"품질관리직채용"의 검색결과 입니다.

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"품질관리직채용" 검색결과 3,181-3,200 / 3,257건

과학적 관리와 포드시스템

의 작업방법을 지휘 감독하기 위하여 종래의 직계식 관리조직을 개혁하여 기능조직(functional organization)으로 바꾸어 기능적 직장제도로 하였다. 그리고 지도의 합리 ... 은 이런 이유에서이다. 포드는 합리적인 경영관리를 통하여 고품질, 저가격, 고임금을 실현할 수 있다고 주장하였다. 페이욜은 생산공정 뿐만 아니라 영업과 회계 등을 포함하는 조직관리 ... 과학적 관리법(Scientific Management)과학적 관리법은 미드베일 철강회사(Midvale Iron Works)의 엔지니어였던 Frederick Winslow

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.10

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해외투자분석사례(삼미기업)

%정도씩 인상될 것으로 예상된다. 현재 현지법인은 생산직 사원의 경우 근속기간에 따라 월 3,00 - 4,000 BAHTS정도로 차등지급하고 있으며, 관리직 사원은 우러 5,500 ... . 조직 및 노무관리다. 생산 및 판매관리라. 재무관리4. 현지기반 구축요인 및 전망1. 투자자 사업 개요삼미기업주식회사는 1961년 12월 설립이래 스피커생산에만 주력해온 스피커 ... 의 생활화로 제품의 품질향상에 힘쓰며 원가절감으로 생산성 향상을위해 노력하고 있다.삼미기업(주)은 전사원의 연구원화를 통하여 R & D 를 활성화함으로써 최고급의 스피커를 생산

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.01

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[독후감] 스타벅스 소감문

이러한 세밀한 품질관리가 유지되려면 잘 훈련된 배리스타들을 반드시 필요하였다. 스타벅스의 성공의 비결이 바로 여기에 달려 있다고도 볼 수 있었다. 하워드는 일찍부터 종업원의 중요 ... 으로 변해갔고 급기야는 잘나가던 회사의 부사장직을 버리고 그 당시 단지 5개의 점포만을 갖고 있던 조그만 스타벅스에 합류하게 된다. 스타벅스에서 근무한지 1년 정도 되었을 때 그 ... 게 되이디어를 관철시키려 노력하지만 당시의 스타벅스의 경영진들은 보수적이었고 소규모로 있으면서 최고 품질의 커피원두를 판매하는 방식을 고수하고 있었다. 이는 스타벅스를 이태리식 커피

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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품질관리 성공사례: 디즈니랜드

품질관리 성공사례: 디즈니랜드目次서 론본 론디즈니의 경영전략디즈니의 기업목표디즈니의 전략과제서비스의 모든측면 중시디즈니의 고객연구종업원에 대한 교육비인간적 접촉의 형태설비 ... 적인 것들보다 관리하기가 쉽다. 물론 서비스는 인적자원의 노력과 비인간적인자원들의 상호작용으로 품질이 나타나지만 인적자원의 노력에 대해서는 관리가 어렵다. 그러나 비인간적 접촉 ... 이내에 재방문한다는 수치는 디즈니의 서비스 품질의 우수성을 입증하는 자료이다.여기서는 디즈니를 방문하는 고객들을 만족시키기 위한 고객과의 접점에서의 서비스품질의 성공사례를 알아보

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.19

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[가정, 사회] 직장내 성희롱

및 종사자-사용자 및 근로자피해자-남녀근로자(주로 여성 근로자)-모집채용 과정에서의 구직자-공공기관의 장 및 종사자, 사용자및 근로자에 의한 모든 성희롱 포함.※교사에 의한 학생 ... 이러한 법의 시행은 직장내 성희롱의 경미한 언어 규제를 하는 것은 법률 만능주의이며, 기업의 인력을 관리하는 부담을 증가시켜서 기업의 규제완화를 통하여 기업의 활동을 활성화 ... -그래서 삼성은 다양한 복지정책을 통해 노조의 기능을 대체하고 인적 자원의 중요성에 대해 명확하게 인식하도록 CEO에게 요구하고 있다는 것이다. 삼성전자에서는 현장 생산직 여사원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.21

