"2. 슈퍼바이저"의 검색결과 입니다.

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사회복지실습일지 실습종결평가서 실습중간평가서 사회복지현장실습 복기작 요양원 실습일지 카두신 슈퍼비전 최종보고서 실습

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"2. 슈퍼바이저" 검색결과 221-240 / 4,284건

학습계획서 양식

적 측면의 목표(지역사회에 관한 지식, 지역사회복지서비스 전달체계의 지식, 사회복지정책 등)기본적인 대인관계기술 측면의 목표(대인관계적 의사소통기술, 수퍼바이저 및 동료, 직원들과의 관계기술 등)클라이언트체계 개입기술 측면의 목표 ... 실습생 학습계획서(양식)작성일시실습기간2018년 월 일~월 일실습생명(인)실습지도자김 진 선 (인)학교/학과/학년실습부서? 실습목표목표의 측면세부목표(측면 당 1~2개정도)전체

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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사회복지 현장실습 실습종결평가서

들에게실습지도 활용정도에 대한 평가 ① 기관 실습지도 -이론적 기본지식을 가지고 있기에 실습을 진행하며 기관에서 알려주는 부분들에 대해 좀 더 수월하게 습득 가능하였고 슈퍼바이저 ... 와 종사자들의 지도를 최대한 잘 받아들이고자 노력하였다. 실습을 진행하며 이용자들의 개인적 특성과 장애의 특성을 전체적으로 고려하지 못한 부분들이 있어 실수하였지만 슈퍼바이저의 지도 ... 도록 주의하였고 슈퍼바이저와 종사자들의 지도를 최대한 이해하고 행동으로 옮길 수 있도록 하였다. ② 대학 실습지도 -세미나와 수업을 통해 교육받은 준비서류 및 실습시 주의사항들을 숙지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.21

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사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각하는 이유

를 설명하시오.2. 사회복지 슈퍼비전의 기능에 대해 설명하시오.1. 사회복지조직을 운영하는데 있어서 의사결정 모형을 설명하고, 그 중 가장 타당하다고 생각하는 모형에 대해 그렇게 생각 ... 으로 최적 대안의 선택으로는 이런 때에 개인의 주관적 판단과 직관 그리고 위험에 대해서 선호도에 의해 최적 대안을 선택할 수밖에 없는 것을 말한다.2. 사회복지 슈퍼비전의 기능 ... 이라고 설명할 NT 있으며, 이는 인적자원의 개발에 있어 관심을 두고 있는 일종의 행정행위라고 할 수 있다. 또한, 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 상호작용과 의사소통이 핵심이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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사회복지실천의 윤리강령과 관련하여 미국과 한국의 윤리강령에 대하여 조사한 후, 이를 바탕으로 문화적 다양성을 통한 다문화 사회의 인권문제에 대해 서술하시오.

가치를 인정하고 이해하며, 민주적인 직무관계를 구축하기 위해 노력해야 한다.2 슈퍼바이저: 슈퍼바이저는 개인적 이익을 위해 지위를 이용하지 말아야 하며, 전문적 기준에 따라 공정 ... 하게 책임을 수행하고 사회복지사, 수련생, 실습생에 대한 평가는 공유해야 한다. 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 전문적 업무 수행을 지원 ... 을 채택하였다.본론에서는 미국과 한국 사회사업가협회의 윤리강령에 대해 알아보고, 인권과 다문화 사회의 인권문제에 대해 좀 더 자세히 다뤄보고자 한다.본론2-1. 미국사회사업가협회

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.20

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정신건강사회복지의 개인 대상의 실천방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천방법을 선택하고, 이를 선정한 실천방법의 이유와 주요내용, 사회복지적인 유용성에 대해 설명하세요.

