"확정기여제도와 확정급여제도"의 검색결과 입니다.

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"확정기여제도와 확정급여제도" 검색결과 301-320 / 1,731건

인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에는 더 높은 임금을 책정하는 직무급 보상 제도를 실시하는 기초가 된다. 이는 성과급 제도의 한계를 보완하고 조직의 공정성과 효율성을 높이는 데 도움을 준다. 직무평가 요소는 직무 ... 확보 및 유지에 어려움을 겪을 수 있다. 직무평가의 목적을 단순히 임금과 급여의 내적 및 외적 일관성 확보로 한정하지 않고, 인적자원관리의 전반적인 효율적 활용을 위해 목적을 확대 ... 하는 것은 매우 중요하다. 이는 직무평가가 단순히 보상 시스템을 운영하는 도구로만 사용되지 않고, 조직의 전략적 목표 달성과 직원의 개발과 성장을 지원하는 데 기여할 수 있기 때문

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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보험 관련 개념 정리

보험의 성립요소1. 일정한 불확정한 보험사고 발생2. 경제적 불안감 제거 또는 경감3. 불특정 다수에 위험단체 구성4. 사고발생시 재산적 급여 제공5. 공평한 보험료 산출 및 ... 하여 회계 처리하는 제도"계약자배당제도보험회사가 잉여금을 처리하는데 있어 매 사업년도 말에 손익분석을 실시한 결과 손익기여도에 따라 계약자지분에 해당되는 금액을 이익 원천별로 계산 ... 을 매번 적립하고, 현실적으로 사고가 발생하여 손해가 발생한 경우 그 손해를 보전하는 제도"사회보험"전체 국민을 대상으로 질병, 상해, 노령, 실업 등 노동력이 상실되는 인적 위험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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[생활속의경제] 최저임금

들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.2) 적용대상: 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 ... . 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)1. 긍정적 효과1) 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여한다.2) 근로자에게 일정한 수준 ... 하지 않았다.2) 80년대 중반 저임금의 제도적인 해소 및 근로자에 대한 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌고, 경제상황도 최저임금제

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

. (6점)4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. (6점)문제 11. 이혼의 방법이혼이란 공식적으로 결혼 관계가 종료되는 것을 의미한다. 협의 이혼 ... 없이 이혼 판결 확정 이후부터 법적인 효력이 발생한다.3. 이혼의 신분적·재산적 효력3-1. 이혼의 신분적 효력이혼으로 인해 발생하는 신분적 효력은 친족 관계의 상실이다. 그러나 ... -1. 유류분제도의 의의유류분이란 상속인들을 피상속인의 임의적 재산권 행사로부터 피해 받는 것을 보호하기 위한 법적 제도이다. 만약 피상속인이 유증이나 증여를 통해 임의로 자신

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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퇴직금 및 퇴직연금제도(DB,DC,IRP) 관련자료

제공)]- 확정기여형 퇴직연금제도에 가입한 근로자는 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생하면 적립금을 중도인출 할 수 있음.[근로자퇴직급여 보장법 제23조(둘 이상의 사용 ... 자가 참여하는 확정기여형퇴직연금제도 설정)]4) 개인형 퇴직연금제도- 다음 중 하나에 해당하는 사람은 개인형 퇴직연금제도를 설정할 수 있음. (법24조)(1) 퇴직급여제도의 일시금 ... 을 수령한 사람(2) 확정급여형 퇴직연금제도 또는 확정기여형 퇴직연금제도의 가입자로서 자기의 부담으로개인형 퇴직연금제도를 추가로 설정하려는 사람(3) 자영업자 등 안정적인 노후소득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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[A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

4,000만 원대에서 5,040만원으로 올라, 국내 반도체 1위 기업인 삼성전자 반도체 사업부의 초봉을 뛰어넘게 된다.국내 주요 기업들은 올해 초부터 직원들의 급여 불만으로 홍역 ... 에 수석팀장 6명을 투자이사로 승진시켰다고 밝혔다. 이외에도 지속적인 투자재원 조달에 기여한 모 팀장 역시 투자이사로 승진했으며, 리스크관리본부의 모 매니저가 팀장으로 승진 ... 결과) 이라는 제도를 실시한다. 목표를 정하고, 해당 목표의 결과에 대한 측정 가능하고 입증이 가능한 지표를 함께 정해두는 것이다. 매년, 매 분기마다 스타벅스에서는 OKR를 발표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술

가 경제적 어려움과 관련이 있다. 또한 건강보험제도는 비급여 항목 증가와 낮은 보험 급여율로 인해 암이나 희귀질환 같은 중증질환 환자 및 가족에게는 여전히 의료비가 큰 부담이 되고 있 ... 성과 공통된 사고를 찾는 노력이 있을 때, 지식은 도구적 차원을 넘어 전문직의 발전에 기여할 수 있다. 따라서 모든 전문직의 속성 중 가장 중요한 것이 고도의 지식체계이다. 지식의 사용 ... 정보를 수집하여 의사에게 알려준다. 필요하면 환자의 질병이 현재 그에게 어떤 의미가 있는지를 설명하고 전문적인 판단을 제시하기도 하며 환자에게 확정된 치료절차와 의사의 지시에 따르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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[지역사회간호학] 국내 외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업, 간호활동, 국내 외 감염병과 관련된 정책에 대한 변화 보고서