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구조조정과정에서의 노동문제

여명의 사무관리직 및일부 현장직 종업원들에 대한 권고 사직으로 나타났다. 600여 명의 직원 들 중 30여명이 1997년 한 해에 권고사직으로 회사를 떠난 것은 비록 다른 회사 ... 에서 긴밀한 협의를 통해 이루어졌다고 한다. 또한 적자 사업을 외국 회사에 매각하는 과정에서도 생산직은 100% 고용 승계가 이루어졌지만, 관리직 중 중복 인원의 일부는 사직하는 경우 ... 도 발생하였다.그러나 사무관리직 부분에서의 이러한 변화에도 불구하고 생산직 부분에서 공동체적 고용관계의 기본 구도는 그대로 유지되고 있는 듯이 보인다. 생산직의 경우회사는 적극

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.03

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[디지털경제] 디지털경제 시험정보

을 말한다.◎네트워크 효과 : 상품간 호환성의 중요성이 부각됨에 따라 소비자는 상품을 선택할 때 상품의 품질 뿐만 아니라 그 상품을 사용하고 있는 기존의 고객 수에 영향을 받 ... 의 품질이 좋다는 것이다.- 네트워크 효과는 단순히 심리적인 밴드웨건 효과이다.◎ 포지티브 피드백( Positive feedback) : 수확체증은 어떤 한 분야에서 성공한 제품 ... 게 해 주는 것을 의미한다. 또한 비정규직 노동시장이 활성화 돼 기업이 필요할 때 인력을 쉽게 조달할 수 있는 체제가 갖추어져 있는 것을 의미한다. 이처럼 노동시장이 유연화 돼 기업

시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2003.11.22

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[행정학] 미국의 행정개혁

은 시사하는 바가 크다.한편 국제시장에서의 경쟁력에서 뒤지던 미국의 기업들도 조직의 감축, 생산성 제고, 총체적 품질관리(TQM) 등의 과감한 경영혁신을 통해 비교우위를 확보 ... 이 증가하고 있다. 사실 1999년도까지 27만2천9백명을 감축하기로 한 연방인력재편법에서의 목표가 초과 달성된 셈이다. 그러나 관리통제직의 감축은 본래의 의도대로 이뤄지지 않 ... 행정개혁에는 철저한 행정분석이 선행되어야 성공할 수 있다는 점을 시사, 행정관리에 관한 중요성과 방법론을 제시, 행정상 책임고 능률 및 절약이라는 과제의 해결에 노력, 정치

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[기업가정신] 기업가정신과 창업-메디슨

하여 투자함- 경쟁기업보다 20%정도 싼 고성능 신제품 개발. 생산원가를 낮추기 위해 JIT, MRP, 작업자 주도형 생산관리 방식의 채용- 신속한 부품조달 및 서비스체제 구축 ... 가치관으로서 각 구성원의 자아완성을 뜻하는 것이라 말한다. 이 회사는 실제로 이러한 기업이념의 공유를 단기적인 성과향상을 위한 어떤 관리제도나 통제보다도 더 중시했다.II. 메시슨 ... 을O)를 기본 관리 방식으로 채택하고, 여러 관리 기법들을 개발, 정착시켜 나갔다. 1988년 장외시장에 등록하였고, 1991년에는 제 1회 벤처대상을 수상하였다.3. 고도성장기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

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공무원 교육훈련에 대한 연구.hwp

면 공무원의 업무관리 및 일반적인 행정능력을 개발하고 직무수행에 필요한 발전적 변화를 촉진하는 활동을 뜻하는 넓은 개념으로 사용된다. 우리나라의 공무원 교육훈련법에서도 교육과 훈련 ... 한 재원이 될 수 있도록 부단히 교육, 훈련을 시켜야 한다.특히 모든 조직의 사회적 책임이 절실히 요청되는 현실에 있어서 조직의 교육훈련은 최고관리자에서부터 일선 구성원에 이르 ... 기까지 조직 전략의 일환으로서 조직의 구성원 모두에게 실시되어야 할 것이다.신규채용자에 대해서는 현실의 직무를 효율적으로 담당하고 수행할 수 있도록 실시해야 하며, EH한 재직구성원

