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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"수간호사리더십분석" 검색결과 3,221-3,240 / 3,371건

  • 자료 표지
    임상실무에서의 위험관리
    하고 그 ward를 이끌어나감에 있어서 주체가 되는 수간호사의 사고나 행동방식은 ward의 사고와 행동방식에 영향을 줄 것이다. 그러므로 수간호사는 적절히 리더쉽을 발휘하여서 ward ... 하도록 하기 위한 환경조성이 필요하다. 이러한 의미에서 간호사들의 실수에 대한 엄격한 분위기는 보고를 저해하는 요소로 지적될 수 있다. 앞에서도 언급하였듯이 인간의 실수라는 것 ... 한 시스템은 의료의 안전을 유지하는데 큰 도움을 줄 수 있을 것이다.ward의 분위기를 결정하는 매우 중요한 요인 중에 하나가 바로 “수간호사”일 것이다. 하나의 ward를 담당
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.06
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    [정신간호학] 정신심리학적이해
    . 참고문헌정신심리학적이해과 목 명 :담당교수 :제 출 자 :Ⅰ. 서론당신은 탐라 병원 6층 정신과 폐쇄병동에 근무하는 간호사이다. 정분지님은 오후 4시경에 응급실 ... 로 정서적 불편을 제거하는 것. ex) 자신을 괴롭히는 원인이 무엇인가를 분석함으로서 불편한 감정이 나를 압도하는 것을 제거하려 노력함꿈(dreams)깨어 있을 때는 이룰 수 없 ... )으로 갈등? 배변훈련이 성격형성에 많은 영향을 미침? 조절과 통제 → 자존심이 강하고 리더십이 있는 아이로 성장할 수 있고 자유감을 느끼기도 함? 항문성 성격 : 질서정연하고 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16
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    간호관리학 교과요약 - 간호관리, 보건정책 현황, 협상과 협동, 관리이론, 기획, 의사결정, 조직, 인사관리, 지휘, 통제, 임파워먼트, 환자간호 전달체계, 간호단위관리, 마케팅
    간호관리 ? 경영과 리더쉽▶ 관리의 개념? 조직목표를 효과적으로 수행하기 위해 조직원들에게 특별한 관심 갖고 영향 주는 과정 (Druker)? 조직목적 달성을위해 개인, 그룹 ... 수행 과정을 관찰, 수행 자체 평가)- 과정 : 간호사와 대상자의 상호작용 속에서 이루어지는 간호활동- 의료제공자가 의학지식, 업무표준에 따라 의료를 제공하였는지 즉, 의료제공 행위 ... 고도의 합법성, 법안에 평등- 간호목표를 달성하는 수단[차이점]1. 간호관리 ? 경영의 체계1) 경영관리? Men 인간, Material 물자, Machine 기계, Money 자금
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03
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    취업 진로계획서(철저한 기업 분석과 자기 분석을 통한 취업 계획서)
    의 관심사, 흥미 등을 종합해 볼 때 사람들과 함께 어울려 일하고 안정적인 활동보다 모험적이고 경쟁적인 활동을 할 수 있으며 세계 곳곳을 다닐 수 있는일, 그리고 새로운 것을 추구 ... 1. 진로선택하기1-1. STRONG 직업흥미검사▷ 나의 유형 : ERS결과 : 진취형 71점 현장형 60점 사회형 54점 > 예술형 48점, 탐구형 39점,사 무형 49점,종합 ... : 리더쉽, 권력, 지위를 추구하고 조직의 목표달성과 경제적인 성공을 위해 다른 사람들과 함께 일하고, 이들을 이끄는 것을 좋아한다. 사람들과 감정에 대한 토론 및 상호작용을 통
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.15
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    간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오
    대조에서의 환자들에게 필요한 간호시간의 양을 예측한다. 미래의 교대조에서의 환자를 돌보는데 필요한 직원의 수를 결정하기 위해서는 필요한 총시간/8(근무 당 각 간호사가 일하는 시간 ... 다. 배치된 것보다 더 많은 간호사가 필요하다면 간호 관리자는 배치되지 않은 고용인, 또는 그 근무 시 일할 수 있는 다른 간호사를 배치시키거나, 필요한 것보다 더 많은 간호사가 배치 ... 을 포함하는데, 간호 관리자들의 창조성 있는 과정의 변화를 통해 생산성을 향상시킬 수 있다.1) 관리과정 향상의 방법에는 간호사의 작업배치를 바꾼다. 10시간 교대조, 12시간 교대조
