"평균근로자"의 검색결과 입니다.

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"평균근로자" 검색결과 301-320 / 33,745건

에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

의 정함이 없는 근로계약 체결로 간주한다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)-만 55세 이상의 근로자와 근로계약을 체결한 경우-계약 시에, 업무에 필요한 기간을 정한 경우 ... -휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 대신 근로하는 경우-초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)-만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결 ... )1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)-휴일이란, 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미한다. 휴일은 공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

의 사회복지시설이 운영되고 있고, 약 60% 정도가 민간 사회복지시설로 나타나고 있다. 이러한 시설에서 근로하는 사회복지사는 약 29만 명 수준으로, 평균적으로 주당 49.6시간을 근로 ... 하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. 전체 인원의 60% 정도가 이직 경험이 있었으며, 대부분 임금 문제나 근무환경에 대한 불만 등으로 이직을 선택하였다. 실제로 현행 ... 근로기준법상 주 40시간 근로가 일반적으로 이루어지고 있음에도 불구하고, 사회복지사의 평균 근로 시간은 주당 50시간에 가깝고 이에 따른 임금 수준 역시 부족하다는 문제가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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인하대학교 경제학 중간고사 족보 2021-1

은 단기에 발생한다 ( )2) 장기적으로는 가변 비용은 없다.( )3) 상용근로자(정규직 근로자)의 월급은 가변비용이다.( )4) 규모가 늘어나면 장기평균비용은 점차 하락 ... 한다.( )16) 독점금지법에 의해 자연 독점을 둘로 쪼개면 생산의 평균비용을 낮출 수 있다( )17) 한계수입생산 곡선은 기업이 노동자를 한 사람 추가로 고용할 때의 비용을 보여준다 ... 시장과는 달리 기업간 ( )이 특징으로 볼 수 있다14) 무차별곡선의 기울기는 ( )을 나타낸다.15) 광산근로자가 교육수준이 비슷한 다른 근로자보다 많은 임금을 받는 이유

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| 시험자료 | 4페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.11.05

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[2025] 산업안전기사 필기 숫자기출문제 모음 (빈칸 공부자료)

하는 근로자에게는 1일 ( )시간, 1주 ( )시간을 초과하여 근로하게 하여서는 아니 된다.→ 6, 34SUBJECT 02. 인간공학 및 위험성평가·관리Q. 사업주 ... 적으로 충격을 가하는 작업이 근골격계부담작업에 해당한다.→ 10Q. 시간가중평균(TWA)을 구하는 식은?SUBJECT 03 기계·기구 및 설비 안전관리Q. 용해아세틸렌

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.08.08

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

. 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 하거나 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도- 유형. 시차출퇴근제: 기존의 소정근로시간을 준수 ... 하면서 출·퇴근시간을 조정하는 제도. 선택적 근로시간제: 1개월 이내의 정산기간을 평균하여 1주 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근로시간을 조정

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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계량경제학

계량경제학이름 학번1. 주어진 자료에서 교육연수와 연간 근로소득의 평균은 얼마인가? 표본의 크 기는 얼마인가?교육연수(educ) 평균: 14.28년근로소득(labinc) 평균 ... 할 때 labinc이 평균적으로 몇 단위 증가하는지를 나타내 준다.3. STATA를 이용하여 식 (1)을 추정한 결과가 [그림 2]에 주어져 있다. [그림 2]에는 STATA ... 차지하는지를 나타내 준다.4. [그림 2]에 제시된 추정 결과에 따르면, 주어진 표본에서 교육연수가 1년 증가할 때 연간 근로소득은 얼마나 증가할 것으로 예상되는가?회귀식은 로 나

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!

의존도가 줄었으니, 이제 그 자리는 누구라도 대체될 수 있는 자리인 것이다. 그래서 성과평가 제도를 도입하여 성과가 좋지 않은 근로자를 해고 후 현대사회의 빠른 변화에 날카롭 ... 게 반응하는 인재를 고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 타인에게 뒤처지 ... 지 않게 자기 계발을 열심히 할 것이다. 이렇게 노력하는 근로자들로 인해 회사의 경쟁력이 유지, 발전되고 지속가능성이 확보된다. 다음으로 구조조정은 조직의 구조를 재조정하고, 업무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

