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"2. 슈퍼바이저" 검색결과 281-300 / 4,284건

  • 요양원 사회복지실습 중간,종결평가서
    하다는 생각이 들었다. 하지만 이 부분은 슈퍼바이저님의 지속적인 피드백을 통해 인지 및 개선됨을 확인할 수 있었다. (2) 대학 실습지도 코로나 19로 인해 서류 면에서 부족한 부분 ... 을 SNS(카카오톡)으로 교수님이 함께 피드백해주었다. 더불어 기관에 방문하셔서 대학에서의 이야기와 슈퍼바이저 선생님의 조언이 일치하여 보다 쉽게 문서작성을 할 수 있었다. 2 ... 지원: 아침 출근 후 실습생은 열 체크 및 건강 상태를 슈퍼바이저 및 시설장에게 보고한 후 코로나 19로 인한 사회적 안전거리 및 위생 및 청결에 대한 교육을 들었다. 이 후 주변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    이디야 공통직무(슈퍼바이저) 합격 자기소개서 (2022년)
    들에게 사랑받는 브랜드로 자리매김하는 데 일조하고 싶습니다.2. 지원한 직무에서 본인의 특별한 강점, 경험, 업무 역량 등을 자유롭게 기술해주세요.(700자)[쇼호스트 슈퍼바이저]대학 ... 었습니다.입사 후에 최종적으로 슈퍼바이저가 되겠지만, 그 전에 현장 실습을 가능하다면 더 오래 진행하면서 현장의 느낌을 최대한 많이 담고 싶습니다. 매장의 운영과 관리, 고객 서비스
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지실천 A+] 심리사회모델과 사회복지실천 사례 과정
    )4. 목표 및 기대효과(10)1) 사례에 대한 사회복지사의 목표(10)2) 사례에 대한 사회복지사 기대효과(10)5. 슈퍼비전(11)1) 슈퍼비전 횟수(11)2) 슈퍼비전 내용 ... 가 사라짐으로써 친구들과 원만한 관계를 형성할 수 있게 한다.(5) 위의 기대효과로 인하여 자아정체감을 확립시킨다.5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전 횟수: 10회2) 슈퍼비전 내용:(1 ... 공감능력이 뛰어나다. 친화력이 높다.(4) 변화매개 체계① 슈퍼바이저 : 사회복지사의 부족한 경험과 전문적 능력을 보완해줄 수 있다.② 사회복지사 : 클라이언트의 시점에서 바라보
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28
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    최신 사회복지사 실습일지 11-15일차
    , 실습 교육실)슈퍼바이저님으로부터 기관의 바우처 카드 부정수급에 관한 사례 교육을 받음바우처 카드 부정수급은 원칙적으로는 이용자가 바우처 카드를 소지해야 하며 장애인 활동지원 선생 ... :0013:00 ~ 14:3014:30 ~ 18:00출석체크, 지시사항 전달, 주변 환경 정리슈퍼바이저로부터 활동 지원사의 실무 교육 받음실습생 점심시간사회복지사를 하면서 스트레스 ... :0016:00 ~18:00출석체크, 지시사항 전달슈퍼바이저로부터 실습 중간 평가회를 하였음. 실습 지도 계획에 따른 누락 부분 점검 및 재 공부할 부분을 숙지하였음실습생 점심 시간
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11
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    사회복지조직에서 직원개발의 방법
    사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직 ... 하고 있는 현장에서 윗사람으로부터 직무에 대해 지도감독을 받는 것이 슈퍼비전(supervision)인데, 사회복지서비스를 맡아 실천하고 있는 일선직원들이 슈퍼바이저로부터 조금 더 ... 점이며, 이러한 설계방식에 따라 직원 나름대로 자가 학습을 위한 기회를 열어주게 된다는 점이다.(2) 회의어떤 주제에 대해 논의 및 토의가 이루어질 수 있는 모임이 회의(c
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)
    에 참관하면서 이용자의 관심사를 주제로 다양한 대화를 나누면서 라포 를 형성할 수 있었다. 프로그램 진행 간 문제 상황이 발생했음에도 대처에 어려움을 느낄 때는 슈퍼바이저와 각 사업 ... 터넷 기사를 탐색하고 타 기관의 홈페이지를 방문하여 정보를 얻고자 했다. 또한 스스로의 역량으로 한계를 느낄 때는 슈퍼바이저나 동료 실습 생, 학교 선배들에게 자문을 구하고자 했 ... 어서 만족했다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가‘실습생’이라는 신분을 잊지 않고 이에 맞게 많은 것을 배우고자 노력하고 어떠한 일이든 최선을 다해 임했다고 자부할 수 있다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    대전광역정신건강복지센터 합격 자기소개서(정규직 채용)