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21
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    [간호관리] 간호관리실습
    . 간호단위 관리자의 기능과 역할1) 수간호사의 기능과 역할- 수간호사의 위치수간호사의 위치는 병동의 책임자이며 병원 간호과장에게 책임을 진다. 또한 병원장에게는 간호과장을 통해 책임 ... 을 진다. 병동안의 모든 행정권을 책임지며 병동직원들은 수간호사의 책임아래 있다. 즉, 수간호사는 능숙한 전문직 간호사인 동시에 행정관리자이며 많은 사람을 지도하는 감독자이며 교육 ... 훈련에도 참여하여 교사의 역할도 하는 교육책임도 있다.- 수간호사의 자격수간호사의 자격으로는 수년간의 간호실무 경험을 토대로 1~2년간의 준수간호사(charge nurse)의 경험
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26
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    피터 드러커의 프로페셔널의 조건
    다 보니 일의 능률도 오르지 않고 제시간에 마쳐야 한다는 마음만 급급해서, 오히려 근무시간을 넘겨 일을 하게 되는 경우가 많아지는 것 같습니다. 사실 간호사로서 근무한지 몇 년이 지난 ... . 바로 이때 리더의 도움이 절실하게 필요한 것 같습니다.그렇기에 제가 병동이라는 조직의 관리자가 된다면 새로 들어온 신규간호사 혹은 일의 능률이 떨어지는 부하직원에게 제가 일 ... 에서 효과를 발휘하게 된다. 그리고 경영자는 조직의 변화와 관리에 초점을 맞추어 과업에 맞게 기술과 지식을 적용시킬 수 있는 조직의 자율성을 추구하여야 한다. 이와 함께 조직의 성과
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.03
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    국내 외 병원의 간호부의 목적, 철학, 비전에 관해
    .고객중심의 process 개선 Ⅲ. Energy AMCI. 차세대 성장동력 육성1. 차세대 우수 간호사 육성 프로그램 도입 ꋻ 신입간호사 교육 제도 개선 ꋻ 중간관리자 리더쉽 향상 ... 의 요구에 부응하고, 전문성이 높은 업무를 담당할 수 있는 우수한 경력간호사의 체계적 양성을 통해 간호 전문성 향상에 기여하고자 한다.가톨릭 대학교 성모병원1.간호부 소개목적 ... 의 질을 향상시키기 위하여 어떠한 상황 하에서도 적용할 수 있는 조직체계와 환경을 조성하여 하며 각 간호단위에서 간호사 개개인이 환자 간호에 최선을 다 할 수 있도록 직원을 관리
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    | 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.10
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    잘 활용되는 대립산업 자기소개서사례
    하다는 인식을 심어 주었습니다. 따라서 MT의 사회는 물론이며, 학회장이 되어 과내의 화합과 협력에 이바지 할 수 있었습니다. 더욱이, 이러한 본인의 리더십은 어려운 문제가 발생 ... 목 차잘 활용되는 대림산업 자기소개서사례잘 활용되는 대림산업 자기소개서사례제가 가장 마음속에 새기는 삶의 모토 중에 우리 모두는 삶의 중요한 순간에 타인이 우리에게 베풀어준 것 ... 으로 인해 정신적으로 건강하게 살아갈 수 있다. 따라서 사랑한다는 것은 관심(interest)을 갖는 것이며, 존중(respect)하는 것이다. 사랑한다는 것은 책임감
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    | 자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.22
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    홈플러스 영업관리직 합격 자기소개서
    1.자기 소개1) 자기 소개성장과정가구 회사 직원이셨던 아버지와 간호조무사 였던 어머니가 중매로 만나 두 남매 중 장남으로 서울 미아동에서 태어났습니다. 저희 代에서 獨子 ... 면서 많은 회의를 느꼈었습니다.제가 진짜로 원하는 일을 하고 있는지, 제가 평생 먹고 살 수 있는 일인지, 남보다 더 잘 할 수 있는 있는 일인지, 재미를 갖고 일을 하고 있는지. 수도 ... 에게 실례나 감정을 상하게 할 수도 있는데 그런 경우가 두루 있습니다.또 제가 의견이나 생각의 딱 부러지는 스타일인데 그래도 사적으로는 부딪힘이 없으나 공적업무 일땐 충돌이나 다툼