% (단, 일부 연방정부기관 6%)6%적용대상상시 근로자50인 이상월평균 근로자20인 이상상시근로자20인 이상고용의무 인정대상 장애인법정등록장애인(중증, 경증 장애 포함), 국가 ... 노력이 필요하다.[그림 2] 기업의 사회적책임 경영도입 애로사항제시된 에서 매출액 구간별 장애인 근로자 고용 비율 평균(3.54%)은 전반적으로 유사한 수준을 보인다. 특히 매출 ... 제도 비교구 분한 국독 일프랑스제도목표장애인에 대한 균등한 고용기회 보장을 위한 사회통합도입시기1991년1974년1987년고용 의무률상시근로자 대비민간: 3.1%, 공공: 3.6%5

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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건설안전기사 (건안기) 실기 필답형 완벽 기출 정리 / 2015~2022 (8개년) / 중복문제 삭제, 유형별 묶음 / 외우기 쉬운 답변으로 정리 / 초단기 합격 보장

, 산업안전산업기사 이상, 건설안전산업기사 이상● 안전관리자를 정수 이상으로 중원, 교체, 임명할 수 있는 사유1) 해당 사업장의 연간재해율이 같은 업종 평균재해율의 2배 이상인 경우2 ... ) 수급인인 사업주 사업의 상시근로자 수에 해당하는 안전관리자를 추가로 선임한 경우● 유해위험 방지계획서 제출 대상으로서 3명 이상의 안전관리자를 선임해야 하는 경우 1명은 필수 ... 이상 건설안전 업무를 수행한 사람● 근로감독관이 사업장에 출입하여 관계자에게 질문을 하고 장부, 서류 그 밖의 물건 검사 및 안전, 보건점검을 하며, 관계 서류 제출을 요구 할

시험자료 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.01

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

하게 설명한다. 사전적 의미에 따르면 취업규칙이란, 사업장에서 근로자가 취업상 지켜야 할 규율 또는 임금, 근로 시간 등의 근로조건에 관한 구체적인 세목을 정한 규칙을 총칭하는 말 ... 이다. 취업규칙은 사용자가 일방적으로 제정하고 근로자에 대하여 이에 복종할 것을 사실상 강요하게 된다. 그리하여 근로기준법에서는 취업규칙에 대하여 그 법적 조치로서 작성의무와 내용 ... 의 강제, 근로자의 의견 청취나 동의 등에 대하여 규제를 가하고 있다. 근로기준법 제 93조 (취업규칙의 작성, 신고) 에 따르면, 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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간접실습 - 사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

, 컴퓨터 활용 능력 등과 같은 사무적인 역량을 요구하고 있으며, 참가자의 구성 자체도 달라지는 것이다.노인 일자리 사업은 70세 이상의 고령층에 대해 소득을 보전하는 근로 연계 ... 으로 지급받은 근로장려금에 대해 조사한 결과 평균 53만원으로 확인되었으며, 노인 일자리 사업에 참여한 경험이 있는 가구는 약 50만 가구로 나타났다. 또한 65세 이상 노인 가구 중 ... 이 노인가구의 빈곤율 해소를 위해 기여한 비율을 2015년부터 2017년까지의 평균으로 살펴보면, 기초생활보장급여와 공적연금은 각각 41%를 초과하지만 근로장려금의 경우는 13

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용(이슈, 문제점)

을 보내기도 했다. 이렇듯 우리 생활에서 독박육아라고 불리는 일들이 정말 많을 것이라 생각한다.2) 문제점2020년 기준 통계청 조사를 보면 한국 근로자 연평균 근로 시간은?1 ... ,908시간으로?독일이나 덴마크 등 일부 유럽 국가와 비교했을 때 508시간 이상 차이난다. 그리고 일본의 경우에는?연 평균 근로시간이 총 1,500시간이다. 현재 OECD 국가 평균 ... 연평균 근로 시간은?1,600시간대로 우리나라의 근로시간이 상대적으로 높은 것을 알 수 있다.또한, 육아를 위한 휴직제도인 육아휴직제도의 사용 비율도 현저히 낮은 것으로 나타났

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

형 지원제도로써, 저소득 근로자의 근로를 장려하면서 소득을 지원하는 것을 목적으로 도입되었다. 이는 조세특례제한법의 개정을 통해 사회안전망의 보호가 취약한 차상위 계층의 근로 ... 를 장려하고 소득을 지원할 수 있게 되었다.2. 해결방안2017년에 65세 이상 노인 가구를 조사한 결과 지급받은 근로장려금은 평균 53만원이었으며, 노인일자리 사업에 참여한 경험이 있 ... 의 경우에는 근로장려금은 평균 수급금이 해당 기간 동안 연간 59만원에 불과하지만 노인 빈곤율 완화를 위한 기여도는 13%로 낮지 않은 수치라고 볼 수 있다. 이는 그리 많지 않은 수

