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"상황적리더십사례연구" 검색결과 3,181-3,200 / 8,461건

  • 레크리에이션활동지도 ) 유머리더십
    연구4) 유머리더십의 기술과 그 효과5) 레크리에이션에 유머리더쉽을 도입한 사례Ⅲ. 결론 - 느낀점 및 시사점Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 남녀노소를 따지지 않고 모두가 힘든 ... 에 긍정적인 영향을 끼치고 구성원들의 능력개발에 도움을 준다는 연구가 보고되었다. 이와 같은 상황에 따라 결정되는 리더십은 지시, 참가, 설득, 위임으로 나타나게 된다. 종합하여 보 ... 시키는 사회적 매개체의 역할을 톡톡히 수행한다.3) 리더십이란 무엇이고 이에 관련된 연구리더십에 대한 연구 또한 다양한 시각에서 진행되었고 이에 관한 결과 또한 다양한 측면으로 살펴볼 수
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.29
  • 리더십 > 골먼의 감성지능 5가지 영역을 설명하고 영화나 드라마 속 주인공의 감성지능은 어떠한지 사례 분석하시오
    리더십골먼의 감성지능 5가지 영역을 설명하고 영화나 드라마 속 주인공의 감성지능은 어떠한지 사례 분석하시오.골먼의 감성지능 5가지 영역을 설명하고 영화나 드라마 속 주인공의 감성 ... 다. 골먼은 좌절 상황에서 자신을 지켜 내고, 충동적인 감성을 자제하며, 타인의 감정을 공감할 수 있는 능력을 감성지능으로 정의하였다(Goleman, 1995). 본 연구에서는 골먼 ... 지능은 어떠한지 사례 분석하시오.골먼의 감성지능1. 서론2. 본론1) 골먼의 감성지능 다섯 가지 영역2) 영화 속 주인공의 감성지능3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론기업
    리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.01.31
  • 인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법
    기획지도평소의 관리감독 행동, 개별적인 육성 활동간접적 OJT경험의 장 상황 조성직무할당, 직무교대. 역할부여, 과제할당, 견학, 유학, 파견 등개발적, 육성적 풍토조성직장연구발표회 ... 시키며 우수 리포트에 대해서는 관계자를 참석하게 하여 발표를 갖도록 한다.PBL 기업사례- 삼성전자 리더십과정 사례본 과정(core-session)은 두 개의 과제로 이루어진다. 첫 ... 번째 과제는 비디오를 통해 현재 부장들이 경험하는 리더십과 관련된 드라마 상황을 본 뒤에 교육생들은 '카운스러'라는 역할을 부여받고 드라마 상에서 문제에 봉착한 김부장이나 권부장이
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05
  • 간호관리실습 CASE STUDY - QI, 환자분석, 환자평가, 계산식 포함, A++ 이렇게까지 해온 거 처음이라고 칭찬받음
    pirom표적 리더십이론을 근거로 구성원에게 적용하는 사례를 찾아봅시다. ?지침서 p.81리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구높음↑배려↓낮음인간중심적고배려, 저구조화3형고배려 ... , 고구조화2형저배려, 저구조화4형저배려, 고구조화1형직무중심적낮음 ← 구조화 → 높음오하이오 주립대학의 연구의 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적 ... 과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다. 연구 결과 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 1,800개 의 리더십 행동목록을 완성하였다.- 배려 : 친숙하고 지지적인 방법
    리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2019.12.26
  • 2018년도 방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론, 공통과제, 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거 의 X Y이론과 허시와 블랜차드 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.
    았다.조직원과 리더십의 유형에 따라 조직운영에 어떤 영향을 주는지 이번사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 리더십 이론의 변화 과정조직체를 이끌어나가는 지도자 ... 적 경제적 사회적으로 급변하는 현대의 조직 운영에 부적합하다는 비판에 따라 새로운 리더십 이론들이 개발되었다. 변혁적 리더십은 종전까지 연구되어 온 리더십 이론들을 교환적 리더십이 ... 의 성숙도’를 제시하였고 조직에 있어서의 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오 대학의 리더십 연구를 바탕으로 하여 리더 의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.
