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[생활속의경제] 최저임금

커피콩콩
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최초 등록일
2021.07.18
최종 저작일
2017.07
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과제정보

학과 교양과목 학년 공통
과목명 생활속의경제 자료 38건
공통
시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점).

Ⅰ...

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소개글

"[생활속의경제] 최저임금"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경(5점)
Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(5점)
Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률) (5점)
Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는 지난 달(2017년 7월)에 2018년부터 법정 최저임금 시급을 2017년 대비 16.4% 대폭 인상한 7,530원으로 확정 발표하였다. 나아가 2020년에는 2017년 대비 3년 만에 파격적으로 55% 인상하여 시급 1만원을 목표로 한다고 하였다. 새 정부의 이러한 정책방식에 대한 반응은 찬반양론이 팽팽히 맞서고 있는데, 특히나 회사 측의 반대여론이 거세다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오(5점).
V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전개하시오(10점).

본문내용

Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경(5점)

1. 개요
1) 정의: 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.
2) 적용대상: 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장을 대상으로 한다.
3) 결정 및 고시: 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회가 매년 최저임금 인상안 을 의결해 정부에 제출하면, 고용노동부 장관이 8월 5일까지 결정해 고시한다.

2. 목적
임금의 하한을 보장함으로써 노동자의 생활 안정, 노동력의 질적 향상, 사업의 공정한 경쟁을 확보한다.

3. 법적근거
1) 최저임금법 제1조: 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자 의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.
2) 헌법 제32조 제1항: 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적 경제적 방법으 로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의 하여 최저임금제를 시행하여야 한다.

참고 자료

없음
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