"2. 슈퍼바이저"의 검색결과 입니다.

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사회복지실습일지 실습종결평가서 실습중간평가서 사회복지현장실습 복기작 요양원 실습일지 카두신 슈퍼비전 최종보고서 실습

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"2. 슈퍼바이저" 검색결과 201-220 / 4,284건

<요양원 사회복지 실습> 현장실습 지도방문 보고서, 현장실습 체험 소감문, 프로그램 운영기록지

과 함께 기관을 라운딩하고 슈퍼바이저와 만남을 갖는 시간을 가졌는데 실습 기관의 형태와 목적에 대해 짧게 이야기해본 후 실습을 하며 어려운 점과 실습생이 갖추어야 할 자세를 갖췄 ... 는지에 대해 확인점검이 이루어졌다. 확인점검 후에는 코로나19로 인한 클라이언트 대면 등 실습이 어떻게 이루어지고 있는지 전반적인 부분들을 체크해주셨는데 대부분 교수님과 슈퍼바이저 ... 고 사실적으로 조금 더 디테일하게 적을 것을 이야기해주셨다. 또 슈퍼바이저님에게 꾸준한 피드백을 받고 끝까지 실습생의 자세를 지키며 겸손한 태도로 많이 배우라는 조언과 함께 어려운 부분

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.18

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사회복지실습 실습중간평가서

을 슈퍼바이져의 지도 계획서에 의해 수행하였고 오후 시간대에는 직접 서비스 이용 대상인 아동들의 학습지도 보조, 프로그램 활동 보조, 게임활동 등에 참여 하였음1.2. 평가- 실습 ... 슈퍼바이저의 상세하고 친절한 슈퍼비젼으로 기관의 기능과 역할, 주요 업무 등 예비 사회복지사로서의 갖추어야 할 자세와 아동복리 기관 종사자가 수행해야 할 애정과 헌신 등을 7회기 ... 이 상존하여 건강관리에 더 만전을 기할 계획임2. 실습에 임한 자세 및 노력- 교육원에서 교육받은 사회복지실천 및 정책, 법제 등의 이론을 실제 사회복지 기관에서 작동하는 모습

리포트 | 2페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2024.03.22

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란1) 슈퍼비전의 정의2) 사회복지현장에서의 슈퍼 ... 비전2. 사회복지현장에서의 슈퍼비전 필요성1) 사회복지조직의 특성으로 인한 필요성2) 대인서비스의 특성으로 인한 필요성3) 사회환경적인 요인으로 인한 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 가 슈퍼비전이다. 결론적으로 슈퍼비전은 지식과 기술을 겸비한 상급의 슈퍼바이저가 부하 직원(슈퍼바이지)의 발전과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 과정이라고 할 수 있다.2) 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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개인이전문가로서발전

을 지속적으로 검토, 자신 행동이 전문적인 특성을 갖는 가 확인(2) 전문적`비전문적 행동 비교3. 기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1 ... 점검`평가`기관 정책`절차 따르도록 함④ 사회복지사의 옹호자로 활동, 지역사회의 일`기관 간 조정에서 기관 대표(2)지지 적 슈퍼비전① 스태프의 사기, 업무관련 불만, 업무만족 ... , 기관 생각 가짐- 사회복지를 쉽게 포기할 수 있는 직업으로 간주, 다른 직업을 쉽게 찾아 나선다.?사회복지사의 슈퍼비전 활용(1) 슈퍼바이저의 사회 복 지사에 대한 기대① 효과적이

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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실습보고서-실습일지 제외(실습일지 별도 판매)-동의과학대디지털펴생교육원

어 움직여 시에도 메모를 하여 실습일지에 표현하였으며, 슈퍼바이저님과의 지속적인 의견교환과 타임스케줄에 따른 사진 촬영으로 이어지면서 실습기간 중 충실한 피드백으로 충족하였습니다.4-6 ... 바이저의 보조자로써 업무를 수행하는 순간이 많아서 전문적인 관계 형성보다는 이미 형성된 클라이언트님과 슈퍼바이저님과의 전문적인 관계 형성 과정과 진행과정을 적극적으로 배우려 노력 ... 을 보이은 실습생 모두에게 관심을 보이고, 슈퍼바이저님과 함께 다양한 정보공유와 사례관리를 해줌으로 많은 도움을 주시기도 하고 슈퍼바이저님과 하께 대상자님을 방문 했을 때는 여러 가지

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2024.12.16

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사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안

점□ 실습지도자의 자격 부족과 실습생 위한 기관의 역량이 부족한 현황.사회복지 실습 수퍼바이저의 역할에 따른 자격 필요도와 보유도 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 지식영역의 평균 ... 은 3.87로서 상위 3순위의 영역을 제외하고는 4점 미만의 수준으로 나타나 전반적으로 수퍼바이저의 역량 강화가 필요하며, 기술역량 분석결과 전체 수퍼바이저 역량 기술영역의 평균은 3 ... 사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안Ⅰ.서론1.연구 필요성 및 목적Ⅱ.본론1.사회복지실습의 개념2.사회복지대학과 간호전문대학 임상실습의 비교분석3.사회복지 전문직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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노인 학대 (실제사례의 ETHIC 모델적용) 피피티

