"경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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"경영의 패러다임" 검색결과 3,201-3,220 / 16,763건

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글로벌 기업의 글로벌경영전략 사례를 검토하고 이를 기술하시오

글로벌 경영전략론과제: 글로벌 기업의 글로벌경영전략 사례를 검토하고 이를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 기업의 글로벌 경영전략에 대한 소고1) 글로벌 경영전략의 개념2 ... ) 글로벌 경영 전략의 특징3) 한국 기업의 글로벌 경영전략 현황2. 글로벌 기업인 삼성그룹의 글로벌 경영전략 사례 검토 및 제시1) 삼성의 글로벌 전략 목표2) 삼성의 매출 전략 ... 목표3) 경영 체제 환경4) 사회적 책임 행보Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 일류 기업이 되기 위해 기업계에 있어 ‘글로벌 경영 전략’은 필수적인 전략이자 과제로 모색

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원의 핵심역량으로 대두되는 사회

위해 열을 올리고 있는 것이다. 이러한 핵심역량의 개발은 기업에게 있어 가장 중요한 경쟁력이자 이를 바탕으로 기업의 경영성과를 진단, 검증하고자 하는 수 많은 연구들이 있다. 따라서 ... 에 대응할 수 있도록 하는 핵심역량으로서 인적자원이 가장 중요할 수 밖에 없는 현실이다.3. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되고 있는 배경급변하는 환경과 패러다임 안 ... 에서 지속가능한 성장을 이룩할 수 있는 기업이 되기 위해서는 우수한 인적자원 확보가 필수적이다. 산업사회를 넘어 정보사회, 지식기반사회로의 변화는 물질과 기술력 중심의 패러다임에서 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.12

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정보사회와 경영

정보사회와 경영 이름 / 학번목차 CONTENTS 4 차산업혁명 기술소개 사례조사 시사점 01 02 03 044 차산업혁명 디지털 혁명 기술에 기반한 하드웨어 , 소프트웨어 ... 하고 있음 시스템 충격 (System impact) 디지털 혁명을 기반으로 다양한 과학기술과 융합해 개인 , 경제 , 기업 , 사회에 유례없는 패러다임 전환을 유도하고 있음 범위

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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리엔지니어링

의 경영원칙과 낡은 패러다임을 타파하고 새로운 가치와 원리를 창조할 수 있는 끊임없는 노력이 필요하다. ... 리엔지니어링목차리엔지니어링I. 리엔지니어링의 개념과 배경II. 경영개선과 리엔지니어링의 차이III. 리엔지니어링의 성공조건* 참고문헌리엔지니어링I. 리엔지니어링의 개념과 배경 ... 성과 경영성과를 높여야 한다고 주장하였다. 따라서 해머는 리엔지니어링을 기존의 조직단위나 규칙 또는 업무순서 등을 완전히 무시하고 일의 방법을 근본적으로 뜯어 고쳐서 모든 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.08

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지방행정론 강의노트 7.1 A+

지방행정론 강의노트 7.1도시 및 지방문화와 도시경영(도시마케팅)도시문화경영; 경영전략; 전략적 도시마케팅; 전략적 도시경영이 갈길1. 도시문화경영의 시대□ 飽食의 時代에서 文化 ... 적 효율성에 의한 경제성장만을 추구하는 근시안적 사고에서, 정감 있는 도시, 여유,평온함 등 감성을 키우는 문화적 가치를 강조하는 패러다임의 전환이 필요- 문화의 시대에 부응할 수 있 ... 는 새로운 시스템과 그를 위한 문화적 지방경영이 필요□ 문화적 지방경영: 생각하는 삶을 위해 공동체의 경영시스템을 혁신하려는 체계적인 노력○ 이를 위해 지역의 역사적 전통을 토대

시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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[경영학과] 2019년 2학기 IT와경영정보시스템 교재전범위 핵심요약노트

제1장 정보시스템의 개념 1. 정보화시대의 도래1) 시대 변천에 따른 사회 변화① 시대가 바뀌어 기계화와 산업호가 진행이면서부터 또 다른 패러다임이 등장함 ② 20세기 중반 ... 하면서 일반적인 용어로 자리 잡음② 특히 경영학 분야에서 기업을 하나의 유기체로 바라보는 시각은 일반 시스템 이론의 영향을 크게 받음③ 가장 기본적인 시스템은 입력, 변화, 출력

방송통신대 | 99페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.07.15

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무역전쟁 (21세기 세계 판도를 결정할 새로운 패러다임의 탄생)

무역전쟁‘21세기 세계 판도를 결정할 새로운 패러다임의 탄생’CCTV 경제 30분 팀 저이 책은, 국제무역 국가 간의 이익창출을 위해 놓인 거대한 상황을 전쟁이라 표현한다.각국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.06.10

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[A+과제] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