가 일반적인 개입에 반응하지 않는 경우 위기사정을 위한 의뢰가 이루어져야 하는데 그 구체적인 내용은 다음과 같다.① 시설장이나 슈퍼바이저는 시설에서 정신건강 평가를 할 수 있는 공식 ... 는 반드시 공식적인 의뢰서에 기록을 남겨야 한다.⑤ 의사소통 : 직접서비스를 제공하는 직원과 슈퍼바이저 그리고 관리직 간 의사소통은 필요할 때 분명한 현재 상태와 지시사항 그리고 ... 에도 지속적이고, 방해받지 않고 슈퍼비전이 가능하도록 이루어져야 한다. 집중 슈퍼비전(close supervision) : 5분 간격으로 이루어지는 슈퍼비전으로 슈퍼바이저의 직접 상태

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2024.10.19

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사회복지실습 기관에서 실습생 인권의 실현을 위해 어떠한 노력들을 하고 있는지에 대하여 서술하시오

였으며, 나는 이 당시에 아동들에게 놀이프로그램을 진행하게 되었다. 이에 대해서 슈퍼바이저 사회복지사 선생님이 옆에서 계속 안내를 해주셨으며, 이로 인해서 적절한 프로그램을 하게 되 ... 었고, 진행하는 동안 긴장은 계속됐지만 내가 기획한 프로그램으로 진행을 하게 된다는 것이 뿌듯하였다.3) 전문 슈퍼바이저 피드백슈퍼바이저 선생님을 통해서 일주일에 한 번씩 나의 실습 ... 에 대해서 피드백을 받는 시간이 있었다. 이 당시 나의 호칭 역시 사회복지사 선생님으로 호칭이 되었으며, 이에 대한 나의 태도에 대해서 슈퍼바이저 선생님께 피드백을 받는 시간이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오

다고 , 과거 경험했던 임파워먼트 가치관을 내재한 슈퍼바이저와 같은 상사가 없음에 아쉬움을 느끼고 있었다. 반대로, H 실천가는 임파워먼트 사례관리 실천을 하며 부담을 느끼지 않을 수 ... 있었던 이유로 평소 슈퍼비전에 의지할 수 있기 때문이라고 생각하고 있었다. H 실천가의 슈퍼바이저는 기록은 한 단어만이라도 좋고, 한 번에 기록을 끝내려고 하지 말고 한 번 더 ... )슈퍼바이저 경력이 오래된 편인 B 과장은 실천가들이 이용자와 긴밀한 관계를 맺는데 감정적인 어려움을 겪고 있는 것이 이미 큰 부담인 것을 의식하고 있기 때문에 상대적으로 기록

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

. 슈퍼비전2. 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지현장에서 슈퍼비전의 욕구는 더욱 증가하고 있다. 그 이유는 사회복지조직의 특성과 환경변화에 따른 ... 직원, 즉, 슈퍼바이저와 신입직원 및 실습생 간 주고받는 활동과정을 의미한다. 슈퍼비전은 경험 있고 훈련을 받은 전문가가 실습생에게 사회사업 지식, 실천기술 제공을 위해서 광범위 ... 하게 사용하는 행정적, 교육적, 지지적 기능의 복합적 과정으로 정의할 수 있다.2. 사회복지사에게 중요한 슈퍼비전사회복지사에게 중요한 슈퍼비전은 지지적 슈퍼비전이라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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사회복지 실습계획서

,기관의 실습일지 작성주의사항 확인 및 작성슈퍼바이저와 동료 실습생들과의 관계형성, 아동들과 인사하기지역사회 및 기관의 이해,슈퍼바이저의 실습일지 피드백 확인, 아동들과 라포형성기관 ... 관리 종결하고 작성하기, 실습 종결평가서 작성실습 마무리(클라이언트와 실습동료, 선생님들과 인사나누기),슈퍼바이저의 실습종결평가 받기5. 실습을 통해 배우고 싶은점지역아동센터, 아동 ... 에 대해 탐구한다.2. 실습지 선택 이유봉사활동을 하면서 고아원 아동들과의 봉사활동 시간이 제일 보람되고 알찬 시간 이었습니다. 어려움에 처한 이런 아동들을 도와서 바른 길로 자랄 수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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[ 직접적인 과정 기록을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오. ]

본인 스스로 복기할 수 있으며 효과적으로 장단점을 파악할 수 있게 해준다. 그러므로 면접의 실제적인 교육훈련과 슈퍼비전에 유용한 자료로 사용될 수 있다. 또한 수퍼바이저의 코멘트 ... 활동의 문서화, 효과적인 서비스와 서비스 수행에 대한 평가, 사례의 지속성과 효과성 유지, 재정 지원 기관으로부터의 비용환급, 슈퍼바이저 검토 및 피드백 지원, 다학제간 의사소통 ... 는 자원과 정책이 있는지 찾아보겠습니다. 클라이언트 저는 정말 어떻게 살아야할지 막막합니다. 아이와 함께 안정된 생활을 하고 싶은 것 뿐이에요. 수퍼바이저 코멘트 클라이언트에게 도움

