"경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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"경영의 패러다임" 검색결과 3,101-3,120 / 16,764건

[복지거버넌스] 거버넌스의 대두배경과 개념

거버넌스가 새로운 패러다임으로 논의되고 있는 것이다.최근의 거버넌스 논의는 1/ 정부 자체적인 관리 개혁 노력을 포함한다는 점, 2/ 민주적이며 참여적인 공동체를 대상으로 한 ... 네트워크 형성을 필수로 한다는 점, 3/행정이 경영지향적 구조와 관리스타일을 가지고 거버넌스를 주도해야 한다는 점, 4/ 거버넌스의 공간은 전 지구적 차원부터 지역공동체의 차원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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[4차산업혁명 시대, 리더십 가치 재조명+리더십의 차이 / 창의적인 의견 A+받은 과제]-이력서 자기소개서에 도움되는 자료

패러다임의 변화와 함께 우리들은 격변하는 환경의 소용돌이 한 가운데 있다.경영환경이 바뀌면 이를 대응하기 위한 전술과 전략이 바뀌어야 한다. 리더십도 예외가 아닐 것이다. 하지 ... REPORT4차 산업혁명 시대에 리더십의 가치를 재조명하고,4차 산업혁명 이전의 리더십과 이후 리더십에 대한 차이과목명 : OOO지도교수님 : OOO 교수님전공 : OO경영 OO ... 하면서, 이전의 리더십과는 새로운 패러다임으로 변화가 예상된다.4차 산업혁명이라는 용어는 스위스 다보스에서 탄생하였다. 2016년 1월 클라우스 슈밥 세계경제포럼 회장이 ‘다보스포럼

리포트 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2019.02.14

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인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

한 선수 선발 및 성과 개선 관련 영화 ‘머니볼’2011년에 개봉한 브래드 피트 주연의 영화 머니볼은 선수 채용 방식의 기존의 틀을 완전히 바꾼 패러다임을 통해 오클랜드 어슬레틱스 ... 장이다. 빌리는 예일대학교 경제학과 출신의 ‘피터’를 영입하면서 기존 선수 선발방식과는 완전히 다른 패러다임의 파격적인 방식의 선수 선발을 단행한다. 그 당시 야구에서의 기본적인 ... 으로 포스트 시즌에 진출하였으며, 2002년 8월 부터는 아메리칸 리그 최다 연승인 20연승을 달성하였다. 그리고 빌리 빈의 데이터 기반의 선수 선발 방식은 야구계의 패러다임을 완전히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.05.01

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글로벌경제생태계4공통) 글로벌경제생태계 3~4강 멀티미디어 강의를 시청한 후 느낀 점을 서술하시오0K

으로 흘러가고 있다. 이것은 시대적인 흐름으로 부도덕하고 건전하지 못한 기업은 퇴출되는 것은 자명하다. 기업을 경영하는 목적이 뭘까? 대기업에선 흔히 이런 답을 내놓는다. “기업 ... 의 목적인 이윤 추구와 주주(오너)의 이익 극대화”라고. 경영도 이렇게 정의한다. “기업의 효율적인 생산활동을 위해 모든 과학적 수단을 동원하는 행위”라고. 그러나 경영 목적을 다르 ... 되었으며 이는 데이터 통신을 경영에 도입한 최초의 사례이다.초기의 데이터 통신은 주로 컴퓨터와 원거리에 설치된 단말기를 통신회선으로 연결하여 정보를 송?수신하려는 목적으로 사용

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.30

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현재 우리사회의 가족제도는 매우 빠르게 변화되고있음, 다양하게 전개되고 있는 가족 유형(한부모가족, 이혼가족 등) 중 하나를 골라 그 가족유형이 이사회에서 갖는 의미를 생각해 보고 그 가족유형의 문제점과 해결방안에 대해 논하기