를 무고하기 시작했으며, 이에 김씨는 담당 복지사와 면담을 하였고 담당 복지사는 이를 경찰에 신고하고자 생각하고 슈퍼바이저를 찾아 면담을 하였으나 슈퍼바이저 역시 정부지원등과 확실 ... 의 신고를 묵인 하는 경우 슈퍼바이저는 기관의 이익에 앞서 클라이언트의 생명존중과 인간존엄성과 가치를 우선해야 함을 잊어서는 안 된다. 어느 한 요양시설의 문제로 끝날 것이 아니라 다른 ... 큰 역할을 했다고 할 수 있다고 할 수 있으며 양심선언을 한 피해자를 보호하기 위한 대안이 마련되어야 할 것이다.5) 다섯 번째 단계 C 가장 윤리적인 선택에 관하여 수퍼바이저

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여

에게 했던 면접방법이 적절하였는가 부족한 부분이 있다면 어떤 점이 있는지 등을 분석하고, 대안적 접근법에 대해서도 기록한다.4) 슈퍼바이저의 코멘트슈퍼바이저는 사회복지사가 정리한 과정 ... 하다.3. 과정기록의 장점과 단점1) 장점① 사회복지실습생 교육 : 사회복지현장에 있어 과정기록은 교육이나 실습의 방법으로 유용하게 사용되고 있다. 슈퍼바이저는 과정기록을 통해서 학생 ... . 본론1. 과정기록의 개념2. 과정기록의 기록방법3. 과정기록의 장점과 단점4. 과정기록의 기록내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천기록은 “사회복지사가 개입한 사례를 계획

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회복지 인사관리

에 관한 것슈퍼바이저보다 높은 계층에 속한 중급 또는 고급 관리자에 대한 훈련3) 직원개발의 방법(1) 강의: 직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아 ... 는다는 것단점 ? 다수를 동시에 훈련할 수 없으며, 슈퍼바이저가 많은 시간을 투입해야 한다는 것슈퍼바이저의 역할: 슈퍼비전을 받는 직원을 저지하고, 용기를 돋워 주며, 정보를 제공 ... 정신적 · 심리적 부담 최소화, 직원의 창의력을 발휘할 수 있는 직원 개발의 기회 제공③ 슈퍼바이저의 조건· 풍부한 지식: 서비스에 대한 전문적인 지식, 태도, 실천 기술, 조직

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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사회복지 실습종결보고서

, 선생님들과 인사나누기),슈퍼바이저의 실습종결평가 받기2)교육, 참관사항①교육 : 약물오남용(카페인 중독) 안전에 대한 프로그램 기획?실행?평가,학습 지도(수학,영어,국어) 및 ... 을 교육한다.4. 실습내용 소개1)실습일정날짜현장 실습 일정오리엔테이션-기관의 전반적인 일정 및 업무파악,기관의 실습일지 작성 시 주의사항 확인슈퍼바이저와 동료 실습생들과의 관계형성 ... , 아동들과 인사하기지역사회 및 기관의 이해,슈퍼바이저의 실습일지 피드백 확인, 아동들과 라포형성기관분석 보고서 작성, 아동 생활 및 학습 ? 급식지도, 프로그램 참여사례관리

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.11

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사회복지행정론-현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

사회복지행정론현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.차 례1.서론2.본론(1) 휴먼서비스란?(2) 현대 휴먼서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저 ... 있게 돕는다. 본론을 통하여 이러한 현대 휴먼서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할, 활동에 관하여 서술하고자 한다.2. 본론(1) 휴먼서비스란?휴먼서비스는 사회서비스의 개념 ... 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할1) 치료자로서심리적, 사회적 문제를 가진 개인 또는 가족을 위하여 개인, 집단, 가족 단위로 치료하거나 개입을 활용하여 고객의 문제해결 능력

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지현장실습 / 지역아동센터실습일지

: 슈퍼바이저선생님께서 OO지역아동센터의 설립 및 전반적인 센터 운영 내용에 대해 설명 해 주심. 2022년부터 센터 이용은 저소득 및 결손 가정에 국한 된 것이 아니라 맞벌이 ... 지구력 증강에 도움 되는 신체활동을 아이들과 함께 함. 아이들과 함께 호흡하며 라포를 형성 함.실습생의견(배운점, 의문사항, 건의 등 포함)아이들이 어려움을 호소 할 때 슈퍼바이저 ... :00 ~ 12:00슈퍼바이저선생님과의 피드백 시간 : OO지역아동센터의 프로그램에 대해 알아 봄. 프로그램은 주 1회/ 년 10회 이상 진행되어야 한다고 함. 체험프로그램은 예외

리포트 | 29페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.03.26

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논문요약(예비 청소년지도사의 현장실습 경험에 관한 연구)