는 리더십’이라고 정의 할 수 있다.오늘날 왜 우리에게 서번트 리더십이 필요한가? 드러커는 그의 저서 ‘미래경영’에서 현재와 같은 지식경제시대에는 기업을 비롯한 여러 조직에서 상사 ... 와 부하의 구분이 없어지며, 지시와 감독은 통하지 않는다고 말했다. 21세기에는 리더가 부하들보다 우월한 위치에서 조직원을 이끄는 기존의 리더십 패러다임 대신 리더가 부하들의 의견 ... 도 있다. 즉 여러 측면에서 서번트 리더십은 리더십 패러다임에서 새로운 지평을 보여주고 있는 중이며 앞으로가 기대된다.참고문헌국제제자훈련원 - 리더십425호 서번트 리더십의 10

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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사회적 책임활동을 하는 배경, 접근 방법, 전개방식

하였다. 1990년 이후 환경경영이라는 패러다임이 생겨났으며, 2000년대 들어 지속가능경영(CSM: Corporate Sustainability Management)이라는 새로운 개념이 탄생 ... 다. 그리소 소유와 경영이 점차로 분리되고 있으며, 현대의 윤리 개념이 변화하고 있는 것에도 사회적 책임의 중요성이 지지 받게 된 이유가 있다.기업인이 사회적 책임을 수행하는 근거 ... 의 관심이 증대되어, 사회적 책임활동을 통해 기업의 경쟁력과 지속성장이 가능해졌다. 사회적 책임활동의 배경 중 하나로 지속가능경영 개념의 출현을 들 수 있다. 1990년대 들

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.27

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행정조직2공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오0k

들은 공공행정, 병원행정 경영 및 산업관리이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입되었다. 이에 따라 행정에 관하여 다양하고 때로는 상호 모순되는 이론 ... . 또점을 두며 또한, 조직 내의 인간행동을 연구하여 행정이나 경영의 효율성을 높이려는 데 강조점을 두었다. 바너드는 효과성과 효율성의 개념을 구분하였는데, 효과성은 체제지향적이 ... 화함에존재로 가정하는지에 따라 합리적/사회적 관점으로 구분하였다.Scott는 1900년대를 지배하였던 주요 조직이론들은 다음과 같이 두 번의 변혁적인 패러다임 변화를 경험하였다고 주장

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.18

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기업 정보화로 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인이 생각에서 비판적으로 의견을 제시

경영정보시스템주제: 기업 정보화로 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인이 생각에서 비판적으로 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 의 정보화는 정보 통신의 인프라부터 정보화 인프라의 도입, 업무의 정보화와 전략적 정보화를 포괄하면서 컴퓨터의 하드웨어나 운용 체계, 네트워크, 산업용 소프트웨어, 경영 전략이나 관리 ... 재평가에 대한 요구가 대두되어 왔으며 정보화 시대를 맞이하여 기업 정보화를 도모하게 되면서 새로운 패러다임에 대한 수용성을 높일 필요성도 증가되었다. 따라서 전략적 e-HR 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대해서 의견을 제시하시오.

적자원의 개발은 기업의 지속적인 경영에서 중요한 부분을 차지한다. 인적자원 개발을 위한 교육 훈련은 조직의 발전의 최우선적 목표가 되어야한다. 기업에 있어서 구성원 각각은 자산이 ... 에 대한 투자 및 노력을 지속적으로 증대하는 추세이다. 또한 경영진의 인적자원을 위한 교육훈련에도 관심을 많이 갖게 되면서 교육훈련에 대한 시설투자도 늘어났으며 기업 구성원들에게 교육 ... 으로 확대되어야 한다고 생각한다. 기업과 구성원들은 이러한 인적 자원 관리의 패러다임 및 중요성을 인식해야 한다. 인적 자원관리는 개인이나 집단, 조직에 국한된 미시적인 측면에서 더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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[A+학점]- 고령화사회 (고령화사회개념, 사례, 해결방안, 문제점,인적자원개발)

가 경영성과 개선 및 목표달성으로 나타나야 한다는 인식과 함께 최근에는 ‘성과’ 중심의 패러다임으로 다시 한 번 전환되었다.인적자원개발은 다음과 같은 측면에서 중요하다고 말할 수 있 ... 화 사회에서 인적자원개발방안82.3고령화 사회의 인적자원개발 방안143.결론171.서론1.1 인적자원개발의 개념과 중요성오늘날의 경영환경에서 기업의 성과는 자금, 물질적 자원 그리고 인 ... 성의 함양을 위해 기본적으로 갖고 있는 구성원 각자의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2021.10.25

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(물류관리) (1) e-SCM과 APS에 대해 설명하고,(2) e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라

할 수 있게 하여 기업에게 새로운 경영 패러다임을 제시할 수 있는 수단이라는 데에 있을 것이다. 이러한 맥락에서 e-SCM의 개념을 다시 한 번 살펴보고, 더불어 e-SCM과 밀접 ... III.결론IV.참고문헌I.서론경영학의 “꽃”이라 불리는 하위 학문이 참 많고 본인도 그러한 학문들 중 몇몇 학문에 대해 깊은 관심을 느끼는 편이다. 인사관리론이나 조직행동론과 같 ... 은 학문은 인간 심리의 분석과도 깊이 맞닿아 있다는 측면에서, 국제경영학과 같은 학문은 한 국가와 기업의 범위를 벗어나 한결 더 변수가 많은 국제 비즈니스 시장을 대상으로 한다는 측면