    들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오. (변혁적 리더십에 대한 내용을 이해한 후 )목차1. 서론2. 본론(1) 변혁적 리더십이란(2) 변혁적 리더 사례3 ... ㅁ경영학의 이해국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오. (변혁적 리더십에 대한 내용을 이해한 후 )경영학의 이해국내외 기업의 경영자 ... . 결론1. 서론리더십이란 공동체의 목표를 달성하려는 행동을 수행하도록 중심인물이 리더가 되어 다른 구성원들에게 영향을 미치는 과정을 말한다. 최근 들어 기업의 성과를 달성하고 업무
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11
  • 간호관리학 (실습 리더십이론과 간호단위 관리유형 분석)
    주립대학의 리더십연구?피들러의 상황적합성이론?상황대응리더십이론2. 간호단위 관리상(윤리상) 문제점 및 해결방안1) 한국간호사 윤리강령2) 간호단위의 윤리상 문제점 및 해결방안3 ... · 상황변수가 리더십의 유효성을 결정짓는다는 전제 하에 리더십의 유효성에 영향을 미치는 주요 상황요소를 연구· LPC연계성 모형 제안 : 리더십의 효과성과 최소선호 동료작업자라고 ... 들의 여 적용하고 있어 관리자의 통찰력이 필요하다.? 오하이오주립대학의 리더십연구리더십이론의 특징 (오하이오주립대학의 두가지 리더십 스타일)배려주도 리더형 : 구성원과의 관계
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 브랸챠드의 상황리더십의 4가지 종류의 특성을 예
    유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상황리더십의 등장 이전, 리더십 연구는 대개 리더 고유의 특성이나 행동 이론에 집중되어 있었다. 리더십은 개인의 역량, 혹은 타고난 것 ... 사회복지행정주제: 허쉬와 브랸챠드의 상황리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 브란챠드 이론의 상황 요인2. 4가지 리더십 ... 하였고, 다양한 상황이나 개인에 대응하는데 한계에 봉착하면서 리더십을 결정하는 또 다른 상황적 요소들이 부각되었다.상황리더십은 리더 자체가 아닌, 리더십의 대상과 상황에 초점을 맞추
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리 리더십이론 사례 적용 (이론 모형도 함께)
    REPORT.나의 리더십 역량리더십 이론에 사례 적용하기과 목간호 관리학 Ⅱ담당 교수학교 학과학 번이 름제출 일자< 목 차 >Ⅰ. 서론 ----------------------- ... ----- 1pⅡ. 본론 --------------------------- 2~6p< 이론을 적용한 나의 리더십 사례>1. 특성이론 -------------------------- ... 의 사람들을 하나의 공통된 목표에 규합시키는 과정의 일부다.‘능력이다.’ ? 목표를 신속히 달성하기 위해 구성원들을 지휘하는 능력이다.Ⅱ. 본론< 이론을 적용한 나의 리더십 사례 >1
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2024.01.06
  • 서번트리더십
    대 ) 리더십 상황이론 ( 1970 년대 이후 ) 리더십의 역사 연구모형 연구모형 연구모형 특성이론 연구의 결과 종합 1) 리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고 일관 ... 리더십의 역사와 현대리더십CONTENTS CONTENTS 1 :: 리더십의 역사 CONTENTS 2 :: 현대리더십 이론 CONTENTS 3 :: 현대리더십 발휘사례 리더십 ... 성이 없는 것으로 나타났다 . 2) 상황변수들의 존재 여부에 따라 상관관계가 달라진다 . ⇒ 어떤 특성을 가진 리더가 어떤 상황에서 높은 리더십 효과성을 나타냈다고 해서 반드시 다른
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.30
  • (A+)자신부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정, 지도자리더십 스타일이 현조직 또는부서에 미치는 영
    에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 ... .현재 내가 속한 집단의 지도자 유형이 집단에 미치는 영향Ⅲ결론*참고문헌Ⅰ서론한 단체의 리더와 리더십의 정의는 시대와 상황에 따라 달라져왔다. 1940년대부터 1950년대에는 특성추구 ... 이론이 각광을 받았는데 이는 역사상 유명한 리더들의 특성을 연구하여 리더는 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면 그가 처한 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다는 견해
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    후광효과에 대해 이론으로 정의하고, 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오. (2)
    인간관계론후광효과에 대해 이론으로 정의하고, 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.서론후광효과란, 개인 혹은 대상에게 일정한 특징만 보고, 그 사람의 전체 역시 긍정적일 것 ... 이다 혹은 부정적일 것이다 평가하는 비객관적인 판단을 의미한다. 아주 간단한 예를 들어보자면, 키가 크고 잘 생긴 사람들은 취업률이 높다는 미국의 실험 연구 통계를 들어보면 좋 ... 을 것이다. 이러한 결과가 나오게 된 것은 기존의 리더십으로써, 특성이론에 근거하여 신체적인 조건이 좋은 사람들은 지능이 높고, 일처리 능률이 좋았다는 ‘소수의 능력’을 높게 평가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15
  • 리더십특강,상사분석,행동이론,과업지향형,욕구 단계 이론,차상위 리더,변혁적 리더십
    리더십  직원만족  고객만족-(1) 변혁적 리더십사례 적용 대기업에 근무하는 최고경영자를 대상으로 하는 변혁적 리더십 연구 최고경영자둘은 다양한 외부환경의 변화에 직면할 때 ... ’과 ‘상황이론’을 통해 김대표에게 적합한 리더십을 찾아보았다 . 시청한 동영상에서는 김대표의 리더십을 바꾸기 위한 여러가지 ‘ Coaching’ 방법이 이루어 졌다 . ‘Coaching ...  3 단계 행동과정을 통해 조직의 변화를 관리한다는 것을 발견 티치 ( Ticht ) 와 드반나 ( Devana ) 의 변혁적 리더십 연구 경영환경의 변화 행동 Ⅰ 변화의 필요
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다
    되었다. 피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership situation)의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. 피들러는 LPC(least ... preferred coworker)척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였으며, 연구초기에 리더십 특성론적 접근방법의 한 예였다. 그는 LPC 척도를 가지고 리더의 태도를 측정 ... ) 관계중심 스타일가장 꺼려하는 동료를 보다 긍정적으로 평가한다면 업무보다 중요한 것들이 존재한다는 생각을 말하고 있는 것이다.피들러는 리더십 상황을 설명하기 위해 세 가지 변수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원
    들이 원하는 리더를 파견함으로써 적절한 활용을 통하여 해외자회사의 성과를 더욱 높일 수 있다는 연구 결과도 있다.Ⅱ. 본론1) 글로벌 기업 성공사례언스트앤영(Ernst ... 과목 : 리더십주제 : 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명 ... 적 기능을 수행하고 있고, 현지 상황에 대하여 대변하는 주요한 역할을 맡고 있다.기업에서는 ‘해외지사 주재원’이라는 용어로 해외주재원을 지칭하고 있다. 해외주재원에 대한 학술적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12
  • 간호관리 실습 보고서 에이쁠 보장입니다.
