"2. 슈퍼바이저"의 검색결과 입니다.

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사회복지실습일지 실습종결평가서 실습중간평가서 사회복지현장실습 복기작 요양원 실습일지 카두신 슈퍼비전 윤리강령

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"2. 슈퍼바이저" 검색결과 301-320 / 4,284건

사회복지실습 종합사회복지관 최종평가서

하였다. 프로포절을 위해 프로그램에서 내용을 기획하기 위해 인터넷을 통한 자료검색을 했고 슈퍼바이저에게 의문점에 대해서 질문하면서 해답을 얻을 수 있었다.2) 문제 사정 능력/문제 ... 었으며, 대체로 계획했던 실습일정의 주요 내용을 진행하셨다. 실습 일자의 변경으로 인해 처음 계획과 다르게 이루어 졌지만 일정을 맞추기 위해 슈퍼바이저께서 최대한 노력했으며, 시간 낭비 없이 ... 이 하나도 없어서 어려움을 겪었지만, 슈퍼바이저의 슈퍼비전과 동료 슈퍼비전으로 프로포절을 작성하면서 어떠한 내용을 작성해야 되고 어떻게 적어야 되는지에 대한 내용들을 알 수 있었다.4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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사회복지조직의 조직화 방법

화 등이 있다(Gurlick, 1937; Wallace, 1953; Weinbach, 1990).수 기준 부문화는 한 슈퍼바이저 밑에 같은 역할을 수행하는 슈퍼바이지들을 소속 ... 의 조직 효과성을 높이기 위한 핵심적인 조직화 과제는 조직 전체의 업무를 적절한 단위로 부문화하는 것이다.이는 관리에 적합하고 슈퍼비전에 적절한 서비스 단위로 조직을 기능적으로 분할 ... 를 제공해야 하는 경우 업무 시간을 2교대 또는 3교대로 부문화하는 방법이다. 요양시설, 의료 및 보건서비스 조직 등 종일서비스를 제공해야 하는 조직에 적용하게 된다. 이 방법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예

사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국사회복지사협회는 예비 사회복지사 교육, 수퍼바이저 보수교육, 사회복지사 해외연수 등을 통한 사회 ... 정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사들이 인터넷을 통하 ... ) 자격관리사회복지사의 자격증 교부와 함께 회원증, 회원카드를 발급하고 있으며 현장 근무 사회복지사를 대상으로 전문 사회복지사 자격시험 및 교육을 실시하고 있고, 수퍼바이저, 자원봉사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... 근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다. 교육 기능의 핵심은 근로자의 기술과 지식의 향상이며 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 목적, 임무에 대한 교육 ... 을 둔다. 행정 기능에서 관리자로서 슈퍼바이저의 역할은 기관의 절차와 규정에 맞는 서비스를 제공하는 것이다. 적합한 근로자에게 특정 클라이언트의 사례를 위임하는 것부터 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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사회복지 현장에서의 갈등과 해결방안 레포트_사회복지사 레포트_최우수A+++자료

을 완화하였다.4.2 슈퍼비전과 팀워크 강화? 핵심 개념 : 갈등은 개인 사회복지사만의 노력으로 해결하기 어려울 때가 많다. 팀 단위 접근과 슈퍼비전을 통해 다양한 관점을 수용 ... 하고 협력적 해결을 도모해야 한다.? 실천 방법 :- 정기 슈퍼비전 : 어려운 사례나 갈등 상황을 팀장/슈퍼바이저와 공유하여 전문적 피드백 수집.- 다학제적 팀 접근 : 상담사, 간호 ... 에서 프로그램 방식에 대한 동료 간 의견 충돌이 발생했을 때, 슈퍼바이저 주관 회의를 통해 객관적 기준을 설정하고, 역할을 재분배하여 갈등을 해결함.4.3 윤리적 의사결정 모델 적용

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| 리포트 | 8페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.10.04

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사회복지사의 윤리강령과 노인복지법의 기본이념에 대해 논하시오.

동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호 간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.(2) 슈퍼바이저①슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서 ... 는 안 된다.②슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생·실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.③사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도·조언 ... 을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다.④슈퍼바이저는 사회복지사·수련생·실습생에 대해 인격적·성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다.4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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종합사회복지관 사회복지현장실습 최종평가서

었다. 더불어 직접 파악한 지역사회 과제에 대해 슈퍼바이저의 적절한 피드백을 통하여 문제의 본질에 대한 고민을 해볼 수 있었으며 능력 향상에 도움이 되었다.③ 프로포절 및 기본적인 업무서류 ... 은 사회복지공동모금회의 양식을 사용하였으나 기관이 어떠한 측면을 강조하여 기획서를 작성하고 있는지와 서류를 깔끔하게 작성하는 법 등에 대해 배울 수 있었다. 이후 슈퍼바이저의 적절 ... 였다. 또한, 학습에 대한 욕구가 강하다는 점이다. 매 강의를 들으면서 궁금했던 사항에 대해 질문을 많이 하였으며 다양한 정보를 습득하는 것과 과제를 발표하고 슈퍼바이저의 피드백