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

I. 서론1. 직무스트레스의 정의 및 원인직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있 ... 다. 이런 직무스트레스의 부정적 측면은 근로자의 불건강과 신체적, 정서적 손상까지 초래할수 있고, 업무의 비효율성과 기업문화를 해쳐 기업의 부담으로 남게 된다.- 작업장에서 중요 ... 하게 생각하는 사건이 근로자에게 얼마나 스트레스를 주는지는 해당 사건이 해당 작업장에서 차지하는 위상에 따라 달라진다- 동일한 사건이 서로 다른 작업장이나 근로자들에게 동일한 영향력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

다. 특히 현실적인 상황에서 보면, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우, 휴가 사용에 대한 부담이 더 크다.②급여 부족 문제출산전후휴가 급여는 평균임금의 100%로 보장되어 있 ... 논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담 ... 근로자가 임신과 출산을 이유로 경제적 손실이나 경력 단절을 겪지 않도록 보호하며, 동시에 건강한 출산과 육아를 지원하는 사회적 안전망의 역할을 한다. 하지만 이런 제도는 실질적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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[a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.

%의 일자리가 크게 늘어났으나, 안정적인 40~70%의 일자리는 정체되는 상태를 보이면서 하위 계층 일자리의 비중이 증가되었음을 보여주고 있다. 또한 근로자 간의 임금 격차도 2000 ... 년 이후 확대되고 있으며, 이는 근로빈곤층의 증가로 이어지고 있다. 월평균 임금과 마찬가지로 2008년 8월에 시간당 임금을 기준으로 하여 정규직에 대비한 비정규직의 상대적 임금 ... 가 증가하고 높은 수준의 돌봄이 요구될 것으로 보인다.셋째로 근로빈곤 관련 문제가 있다. 가장 큰 문제는 일자리 양극화와 취업 문제이다. 근 10년 간 상위 30%와 하위 30

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

하는 경우에는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상을 지급하여야 한다.④ 휴직이란 근로자가 근로관계는 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제 ... 급여관리 실무-진행평가, 최종평가1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부② 취업규칙 ... 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부?④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부?2. 근로시간에 해당되는 시간은① 대기시간

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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[지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제]

% 이상ㆍ조명(조도) : 학생들의 책상면 조도 300Lux 이상, 교실의 밝기 300Lux 이상※ 산업보건1. 산업보건의 목표ㆍ작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.ㆍ근로 ... 자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.ㆍ신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.ㆍ근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고수준 ... 으로 유지, 증진치킨다.2. 1981년도에 제정된 산업관련 법ㆍ산업안전보건법 : 근로자의 안전과 보건을 유지 증진3. 산업혁명이 산업보건에 미친 영향ㆍ인본주의에 대한 관심이 고조

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07

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코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

근로자에게 더욱 영향을 미친 것으로 확인됐다.특히 2020년 4월에는 휴, 실직 경험자의 평균 소득이 40.5프로나 감소한 것으로 나타났다. 이는 총소득이 13프로나 감소되는 충격 ... 의 28.5프로가 휴직, 실직, 단축근로, 폐업, 휴업 중 한 가지 이상을 경험한 것으로 조사됐다. 상용직은 11.2프로로 비교적 경험률이 낮은 반면에, 특수형태 근로자는 64.8 ... 프로, 자영자의 약 40프로, 일용직은 35프로가 근로활동 변화를 경험한 것으로 그 편차가 상당했다.핵심 연령대가 많은 상용직 근로자보다 청년과 고령 근로자가 많은 임시, 일용직

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.30

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

로 나눈 금액을 무엇이라 하는가? (5점)①평균임금②최저임금③식대④기본급정답해설1평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금 ... 은 물론 손실에 대한 책임 역시 근로자에게 귀속되는 형태이다. 확정기여형은 연간임금총액의 1/12 이상 적립하면 된다.14.퇴직금에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①4주간 평균 ... 하여 1주 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금을 지급할 의무가 없다.②퇴직금은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정하여 지급하는 금품이

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| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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