의 발달로 인하여 생명기술, 환경기술, 문화기술과 더불어 기업의 경영활동 변화를 가져오고 있다. 현재는 이러한 기술의 통합적인 경제구조가 새로운 형태의 패러다임을 제시하고 있으며, 더 ... 등의 개혁을 추진하고 있다. 기존의 재벌위주의 기업경영방식에서 벗어나서 새로운 경영 패러다임을 요구하고 있다고 볼 수 있겠다.기업들이 소비자들을 대상으로 수행하는 마케팅 활동 ... 진보된 기술로의 변화를 이끌고 있으며 다양한 방법으로 소비자들의 관심을 끌고 있다. 이와 같은 패러다임의 변화는 과거에는 꿈도 꾸지 못할 큰 흐름의 변화를 가져왔으며, 새로운

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.24

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리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

은 자신의 삶을 스스로 경영할 수 있는 능력이다.셀프리더십은 환경을 개선해야 하고 지독한 연습이 필요하다. 그리고 자기관리가 필요하고 분명한 목표가 있어야 한다. 그렇기 때문 ... 하도록 자신에게 자극을 주고 지원하며 스스로를 격려하는 1인 중심적 패러다임이다.(2) 영향력의 수단이 자율과 책임스스로 정한 목표나 과정에 충실하기 위해 스스로가 정한 규칙과 제도 ... 모습을 실현하기 위하여 자신이 지닌 패러다임에 따라 진행한다.(4) 한계셀프리더십은 환경을 개선해야 하고 지독한 연습이 필요하다. 그리고 자기관리가 필요하고 분명한 목표가 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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중앙대학교 인사관리 중간고사 문제 밑 답

사람중심과 직무중심의 인사관리에 대하여 서술하고 한국 패러다임 변화(왜 시스템을 바꾸고 있는지에 대한 설명) 20점인사 관리란 경영학의 한 분야로서 인간의 재능이 조직목표를 달성 ... 는 속인주의 인사관리를 선택하게 되는 것이다.그렇다면 한국의 기업들은 왜 직무주의 시스템으로 전환을 하려하는 것인가?첫째는 패러다임이 변함에 따라 한국의 속인주의 시스템이 현재 많 ... 은 한계를 보이고 있기 때문이다.21세기의 경영환경에서는 정보통신 및 생산 기술의 발달과 첨단화로 전문성이 강조되고 있다. 하지만 속인주의 인사관리에서는 한 직무에서만 근무 하는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.25

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연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제5 학습활동7 [A+]

도록 투자하는 것이 기업의 역할’이라는 한국콜마의 인재경영철학이 높게 평가받았다.미국 훈련교육협회에서는 인적자원개발의 패러다임을 ‘훈련과 개발’에서 ‘일터학습과 성과’로 바꾸었다. 이 ... [2019-2 간호와 경영]개별과제 5연세대학교 RN BSN인적자원관리에 대한 여러 정의 중 데슬러(G. Dessler, 1994)에 의하면 사람의 관리에 관한 필요한 지식 ... 했다는 점에서 매우 의미 있다. 따라서 간호조직 내에서도 조직원의 인적자원 관리 시 이전의 전통적 방식인 ‘훈련과 개발’의 패러다임에서 벗어나 간호 조직원 개인의 경쟁력을 갖추고 자

리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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기업문화의 역할과 중요성

다. 그러다가 90년대 들면서 우리 사회는 큰 변화를 가져 오게 되고 이에 따라 기업들도 새로운 경영 패러다임을 고려하지 않을 수 없게 되었다. 즉, 국내시장에서 안주하던 범위를 세계 ... 시장으로 범위를 넓히는 세계화 전략의 수립, 내부적인 면에서 능률이나 생산성을 위한 hardware' 의 중시보다는 다양화되는 구성원들을 위한 software'를 강조하는 경영전략 ... 는 데, 그 공유되는 점에는 제도와 규범, 무엇이 중요한가에 대한 가치관, 일을 어떻게 진행할 것인가에 대한 관행, 그리고 기업이념과 경영철학 등이 포함된다.아래 페이지의 그림