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.21

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[산업입지] 한국의 첨단산업 지구

램, 적절한 수준의 사업서비스가 제공되었다.구미에서는 생산과정의 주요한 투입요소가 노동인데, 구미 여성들이 주요한 노동력의 대상이였다. 이러한 노동력을 채용하기 위해서 공장 내 ... 의 공장은 정부의 이전명령에 의해 우선적으로 이전하였다.구미와 같은 다른 공업단지와 마찬가지로, 반월공업단지를 산자부내에 조직된 협회가 관리하였다. 이협회는 공업부지를 조성하고 ... 들도 채택되고 있지만, 근본적으로 포디즘의 특성이 유지되고 있다.이들 기업은 임금 압박에 다음과 같이 몇 가지 방법으로 대응하였다.첫째로, 기업들은 임시직과 외국인 노동자의 고용비율

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.25

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[서비스론] 서비스메뉴얼의실제(티지아이)

Seminar외부위탁교육(현재 준비 중...)*Service관련 과정*외식산업 관리자 과정5)소재지.◈ 인사급여 제도1)채용♠신입사원당사의 아카데미에서 2주간의 교육을 이수 ... 고 다양한 음식을 계속 개발하기 위해 고객 선호도 조사를 바탕으로 한 새로운 메뉴를 1년에 두 차례씩 새롭게 선보인다. 이는 고품질의 다양한 음료와 음식을 제공하여 고객에게 폭 넓 ... 에서 5년 이상의 경력 소유자♠인턴쉽사원아카데미교육을 이수하지 않고 당사의 영업현장에서 직접 6개월간의 적응훈련기간을 가지면서 정규직으로 전환하고자 하는 자♠시급제 사원파트타임 근무

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

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[인적자원관리] [인사관리]-노동환경

의 팽배개방적, 고무적 분위기의사결정 분권화신뢰감 충만※ 조직분위기에 영향주는 요소 : 커뮤니케이션, 모티베이션, 리더십4. 조 직 분 위 기• 리커트의 관리시스템 유형 •매우 높 ... 인적자원관리의 환경학과:신소재공학부 이름:민 순 성 학번:9604042인적자원관리의 환경외 부 환 경 1.일반환경 2.과업환경(특수환경)내 부 환 경 1.기업의 목적과 핵심 목표 ... 은 제고 개인-지식근로자화, 기업-시식근로자 확보 노사관계의 기본 틀도 변화됨 인적자원관리제도 변화 필요 디지털시대는 네트워크조직● 노동환경의 변화 ●Ⅰ. 노동시장의 의의Ⅱ. 노동시장

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.29

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[감상문] 노동의 종말을 읽고

다. 지능 기계가 무수한 과업에서 인간을 대체하면서 수많은 노동자들을 실업자로 만들고 있다. 왜냐하면 다국적 기업들이 전세계적으로 하이테크생산 설비를 채용하면서 비용 효율성, 품질관리 ... 관리 계층의 제거, 직무 범주의 축소, 작업팀의 창출, 다기능 교육, 생산과 분배 과정의 단축 및 단순화, 관리의 축소를 실행하고 있다. 스케리트는 우리는 일자리를 줄이는 방법 ... 률을 이루었다. 현재 우리 사회에서도 기계에 의해 노동자들은 설자리를 잃어가고 있다. 비단 생산직에서 보이는 문제가 아니다. 첨단산업의 발달로 컴퓨터는 정신적인 노동자들까지 실업자로 만들

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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아시아나 항공 브랜드 관리

. 고속철도 개통고속철도 개통에 따른 대응 탑승구 직행 서비스 – 항공권 인터넷 예약 시 탑승 절차 간소화 국내선 전담 승무원 – 2005년 6월까지 전원 국내선 전담 승무원 채용 ... 제 본선 진출작은 사전 2주간 기내 상영, 승객 직적 투표로 인기작 선정 영화제 경쟁부문 수상작은 6개월간 기내 엔터네인먼트 콘탠츠로 채택, 상영문화와 가까운 기업에 대한 소비자 ... 의 믿음이 증가되고 있으며, 품질/기술력만으로 브랜드 구축이 될 수 없는 시대에 아시아나 항공의 이와 같은 문화 지원활동은 제품과 서비스에 대해 장기적으로 수요 기반을 늘려주는 중요