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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[A+수준/장애인 복지관] 실습 중간평가서

이 생길수도 있다는 생각이 들지만 그럴 때마다 슈퍼바이저나 사회복지사님께 말씀드려 좋은 조언을 얻을 수 있으면 좋겠다. 6. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점 2주 동안의 실습에 대해 ... 많은 봉사활동을 통해 장애인복지에 대한 더 많은 경험을 쌓고자 한다. 5. 실습에서 어려웠던 점 슈퍼바이저 분들께서 정말 친절하게 지도해 주시고 실습을 담당해주시는 사회복지사 ... 특별히 건의할 점은 없다. 슈퍼바이저분들께서는 정말 많은 것을 가르쳐 주시려고 노력하셨고 교육을 진행해주신 각 팀장님께서도 실습생에게 유용한 정보를 많이 가르쳐 주시려고 하시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.27

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[생활지도와상담] 해커스 A+ 레포트 '학교상담자로써의 역할의 한계, 윤리적 딜레마 상황에서의 극복 방법'

다. 슈퍼비전은 상담 훈련 과정에 있는 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계를 통해 슈퍼바이지가 상담전문가로 성장하도록 돕는 활동을 말한다. 학교상담자는 슈퍼바이저와 함께 윤리적 딜레마 ... 을 통해 슈퍼바이저와 함께 합당한 윤리기준을 바탕으로 딜레마를 해결한다면 내담자를 도울 뿐만 아니라 학교상담자로서 스스로도 개인적인 성장과 성숙을 경험할 수 있을 것이다. ... 이 호소하는 문제가 약물, 자살위험 등의 심각한 문제일 경우 학교상담자로서 스스로의 한계를 정확히 알고 반드시 적절한 전문가에게 상담을 의뢰하거나 전문가와의 지속적인 슈퍼비전을 진행

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14 | 수정일 2022.10.20

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사회복지사(요양) 실습일지 1회

시설로 규모가 큰 기관이었다. 우선 방문 후 어르신 및 내부직원, 타 실습생 분들에게 인사하였다.- 슈퍼바이저 분에게 현 실습기관에 대한 기능, 현황에 대해 알아보는 시간을 가 졌 ... ? 비품종류 파악 및 재고관리- 슈퍼바이저 및 요양보호사 분들을 통해 어르신들의 일상생활을 위해 노인요양시설에서 필요로하는 비품종류에 대하여 알아보고 1일 소모량 및 보유현황 등 ... 을 가졌다. 그리고 슈퍼바이저님의 피드백을 통해 요양원의 기능 및 사회복지사의 자세 등에 대해 다시 생각해보았다.※ 실습내용에 자원봉사(빨래,청소,설거지 등), 음식 만들기 등의 현장

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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사회복지현장실습 실습중간평가서

적으로 파악하고 지역아동센터 프로그램 계획 및 운영, 프로포절 작성 등을 실제로 실습해 볼 수 있었다.? 슈퍼바이저 선생님의 지도 아래 다양한 경험과 기술 및 지식을 습득할 수 있 ... , 프로포절 작성방법, 문서관리 등 교육이수.? 개별학습 보조, 프로그램 진행 보조, 급식 배식 및 퇴식, 등원·귀가지도.1.2. 평가? 지역아동센터의 역할과 업무에 대하여 전반 ... 역시 필요하다고 생각한다.2. 실습에 임한 자세 및 노력? 매사에 긍정적인 마음으로 최선을 다했다. 실습생으로서 성실히 출근 및 퇴근 시간을 엄수했다. 교육 및 프로그램 진행 중

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.11.05

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사회복지현장실습 중간평가서

했는지의 여부5행정적 측면의 목표1. 문서 작성 능력을 높여 사업계획서, 자원발굴 제안서 및 사업계획서를 작성한다.- 문서 작성 후 슈퍼바이저 및 동료 실습생에게 평가 받기- 평가 받 ... 관리 실습을 통해서 클라이언트의 욕구를 파악한다.- 지역사회복지에 관한 서적을 읽고 감상문을 작성한다.- 사례관리 인테이크지 작성 후 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 받는다.- case ... conference를 통해 사례관리를 함에 있어 자신의 잘한 점과 부족한 점을 파악한다.- 독후감 작성 여부- 인테이크지 작성 후 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 받은 여부- case c