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.17
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    정신역동분석
    수상하였다. 제 자신의 성격과 적성을 고려하여 저는 '간호사‘라는 전문직을 갖겠다는 포부와 희망을 갖게 되었다. 고 3때 수시 원서를 넣으려면 해당 영역별로 선발하는 다양한 전형 ... 즐겁고 화합이 잘 되는 학급으로 이끌 수 있었다. 내가 생각하지도 못한 ’나의 리더십‘을 발견하게 되었다. 수능을 마친 후, 고3을 마치며 학창 시절의 에피소드를 올리는 이벤트 ... 개인의 정신역동성 분석▶가계도 작성* 남자: □ /여자: ○(사망 시 ■ / ● )▶ 정신 역동적 접근은 개인의 문제행동을 증상으로 보고 사고와 정서가 행동의 주요한 원인이
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.07
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    mc 성격분석 발표자료
    MC 완전정복♡08 간호학과 남송은, 유수지유재석의 매력♡ - 상승넘치는 재치 , 유쾌한 말솜씨 노력, 열정, 집념 자상하다, 배려한다, 다정다감 소심함丁火1. 넘치는 재치 ... , 유쾌한 말솜씨유재석이 진행하는 프로그램은 재미있다. 목소리부터 명랑하고 웃음기가 가득 들어있다. 동료들이 멘트를 할 수 있게 분위기를 유도하고 그 속에서 재밌는 부분을 찍어내 강조 ... 해주며 유쾌한 웃음을 준다. 놓칠 수 있는 작은 부분이라도 찾아내고 반응이 없는 멘트도 유쾌하게 살려내 웃음을 주는 '어머니' 같은 진행. 박미선은 유재석의 친화력에 대해”자기
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    | 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.30
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    지역사회 간호기술 및 전략 요점정리
    성과 달성을 위해 지침내에서 스스로 필요한 일을 찾아서 하는 자기관리적 존재5) 임파워먼트 수준- 개인적 수준 : 개인 기술과 자존심을 개선하는데 초점ex) 간호사는 물질을 남용하는 집 ... ② 기획/ 디자인③ 수행④ 평가/보급7) 지역사회 임파워먼트를 위한 간호사의 역할- 지역사회 구성원들이 자신들의건강에 관해 원하는 것을 물어봐야 함- 보건서비스의 기획과 전달에 대상 ... Ⅰ. 프로그램 기획1) 프로그램 기획의 단계① 사정 ② 자료분석 ③ 진단 ④ 타당성 확인 ⑤ 요구의 우선순위 선정 ⑥ 목표 집단 확인⑦ 기획 그룹 확인 ⑧ 프로그램 목적 설정
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.09
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    간호관리와 인사관리
    의 간호기술을 시행할 수 있으므로)④ 간호사의 격차 최소화에 도움▷ 간호 인력개발의 유형- 직원의 직업적, 인격적인 지식, 기술 및 태도를 향상시키기 위하여 제공하는 모든 훈련 ... 의 익숙해지면 다음부터는 필요한 경우에만 협조를 받으면서 스스로 제작할 수 있게 될 것이다.2. 직원평가▷ 근무성적평정이란?간호사가 일정기간 동안 그의 업무를 어떻게 수행했는지에 대한 ... 있는 직원을 인정하게 된다.③ 개개 간호사의 훈련과 발전의 요구를 결정할 수 있다.④ 조직 내 직원의 재능을 알아 업무분담을 재조정할 수 있다.▷ 근무성적평정의 원칙① 직원
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07
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    전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의00
    적인 분석과 함께 그에 대한 간호사의 위상을 높일 수 있는 목표를 세우고 전략을 실천해 나가야 한다.그 어원을 보면 ‘호텔과 같이 잘 대해 준다(hospitality)'란 뜻 ... 전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의00건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있 ... 부분의 간호 대학 학생들은 졸업을 할 때가 가까워 오면 대부분 병원의 취업을 한번쯤은 생각해 보게 된다. 그만큼 병원과 간호사와의 관계는 뗄레야 뗄수 없는 관계이다.그러나 병원
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    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.11