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

다. 최근에는 지식정보산업, 글로벌화로 발전되면서 인재육성, 인재경영의 중요성이 커졌고 HRD라는 개념으로 정착되어 인재에 대한 육성 및 교육 체계가 만들어지고 있다.2) 업무HRD ... 의 지속적인 경쟁우위를 확보하기 위한 총체적이며 근본적이고 지속적인 경영혁신전략의 하나로서 개인학습(Individual Learning), 팀 학습(Team Learning) 및 ... 체계가 정신 모형을 뒷받침함체제적 사고 : 문화, 구조, 사명과 전략, 경영 관행과 같은 조직의 모든 일상적 측면들을 검토하고 반성하는 것을 포함팀 학습 : 협조와 의사소통

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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지식경영

가 21세기 사회에 걸맞은 지식경영의 새로운 경영 패러다임이 경영의 실무와 원칙에 관련해 어떤 변화를 몰고 오고, 어떻게 변화시킬 것인지 설명된 ‘21세기 지식경영’이라는 책이 있 ... 과목 : 경영학개론주제 : 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.지식경영이라는 것은 기업의 개개인이 가진 지식들을 공유하여 기업의 문제해결 능력을 향상시키려는 경영 ... 방식이다. 이 지식경영이란 말이 나오게 된 배경은 다음과 같다.기업의 조직 구성원들이 기업을 이탈할 경우 조직 구성원들의 지식자원도 이동한다는 인식이 확산되고, 불확실한 환경 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.10

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4차 산업혁명 이미 와 있는 미래 독후감

패러다임을 일으키며 인간의 삶의 질 향상에 도움을 줄 것이다. 우리는 이미 이러한 삶의 질 향상을 앞선 3차 산업혁명의 산물인 인터넷, 스마트폰을 사용하여 느낄 수 있었다. 4차 ... 해 최대한의 이점을 끌어내도록 노력했다. 이러한 결과, 4차 산업혁명을 이용한 기술은 새로운 경량 생산 라인, 생산 리드 시간 단축과 같은 분야에 있어 새로운 패러다임을 야기 ... 한다고 볼 수 있다. 이러한 사람들이 단순히 과거의 경영 방식만으로는 4차 산업혁명이 가져오는 변화를 충분히 따라잡을 수 없다고 생각한다. 4차 산업혁명이 기업에게 긍정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14

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창업론시험

에 의해 삼 는방법 3) 문제를 푸는 방법의 총체를 패러다임이라 하였다.3. 신경영 패러다임에 대하여 간단히 기술하시오.경영패러다임- 변화의 길목을 지켜라.- 수익기반을 확보하라- 기업 ... 1. 21세기의 기업환경의 핵심적인 변화에 대하여 간단히 논하라.피터드리커는 21세기를 지금까지의 산업화 시대와는 완전히 다른단절의 시대로 경영환경의 급격한 변화, 끊임없는 신 ... . 패러다임에 대하여 간단히 기술하시오.현상이나 사물을 이해하는데 있어 독특한 규칙이나 사고의 체계를 말함. 이는 전형적인 사고의 틀 또는 패턴을 말하는 것으로 패러다임 변화

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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리더십 이론에는 리더와 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재하는데 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오.

은 이에 대비하지 못한 우리 기업들을 당황하게 하기에 충분하였다. 이러한 외적 환경의 변화는 새로운 경영 패러다임을 필요로 하게 되었고, 그 핵심은 조직의 유연성과 혁신성에 있 ... 다. 또한 혁신적 경영패러다임은 리더십에도 영향을 미처 리더십의 새로운 패러다임을 요구하게 되었다. 조직의 유연성과 혁신성의 주체는 구성원이며 유연하고 혁신적인 조직을 만들기 위해서 ... 을 이끈 최고 경영자나 지도자의 리더십에 관한 것들이다. 즉 비전제시, 목적 공유, 신뢰를 바탕으로 한 수평적 상호관계, 구성운의 열정 중시 등이 그것이다. 이것은 기존의 전통적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.15

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행정 = 비교행정론 D형 = 비교행정의 접근입장에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 비교행정작은 의미의 비교행정은 다수 국가의 공공행정을 상호 대조하는 것을 의미하지만, 큰 의미에서는 각 나라의 행정을 비교하는 것은 물론이고 공공행정과 다른 행정들 (사경영 ... 하여 패러다임, 개념적 도식과 같은 분석적이며 설명적인 접근방식이 모두 포함되어 있는 사회학이론의 영향을 받아 연구된 접근방법으로 행정현상 자체를 사회학과 관련지어 연구한다. 이러