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.25

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[조직개발] 벤츠의 노동자

을 조율하고 관리하는 역할을 하고 있다. 하지만 기업을 경영하는데 있어서 중요한 것은 핵심계층이 어떻게 행동하고 있는가에 대한 것이다. 따라서 핵심계층에 일하고 있는 근로자에 대한 ... 중요성이 부각되고 있는 것이다. 따라서 많은 기업들은 근로자의 효율적인 관리의 중요성과 교육의 중요성을 인식하게 되었다. 하지만 많은 기업들은 자신이 알고 있는 것과 실제로 행동 ... 이 아니라 기업과 조직의 변화에 적극적으로 기여할 수 있도록 하고 있는 것이다. 독일의 공동결정법에서는 노조에 가입된 생산직 노동자들과 사무직원들이 일정 규모 이상의 기업에서 노동자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.02

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[사례연구] 시멕스의 디지털 경영

를 생산/판매, 60여개국에서 각종 사업활동2만 1천명의 직원연매출 : 6조 3천 억여원(산업 3위) : 세계 시장의 4.5%산업 1위: 스위스의 홀더방크 / 산업 2위: 프랑스 ... 운반선들은 해상의날씨, 현지국의 정치적 및 군사적 소요사태, 급변하는 시장 상황 등에도 불구하고 효율적으로 경영관리되고 전세계의 목표 지점을 향해 중단없이 배송트럭운영에 대해 학습 ... 함- 한국 : 시간변경에 따른 물추가 부실공사의 원인..PAGE:12벤치마킹 시사점정보 공유 시스템 보유아톰 대신 비트를 채용고객의 요구 응대신속, 정확자산의 대체트럭, 선박

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[시사경제] 시사경제이슈

미흡3) 청년층 직업관과 근로의식 변화이러한 청년 실업의 대책은1) 직장체험 프로그램 실시기업의 경력직 중심으로의 채용관행 변화에 맞추어 청년들이 현장체험을 통해 취업능력을 제고 ... 라이센싱이 증가하고 중국산업의 구조가 고도화됨에 따라 품질기능 등 비가격 경쟁력이 점차 강화되었다.셋째, 중국이 한국을 앞서는 것은 불과 3년 이후의 일이다.중국 기업의 양과 질 ... 한 원칙을 정해야 하며 또한 자신이 주요 리스크에 얼마만큼 노출되어 있는가를 적시에 파악하고 대응할 수 있는 투명한 시스템을 구축해야 한다. 그리고 무엇보다도 리스크 관리를 성과측정

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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해외직접투자성공사례

되었으며,네째, 동사가 진출한 중국 요령성은 약 20만명에 달하는 조선족이 거주하고 있으므로적당한 자질을 갖춘 조선족을 채용하면 기본적인 의사소통 문제의 해결과 함께 생산 관리측면 ... 피혁의류의 80%를 미국, 캐나다, 일본등지로 직수출하고 나머지는 국내업체에 Local 수출하고 있는 수출위주 업체이다. 동사는 설립이후 꾸준한 성장을 통해 1983년 중소기업진흥 ... 에는 동 현지법인의 최대수출시장인 미국이 페르시아만 전쟁이후의 경기회복에 힘입어 수요량이 크게 증가하였고 현지공장의 꾸준한 품질향상과 적기선적 등으로 대외성가가 높아짐에 따라 매출액

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.05

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[경영] 인사제도

있습니다.그러나 경비직 등 근로가 연속적으로 이루어지지 않는 감시 단속적 근로자의 경우사용자가노동위원회의승인을 얻거나 채용당시 이러한 근로조건을 알고 이에 상응하는 임금의 근로 ... 와 함께 정보전달이 광속(光速)으로 이뤄지면서 의사결정도 실시간으로 진행된다. 제너럴모터스(GM)새턴연구소의 경우 연구원에게 정보관리시스템을 통해 생산공정이 공개돼 공정에 이상 ... 기업들은 이들 핵심인재를 확보하는 일이 중요하게 된다. 수시로 우수 인재를 모니터링해 헤드헌터 등을 통해 스카우트에 나서게 된다. 고등학교 이전부터 인재를 발굴.관리하는 '추적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.04

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