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.27

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

적 기준 검토 → 대안 분석 → 최선의 대안 선택 → 실행 및 평가 과정.3) 슈퍼비전 및 동료 상담 활용- 가치갈등이 발생할 경우, 경험이 풍부한 슈퍼바이저 또는 동료 사회복지사 ... 에서는 사회복지실천에서 발생할 수 있는 가치갈등의 주요 유형을 살펴보고, 이를 해결하기 위한 방안을 논의하고자 한다.---# 2. 사회복지실천에서의 가치갈등 유형1) 개인적 가치 vs ... 의 신념이 이에 반대될 경우 가치갈등이 발생할 수 있다.2) 클라이언트의 권리 vs. 기관의 규정 충돌- 사회복지사는 클라이언트의 자율성과 권리를 존중해야 하지만, 기관의 정책

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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노인요양원 실습일지

클라이언트 인사하기 14:00-15:00 기관 입소 어르신들 정보 숙지하기 15:00-16:00 슈퍼바이저 교육 - 장기요양등급에 대해 알기 16:00-17:00 어른신들 저녁 ... -12:00 어른신들 점심 준비 및 수발 준비 점심 준비 보조 12:00-13:00 점심 및 휴식 13:00-14:00 기능회복훈련 보조 색칠놀이 14:00-15:00 슈퍼바이저 ... 14:00-15:00 슈퍼바이저 교육 - 노인성질환 다양한 질환 15:00-16:00 중간평가서 작성 중간평가서 16:00-17:00 어른신들 저녁 준비 및 수발 준비 17:00

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.28

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실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램 및 120시간 실습계획1) 필요한 교육프로그램2) 실습 계획3. 내가 되고 싶은 슈퍼바이저4. 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있 ... 주제: 실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.-실습생에게 필요한 현장 교육은 무었일까요?-실습생의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램 ... 으로 무엇이 있을까요?-어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?-실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습생에게 필요한 현장 교육2. 실습생

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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사회복지 실습 중간평가서+최종종결평가서

내용에 따른 경험을 실행할 수 있어서 사회복시사로서 역할 중심을 잡는데 많은 도움이 되었다2. 실습내용 및 역할에 대한 평가-현장에서 매일 슈퍼바이저의 교육을 받으며 실습에 해당 ... 적으로 실습계획에 따라 잘 진행되었으나 일부 프로그램은 코로나 확진자 발생으로 인해 활동에 제약이 있어 아쉬웠지만 많은 경험을 가지고 계신 슈퍼바이저의 현장감 있는 교육과 그 교육 ... 의 목적, 정책, 행정 절차에 대한 이해-요양원의 홈페이지와 기관내 안내문 등을 보고 기관의 목적, 정책, 행정 절차를 이해할 수 있었고 부족한 부분은 슈퍼바이저에게 문의

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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삼성화재 영업관리직 합격 자기소개서

만났습니다. 특히 편입 수험생활을 하던 당시 만났던 0000 사장님, 낯선 땅 미국에서 인턴생활을 하며 만났던 슈퍼바이저 0000. 두 분과 함께하며, 존중과 배려의 가치가 직장생활 ... 0000에서 약 4개월간 인턴으로 근무했습니다. 근무 첫날, 슈퍼바이저 0000는 부서장으로서 처음 맞이한 저에게 사무실에 대한 설명 및 동료 소개를 해주시며 반갑게 맞아주 ... 에 충실하고자 저만의 근무신조인 '2분의 법칙'을 정했습니다. 2분 내에 선배님들께 서류를 찾아드리는 것이었습니다. 이를 위해 20번부터 52번, 총 33개의 캐비닛 속 서류

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

복지사의 전문성을 향상하거나 클라이언트에게 최선의 서비스를 제공하기 위해 사회복지조직 차원에서 공식적으로 수행되는 과정이며, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용이 ... 한 자원을 효율적으로 활용할 수 있는 행정적인 기능을 훈련하는 과정이라고 할 수 있다.(2) 교육적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전은 사회복지사에게 자기 인식의 기회를 제공하여 전문적인 실천 ... 하여 관점을 공유하기 위한 활동이라고 할 수 있다.2. 사회복지사에게 가장 중요한 슈퍼비전사회복지사는 스트레스 지수가 높은 직업 중 하나이며, 스트레스의 주된 원인은 업무 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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사회복지실습에서 가장 중요한 실습계획서

. 집단지도 프로그램을 작성한다. 1. 집단지도 프로그램 작성 후 슈퍼바이저로부터 피드백을 받으면 개선점을 보완한다. 지역사회적 측면1. 기관의 특성과 강점 및 약점에 대해 파악 ... 1. 실습목적 : 실습을 통해 실무환경을 체험하고 현장에서 요구하는 지식과 기술을 익힘으로써 사회복지전공자가 갖추어야 할 역량을 향상한다. 2. 실습목표 및 실천방안목표의 측면 ... 한다. 2. 지역사회탐방보고서 작성을 통해 지역사회에 대한 이해를 향상한다.1. 복지관 기관분석보고서를 작성한다.