자원(인력, 병원), 의료전달체계, 원격의료 등의 개선을 추진함으로써 궁극적으로 의료의 지역 격차 해소에 기여하고자 노력하고 있다. 2022년까지 500~600개의 지역 병원을 지정 ... 하여 의사의 급여를 인상하기로 하였다.둘째, 디지털 의료법(DGV: Digitale VersorgungGesetz)을 승인하였다. 해당 법은 디지털 건강 애플리케이션(DiGA ... 가 적고 고령자는 부담 대비 이용하는 서비스가 많은 현재의 사회보장 구조를 재검토하여 모든 세대가 안심할 수 있는, 전 세대가 서로 지지하는 사회보장제도로 전화하는 것을 목표로 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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사회보장법4) 사회보장의 법적개념 사회보험관하여 책임주체대상목표방식재원으로 구분 공공부조 사회서비스 사회보장관계 사회보장기본법 서술하시오0k

론사회적 위험의 발생에 대한 자발적 대응 실패 및 시장실패의 문제를 완화하기 위하여 대부분의 국가에서는 강제가입을 원칙으로 하는 사회보험제도를 도입하여 소득상실 및 지출증가 ... 로 발생하는 문제를 해결하려 하고 있으며, 또한 소득계층간 소득재분배를 지향하고 있다.사회보험제도를 활용한 사회안전망의 구축은 위험분산의 기능을 제고하며, 순수한 형태의 시장경제제도 ... 가 야기할 수 있는 사회구성원간의 갈등을 완화함으로써 사회통합에 기여하게 됨. 이에 의한 사회 안정은 다시 경제가 원활히 작동하여 생산성이 증대하는 데 기여하게 됨 - 이처럼 사회보험

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.24

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.이러한 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구 ... 방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여 ... 적자원관리 관련 필요 정보 제공직무분석은 특히 노사의 감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. 적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

비중을 두는 사업)- 국민취업지원제도 2.771억- 공공 고용서비스 인프라 확충 407억- 실업급여 보장성 강화 9조 5,158억- 국민내일배움카드 8,777억2. 적극적 노동시장 ... 도록 지원- (장애인) 양질의 일자리 확대, 취업지원 강화- (40대) 맞춤형 일자리 대책 마련4. 국민고용안전망의 완성- 국민취업지원제도 도입- 훈련 사각지대 없는 국민내일배움카드 ... ; 근로자의 고용보험 피보험자격, 실업급여 수급 등과 관련한 처분 및 심사결정에 대하여 이의신청이 있는 경우 재심사함 으로써 근로자의 권리구제기능 수행하고 있는 행정위원회입니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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인적자원관리 기업사례분석_LG전자

의 수평적인 문화를 장려하고 직급 체계를 단순화하는 활동은 단순히 제도적 변화가 아니라 인식을 변화시킨다. 직원들끼리도 서로 존중하고 동등하게 대하려고 노력하기 때문에 좋은 관계 ... 수용하고 있는 지 알아보도록 하겠다.안타깝게도 기업의 공시 자료와는 상이하게 직원들의 복지와 급여에 대한 만족도는 떨어지고 있는 추세다. 2022년의 자료가 존재하지 않아 이를 반영 ... 과 직무 영역별 특수 역량 중에서 평가 대상자의 업무와 능력을 감안하여 개인별로 맞춤화된 역량 항목을 최종적으로 확정한다고 한다. 역량 평가는 연 1회 시행되며, 역량 개발 또한 성과

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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국가고시 대비, 시험대비 지역사회간호학 정리(깔끔 단권화)

제도: 사회보험(건강보험, 산재보험, 노인장기요양보험)/ 공공부조(의료급여, 기초생활보장)-지역사회 유형: 구조적(집합체-미혼모 집단, 노숙자 집단/ 대면공동체-가족, 이웃/ 생태학 ... . 역학지식 및 통계기술 실무적용-역학조사의 단계: 진단의 확인-유행의 확인-유행자료 수집 및 분석-역학적 가설 설정-가설검정-관리대책 수립-보고서 작성-확정조건: 시간의 속발성 ... 게 질병 발생한 수), 발병률(노출될 위험에 놓인 사람 중 걸린 사람)인과관계 측정-상대위험도(코호트 연구), 교차비(환자-대조군 연구), 기여위험도-집단검사: 타당도-민감도(실제 질병