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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기업의 동기부여 사례

는 업계 1위를 달리고 있다. 이렇게 기업의 성공 이면에는 배달의민족 창업주인 ‘김봉진’대표의 독특한 경영 철학이 있는 것으로 알려져, 최근 우리 사회의 많은 스타트업과 창업 꿈나무 ... 의 업무 패러다임 변화를 가장 잘 반영하고 있을 것이라고 판단하였다. 이처럼 위와 같은 두 가지 이유에서 기업 우아한형제들을 선정하게 되었다.2. 기업에 대한 소개(주)우아한형제들 ... 스럽게 보낼 수 있도록 하는 비전을 가지고 있다. 기존의 배달음식이 치킨과 피자 등의 몇 가지 항목에 한정되어있다는 통념을 깨고 배달이 안 되던 맛집의 음식도 서비스에 포함하여 패러다임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명

의 근본적이고 동시에 과감한 생산관리 및 경영의 패러다임의 전환이 필요하다는 인식 또한 강해졌다.포스코는 민영화가 되며 중국이라는 새로운 시장 및 잠재경쟁자의 출현으로 인해 기회 ... 고 이 때문에 생산하기 쉬운 제품부터 생산함으로써 생산효율성을 높이고 동시에 공급량을 최대한 늘리는 경영의 주요근간이 공기업 특유의 공급자 마인드라고 할 수 있었다. 공기업이었기 때문 ... 하여 Arcelor사를 만들었고 일본에는 Kawasaki와 NKK가 JFE와의 경영 통합을 시행했으며 미국은 또한 SS와 Bethlehem, National사가 통합하며 철강 회사간의 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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한양대 헬프3 요약 10~12장 요약

들도 인터넷을 찾아보는 등 non-formal한 형식으로 바뀜사회와 기업에서 말하는 학습의 정의끊임없이 변화에 대응일 자체가 학습성과랑 연관경쟁력을 갖추는 것즉 learning은 경영이 ... 파트너로 인식해야 함.인재양성 패러다임의 진화Training&education 시대Development 시대Learning 시대Performance 시대(info&knowledge ... - directed- individual 내 스스로가 노력하고 변화해가야 학습조직의 구성원이 됨지식정보화 시대의 인재육성 패러다임Key points지식정보화 시대의 인재육성, 디지털 혁명과 속도

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09

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한국 관광 현황과 과제

한국 관광현황과 과제한국 관광 정책에 대해 연구를 하고 계시는 박주영 연구위원님께서는 이번 강연 때 크게 우리나라의 관광현황과 관광 부문 개발을 위한 패러다임 전환 방식에 대해 ... 하는 경향 때문이라고 예측하셨다.이러한 현재 한국 관광 문제점을 해결하기 위해선 개발에 있어서의 문제를 인식하고 기본적인 패러다임을 전환해야 한다. 과거에는 사람들의 요구나 수요에 대한 ... 개발 방법을 모색하고 향유함으로써 지역을 홍보할 수 있고 지역 관광 및 경제를 활성화 시킬 수 있는 것이다. 즉, 과거의 시설 ‘조성’에 대한 포커스를 시설, 프로그램 등을 어떻게 장기적으로 가꾸고 ‘경영’할 것인지로 옮긴 것이라고 할 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.23

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지역사회복지의 지방분권화 - 지역사회복지의 지방분권화 등장 배경

ⅰ. 효율성의 실현방안ⅱ. 재정문제 해결방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 지역사회복지의 지방분권화 등장 배경지역사회복지의 지방분권화 경향은 국제사회의 패러다임에 따른 세계화, 지방분권화, 정보 ... 화, 인구고령화 중의 하나의 현상이라고 볼 수 있다. 이러한 패러다임의 변화로 특히 지방분권화 경향으로 사회복지욕구의 재가와 지역사회복지에 대한 욕구도 증가하고 있다. 따라서 지역 ... 성의 극대화를 꾀하는 경영전략방식이라 할 수 있다. 다시 말해 기업이 생산시설의 외연적인 확대와 대량생산체제를 통하여 인건비와 재료비등 원가를 절감하고 이에 따른 시장지배력 확대를 통해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.30

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생산관리 ) 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.

하고 있다고 할 수 있다.이러한 맥락에서 이 글에서는 기업이 새로이 변한 경영 환경 속에서 비용절감이라는 과거의 패러다임에서 벗어나 지속가능한 경영을 수행하며 이윤을 창출하기 위해서 ... 기업은 원가 절감과 부대비용의 절감을 통해 기업의 이익을 극대화하는 방식이 경영을 수행하였으며 타 기업과의 경쟁 패턴 역시 가격 경쟁이 중심을 이루었다. 하지만 20세기 후반 이후 ... 부터 현대에 이르기까지 경영환경은 지속해서 변화해왔으며 기업의 비용절감을 통한 이익창출은 ‘이윤의 극대화’라는 기업의 본래 목적에 있어 한계를 노정하는 등 기업이 새로운 방안을 모색

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

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