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

능력 배양 및 정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사 ... 고, 수퍼바이저, 자원봉사관리자, 케어관리자 등의 특성화 자격을 개발 시행하고 있다.4) 대외협력 사업사회복지단체 및 비정부 기구와의 연대활동을 통해 협회의 역량을 강화하고 있 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회복지사협회의 역할2. 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들1) 교육사업2) 권익증진 사업3) 자격관리 사업4) 대외협력 사업5) 기타사업3. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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사회복지현장실습 실습최종평가서

하였다.(2) 목표 달성에 대한 평가- 지역아동센터의 역할과 업무에 대해 전반적으로 파악할 수 있었으며 슈퍼바이저의 지도를 받으며 다양하고 새로운 경험과 기술 및 지식을 습득할 수 있었다. ... -숙도 보조-프로그램 참관- 기관의 실습생 지도 계획서에 따라 실습이 이루어졌다. 슈퍼바이저 선생님, 기관 선생님들의 실습생들에 대한 배려와 같은 기간 실습하게 된 다른 실습생 ... 았다.5) 기록 기술 / 기록 기술- 실습 틈틈이 필요 시 슈퍼바이저의 허락을 구해 스마트폰으로 촬영 혹은 메모를 통해 중요점에 대해 즉각적으로 기록하였다.- 기록한 점을 토대

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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사회복지 실습생 프로파일(한번에 합격, 교수님 인정받은 프로파일)

하며 과정을 기록하겠습니다. 그 후에 슈퍼바이저한테 슈퍼비전을 받으며 사정과 개입방법을 익히고 보완하겠습니다.둘째, 프로포절과 프로그램 개발에 대한 피드백을 받고 지속적으로 보충 ... 하겠습니다. 프로그램에 대한 피드백을 슈퍼바이저에게 주기적으로 받고 프로그램 참여자들에게도 인터뷰 하는 등 프로그램 보완 및 개발에 적극적으로 참여하겠습니다.셋째, 사람들을 대할 때 ... 겪었던 어려움을 메모하고, 슈퍼바이저와 같은 실습생들에게 피드백을 받겠습니다. 실습 과정 동안 다양한 집단의 사람들을 만나며 겪었던 어려움이나 어떻게 대처할지 몰라 난처했던 순간

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2022.02.03

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사회복지사 실습종결평가서(장애인복지관)

를 통해서 현재 장애인들이 겪는 교육문제 및 학습 욕구를 파악할 수 있었다. 2) 문제 사정 능력/문제 분석 능력 지역사회복지 프로그램 진행에 참여 중과 참여 후, 슈퍼바이저 ... 종료 전에 슈퍼바이저로부터 지속적으로 피드백을 받으면서 이를 통해 프로그램 진행에 대해 항상 이용 당사자입장에서 바라보면서 간과한 부분을 파악하여 현실적으로 적용가능한 대안을 모색 ... ) 직원과의 관계(실습지도자, 타 직원, 타 전문직 직원) 슈퍼바이저 및 사회복지사들과의 특별한 갈등은 없었다. 또한 다른 부서 실무자 및 사회복지사들과는 간간이 인사 나누는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[사회복지 토론] 사회복지실천기술론(사회복지사 자신의 이해와 가치-사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각은)

바이저는 슈퍼바이저의 지위 남용 금지. 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대해 인격적·성적으로 수치심을 주는 행위 금지한다.사회복지사의 사회에 대한 윤리기준은 이러하다. 인권 존중 ... 토론1사회복지실천기술론■ 토론주제: 사회복지사 자신의 이해와 가치 - 사회복지사 윤리기준에 대한 자신의 생각은?■ 토론내용1) 사회복지사란 누구인가?2) 사회복지사의 자세는 어떠 ... 하고, 사회적 가치를 실현하는 전문가의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다.2) 사회복지사의 자세는 어떠해야 하나?사회복지사의 기본적 윤리기준으로 사회복지사는 전문가가 지녀야 할

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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사회복지직이 다른 전문직보다 윤리적으로 민감해야 하는 이유를 사례를 들어 설명하시오

의 개인정보 사용을 묵인하는 사례가 발생하고 있는데 이는 반드시 법적 조치가 취해지도록 해야 한다.(2) 슈퍼바이저로서의 윤리기준슈퍼바이저는 개인적인 사익 추구를 위하여 자신의 지위 ... 을 필요로 하는 클라이언트에게 귀중한 시간을 빼앗고 어려움만을 더할 수 있다.(2) 전문성 개발을 위한 노력사회복지사는 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하기 위하여 자신의 지식 ... 는 다른 사회복지 분야 전반에 대한 부정적인 인식을 심어줄 수 있는 사례가 될 수 있다.2) 클라이언트에 대한 윤리기준(1) 클라이언트와의 관계사회복지사는 클라이언트의 권익을 옹호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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