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  • 자료 표지
    [의학약학]간호관리실습(갈등관리,수선생님리더십유형,팀간호,스트레스관리,간호질향상,관리자되기위한훈련)
    목차1. 갈등관리2. 수간호사 선생님의 리더십 유형, 하루일과, 배울점3. Team nursing4. 관리자가 되기 위해 내가 훈련해야 할 점5. 직무관련 스트레스관리6. 간호 ... 으로 보낸다든지, 다른 대안 방안을 마련하고 갈등이 깊어지지 않도록 수간호사가 중간에서 중재해야 한다.④ 의사와 간호사와의 갈등- 의사와 간호사 사이에도 갈등이 발생할 수 있는데 예 ... 를 들어 간호사 선생님께서 환자에 게 문제가 발생하여 의사선생님께 notify 하였는데 의사선생님께서 연락을 못 받았다고 하시거나 책임 소재가 불분명할 경우 서로에게 잘못을 미룰 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30
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  • 자료 표지
    간호관리 실습
    관찰 및 교육 실시? 신규 현장실무 관찰 및 교육? 직무 능력 향상을 통한 계속적인 간호의 질 향상? 신규 간호사 1인이 근무하는 동안 2시간 씩 교육 간호사나 교육 수간호사 ... 이론(McGregor)O▶ Y이론 : A팀 신규간호사 선생님께서 C팀 간호사 선생님들이 바쁘실 때 C팀 환자분들의 sampling을 하는 등 자율적인 업무를 수행하심.3. 리더쉽 ... 적, 사회적 안녕을 도모하고, 진료, 수술 및 각종 처치 시 신속하고 만족스러운 회복과 건강증진이 이루어질 수 있도록 간호를 제공되고 관리한다.- 외래 간호단위 : 외래방문 전반적인
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.07
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    간호관리학
    분석이 가능하다.- 환자가 정신적 안위를 받을 수 있다.- 환자-간호사의 관계가 잘 유지되고 이 둘 간의 만족도가 높다.(3) 단점- 기구와 인원이 많이 든다.- 직원의 활용이 불 ... ) 특징- 사례방법의 정의는 ‘한 명의 간호사에 한 명의 대상자’로 볼 수 있다. 이 방법은 간호사가 근무하는 동안에 환자를 분담 받아 그 환자에 대한 간호를 총괄적으로 담당 ... 적, 정서적, 사회적 특성을 가진 통합체로서 양질의 간호를 받을 권리가 있다.- 간호는 인간으로 하여금 질병으로부터 회복되고 건강을 유지, 증진하도록 도와주는 과정이며, 간호사는 간호
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.01
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    [감상문]★핑크캐딜락의 여인을 읽고...
    를 어느 비즈니스에서나 누구에게나 적용할 수 있는 리더십 원칙이라 말하고 있다. 그것은 그가 오랜 시간 분석하고, 조사했던 메리케이여사가 그만큼 원칙을 중요시 여겼다는 것을 시사 ... 어”라고 지속적으로 용기를 불어넣어 주었다.2. 메리케이에게 찾아볼 수 있는 위대한 리더의 장점과 경영(1) 원칙에 기반을 둔 리더십이 책의 저자인 짐 언더우드는 이 책의 주제 ... Ⅰ.서론1.「핑크 캐딜락의 여인」을 선택하게 된 동기♡♡과목의 과제를 수행하기 위해 도서관에 들러 리더십에 관한 책들을 찾아보았다. 리더십을 발휘해 최고의 자리에 서있는 인물
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.16
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  • 자료 표지
    [경영조직론/교육행정] 의학드라마 뉴하트 속 조직구조분석 - 교육행정이론에 입각하여
    , 레지던트(의사)로서의 직무와 책임의 확대로 보다 Y이론의 인물로 변해 감을 볼 수 있다.4. 경영자의 리더십 분석(1) 특성이론: 개인의 인성에 초점을 맞춘 이론* 병원장돈과 권력 ... ---- p.33. 조직의 행위 분석 ----------------------------------- p.64. 경영자의 리더십 분석 ------------------------- ... 고 순한 인물. 레지던트들의 고충을 누구보다 이해해주고 풀어준다. → 본질적으로 선함/인본주의에 의해 행동/자발적인 협력에 의해 동기화/낙천적/일을 하고 싶어함* 간호사 조복길맘이 좋
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.11
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