    을 활용하여 수련 과정에서 정신질환에 대해 심층적인 이해를 할 수 있었습니다. 수련 기간 슈퍼바이저께서 담당하시는 정신질환의 진단 및 통계 편람(제5판) 스터디에 참여하였고, 각 ... , 두드러지는 임상적 증상 등을 파악하여 객관적으로 개인력을 기술할 수 있었습니다. 또한, 슈퍼바이저로부터 심리·사회적 개입 방법에 대해 피드백을 받으며, 사회복지실천에 대해 배울 ... 으로 정신건강사회복지사를 꿈꾸게 되었습니다.2. 광역정신건강복지센터의 행정업무 간접 체험구 단위의 정신건강복지센터와 광역 단위의 정신건강복지센터, 중독관리통합지원센터에서의 봉사 경험
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안
    는 첫째 슈퍼바이저 교육 강화 및 현실을 반영한 제도개선이 필요하다. 슈퍼바이저가 전체 실습을 총괄하기 때문에 슈퍼바이저에 대한 교육은 필수적이다. 슈퍼바이저가 실습에 대해 어떻게 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 실습기관 : 부산 인창동구재가노인지원서비스센터 (동구 고관로 36 2층)2. 실습기관 주요사업3. 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안1) 현장에 맞는 실습 ... 교육 실시2) 학교에서 실습교육에 대한 안내가 필요Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 실천학문이다. 실천학문은 사회복지에 대한 학문적인 전문성도 중요하지만 실제 현장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 윤리강령
    이 옳다고 생각된다.2. 수퍼바이저수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다. 또한 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하 ... 며, 수퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 도와야 한다. 또한 클라이언트에게 지켜야 할 윤리 기준처럼 제일 중요한 사회복지사·수련생 및 실습생에 대해 인격적·성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다고 생각한다. ... 또한 힘 쏟아야한다고 생각한다.2. 전문성 개발을 위한 노력클라이언트를 대상으로 연구하여 더 나은 최상의 서비스를 제공하기위해 힘쓴다. 그 과정에서 얻은 정보는 비밀보장의 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할
    전제적인 접근을 더욱 확대할 필요가 있다.9/ 슈퍼바이저(supervisor)사회복지행정가는 슈퍼바이지들의 사회정서적 욕구를 충족시키고 일상적인 서비스 제공을 지시하고 지침을 제공 ... 을 위한 피드백 제공, 활동과정 모니터링 및 개선, 교육과 자문, 활동성과 통제, 슈피바이지의 사회정서적 욕구충족이 이루어져야 한다. 슈퍼비전은 전통적인 형태에서 슈퍼바이저슈퍼바이 ... 한 의사소통에 능통해야 한다. 지금은 팩시밀리, 전자메일, 음성우편(voice mail), 인터넷회의, 재택컴퓨터근무(telecommuting) 등의 행정기술도 일상화됐다.2/ 경계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 현장실습 실습일지 9,10,11,12일차
    들을 복합적, 반복적으로 수행 해 나가고 숙지하여 단계를 헤쳐 나갈 수 있다면 프로그램을 수행 하는데 있어서는 지극히 전문가라 할 수 있겠다. 실습을 진행 하면서 슈퍼바이저 님과 여러 ... 을 다하여 슈퍼바이저의 노하우를 조금이라도 더 본받고 성심을 다하여 사회복지 전문가로서의 품위를 잃지 않도록 노력 할 것이다. ... 참관(보조진행) 시, 단순히 ‘000프로그램 참관’이 아닌, 프로그램의 목적, 주요내용, 강의자의 진행방법 등을 자세히 기록※ 하루 8시간 실습 시 2장 이상 권장실습생의견 및
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.14
  • [사회복지실습]실습을 하면서 느꼈던 문제점, 개선방안을 자유롭게 서술하세요.