로부터 받은 슈퍼비전 제공 역시 단순격려에 그친 것에 전형적 빈도를 나타냈다.실습 후에는 청소년지도사가 의미있고 가치 있는 일이라는 경험을 한 것과 실습 시기 및 횟수가 2회 이상 필요 ... 시켰으며 참할을 잡무 담당자로 표현하는 등 기관과 실습생 사이 역할 기대가 서로 지나치게 상이함을 알 수 있었다.실습 기간 동안 실습생들은 슈퍼바이저로부터 슈퍼비전을 받게 되는데, 대부분 ... 부분이며, 즉각적인 슈퍼비전은 이루어지지 못하였다.참여자들은 슈퍼바이저에 대해 대체로 소명의식을 갖고 있는 사람으로 응답하였으나 일부는 돈을 위한 직업인이나 슈퍼비전에 대한 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

는지 학습자의 생각을 서술하세요I.서론II.본론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6 ... 하므로 클라이언트가 의도했던 이익을 보장해주기 위해서, 사회복지사의 직무는 신중히 설계되어야 한다.2. 슈퍼비전의 의의Robinson(1949)에 따르면, 슈퍼비전이란 “일정한 지식과 기술 ... 시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)이기도 하다.3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화슈퍼비전은 전문성이 높은 슈퍼바이저가 자문 또는 교육을 통해 과거 및

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

교육의 개념2. 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전2) 적극적인 자세3) 실습에 대한 정보획득 ... 적으로 설명된 목표를 결합시켜 행정적 수퍼비전에 대비되는 것으로서의 임상 수퍼비전을 수퍼바이저의 역할을 가진 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적 활동을 검토 ... 동안 실습생의 역할을 적극적으로 수행하려는 자세와 실습기관에 대한 이해가 있어야 하며, 기관의 수퍼바이저를 경험이 많은 전문가로서 존중하여 전문적인 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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슈퍼비전

에서 이루어지는 것이다. 슈퍼비전의 개념을 좀 더 상세히 살펴보면 다음과 같다.1/ 중간 관리자인 슈퍼바이저의 유형과 일선 실천가인 슈퍼바이지의 반응 간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼 ... 슈퍼비전슈퍼비전이란 일반적으로 사회복지조직의 슈퍼바이저가 지식과 기술을 적절히 사용해 효율적 ? 효과적으로 서비스를 전달하도록 슈퍼바이지에게 도움을 주는 활동을 말한다. 이는 잘 ... 비전 관계 속에서2/ 특정 분야나 상황의 고유한 특성을 고려하면서3/ 그 분야의 정책과 절차에 따라 클라이언트에게 질적 ? 양적으로 최선의 서비스를 제공할 목적으로4/ 행정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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사회복지현장실습일지 지역아동센터 실습기간 17일(120시간)

웅진씽크빅 수학교육 및 슈퍼바이저 실습생 종례회의조OO외 2명 웅진씽크빅 수학교육 보조교사 참여와 실습생 종례회의(아동들을 대할 때 주의사항 교육) 후 마무리 청소 및 정리정돈1일 총 6 ... :00저학년 기초학습 및 자유놀이 시간기탄수학(곱하기), 큐브수학(나누기) 학습 지도 및 함께 자유놀이 참여로 친밀감 형성함.16:00-17:00인성교육 및 알림시간슈퍼바이저 주관 ... 내부 환경미화 및 정리정돈기관 건물 1층부터 3층까지 복도 빗자루 및 물걸레 청소센터 입구 신발장 먼지제거 청소를 함.11:00-12:00슈퍼바이저 기관 프로그램 교육 학습지도

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... : 특정 슈퍼바이저의 지정 없이 모든 집단구성원이 동등한 자격으로 서로에게 제공-직렬 : 두 업무자가 동등한 자격으로 상호 제공-팀 : 다양한 성격의 구성원으로 팀을 구성한 후 팀 내 ... 에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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사회복지현장실습일지-지역아동센터, 실습내용, 실습생의견, 실습지도자의견

~17:0017:00~18:0018:00~19:0019:00~22:00실습 OT 및 기관소개슈퍼바이저께서 ***지역아동센터 및 출근부, 실습일지 작성 등 실습에 대한전반적인 것 ... 어려워하는 부분을 도움실습교사 저녁식사 및 휴식청소 및 정리정돈슈퍼바이저 교육 및 토론오늘 실습했던 내용에 대해 발표하는 시간을 가졌고, 이를 통해 실습일지를작성하는 방법에 대해 ... 교육받았다. 또한 실습기관에 대한 소개와 사회복지실습현장의 목적에 대해서도 교육을 받았고, 오늘 하루 느낀 점에 대해 슈퍼바이저,동료 실습생 들과 이야기하는 시간을 가졌다.실습생

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| 리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2022.03.18

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학습계획서 양식

적 측면의 목표(지역사회에 관한 지식, 지역사회복지서비스 전달체계의 지식, 사회복지정책 등)기본적인 대인관계기술 측면의 목표(대인관계적 의사소통기술, 수퍼바이저 및 동료, 직원들과의 관계기술 등)클라이언트체계 개입기술 측면의 목표 ... 실습생 학습계획서(양식)작성일시실습기간2018년 월 일~월 일실습생명(인)실습지도자김 진 선 (인)학교/학과/학년실습부서? 실습목표목표의 측면세부목표(측면 당 1~2개정도)전체

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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