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호관리학 요약정리

성이 있음·많은 시간과 비용이 소요됨상대가치수가제·진료과목간, 직종간 기여정도 등의 항목별 불균형을 합리적으로 보전하려는 방법·업무수행을 위한 업무량과 자원의 양 및 요양급여의 위험 ... 3절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리-조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계1.재무분석-제무제표: 기업의 재무상태와 경영상태를 파악 ... 실적을 부풀릴 수 있음3.예산수립 과정예산편성 → 예산심의 → 예산확정 → 예산집행 → 예산과 예산안 집행 차이 분석 및 피드백Ⅲ.의료비 수가체계1.건강보험 진료비 지불방식행위

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26

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행정사 중간고사 요약본

된다. 객관적 자격은 훈련이나 시험, 졸업장 등에 의해 확정된다. 전문성을 가진다. 또 경력을 지향하고 공적인 직무는 애증을 수반하지 않는 비정의의 정신 속에서 수행되어야 한다. 베버 ... 라는 정치적인 측면에 의해 진행되었다. 관료제의 역사적 발전을 보면 먼저 화폐경제의 창설이다. 이전의 봉건관료의 현물급여에 대하여 근대관료는 규칙적인 화폐급여의 형태를 취하 ... 화뿐 아니라 행정의 능률화에도 기여했다. 과학적 관리법의 등장 배경은 19c 말부터 산업기술발달과 대기업 출현에 기인한 경쟁격화 및 기업도산, 공장폐쇄, 파업전개 등의 상황을 타개하기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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[지역사회복지론] 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오.

그리고 기초생활보장제도는 사회보장제도로서 비교적 안정적으로 일정 역할을 담당하였다, 한국 정부는 긴급재난지원금과 같은 급여를 활용하여 지원을 실시하고 소상공인지원제도를 운영 ... 형__________________________________________________________________________________과제명1) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간 ... 을 위한 방안에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ) 잔여주의와 제도주의ⅱ) 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지ⅲ) 제도주의 복지제도Ⅲ. 결론 - 코로나19

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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[사회복지정책론] 우링나라 사회복지정책과 정책의제 및 대안형성

내 연금개혁특별위원회에서 논의 중이며, 이후, 국회에서 국민연금법이 개정되면서 개편이 확정될 예정이다.정책 결정은 거시적 정책결정 모형의 제도이론에 근거하여 정책결정을 위해 합법 ... 통 모형 등이 있다. 셋째, 거시적 시각에서 정책결정 과정을 설명하는 이론들로 엘리트이론, 체제이론, 제도이론, 공공선택이론 등이 있다.4. 정책의 집행4.1. 성공적인 사회복지 ... 을 정밀하게 파악할 수 있고, 보다 성공적인 집행을 위한 현장의 부작용과 부수효과를 파악하는데 기여한다는 장점이 있으나, 현장 참여자들의 인지된 요인분석에만 치중한다는 단점이 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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임원퇴직금지급규정, 직원퇴직금지급규정

회사 AAAAAA(이하 “회사”라고 한다)에서 일정기간 동안 근속한 사원의 퇴직에 관하여 지급제도를 시행하여 사원의 퇴직 후의 생활안정과 복지향상에 기여함을 목적으로 한다.제2조 ... 한 때아래에서 정하는 사유로 그 때까지의 퇴직급여를 중간정산하여 임원에게 지급한 때(중간정산시점부터 새로 근무연수를 기산하여 퇴직급여를 계산하는 경우에 한정한다)중간정산일 현재 1 ... ) 동안 지급받은총급여의 연평균환산액××기산일부터2019년 12월31일까지의근무기간× A +퇴직한 날부터 소급하여 3년(2020년1월 1일 부터퇴직한 날까지의 근무기간이 3년 미만인

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.20

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한국정부와행정 중간시험 답안지 정리

에 대하여 연구하고 논의하는 실학자들이 있었다. 이들의 주장은 현실 제도로서 구현되지는 않았지만 행정연구이다.) 일제강점기에도 행정학이 독자적인 학문으로 성립되지는 않았다. 현대 ... 에 부임 ·근무할 수 없도록 하였다. 이러한 제도를 통해서 집단세력을 견제하고 연고로 생기는 폐단을 방지하기 위한 것이다.-관료행태상의 특징조선의 정치적 관념체제와 관료제는 곧 관료 ... 하고 착취하게 되었다. 하급관료들에게는 국가가 별도의 보상을 제공하지 않았고, 충분한 급여가 지급되지 않았다. 때문에 이들은 생활을 위해서 백성들을 경제적 수탈의 대상으로 삼았다. 이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

과목명 : 인적자원관리과제명 : 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리제도2. 인적평정센터법3. 행위기준고과법4. 논리적 오류Ⅲ. 결론Ⅳ ... 이 필요하다. 마지막으로 직원의 능력과 업적을 평가함으로써 급여나 상여, 승격, 승진 등에 반영함으로써 보다 적정한 처우를 실시하고 직원들의 의욕 향상과 업무성적 증진에 이바지하는 것 ... 에는다.1. 목표관리제도먼저, 목표에 의한 관리는 목표관리제도라고 부르며 영어로는 Management by objectives라고 부르기 때문에 MBO로 줄여서 말할 수 있다. 목표

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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