    이 기관에 요청하는 문서의 이름이 상이하여 다른 실습생뿐만 아니라 슈퍼바이저도 다소 당황했던 경험이 있습니다. 협회 차원에서의 실습기관에 대한 오리엔테이션이나 안내가 추가적으로 이뤄져야 ... 일정으로 변경되었습니다. 원래 코로나19가 없었을 때는 개인 상담도 진행했다고 슈퍼바이저에게 들었는데 현재 기관 내에서 대면 상담 및 프로그램을 줄이고 있는 상황이기 때문에 어쩔 ... 1. 주제 : 실습을 하면서 느꼈던 문제점, 개선방안을 자유롭게 서술하세요.2. 작성방법 : A4 1매 이상사회복지 실습 중 특별히 어려운 점이 없었습니다. 제가 실습했던 기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 노인복지관 사회복지현장실습 4주(160시간) 실습일지
    실 습 일 지결재수퍼바이저과장국장관장▶ 실 습 일2018.07.02.(월)▶ 실 습 기 관▶ 실 습 생▶ 실습지도자▶ 오늘의 목표· 4주간 진행될 실습의 일정에 대해 전반 ... 만들어서 기뻤음.Supervision『 』 노인복지관실 습 일 지결재수퍼바이저과장국장관장▶ 실 습 일2018.07.05.(목)▶ 실 습 기 관▶ 실 습 생▶ 실습지도자▶ 오늘 ... 음.Supervision『 』 노인복지관실 습 일 지결재수퍼바이저과장국장관장▶ 실 습 일2018.07.10.(화)▶ 실 습 기 관▶ 실 습 생▶ 실습지도자▶ 오늘의 목표· 문화캠페인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 14,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    집단상담 슈퍼비전
    을 통해 집단의 다양한 역동, 전이와 역전이, 개입 기술, 집단회기의 효과성 등을 이해하고 평가하는 것은 효과적인 집단상담을 운영하는데 중요한 부분임.2. 집단상담 수퍼비전 내용? 집단 ... , 기술, 상호작용 수준이라는 세 가지 차원에 대한 접근을 강조함.첫째, 수퍼바이저는 집단상담자에게 교사, 상담자, 자문가로서의 역할을 감당해야 한다.둘째, 수퍼바이저는 집단상담자 ... 11장. 집단상담 수퍼비전1. 집단상담 수퍼비전의 필요성? 집단상담은 개인상담보다 훨씬 다양한 과제를 감당해야 하기 때문에, 집단상담자는 집단을 운영하면서 다양한 문제에 직면
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오
    여 동료와 협력해야만 한다.슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위하여 자신의 지위를 이용해서는 안 된다. 슈퍼바이저는 전문적인 기준에 의하여 공정하게 책임을 수행하고 사회복지사 수련 ... 사회복지 윤리와 철학주제 : 미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국 사회복지사협회 윤리강령2. 한국 사회복지사협회 윤리 ... 를 제공할 수 있어야 한다.2) 동료에 대한 윤리적 책임첫 번째로는 존경이다. 사회복지사는 동료를 존경으로 대하고 동료의 자격 및 의견 등을 정확하고 공정하게 대변해야 한다. 두 번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • [A+] 사회복지실습-실습 목적 및 목표 2