    해보셔야 할 것 같습니다.혹시 추가 처방하시겠습니까?[ 다음 대표적 리더십이론을 근거로 구성원에게 적용하는 사례를 찾아봅시다. ]리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구 ... 리더십이론?Hersey와 Blanchard는 여러 가지 리더십 이론을 확장하여 상황리더십 모형을 개발- 오하이오 주립대학의 연구 등 선행 연구들을 검토하여 지도자 행동을 과업중심 ... ?집단과 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 지도자 행위에 초점을 둠?다양한 집단의 지도자를 대상으로 연구하여 지도자 유형을 구분할 수 있는 지도자행동기술척도(Leader
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11
  • [사회복지조직] 리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오
    으로 하는 교육은 미흡한 상황이며, 이루어지고 있는 교육은 조직별로 비공식적으로 이루어지거나 그 횟수도 적은 실정이다. 우수한 리더십사례를 소개하고 정보가 공유될 수 있는 프로그램 ... 을 개발하여야 한다. 또한, 타 분야에서 성공적인 리더십사례는 사회복지조직에 적용할 수 있도록 연구가 뒷받침 되어야 할 것이다. ... 적이고 중요한 역할로 인식되면서 리더십 이론에 대한 관심과 연구가 시대적 환경, 주관적 관심과 시각 등에 따라 다양하게 전개되어져 왔다. 오늘날 경영에 관한 제반 접근방식이 인간
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.05
  • CS_리더쉽 교육과정
    /종업원관 유형분석 바람직한 부하관의 정립 동기부여 방법과 요령/욕구의 이해와 충족의 수단4강좌리더쉽 개발상황론적 리더십 분석 리더쉽 자기 유형분석 리더에게 필요한 자질과 능력함양 ... 방법1) 리더십의 중요성을 재인식하고 리더십의 개념을 명확히 이해한다. 2) 리더의 인간관을 이해하고 영향력을 개발한다. 3) 상황대응 리더십 을 학습하고 효과적인 리더십 행동 ... 파악 -강점의 적용과 약점의 보완 -효과적인 관리방법 습득3. 직장내 일의 추진과 관리 *일 관리의 효과적 기법 *관리싸이클과 일의 추진 *개선점의 발견과 개선 기법 *사례연구
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11
  • 연세대RN-BSN 환자안전 학습활동 3
    자세를 갖추는 것이 환자안전에 있어서 매우 중요하 게 여겨지고 있다. 위 사례에서는 회복실 간호사의 수술 후 환자 상태에 대한 인수인계 누락 으로 환자안전의 위험이 가해지는 상황 ... 하려는 태도 이다. 환자안전 문화를 정착시켜 근본적인 해결방안을 강구해야 하며, 단기 적인 목표가 아닌 장기적인 목표로써 환자안전을 달성해야 할 것이다. 현재 본인은 임상 연구 ... 목요연하게 정리해보고 향상되어야 할 영역을 파악 하고 환자안전 문화 조성 계획을 세울 것 이다.리더십 : 조직 내 리더십으로 조직 전체가 환자안전의 중요성을 깨닫고 실천하여 환자
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점
    론에서는 구성원에 동기 부여에 대한 이론을 다루며 또 다양한 형태의 리더십 이론에 대해서도 다룬다. 따라서 이런 이론들을 현실에 접목하여 상황에 맞게 자신의 조직 구성원들에게 동기 부여 ... , 기업의 상황을 면밀히 파악하고 이를 외부 정보 이용자에게 보고하며 자본의 조달 등을 다루는 회계나 재무관리, 그리고 마지막으로 기업 조직에 관한 인사 분야 등을 다루게 된다 ... 을 미치고 또 반대로 조직 내 인간의 행동 등이 조직의 목표 달성에 어떻게 영향을 미치는지 등을 연구하는 학문이라고 할 것이다. 특히 경영학적인 측면에서는 기업 내에 존재할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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2025년 08월 14일 목요일
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