령 사명감이 높은 병원의 응급실 간호사의 경우, 간호사는 자신이 속한 팀의 목적을 최대한 신속한 조치를 취하여 생명 ... 조직 내 팀워크 수준과 그에 미치는 영향 요인 분석07.5.28MOPP주도1명(100%)적극참여(1~2명)(95%기여)꽤 참여(1~2명)(90%기여)보통참여(80%)조금참여(50 ... 어지나요?당신이 생각하는 이상적인 팀의 모습은? 가장 적절하다고 생각하는 팀원의 수는?다음 항목들 중 팀워크에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 5가지만 선택해주세요. 그 5가지 중
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29
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    임상실무에서의 위험관리
    하고 그 ward를 이끌어나감에 있어서 주체가 되는 수간호사의 사고나 행동방식은 ward의 사고와 행동방식에 영향을 줄 것이다. 그러므로 수간호사는 적절히 리더쉽을 발휘하여서 ward ... 하도록 하기 위한 환경조성이 필요하다. 이러한 의미에서 간호사들의 실수에 대한 엄격한 분위기는 보고를 저해하는 요소로 지적될 수 있다. 앞에서도 언급하였듯이 인간의 실수라는 것 ... 한 시스템은 의료의 안전을 유지하는데 큰 도움을 줄 수 있을 것이다.ward의 분위기를 결정하는 매우 중요한 요인 중에 하나가 바로 “수간호사”일 것이다. 하나의 ward를 담당
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.06
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    [정신간호학] 정신심리학적이해
    . 참고문헌정신심리학적이해과 목 명 :담당교수 :제 출 자 :Ⅰ. 서론당신은 탐라 병원 6층 정신과 폐쇄병동에 근무하는 간호사이다. 정분지님은 오후 4시경에 응급실 ... 로 정서적 불편을 제거하는 것. ex) 자신을 괴롭히는 원인이 무엇인가를 분석함으로서 불편한 감정이 나를 압도하는 것을 제거하려 노력함꿈(dreams)깨어 있을 때는 이룰 수 없 ... )으로 갈등? 배변훈련이 성격형성에 많은 영향을 미침? 조절과 통제 → 자존심이 강하고 리더십이 있는 아이로 성장할 수 있고 자유감을 느끼기도 함? 항문성 성격 : 질서정연하고 정리
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16
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    간호관리학 교과요약 - 간호관리, 보건정책 현황, 협상과 협동, 관리이론, 기획, 의사결정, 조직, 인사관리, 지휘, 통제, 임파워먼트, 환자간호 전달체계, 간호단위관리, 마케팅
    간호관리 ? 경영과 리더쉽▶ 관리의 개념? 조직목표를 효과적으로 수행하기 위해 조직원들에게 특별한 관심 갖고 영향 주는 과정 (Druker)? 조직목적 달성을위해 개인, 그룹 ... 수행 과정을 관찰, 수행 자체 평가)- 과정 : 간호사와 대상자의 상호작용 속에서 이루어지는 간호활동- 의료제공자가 의학지식, 업무표준에 따라 의료를 제공하였는지 즉, 의료제공 행위 ... 고도의 합법성, 법안에 평등- 간호목표를 달성하는 수단[차이점]1. 간호관리 ? 경영의 체계1) 경영관리? Men 인간, Material 물자, Machine 기계, Money 자금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03
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    취업 진로계획서(철저한 기업 분석과 자기 분석을 통한 취업 계획서)
    의 관심사, 흥미 등을 종합해 볼 때 사람들과 함께 어울려 일하고 안정적인 활동보다 모험적이고 경쟁적인 활동을 할 수 있으며 세계 곳곳을 다닐 수 있는일, 그리고 새로운 것을 추구 ... 1. 진로선택하기1-1. STRONG 직업흥미검사▷ 나의 유형 : ERS결과 : 진취형 71점 현장형 60점 사회형 54점 > 예술형 48점, 탐구형 39점,사 무형 49점,종합 ... : 리더쉽, 권력, 지위를 추구하고 조직의 목표달성과 경제적인 성공을 위해 다른 사람들과 함께 일하고, 이들을 이끄는 것을 좋아한다. 사람들과 감정에 대한 토론 및 상호작용을 통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15
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    간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오
    대조에서의 환자들에게 필요한 간호시간의 양을 예측한다. 미래의 교대조에서의 환자를 돌보는데 필요한 직원의 수를 결정하기 위해서는 필요한 총시간/8(근무 당 각 간호사가 일하는 시간 ... 다. 배치된 것보다 더 많은 간호사가 필요하다면 간호 관리자는 배치되지 않은 고용인, 또는 그 근무 시 일할 수 있는 다른 간호사를 배치시키거나, 필요한 것보다 더 많은 간호사가 배치 ... 을 포함하는데, 간호 관리자들의 창조성 있는 과정의 변화를 통해 생산성을 향상시킬 수 있다.1) 관리과정 향상의 방법에는 간호사의 작업배치를 바꾼다. 10시간 교대조, 12시간 교대조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21
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    [간호관리] 간호관리실습
    . 간호단위 관리자의 기능과 역할1) 수간호사의 기능과 역할- 수간호사의 위치수간호사의 위치는 병동의 책임자이며 병원 간호과장에게 책임을 진다. 또한 병원장에게는 간호과장을 통해 책임 ... 을 진다. 병동안의 모든 행정권을 책임지며 병동직원들은 수간호사의 책임아래 있다. 즉, 수간호사는 능숙한 전문직 간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이며 교육 ... 훈련에도 참여하여 교사의 역할도 하는 교육책임도 있다.- 수간호사의 자격수간호사의 자격으로는 수년간의 간호실무 경험을 토대로 1~2년간의 준수간호사(charge nurse)의 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26
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    피터 드러커의 프로페셔널의 조건
    다 보니 일의 능률도 오르지 않고 제시간에 마쳐야 한다는 마음만 급급해서, 오히려 근무시간을 넘겨 일을 하게 되는 경우가 많아지는 것 같습니다. 사실 간호사로서 근무한지 몇 년이 지난 ... . 바로 이때 리더의 도움이 절실하게 필요한 것 같습니다.그렇기에 제가 병동이라는 조직의 관리자가 된다면 새로 들어온 신규간호사 혹은 일의 능률이 떨어지는 부하직원에게 제가 일 ... 에서 효과를 발휘하게 된다. 그리고 경영자는 조직의 변화와 관리에 초점을 맞추어 과업에 맞게 기술과 지식을 적용시킬 수 있는 조직의 자율성을 추구하여야 한다. 이와 함께 조직의 성과
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03
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2025년 11월 09일 일요일
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