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지현장실습생의 자세에 대해 서술하시오

를 이루도록 노력해야 한다.바. 슈퍼바이져- 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.- 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행 ... 한다.- 수퍼바이저는 사회복지사/수련생 및 실습생에 대해 인격적/성적으로 수치심을 주는 행위를 해서는 안 된다.2. 사회복지현장실습생의 자세현장실습생의 자세를 기술해 보자면 가장 ... . 동료바. 슈퍼바이져2. 사회복지현장실습생의 자세1) 사회복지현장실습생의 윤리 및 준수사항Ⅲ. 결론 ………………………………………………… 7주제 : 사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.04.12

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사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준의 이해

에 대한 윤리기준3) 동료(수퍼바이저)에 대한 윤리기준4) 사회에 대한 윤리기준5) 기관에 대한 윤리기준6) 사회복지윤리위원회의 구성과 운영7) 사회복지사 선서문2. 사회복지사가 되 ... 법률규정이나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.3) 동료(수퍼바이저)에 대한 윤리기준? 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 된다.? 수퍼바이저 ... 는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며,사회복지사·수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.? 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며,수퍼

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.04.24

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사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오.

로는 실습생 김 씨는 실습 2주 만에 자신을 지도하는 슈퍼바이저의 자녀 결혼식 청첩장을 받았습니다. 결혼식 준비에서 손님 안내 등 이것저것 도와줄 것이 있으니 일찍 와달라고 부탁 ... 에게 개인 보험 든 것이 있냐면서 자신의 사촌이 보험설계사로 있으니 좋은 보험을 추전해주겠다고 말을 하였습니다.이 사례에서 슈퍼 바이저로 부터 김 씨는 부당한 요구를 받고 있 ... , 역할의 모호성과 역할 긴장 등의 이유로 어려움이 있을 수 있습니다. 슈퍼 바이저는 실습과정에서 실습생을 지도하고 감독하며 업무를 할당하게 되죠, 실습생의 업무를 평가하는 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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[a+취득자료] 사회복지 서비스는 인간서비스라고 하면서 윤리적 요소의 중요성을 강조하고 있습니다. 윤리적 요소에는 어떠한 것이 있고, 각각의 요소들이 갖는 특징을 설명해보세요.

, 슈퍼바이저, 동료전문가 등 타인의 가치관 사이에 어떠한 차이점과 공통점이 있는지에 대해 체계적으로 확인하기 위해 필요하다.(2) 윤리적 딜레마를 이해하며 이것에 대해 대응할 수 있 ... 여 정치적, 윤리적 견해를 밝히지 않으며 결국 딜레마에 봉착하게 된다.사회복지사가 이용자를 접할 때나 동료 사회복지사를 접할 때에, 혹은 슈퍼바이저를 만날 때, 기관을 접할 때 ... 의 개발에 집착하는 것은 모래 위에 성을 쌓는 것과 마찬가지이다. 그렇기 때문에 윤리학은 근본에 대한 학문으로서 사회복지를 이해하게 되면 기술과 지식을 알 수 있다.2. 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대해 서술하시오.

한다. 이 방법은 가장 오래된 것으로 초보 사회복지사들을 교육시키거나 슈퍼 바이저에게 자문을 받기 위한 기초자료의 용도로 활용된다.2) 과정기록의 방법과정기록은 클라이언트와 사회복지 ... , 슈퍼바이저의 코멘트, 사회 복지사 의 의견이나 느낌, 분석부분을 나누어 기록한다.3) 과정기록의 장점과 단점과정기록은 사회복지실습이나 교육방법으로 유용하여 슈퍼바이저는 실습생의 기능 ... 하고 사실 그대로 작성한다. 면담 직후 빠르게작성하고 과정기록의 내용이 공식적으로 활용할 시 클라이언트의 이름 등의 인적사항은비밀로 하며 슈퍼바이저의 검토와 승인이 있은 후 별도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09

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