    을 읽고 핵심내용을 정리하여 미니노트를 만든다하위목표 2매 실습 후 슈퍼바이저와의 10분 내외의 면담을 통해 잘못된 점 혹은 개선해야할 점에 대해 코멘트를 받는다목표 3: 기관 ... 한다하위목표 1기관의 역사와 지리적 특성, 주요활동 등을 조사하여 보고서를 작성한다하위목표 2기관의 고유한 기능이나 강점 혹은 단점을 타복지관과 비교하여 보고서를 작성한다하위목표 3기관 ... 에서 진행하는 세미나와 설명회에 성실히 참여하고 관련 내용을 추가 조사하여 보고서를 작성한다목표 2: 사회복지사로서의 역할에 부합하는 이론와 실제를 익힌다하위목표 1‘’「OOO」책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... 근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다. 교육 기능의 핵심은 근로자의 기술과 지식의 향상이며 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 목적, 임무에 대한 교육 ... 을 둔다. 행정 기능에서 관리자로서 슈퍼바이저의 역할은 기관의 절차와 규정에 맞는 서비스를 제공하는 것이다. 적합한 근로자에게 특정 클라이언트의 사례를 위임하는 것부터 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 중간, 종결 평가서( 성폭력 상담소) 실습
    에 좀 더 성실히 임해야겠다고 다짐했다.1.3. 앞으로의 계획- 슈퍼바이저의 지시에 따라 기관을 이해하고 기관의 절차에 따라 실습하며 주어진 연구과제 조사 등 다양한 경험 과 전문 ... 를 유지하면서 시간 엄수는 물론 슈퍼바이저의 지시와 피드백을잘 따르고, 내가 할 수 있는 능력의 범위에서 최선을 다하고 남은 실습기간 동안 더 많은 것을 배울 수있도록 노력할 것이 ... 의 달성 여부각 단계별 목표 달성을 위해 성실히 수행하였고, 슈퍼바이저의 업무 지시에 따라 내용을 파악하고 실행하려고 노력하였다.4. 실습생의 업무 분담의 정도출, 퇴근 시간 엄수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01
  • 이디야- 영업 sv 자소서
    하는 중요함을 알기 때문에 지원했습니다. 특히 슈퍼바이저로서 점주와 소통 채널을 구축하는데 기여할 수 있을 것이라 생각했습니다.00에서 2년간 멘토로 활동하면서, 봉사활동이란 멘티와 함께 ... 이디야_ 영업 sv이디야커피에 지원하게 된 동기를 기술해주십시오 700자[영업과 트렌드파악 경험으로 소통하는 슈퍼바이저]이디야의 상생의 경영원칙과 더불어 점주와 함께 성장 ... 성장하는 기쁨을 알게 되었습니다. 이러한 경험으로 이디야 점포의 질적 성장을 지원하는 슈퍼바이저 직무를 가장 적합하여 지원했습니다.입사를 위해 첫째, 배스킨라빈스 아르바이트
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오
    사회복지사 의견슈퍼바이저 코멘트사회복지사 :환영합니다. 먼 길 와주셔서 감사합니다. 여기 편하게 앉으세요.클라이언트 :감사합니다。알코올 중독 치료 시설에 오래 있다보니 이렇게 이동 ... 복지사가 클라이언트로부터 받은 소감이나 코멘트는 오른쪽의 다른 공간에 별도로 기재하며. 위의 경우 '사회복지사의 의견'과 '슈퍼바이저의 코멘트'가 해당하는 부분이다.3) 직접적인 ... ‘직접적인 과정 기록’을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) ‘직접적인 과정 기록’의 사례2) 직접적인 과정 기록의 개념3) 직접적인 과정 기록이 지닌
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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2025년 11월 30일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감