방송통신대 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.03.08

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상

가 요구되는 환경에 직면한 만큼, 기업가 정신은 경영환경에 있어서 기업의 경쟁력을 제고시키고, 새로운 경영 패러다임을 위한 국제 경쟁력을 강화시킬 수 있는 수단이 될 수 있 ... 경영학주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 카카오의 기업가 김범수 前 회장에 대한 조사1) 창업정신2) 기업이념3) 경영철학4) 김범수 회장의 업적2. 오뚜기의 기업가 함태호 前 명예회장에 대한 조사1) 창업정신2) 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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((우수자료 A+)) 사회적 가치의 개념과 실현을 위한 입법동향과 정부의 정책방안

처럼 사회적 가치는 한순간에 탄생한 개념이 아니라 기업의 사회 책임 경영, 사회적 가치 창출, 사회적 책임, 지속 가능한 경영의 개념이 시대적 가치 패러다임에 따라 사회적 가치 ... 으로 소득주도 성장정책을 지지하고 있다. 이러한 국가 및 공공기관의 경영패러다임 변화에 따라 사회적 경제가 등장하게 되었다.사회적 경제란 무엇일까? 사회적 경제란 구성원의 참여 ... 사회 문제 해결에 적극적으로 동참해 지속가능한 미래를 만들어 나가자는 관점이다. 즉, 사회적 가치를 창출하는 기업이 지속 경영을 이루어나갈 수 있다는 것을 인식하기 시작한 것이다.이

리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2020.02.05

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[경영관리과정] 경영프로세스 차원

[경영관리과정] 경영프로세스 차원목차[경영관리과정] 경영프로세스 차원I. 장기전략계획II. 영점기준예산III. 신인사제도* 참고문헌[경영관리과정] 경영프로세스 차원경영관리과정 ... 또는 경영프로세스 차원의 기법이란 조직수준과 범위에 따라 적용성이 달라지는 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 기법을 말한다. 이들 기법들은 상황에 따라서 기업기능, 사업부 또는 ... , 신인사제도를 설명 한다.I. 장기전략계획불확실한 환경변화에 효율적으로 대처하고자 나타난 경영혁신기법이 바로 장기전략계획(Lone-range Strategy 烈anning)이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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최근 마케팅관리철학 고객중심적 관리철학 변화 우리나라 기업중 사회적 마케팅개념 실천하고 있는 기업 선정

의 방향은 “윤리경영”이라는 사회적 마케팅에 있다. 이 글에서는 이와 같은 고객중심적 관리철학의 하나인 사회적 마케팅개념을 실천하고 있는 사례를 들어 그 방법적 측면에 대해 논의 ... 하겠다.-본론사회적 마케팅이란 바로 사회를 향한 기업윤리에 기반을 두고 있다. 단기적인 고객만족에서 더 나아가 장기적인 입장에서의 사회복지를 염두에 둔 가장 진화된 마케팅 패러다임이 ... 라 할 수 있을 것이다. 이와 같은 분위기 속에서 기업의 경영은 윤리에 바탕을 둔 경영을 지향해야 한다. 이러한 윤리의식은 소득수준의 향상, 사회적 가치관의 향상, 시민단체의 활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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[ 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오 ]

고 있으며, 세계 경제 패러다임이 고령화?저출산 등으로 고성장 추세에서 저성장 추세로 바뀌고 있다.본 리포트는 이러한 여건 속에서 글로벌 시장 개척의 선구자적 역할을 수행하고 경영 ... 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론글로벌 경영은 20세기 즉, 90년대 이후 대기업 중심의 다 ... 국적 기업이 전 세계 시장의 통합 일체화를 위해 추진한 전략이다. 다국적 기업은 국가 장벽을 뛰어넘은 경영을 통해 기업의 전략목표를 실현한다. 현재는 기업들의 무한 경쟁이 가속화 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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